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导读：近期气候寒冷，疫情防控严峻，国内已经出现了多类病例，疫情有反扑的现象，在这种情况下，各地都在倡导就地过年，强调非必要不返乡，为鼓励外来的务工人员留下，给予了一定的优惠与补贴，下面一起了解一下留浙过年的相关信息。杭州 杭州市经信局、市人力社保
近期气候寒冷，疫情防控严峻，国内已经出现了多类病例，疫情有反扑的现象，在这种情况下，各地都在倡导就地过年，强调非必要不返乡，为鼓励外来的务工人员留下，给予了一定的优惠与补贴，下面一起了解一下留浙过年的相关信息。
杭州杭州市经信局、市人力社保局企业倡议，企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。
要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费;规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动。
市总工会将为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段、让“爱”回家、两地亲情一线牵、免费电子快递关爱卡等关心关爱活动。并在“杭工e家”App上给外来务工人员带来实实在在的“大礼包”。
宁波宁波市总工会出台《关于做好在(留)甬过年职工服务保障工作的通知》和《致全市职工的倡议书》，倡议在甬职工留在宁波过春节。安排500万元专项资金，用于留工优工和疫情防控工作。
市总工会还安排了一系列迎春活动。比如开展5·1服务卡迎春特惠活动，依托“甬工惠”平台，开展“一分乘地铁、一元看大片、十元看演出、亲情话费优惠购、加油优惠购、三江购物免减、宁波公园年票特惠购、38元起购工惠保”等系列迎春特惠活动;春节期间，宁波五一运动馆和全市12个职工集聚地文化活动中心，职工可凭“5·1服务卡”在春节期间(大年三十至初六)免费预约使用。
温州温州市防控办倡导市民和在温务工人员就地过节。温州市总工会发出倡议书，真诚地邀请广大职工留在温州寻年味、品民俗、话新春，体验“温暖之州”的别样风韵。
市总工会将以“留在温州过大年”为主题，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。
湖州湖州市经信局、市人力社保局、市总工会发出“新湖州人，留在湖州过年吧”的倡议，一起逛一逛美丽太湖、游一游南浔古镇、登一登仁皇山顶、品一品安吉白茶，品尝浓浓年味，享受湖城温暖。
湖州市总工会将充分利用工会微信公众号、网上职工之家等，组织开展各类线上职业、生活技能培训和心理咨询活动，联动开展线下送书刊进企业活动。深入开展工会“两节”送温暖活动，加大摸排调研力度，及时为符合条件的务工人员困难家庭建档立卡，发放生活补助和慰问物品。
嘉兴
嘉兴市防控办发布通告，倡导广大市民在省内过年，避免前往疫情中、高风险地区;倡导务工人员尽量留嘉过年。
桐乡市总工会将为职工送上富有桐乡特色的“年夜饭”、土特产等。鼓励企业工会春节期间自行在职工食堂组织小规模的外地员工“年夜饭”，开展“亲子乐”“合家欢”抽奖等娱乐活动。桐乡市总工会将为留“桐”的外地员工免费提供爱奇艺等观影APP季卡2000张。市工人文化宫将向外地员工开放活动场地。
绍兴绍兴市防控办发布《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，科学合理安排设备检修，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对2020年规上工业企业，2021年第一季度工业产值不低于2020年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励。
同时，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。
各地工会、团委、妇联等要关心关爱员工生活，组织开展线上职业培训、劳动讲堂等活动。公共图书馆、文化馆、博物馆面向留绍职工免费开放，国有景区对留绍职工实行免费开放政策。
金华金华市防控办发出倡议，提倡在金学习、经商、务工的“新金华人”留在金华过年，市级各有关部门要在元旦春节期间推出一系列文化活动和优惠政策，让广大“新金华人”感受到节日的氛围和第二故乡的温暖。
义乌市工团妇共同倡议，留在义乌过大年。市总工会将组织形式多样、内容丰富的暖心活动，设立专项资金慰问留义外来务工人员，送春节文化、春节大礼包进企业，开展凭“工会会员证”享受免费看**大片、大型商场“1元购”等春节优惠活动。
