又到五一了，过年过节怎么给员工发福利？要比较走心的

2023-12-03 20:17:11 员工 0 14

又到五一了，过年过节怎么给员工发福利？要比较走心的,第1张

又到五一了，过年过节怎么给员工发福利？要比较走心的
导读：从普遍意义上来说，我们所说的节日福利主要包含春节、中秋节、端午节、儿童节、妇女节、五一节、国庆节、圣诞节、元旦这些节日。不论是国企、外企还是民企对以上春节、中秋、端午这3大节日都是相对比较看重，认为在这些传统节日发放员工节日礼品，可以有效地

从普遍意义上来说，我们所说的节日福利主要包含春节、中秋节、端午节、儿童节、妇女节、五一节、国庆节、圣诞节、元旦这些节日。不论是国企、外企还是民企对以上春节、中秋、端午这3大节日都是相对比较看重，认为在这些传统节日发放员工节日礼品，可以有效地向员工传达企业的关爱。于是，每到过年过节，HR们都在为员工节日礼品发什么，怎么发而烦恼和忙碌。

有些人认为现在节日福利发放实物礼品实在太老套了，已经跟不上时代与时俱进的步伐了。

实物礼品虽然传统老套，但仪式感强，节日氛围浓，依然是企业最青睐的福利发放形式。每到节日，那种大包小包将企业发放的节日礼品带回家的骄傲和自豪感，是卡券类福利无法取代的。这种美丽的负担，虽然会给员工运输礼品带来困扰，但同样也会让员工从感官上更直接的体会到企业发放福利的冲击。就像自从现代企业将工资发放形式以银行转账取代发放现金后，员工拿到工资时数钱的快感及对自己一个月辛苦付出的回报感也会随之消失或减弱。

目前企业发放实物礼品的节日主要还是集中在3个传统节日（春节、中秋、端午），发放的实物礼品也主要是中秋的月饼，端午的粽子，新年的年货礼包，这些富有节日特色的商品。如果只是因为感觉老套就摒弃我们的优秀文化传统，对企业、对员工、对社会都并非是明智之举。如果只是需要“与时俱进”，企业也可以为员工提供定制化的节日礼包，顺带标上自己企业的logo，在弘扬中国传统文化的同时，还能帮助推广自身企业文化，一举两得。当然，除了这些应节礼品外，企业发放的实物礼品还会涉及到：食品坚果零食、家纺家居、生鲜水果、厨具收纳、蛋糕甜品鲜花、生活家电、粮油干货腊味、箱包皮具、运动保健、美妆个人护理等等，范围之广包含到生活方方面面，礼品琳琅满目。

中华民族是一个尊重传统的民族，对于传统节日的信奉也已经深深刻入我们的灵魂与血脉。所以企业如果想要为员工建立一个大家庭的概念，必须尊重中国人的文化，顺应中华民族的传统，保留多年来发放实物年节礼品的习惯。相信短期内，卡券类礼品是无法取代实物礼品作为企业发放员工节日礼品的主流地位。

51节送员工一般是送家庭实用品。比如：洗衣液、肥皂、洗手液、粮油食品、超市购物券、**套票等。根据各自企业的效益来制定各自的发放标准。51节的定义主要为福利品。为了表达对劳动者的尊重，同时是增加员工的企业情感的一个重要举措。

劳动的时候是专心致志的，劳动的时候是很辛苦的，那么你知道在劳动节送哪些礼物是比较受欢迎的呢？

送员工

劳动节公司是可以发福利给员工的，表达的是对员工的关心，表现的是一种慰问，不需要很贵的东西，平时员工用得到是比较好的。按摩棒、U形枕是可以在工作之余好好的缓解颈椎压力，可以很好的舒缓身体。坚果礼盒是比较多样的，是可以随时补充能量的。粮油、餐具是居家不能少的。U盘、记事本等带公司LOGO的定制礼物，是很有意义的，而且是很实用的。

送客户

和客户维持好关系是生意场上很关键的，在五一给客户送礼物体现的是对对方的重视，可以很好的联络感情。比较重要的客户选择送红酒、茶叶是比较好的，合作密切的客户可以选择送的是摆件、香水，一般的客户送紫砂杯、名片夹就可以啦。

送父母

很多人会趁着五一长假回家看父母，这个时候送上礼物是很暖心的，父母会很开心。按摩仪、足浴盆等用品都是比较好的，是可以让疲惫的身体得到舒缓的，随着年纪增长，父母的视力会变差，这个时候送专门的老花镜，是方便他们阅读看报的，也可以选择给爸爸妈妈买大气合身的衣服，给父母做一顿饭也是很好的，是会他们感到很满足的。

万里长城、高速公路、交通工具都是劳动的体现，因为劳动，给我们带来了很多的便利，劳动节送礼物是行的通的。

距离一年一度的端午节越来越近了，不少单位都在准备发放企业端午员工福利。作为员工，还是很期待端午节礼品的，毕竟每年都发！端午节是法定节假日，据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。就算是没有工会的企业，出于员工关爱的角度，也会为员工准备一份企业端午员工福利，发放端午福利有哪些讲究？除了传统的粽子、咸鸭蛋、米、面、油等物品，还能发些什么？快来了解！

一、粽子和咸鸭蛋是端午节标配

没有粽子和咸鸭蛋的端午福利就没有灵魂。

“一箱粽子、10只咸鸭蛋、20只草鸡蛋、10只皮蛋，还有一箱鹌鹑蛋，这个端午节跟蛋杠上了。”在江苏南京一家网络公司上班的姜**在朋友圈晒出了端午节福利。很快朋友们跟着纷纷留言，“我们的粽子、咸鸭蛋也在路上了！”“我们公司从一家生态农场采购了一只鸡、一只鸭，快递到家！”……

二、只有粽子和咸鸭蛋的端午节福利未免乏味。

每逢节假日，都是员工笑呵呵HR苦哈哈的日子。我们的初衷还是希望老板和员工收到端午福利的那一刻，都会发自内心地感叹一声：Wonderful！

端午节除了粽子还能给员工送啥别的福利？

放眼周边，现在各家单位发放的端午节福利比往年更加丰富了，除了食品，有的还发了一些日常生活用品、家用电器、儿童用品等出现在端午节福利中。

三、好福利，就是让员工自己选择企业端午员工福利

企业福利发得对，让公司的福利预算充分发挥效用，又合乎员工心意，就像快递发顺丰寄付一样，都是加分项。如果收到以后根本用不上，或者不想用，何谈想得起来公司的关爱、提高敬业度和忠诚度？

这就要求品类要够多，让员工有更多选择的余地，还要求商品质量上乘，最好是大众熟知的品牌商品，质量靠谱，接受度高。

企业购买数量不多，很难谈到满意的价格。采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价对于本就很繁忙的HR来说太麻烦。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队，把专业的事情交给专业的人做，省心、省力、省钱。提供尽可能多的优质福利商品，让员工自己选，这样的企业端午员工福利才是真暖心！

五一节是感恩员工为公司付出辛勤劳动的节日。一份美味的心情，一份健康的心意，一份傲人的品质，送给员工送一份圣牧全程有机奶的礼金卡，给员工一份健康的关怀，给员工一份健康的心意，是不是很不错呢。

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。