苹果手机送到家在上班怎么办

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苹果手机送到家在上班怎么办,第1张

苹果手机送到家在上班怎么办
导读：当苹果手机送到家而你正在上班时，有几种解决方案可以考虑：1 快递员送货到暂存点：你可以致电快递员，请求他们将你的包裹存放在一个方便你取货的暂存点，比如附近的超市或快递柜。你可以在下班回家时去取，或者在快递员送货时约一个更方便的时间。2 推迟

当苹果手机送到家而你正在上班时，有几种解决方案可以考虑：

1 快递员送货到暂存点：你可以致电快递员，请求他们将你的包裹存放在一个方便你取货的暂存点，比如附近的超市或快递柜。你可以在下班回家时去取，或者在快递员送货时约一个更方便的时间。

2 推迟快递时间：你可以联系快递公司，请求他们在一个你方便的时间送货。有些快递公司可能会提供这样的服务，但可能需要额外支付一些费用。

3 请朋友或家人代收：如果你的同事或朋友在家的时间比你多，你可以请求他们帮你签收包裹。包裹送到后，他们可以帮你检查包裹是否完整，然后再将包裹送到你手中。

4 更改收货地址：如果你预计在包裹到达时可能无法及时回家，你可以将它送到你的工作地址或者其他你方便自取的地址。

无论哪种方式，都要保持与快递员的良好沟通，确保双方都清楚包裹的交付方式和时间。这样能够避免包裹被错误投送或者出现其他不必要的麻烦。

中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释这其中的原因是显而易见的，工厂是为了控制成本，追求利益最大化。非常可悲的是，国人花高昂的价格购买苹果手机，而我们那些生产手机的同胞却得不到高回报，甚至承受着巨大的工作压力。

新闻中说，招收的临时工很多是学生，来工厂实习。尤其是在一些特定的时间段，比如说让购物季或者节假日前夕。中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释。苹果竟然回应说他们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。难道说劳工观察组织的卧底还污蔑你们了？

对于工厂而言，招收临时工的好处太多，当然，本质上都是为了降低用工成本。以至于富士康直接忽略劳动法，铤而走险打擦边球。招收临时工不用承担社会保障费用。看新闻中临时工大都是学生，所以不买社保似乎合情合理？其实，社保中的钱员工只承担的一小部分，而更多的部分是由公司来承担。

临时工使用更加灵活，召之即来，挥之即去。在产量要求高的时候，临时工可以保证产量，同时，也不需要在产量要求低的时候，养那么多人、临时工工资更低，又少一点儿成本，资本家笑开花。如果是正式员工，就需要按照正式员工的待遇。

这个应该要看个人能力哟

上海华硕及昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资627亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息

一、工资情况◆综合工资3500-4500元。基本工资◆基本工资1820元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。◆如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资3500-4500元。加班费◆平时加班157元/小时；周末加班209元/小时；国定假日加班313元/小时。其他奖金◆工龄工资：年资加给 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)◆技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。◆生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。◆上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。

二、发放时间◆公司定于每月10日发放上月薪资。晋升空间◆因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！伙食&住宿1公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；2公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。3员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。

三、招聘条件◆年龄范围：18-35周岁。◆性别要求：性别不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆学历要求：学历初中及以上。◆视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力08（现在通用的49）以上。

四、其他要求◆无纹身（不明显可以），不能染发；品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状；26个英文字母会读写

五、入职须知1、有效二代身份证原件及正反面复印件8张，1寸彩照8张，一支黑色水笔，一本记事本。2、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费60元，由员工自理。3、该企业规定，就业人员工作未满120天离职的，企业方有权扣除其一定的培训费用。试用期为4个月，企业会根据会员表现给予转为正式员工。

六、工作描述◆工作内容：主要从事生产iphone苹果系列产品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉价iphone等。◆工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。◆加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，中间含吃饭休息一小时。◆工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

在我们的生活之中，每个人都会遇到各种各样的老板，而老板很多时候也是让大家多多吐槽的人物。而单单对于我来说，能够遇到一个非常大方的老板，绝对是一件非常爽的事情，不管是对于谁来说，我们工作最根本的目的，就是利用自己的劳动，去得到薪水，以此来让自己能够在社会之中生存下去。

而拥有一个非常大方的老板，很多时候都能够让我们感受到工作时的乐趣。因为在工作的过程之中，不管是谁最关心的地方，都是在于自身的利益，一个对待员工非常大方的老板，很多时候都能够让自己的员工，感受到自己价值的实现，来自领导的关心关注，因此对于一个企业公司来说，这样的氛围，能够很大程度带动员工的积极性。

所以单单从我自己的角度来说，拥有一个非常大方的老板，那么可以让企业本身具有比较强的凝聚力。试想一下，如果你为一个非常小气，面对金钱或者利益问题是斤斤计较的老板工作，你会觉得自己能够对这样的老板，对这样的企业拥有很少的归属感吗？不管自己多么努力工作，在老板的眼里也只是为自己谋利的工具罢了。

所以很多时候对于一个大方的老板来说，能够利用这样的特点，让员工们感受到来自领导的温暖和关心，自然就会在工作的过程之中，将公司的一切当成是自己的事情，非常努力工作。