衢州衢州市防控办印发通告，提倡在衢州本地过年，倡导外来务工人员在衢州过节，非必要不返乡，广大企业要妥善安排好留衢员工节日生活。
衢州市人力社保局等5部门联合发起“春节就地过年”的倡议。关爱留衢过年的员工，为职工提供必要的防护用品，采取必要的防护措施，确保职工身心健康和生产安全。加强对职工的人文关怀，开展多种形式的职工慰问和关爱活动。同时，切实保障春节期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。
舟山舟山市人社局等5部门共同倡议欢迎大家留在舟山过年，并且专门准备了一系列大礼包。
对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。
舟山市总工会发出“今年春节，我们一起在舟山过年”的倡议书。全市各级工会将充分发挥
“娘家人”职能作用，适当组织开展形式多样、内容丰富的送温暖送文化送服务系列活动，帮助好有困难的职工朋友们。
台州台州市政府发布《关于组织开展外来员工“我在台州过大年”活动的通知》，让留在台州的外来员工度过一个欢乐祥和的春节。
鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。各级政府重点给下列企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在台州过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。
对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。组织开展外来员工春节优惠游活动，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票3月3日前使用。为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
丽水丽水市防控办就“两节”期间疫情防控有关事项发布通告，倡导市民和在丽务工人员就地过节，尽量减少长途出行计划，做到“非必须不外出”。
丽水经济技术开发区印发通知，鼓励和支持区内各规模以上工业企业留工过年、稳增促投。2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。
元旦将至，为切实做好全省疫情防控，“双节”期间，省外来豫返豫人员和省内重点行业人员返乡，须提前3天向目的地村、单位报备，并持有48小时内核酸检测阴性证明。
按照省委、省政府统一部署，“双节”期间，我省要毫不松懈抓好疫情防控，坚决防止疫情反弹蔓延。要坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，持续抓好“外防输入、内防反弹”工作，确保长周期不发生疫情或零星散发病例。全省应严格按照“不办、少办、小办”的原则，减少节日期间各种形式的会议、演出、年会、团拜会等人群聚集性活动，减少农村集市规模和频次，减少人员流动和聚集。
我省规定，“双节”期间，全省要严格落实返乡人员报备制度，省外来豫返豫人员和省内重点行业人员返乡，须提前3天向目的地村、单位报备，并持有48小时内核酸检测阴性证明，抵达后如实向村、单位报告个人行程。对所有中高风险地区来豫返豫人员，严格实施“14天集中隔离+7天居家健康监测”管控措施，期间进行7次核酸检测。
“双节”期间，全省要严格落实人、物、环境同防，强化场站、码头、车船等重点部位防控，落实入境人员口岸检疫、隔离管控、社区防控等闭环管理措施，加大进口冷链食品及其加工、运输、存储、销售等场所监管、检测力度，严防境外疫情输入。
河南省明确规定，“双节”期间，要严格落实医疗机构预检分诊，强化发热门诊和发热病人闭环管理，做好节日期间医疗检验、院感控制等工作;村卫生室和个体诊所不得收治发热病人，零售药店暂停销售退烧药，所有发热患者一律到发热门诊规范就诊。严格落实日报告、零报告制度，畅通信息报送渠道，每日18时前逐级汇总报送疫情信息。
今年很多地区留在当地过年都会有一些福利，在义乌目前就有相关的福利活动，除了义乌以外，其实还有很多区域都是有福利，大家可以看看，看自己怎么样领取福利。
留在义乌过春节有哪些福利义乌市2021年第三号疫情防控公告
为切实减少人员流动，降低新冠肺炎疫情风险，巩固来之不易的防控成果，倡导、保障外来建设者、港澳台同胞和外籍友人在义乌过大年，经市防控指挥部研究，现将2021年春节期间有关事项通告如下：
一、义乌市委、市政府向广大外来建设者和在义港澳台同胞外籍友人及亲属致以新春的祝福!对大家为义乌发展作出的积极贡献表示衷心的感谢!对大家顾全大局，理解和支持疫情防控工作深表敬意!
