领导退休后还要给他送礼吗？

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领导退休后还要给他送礼吗？
导读：一直给领导送礼，领导突然退休了，自然还要继续送。如果领导曾经对你有恩，为你指点迷津的话，出于知恩图报的心理也要继续送礼。从功利的角度来看，就算领导退休了，他手上也有丰富的人脉资源，能够帮到你。除此之外，他的见识和人生经历也能够给你很多指导。

一直给领导送礼，领导突然退休了，自然还要继续送。如果领导曾经对你有恩，为你指点迷津的话，出于知恩图报的心理也要继续送礼。从功利的角度来看，就算领导退休了，他手上也有丰富的人脉资源，能够帮到你。除此之外，他的见识和人生经历也能够给你很多指导。

现在人做事都怀着很强的目的性，之前给领导送礼，可能是对方会在职场上对自己有帮助。但是如今领导退休了，在职场上可能不会帮到自己了，不送是人之常情，但送了反而会让领导高看你一眼。这恰恰能说明你不是一个趋炎附势的小人，更能给领导留下深刻的印象，未来说不定在某个阶段还能帮到你。

锦上添花容易，雪中送炭困难，领导在位的时候肯定有大批人围着送礼，你的礼物根本不起眼。但是如果你能在领导退休之后，继续探望领导，很有可能送到领导心坎里去。领导虽然退休了，但在公司当中肯定还有很高的威望，还有不少人脉关系，好好利用，还是能够受益匪浅的。

虽然说人们一直都有人走茶凉的心理，但是领导刚刚退休，马上变一副嘴脸，不管是老领导还是新领导以及公司当中的同事，可能都会看不起你。如果是考虑到金钱问题，可以不送那么贵重的礼物，只要诚心上门看望，领导都会记得你的心意。

给领导送礼，本来属于一种不良风气，但如果只是简单的人情走动，简简单单的上门拜访，不带贵重的礼物，反而让双方更容易接受。退休的老领导对人情世故一般都看得十分透彻，如果表现的过于世态炎凉的话，很容易让老领导反感。当然，如果和领导之间没有感情，只有纯粹的利益往来，送不送礼都一样。

领导退休了，有必要给他送礼吗？其实，这是一个人情问题，不要有什么利益考量。

如果不掺杂个人利益，领导退休与否跟你没有任何关系，你一不想当官，二不想发财，给他送礼当然没有必要。但是，如果领导在位的时候帮过你，比如你是他提拔起来的，或者是他在你的工作调动、子女入学、学历职称或其他你力不能及的重要事情上，替你说过话，或直接帮过忙，这时，无论人家退休不退休，过年的时候，你都要去拜拜年。这既是人情往来，更是做人之道。

很多人非常势利，不懂感恩。领导在台上的时候，极尽巴结之能是，逢年过节必去领导家拜年，终于如愿以偿得到提拔重用。可是，当领导退休以后，觉得领导没有利用价值了，就开始过河拆桥，过年不再登门，甚至连个电话也不打一个。殊不知，这是非常短视的行为。很多老领导，虽然退休，但是影响力还在。单位的接班人大都是他们在台上的时候精心培养出来的，他们说句话还是很有分量的。一旦对你的人品嗤之以鼻，不定什么时候就在新领导面前奏你一本。一个不懂得感恩的人，哪个领导敢重用你呢？

如果你有什么个人利益，比如想通过老领导的人脉实现个人目的，那就应该去给退休领导拜个年送送礼。一般来说，老领导在退休后四五年内，在单位的人事安排上还有有一些话语权的，毕竟现任领导是他的老部下，他们要是说句话，推荐个人选，新领导一般都会给面子，人刚走，茶不会那么快就凉的。凡是做领导的，都很会做人，这点不用怀疑。

所以说，去不去给退休领导送礼。关键就看两点，一是过去人家是不是帮过你。二是将来你是不是需要人家的帮助。前者是感恩问题，后者是求人问题！

至于送什么礼物好，这个可以结合领导的喜好来考虑，如喜欢喝茶，就挑选一些稍稍上档次的茶叶作为礼物。 

领导明年就要退休了，今年还要送礼吗？职场老油条会怎样做？

   如果每年自己都送领导礼物，就算领导快要退休了，也应该继续送，这样才不会让领导寒心。给领导送礼物，一定要有始有终，不能因为他要退休了，就不再理会他，那样只能说明自己并不是真心送礼，领导也会感觉自己人走茶凉，以后自己真的有事需要领导帮忙的时候，他也不会顾及面子，直接给自己甩脸子，那么自己之前送的礼物都白搭了。就算领导退休了，每隔几年也应该去看望他，这样做才会让自己和领导之间由之前的上下属关系变成朋友关系。

领导在公司待的时间特别长，就算他退休了，他的人脉还在这里，因此，继续送礼，才会让自己以后的路更好走。很多人给领导送礼物，是希望自己的工作之路更加顺畅，有了领导的招呼，那些有心计的人才不会给自己下绊脚石。领导在公司里一定有很多关系网，他的徒弟们也可能在公司里当着重要职位，自己在工作上能够顺风顺水，还是需要领导照顾的，就算他要退休了，说话也是很有分量的。

作为职场老油条，给快退休的领导送礼物的时候，更不会选择特别昂贵的礼物，而是用心去选择领导需要的礼物，这样领导才会心安理得的收下。有些员工给领导送特别贵重的礼物，领导是不敢收的，还会觉得员工不会办事。因此送礼物的时候，要送一些领导用得到，又很实惠的礼物，比如时令水果，足浴盆，健身用品，钢笔，毛笔等，这些物品花不了多少钱，但是领导会特别开心，一定会欣然收下，以后也会特别重视这样的员工。