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导读：按照目前腾讯700多块钱的股价来说，奖励员工100股，那么就相当于直接给员工发放7万元奖金，我相信在中国企业大多数企业是没有这个实力直接一次性发放这么多奖金的。而对于财大气粗的腾讯来说，这种奖励活动对于员工的激励是非常大的，也让很多腾讯的员
按照目前腾讯700多块钱的股价来说，奖励员工100股，那么就相当于直接给员工发放7万元奖金，我相信在中国企业大多数企业是没有这个实力直接一次性发放这么多奖金的。而对于财大气粗的腾讯来说，这种奖励活动对于员工的激励是非常大的，也让很多腾讯的员工感到非常的骄傲和自豪。
对于大多数企业来说，可能每一年的年会奖励一共不过是几万元，但是对于腾讯这种事业型的大企业来说，他们每年的年会奖金都是非常的高的，而且对于整个腾讯员工来说，每年的年终总结和年终福利都是特别丰厚的，这也是这些大企业能够吸引到如此多的人才的重要原因，不仅仅是因为他们平时的工资待遇比较好，尤其是到了逢年过节，这些大企业能够提供的福利待遇也是大多数小企业根本没有办法想象和做到的。
而对于腾讯来说，这100股股票并不能够算得上是很大的支出，因为对于一个股价破万亿的企业来说，这些不过是九牛一毛，但是能够通过这样的奖励来凝聚人心，通过这样的方式来让腾讯的员工和整个企业心往一处想，劲往一处使，能够让这些员工明白，只有自己好好工作，抬高腾讯整个公司的股价。自己在年末所能够获得的奖励也会越多，通过这样的方式来增强腾讯员工的使命感，让他们意识到自己和企业是一体的，通过这样的方式来是整个公司能够更加的团结。
激励和奖励能够让员工对企业更加忠诚，也能够让员工对于自己的企业更能够尽自己的全力为企业服务，虽然说看到了腾讯在花钱，但是通过这样的方式，也为自己的公司和企业做了一波很好的形象宣传，总的来说是非常值得的。
有。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。该公司在员工生日当天有福利，公司会为员工任意挑选腾讯产品一年的会员。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。
腾讯在中秋国庆的时候，选择给1万名员工发福利，发的是华为的折叠屏手机，而腾讯之所以选华为，跟华为本身的质量有关，而且华为的讨论性也能让腾讯得益，还有就是华为有他们自己的工厂，在同样的配置下，华为成本肯定是最低的。具体以下细说：
一、华为的质量在国产手机里面算顶尖的了，腾讯在这节骨眼上也不可能会选外国品牌，所以华为是很好的选择。华为在我们国内的手机品牌当中，已经是领先的地位，在众多的手机品牌当中，它的质量是较为过硬的，并且销量也处于前列，如果腾讯是必须发福利的话，也只会选择这样的品牌，因为其他品牌是找上来打广告的，而腾讯找上去，则是双赢，也就华为是好选择。
二、手机在国产与国外品牌上，已经成了苹果与华为之争，支持华为能给腾讯带来话题。华为与苹果这两个品牌，近几年来一直在对立面，而在2020年国外某些公司的一些骚操作，已经让苹果与华为形同水火的状态，我们作为民族企业，当然要支持咱们的国产，而支持华为，能够给腾讯带来与XX硬刚的印象，虽然腾讯的知名度已经足够高了，但这一操作，还是可以给它带来更多的口碑。
三、华为有自己的工厂，腾讯要批量采购的话，同样的配置下肯定成本要比其他品牌低。腾讯这次的发福利，数量一万多台，并且市价是16999的手机，在这个成本上面，腾讯就需要近两亿。当然，在采购上面，腾讯肯定会有优惠的，其它品牌都是代加工，也就华为占了天然的生产优势，在采购上面来说，单价肯定更为优惠一些。
总的来说，腾讯之所以选华为，是有各方面的原因的，而主要原因，则是上面几点。
QQ会员迎来了18周年这个重要的日子，除了请到明星代言之外，腾讯还为员工送去了一些福利。是什么福利呢？没错，就是一年免费的QQ会员！
QQ会员18周年内部员工有什么福利？