二、义乌市及外来建设者家乡党委、政府始终关心大家的身心健康。义乌市已经和全国在义人员较多的90个县(市、区)共同倡议，大家留义欢度新春、平安过节。义乌市已组建党员小分队开展义务帮扶活动，留义过年的外来建设者和在义港澳台同胞、外籍友人(以下统称“留义过年人员”)如需帮助可致电96150(12345)热线，外籍友人还可致电中英双语服务热线(外事办：85214963，出入境管理局：85414400)。
三、组织开展包饺子、共吃年夜饭等多种形式的“‘义'起过年活动，广泛开展志愿者服务活动，让留义过年人员感受家的温馨鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。
四、全市各大型超市、主要商业综合体、新马路菜市场、快递网点正常营业，浙中农副产品物流中心等其他市属菜市场2月11日(大年三十)中午起休市、2月13日(正月初二)开市。各物资供给单位加强调配，确保价格合理、供应充足。
五、2月11日-2月26日每天公布餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、汽修店、洗车场等生活服务单位营业地图，市民可通过“义乌市场监管”微信公众号查询。
六、全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐;出租车、网约车正常营业;景区免收门票;各银行安排50%以上网点保障金融服务需求，保险机构保障理赔服务正常进行。
七、文化馆、博物馆、图书馆、非遗馆、全民健身中心、梅湖体育中心、社区足球场等公共文化场馆及设施免费开放;义乌剧院举办免费精品戏曲展演40场以上。
八、义乌中国进口商品城孵化区、副食品市场三楼精品馆及“百县万品”展销中心(比去年提前9天)、三挺路夜市(提前7天)于2月14日(正月初三)开市;全市各大物流场站(提前4天)于2月18日(正月初七)开市;国际商贸城一至五区、国际生产资料市场、篁园服装市场等各大市场(提前3天)于2月20日(正月初九)开市。
九、发放春节消费券让留义过年人员有更多获得感。2月1日-2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日(大年三十)-2月26日(元宵节)在全市线下消费场所使用。
十、留义过年人员可免费获得20G人的流量包(于2月3日-2月7日发放);1月22日-2月26日免费收看义乌广电台有线数字电视节目和点播节目。
十一、2月14日(正月初三)-2月21日(正月初十)，全市医疗机构免收门诊、急诊挂号费，健康体检五折优惠。
十二、中小学校举办“暖义融融”免费冬令营活动，学生自愿参加，解决留义过年人员子女“看护难”问题，丰富假期生活。
十三、加强与留义过年人员家乡党委政府合作，通过新闻媒体连线等多种形式，帮助留义过年人员与家乡互致问候，让家人放心;把“我在义乌挺好”的家书寄回家乡;在义乌播放家乡的最新变化。
十四、倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。
十五、大型及以上餐饮单位正常经营的可向主管部门申领助10万元/家;下述行业正常经营8天以上(2月11日-2月17日期间需正常经营4天以上)的可向主管部门申领补助，其中中型餐饮单位1万元/家、小型餐饮店3000元/门店，便利店、洗衣店2000元/门店，理发店、汽修店、洗车场、快递营业网点按经营场所规模25元/平方米(最低不少于2000元家)。
十六、建立员工共享平台和招聘平台，让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。如有需要，可登录“义乌人才网”(网址：wwwywrcfwcomcn)“余缺劳动力调剂申报平台”或“留在义乌春节招聘平台”。
十七、全市党员干部、机关国有企事业单位人员(含教师、医护人员等)非必要不离义。保障城市有序运行;确需离义的，按照请销假制度严格执行。各商会、行业协会要引导企业承担主体责任，留住员工;教育机构要鼓励学生留义过年。提倡义乌人在本地过年，当好东道主，为留义过年人员提供各种便利。
除指明具体时间外，上述所称“春节期间”指2021年2月11日-2月26日。“留义过年外来建设者”指2021年2月1日公安机关登记在册，且自本通告发布之日起至2021年3月1日期间未离开义乌的非义乌籍外来建设者。“在义港澳台同胞、外籍友人”指本通告发布之日前在义乌登记，且至2021年3月1日期间未离开义乌的港澳台同胞、持有效停居留证件的外籍友人。公共场所相关政策落实须符合疫情防控要求，广大市民要继续做好个人防护，共同度过平安欢乐祥和的春节。
其他城区婺城区
在2月1日-26日期间，婺城区为春节期间非金华籍留婺企业员工献上新年“六重大礼包”：
送流量大礼包：对规上工业企业、规下B类以上企业、建筑业总承包二级资质以上企业、限上商贸企业、农业龙头企业留婺过年员工(手机号码归属地为金华)赠送价值100元的流量大礼包。
送房租补助大礼包：给留婺过年员工给予每人500元的春节房租补助(含住企业宿舍)。
送孩子冬令营大礼包：组织留婺员工孩子举办免费冬令营活动，提供暖心家服务。
送技能培训大礼包：开设中式烹饪、西式面点、电子商务、茶艺师等培训项目。
送团圆晚宴大礼包：鼓励企业为留婺过年员工和家属准备迎春团圆晚宴，倡导自助餐模式，共迎新年。
送健康体检大礼包：为留婺过年员工在婺城区人民医院、新狮、白龙桥镇、乾西、城东卫生院提供每人价值600元的标准体检套餐。
金义新区
助力企业产值“开门红”：对2021年第一季度产值不低于上一年度季均产值的重点企业，给予适当奖励。
鼓励企业“春假”培训：对按规定自主开展培训的企业给予最高1040元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高480元/人的补贴。
开展春节送温暖活动：面向外地留金职工子女组织“线上冬令营”“家长课堂”等暖心活动，为春节加班职工解除后顾之忧。
兰溪市
兰溪市文广旅游体育局推出专属旅游福利，不仅有门票优惠，而且各个景区还在策划丰富的文化活动。
具体来说，2月11日至26日，新兰溪人凭暂住证或企业员工证，经预约可享受诸葛八卦村、六洞山风景区、兰江水上游夜游等5折优惠等;“天下江南”景区、游埠古镇、芝堰古村、王家村、渡渎村、夏李村、聚仁村等地享受免费畅游。
兰溪多家企业也纷纷响应，相继鼓励外地员工留在企业过年，提供了定制福利“红包”、预定“年夜饭”、正月初一至初七在食堂免费就餐、团建活动，4-12月份安排一次年假并可报销来回车费等等。
