公司给每个员工发生日蛋糕,但是我生日这天把我忘了,我应该怎样的公司说呢

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公司给每个员工发生日蛋糕,但是我生日这天把我忘了,我应该怎样的公司说呢,第1张

公司给每个员工发生日蛋糕,但是我生日这天把我忘了,我应该怎样的公司说呢
导读：如果公司忽略了你的生日，你可以选择以下几种方式来表达你的想法：1 直接找上级领导或者人事部门负责人沟通，表达你的不满和失望，让他们了解你的想法和感受。2 发送一封邮件或者写一封信给公司管理层，详细描述你的感受，并表示你对公司的期望。3 在公

如果公司忽略了你的生日，你可以选择以下几种方式来表达你的想法：

1 直接找上级领导或者人事部门负责人沟通，表达你的不满和失望，让他们了解你的想法和感受。

2 发送一封邮件或者写一封信给公司管理层，详细描述你的感受，并表示你对公司的期望。

3 在公司内部的社交媒体或者公告栏上发一篇帖子或者留言，提醒大家注意这个疏忽，并希望公司能够给你一个合理的解释和补偿。

无论你选择哪种方式，都要保持冷静和理性，表达清晰明确，同时也要注意语气和措辞，避免过于激烈或者冒犯他人。最重要的是，要表达出你对公司的忠诚和热爱，以及你希望公司能够重视每一个员工的福利和感受。

发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。

蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了，又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕，或者其他的。

超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。

如果公司里面的产品员工很喜欢，可以给到员工生日那天最低的折扣，比如说一折。这样的话，既卖了东西，服务了公司，也优惠了员工，买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的，多少的低价都可能不合适。

公司也可以采购一些比较好的营养品，在员工生日的时候送，这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到，而且比较好用的产品。

或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。