你是什么时候开通QQ会员的呢，而从2015年4月1日开始，QQ超级会员SVIP8上线。
今天（5月30日），腾讯宣布QQ会员迎来18周年的日子，这显然是一个很值得纪念的时刻，不然也不会有内部员工的这个福利吧。
据@鹅厂坊间八卦在微博上爆料的消息看，马化腾给每一位腾讯员工赠送了1年的QQ超级会员，领取活动有效期是2018年5月29日到2018年6月30日。
为了庆祝QQ会员18岁的生日，腾讯还请来王源作为其代言人。
腾讯是一个非常大的公司，而有人表示腾讯当中的员工在2020年人均年薪81万，这件事情也是让大家都觉得非常的震惊。其实我们可以发现腾讯很多软件确实是被全国人所的使用，但是年薪人均达到了81万，也是让很多的人都觉得非常的羡慕的。
腾讯的年薪让大家都觉得很震惊其实很多的人也都非常的倾向于去到腾讯公司当中进行工作，而家这个时候大家也同时要知道我们要有比较厉害的能力才能够去进行工作。能够去到腾讯当中进行工作的人，大部分都是非常的厉害的。而腾讯这家公司不仅是年薪非常的高，同样的像一些节假日也是会给员工发放一些礼品。还会去格外的照顾自己的员工，我认为像这样的公司才是真正的优秀。
腾讯在平时的福利也是很好的为什么腾讯能够做的这么的成功，主要就是因为腾讯知道该怎么样去锁住员工的内心，也知道该怎么样能够让员工为自己去进行工作。现在有很多的公司都在打压着员工，认为员工到公司当中就要无时无刻的进行工作，也会强制性的要求员工去进行加班加点的工作。而我认为这样的做法也是非常的不对，如果说面对着这样的事情，大家也是可以选择去拒绝的。
而腾讯的福利也是很高的，如果说大家有倾向于去到腾讯当中，工作的话，觉得自己的能力也是足够的，也是可以前去进行学习工作。其实如果自己有能力的话，不管是在哪一个职业当中，连心也是很高的，但如果自己没有一些能力，也是不会被人所用的。所以说我们在羡慕别人的工资高的时候也应该要提升自己，这样的话以后也不用羡慕别人。
互联网行业的退休人员怎样养老最好？
虽然说现在腾讯推出了退休员工福利，但是毕竟这只存在于腾讯公司内部。对于一些其他的不是腾讯公司的员工来说，将来的退休福利还是没有变动的。一般来说互联网公司的员工在退休之后，主要是靠着国家发放的养老金来生活。不过，国家发放的养老金金额并不算太高。因此，退休的员工可以去买养老保险。
一、腾讯推出员工退休福利
腾讯的员工数量现在越来越多，已经突破了10万名。腾讯对于员工的福利一向都是非常的看重的，腾讯现在推出的员工退休福利就是在员工退休了之后，员工们可以领取腾讯专门为退休员工定制的纪念品，以及腾讯提供的长期服务感谢金和退休荣誉金。其中长期服务金指的是员工在退休以后，可以领取与退休前的半年工资金额相同的长期服务金。
二、互联网从业者的平均年龄很低
其实现在谈互联网从业者的退休福利还有一点早，因为互联网行业也是最近几年才发展起来的，所以一般来说从事互联网行业的员工的年龄都不算太大，而且大部分互联网行业的从业者，在35岁之后的竞争压力就非常的大了，所以35岁以上的互联网从业者一般都会选择转岗或者是转业。
三、互联网从业者的压力非常大
互联网从业者的压力是非常的大的，之前就出现过很多的关于互联网从业者突然猝死的新闻，让人心惊胆颤。互联网从业者因为整天面对电脑，所以会从业者的视力和颈椎随着年龄的增大，都会越来越差。再加上互联网从业者，经常会因为工作的需要加班。有的互联网从业者每天需要连续工作12个小时才会下班。
员工法定福利包含五险一金、带薪年假、法定节假日、法定节假日加班费，周末及平时加班费，这些事劳动法规定的；如果公司条件允许，像什么公司团建、节假日福利、年度体检、年底奖金员工生日，每月茶话会，带薪培训等，好的公司氛围和福利，才能成为员工前进的动力，才能让公司利益更大化，我们公司除了年底奖金，其他福利一般会发世通卡，就是一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以消费，员工会根据自己的需求自由支配这笔费用，根据节日大小，世通卡的金额也不同，目前我对公司的福利待遇很满意