据了解，春节期间，兰溪还将推出品美食、观美景、赏民俗、话新春等暖心活动，让新兰溪人一同感受节日的欢愉、家的温暖。
东阳市
春节期间，东阳市内各文化馆、博物馆、美术馆及综合性广场向外地留东职工免费开放。经备案留东过节的外省员工可于2021年2月6日至2月10日间登录支付宝，领取政府发放的“600元留东慰问红包消费券”，可在春节期间(除夕至初六)在指定的商场、超市、宾馆等场所使用。
开设“留雁春训”特色培训：对东阳市外留东过节的企业员工开展企业特色文化、岗位一技之长、家乡“技”忆培训，给予组织培训的企业和参训人员相应培训补贴。
鼓励旅游企业推出惠民旅游产品：在2021年2月11日至2月26日期间，东阳市将对旅游企业组织省外留东员工旅游团队在东阳旅游进行奖励，在企业惠民旅游产品整体促销降价幅度达到60%的基础上，按照产品价格档次，分别给予一定额度的奖励。
永康市
1月1日-2月28日，永康开展“永康留你过大年”系列活动。
春节期间，永康开通“候鸟团圆”免费接送专线，并开展“红领巾关爱书屋”“流动少年宫”“欢乐中国年年俗体验”等“小候鸟温暖欢乐年”系列活动。
同时，举办“新永康人运动会”;为留永的新永康人办理免费阅读卡;组织流动剧场、流动影院到企业为留永新永康人轮流演出、播放**;开展永康“十大名小吃”评选，邀请新老永康人“品美食、过大年”;组织50家永康优质企业举办人才招聘会，为新永康人就业提供便利，并由永康培训机构为留永的新永康人开展系列春节免费职业技能培训。
浦江县
春节期间，浦江县域内有用工需求的企业、行业(特别是服务业)，推出春节用工就业岗位，让留浦人员有一份稳定的工作和收入。其中，以“春泥计划”为载体平台，组织春节留浦员工子女参加丰富多彩活动;搭建线上教师解疑平台，为留浦员工子女答疑解惑。在春节放假期间，组织留浦员工开展技能提升培训，并对开展技能提升的企业给与培训补贴。
在浦工作的新浦江人凭本人有效证件半价游玩仙华山、江南第一家、神丽峡三大国家4A级旅游景区;在浦工作的外来员工(新浦江人)，凡新办理本地移动电话卡可以免费赠送一份生活礼包。
武义县
武义制订实施家电消费、汽车消费、生活物资消费、餐饮消费、旅游门票消费等7大类共计1000万元的补贴优惠政策“大礼包”。
从元旦开始，持续开展“新小居民过新年童玩节乐翻天”“小候鸟温暖欢乐年——流动少年宫进校园”等新小居民“我爱武义，我爱我的第二故乡”系列活动。为新武义人开设免费技能培训班，培训内容涵盖烹饪技能、面点技能、车工技能、电工技能、汽车维修等10大类。
另外，开展“我在武义过大年”抖音短视频大赛、“妈妈的味道”进企送温暖、“绿拇指故事会”、爱上数字阅读、品味“武义十大碗”年味等一系列文体活动，让新武义人乐享年味。
磐安县
磐安县将在春节期间推出一系列文化活动和优惠政策，让广大“新磐安人”感受到第二故乡的温暖。
江南药镇鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，对符合条件的，给予一次性奖励2万元。根据相关企业县外留磐职工情况给予适当奖励;倡导企业落实职工节日福利，为外地留磐职工开展吃年夜饭、茶话会等暖心活动;还将根据疫情防控形势适当组织开展送文化(节目)进企业、职业培训、劳动讲堂等活动。
开发区
在2021年2月8日-2月18日，开发区针对规上工业(服务业)企业、规下B类以上企业、建筑业总承包二级资质以上企业、限上商贸企业、农业龙头企业缴纳社保非金华籍留金过年企业员工，以及开发区在建市重点建设项目员工，制定了稳企稳岗暖心十条举措。
助力企业产值“开门红”：鼓励企业制定员工春节错峰休假，稳岗留工。对2021年第一季度产值不低于上年第四季度产值的重点企业给予适当补贴。
开展免费技能培训：组织留金员工技能免费培训，并给予最高1040元/人的补贴。鼓励企业自主选择，开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高480元/人的补贴。
赠送年货大礼包：对留开发区过年员工给予每人价值500元年货大礼包。
赠送游玩大礼包：对留开发区过年员工凭本人身份证免费游玩寺平古村、九峰山景区等风景区，享受半价泡温泉。
赠送通信大礼包：对留开发区过年的员工(手机号码归属地为金华)免费赠送价值100元的通信大礼包。
赠送儿童冬令营大礼包：为留开发区员工子女送上温暖和快乐，组织免费冬令营活动。留开发区员工在外就读子女由低风险地区来金的同样适用。
赠送健康体检大礼包：对留开发区过年员工，在婺城区第一人民医院(金华中心医院金西院区)、开发区各社区卫生服务中心(乡镇卫生院)和相关民办专科医院提供每人价值超600元的健康大礼包。
赠送“金开积分”：通过“智慧金开”小程序，对留开发区过年员工赠送一定额度的“金开积分”，按金开积分等级可以优先享受子女入学、就医、人才房申租等方面公共服务。
鼓励员工提前返岗：对返乡过年的外地员工，在2月18日(农历正月初七)前由低风险地区返回金华的，全额报销返金车费。
助力员工家人相聚：对外地员工父母子女由低风险地区来金，团聚过春节的，全额报销来金车费。
2022年余姚过年优惠政策大汇总
一、支持企业抢开新局
及时兑现各类惠企政策，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，抢先机、抢工期，根据实际情况调度增加一季度产能安排。对2021年一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业，2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每同比增长1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年一季度新进规上工业企业每家奖励5万元，其中一季度工业总产值超出2000万元以上部分，每1000万元奖励1万元，每家企业合计最高奖励15万元。。
二、支持企业降本减税
按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。抓紧落实普惠性稳岗返还，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。。进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口、房土二税疫情减免政策延续等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。
三、强化企业用工保障
在疫情可控情况下，多形式开展“春来归姚、名邦乐业”线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，其中赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工。对2022年第一季度参加我市人力社保部门组织的赴外劳务协作招聘活动企业，给予每家企业4000元/次的招聘活动补贴。充分发挥用工余缺调剂机制作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节生产企业提供用工服务。鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，最大限度保障和促进企业生产经营。对我市工业企业2022年第一季度期间招收首次来姚就业的非宁波大市户籍人员，且依法缴纳社会保险费满3个月或6个月以上，分别给予企业500元/人或800元/人的招工奖励，每家企业奖励总额不超过50万元。
四、开展温暖在姚活动
充分发挥群团组织作用，联合发布倡议书，在全市范围内推出“四送四留”暖心暖情专项服务。开展“送慰问留工”行动，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，发放“留工大礼包”；开展“送温暖留心”行动，通过“点亮微心愿”“新小公民欢乐节”“新春送福”“情暖青锋”等暖心活动，引导安心在姚过年；开展“送关爱留守”行动，推出系列研学、云上打卡、线上主题团课等活动，让留姚青少年感受“家”的温暖；开展“送培训留岗”行动，推出“留你在姚姐妹相守”专项服务，通过开设公益课堂、技能课堂等暖情活动，营造关心关爱留姚员工的良好氛围。
五、鼓励员工留姚过年
加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，保障各类要素稳定供应。全力保障各类生活物资供应，安排专项资金发放新春消费红包，用于员工调休和家属来姚团聚，营造关爱留姚员工良好氛围。适时推出文体活动，开展留姚员工免费游景点、线上“阳光文化、文化惠民”系列演出、送文艺节目、热门**、才艺培训到基层等活动，丰富留姚员工的业余文化生活。积极向中小学生宣传教育疫情防护重要意义和相关措施，鼓励子女在姚就读的外来员工留姚过年。
六、推出留姚流量红包
鼓励各大运营商提供“留姚过年流量大礼包”等惠民活动，为留余姚过年的外来员工免费赠送可在春节期间使用的本地流量。推出余姚电信“六大福利”陪你过大年、中国移动价值1000元“七大特权普惠型补贴”、中国联通最高价值1000元“智慧沃家”流量宽带礼包等优惠活动，对有需求的企业提供上门办理服务，引导留姚员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。
七、引导员工坚守岗位
鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。对2022年1月26日至2022年2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的，且2021年12月在姚缴纳社会保险的非宁波大市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。经信、住建、交通、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等方面情况。
八、保障员工尽早返岗
严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织宁波大市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送宁波大市外员工返岗的，符合条件的给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的宁波大市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为宁波大市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
九、全力维护员工权益
指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪“冬季”专项行动，落实元旦、春节期间实体化办公制度，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额领到工资。
十、持续加强疫情防控
大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导员工提升疫情防护、防控意识。指导和督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。指导和督促企业向留姚员工发放防疫礼包。
本实施意见自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定；与其他同类政策按就高不重复原则执行；上级政府部门出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。本实施意见涉及活动方案的由相关责任部门制定发布。
一般会在开展退休干部春节走访慰问活动之前，我们都要准备好活动方案。活动方案可以维护活动的展开，所以应该收心花点时间好好地写好活动的活动方案了。你的退休干部春节走访慰问活动方案做好了吗？下面是的我为大家整理的“退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇一）一、指导思想
以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。
二、组织领导：
组 长：
副组长：
成 员：
三、活动内容
（一）开展向道德模范和身边好人拜年活动
1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信，体现党和政府的关怀。
2、安排道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参加社区的节日庆典和文艺联欢活动。
3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。
（二）开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动
1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。
2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。
3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。
4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定。
5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。
（三）开展节日文化惠民服务活动
1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。
2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站（室）、图书馆等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。
（四）开展群众性节日文化娱乐活动
广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。
四、工作要求
1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。
2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质。
3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。要积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇二）各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位：
为切实做好20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；
（二）企业特困职工；
（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20xx年12月20日）
1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”
期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）
各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20xx年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇三）学校20xx年春节慰问退休教师活动方案
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校 学校工会
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
黄家彦、何天晓、李防修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：
慰问人员：
二组成员：
慰问人员：
三组成员：
慰问人员：
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份（5kg16）；面条（160kg）；大米（160kg）。
十一、经费预算4500元（以实际支出为准）
1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；
2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇四）20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、主要对象
1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活的离休干部遗属。
2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。
3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的农民工。
4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工
1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求
1、20xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于2017年1月1日开通。
5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇五）一、主要对象
1、老红军；曾任市级领导职务的离退休老干部；离休干部；正在市级以上医院住院的老干部；曾任市级正职的老干部遗孀；无生活来源的离休干部遗属。
2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。
3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的＇军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工
1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。
4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求
1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。
5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的`宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和及社会各界的温暖。
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇六）20xx年春节即将来临，为充分体现党和、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门
整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象
离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式
1、分别召开座谈会
2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问
3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问
4、全体离退休人员参加团拜聚餐
四、慰问活动费用预算
1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。
五、慰问活动参加人员及时间安排：（另附）
退休干部春节走访慰问活动方案策划7篇（篇七）根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
一、困难职工帮扶对象：
xx区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1170元），经救助后仍生活困难的职工家庭。
（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1560元）（含），但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（三）因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2340元）（含）。
（四）20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
（一）填写完整的《困难职工档案表》（此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称）；
（二）家庭成员身份证复印件；
（三）家庭成员户口本复印件；
（四）意外灾害：出具由消防、部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
（五）生活困难：出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算）；学生出具学生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；
（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件1），并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家（地址：开华道7号xx区职工服务中心三楼）。
四、帮扶慰问工作要求：
（一）摸清底数，精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
（二）加强人文关怀，丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
（三）关注农民工，加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单，xx区总工会将根据各单位上报情况汇总衡后最终确定帮扶对象名单。
2021年的春运即将到来。由于今年疫情，全国各省市都提倡就地过春节，同时对就地过春节的人实行补贴政策。不在现场过年的市民，回国时要特别注意相关手续和注意事项。
春节返乡政策调查：http://mtriptcn/az/2341html
2021春节返乡流程
返乡政策提前了解
了解《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》的要求，归国人员应在7天内持新冠肺炎核酸检测有效阴性结果回国。回国后将进行14天的居家健康监测，每7天进行一次核酸检测。但回国的具体隔离措施要根据当地实际情况进行。所以回国前，清楚了解目的地隔离政策很重要。
:返乡前：
17天内准备好核酸阴性检测证明。在出发地或目的地任何一家具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，并在7天内持核酸检测阴性证明或7天内含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村。
2准备个人防护用品，包括口罩、消毒水、湿巾和体温计等。如出发前出现感冒症状，建议该人推迟返程计划，并在当地就医。
3通过网络提前预订返程票，现场购票时戴口罩，排队购票时与他人保持1m以上的社交距离。建议合理安排候车时间，不要过早到达公交(飞机)点，尽量缩短候车时间。
:返乡路上：
1到达公交(飞机)点，通过人脸识别安检后立即戴上口罩。在等公交车(飞机)时，建议戴口罩(包括上厕所时)，注意呼吸道卫生/咳嗽礼仪，咳嗽或打喷嚏时用手肘或纸巾遮挡。不要随地吐痰。口鼻分泌物要用纸巾包好，丢弃在垃圾桶内。
2等待时，尽量减少触碰等待点(机)的公共物品。接触可能被污染的物品后，立即洗手。洗手前，不要用手摸嘴、眼睛和鼻子。
3如果需要边等边吃饭，建议自带食物，吃饭前做好手部卫生。如需前往候机(机场)就餐，应优先选择通风良好的餐厅，避免在通风不良的密闭空间就餐。如果不能满足间隔用餐的条件，建议打包，在人不多的地方吃。乘车(机)就餐时，应遵守公共交通工具的就餐要求。
4如在等待过程中出现发热情况，应立即通知等待点(机)的工作人员，并根据防疫人员的建议采取必要措施，包括推迟返程计划。
5海外归国人员必须按照疫情防控要求做好个人防护。尽量选择直飞回国，避免转机带来的感染风险，旅途中做好个人防护；回国前应认真了解相关国家和地区的核酸和抗体检测要求，按照相关规定做好检测工作。入境时应主动如实申报健康，配合海关检疫部门进行卫生检疫，按规定进行集中隔离医学观察，减少与其他人员的接触；医学观察期间如发现身体异常，应及时报告，并按要求就医。
:返乡后：
1开展14天居家健康监测，做好体温和症状监测，非必要不要外出或聚集，外出做好个人防护。
2回国后第7、14天做核酸检测。
3如果你回到你的家乡少于14天，你应该执行要求
车门、扶手、方向盘、座椅等经常接触的部位要定期清洗；座套定期清洗消毒。
有发热或呼吸道症状的人乘车时，应规范佩戴口罩，同时尽量与同车人员保持距离，适当开窗通风，不要开空调内循环。
2021就地过年出行注意事项
在低风险地区，去商场、超市前做好购物计划。购物时，尽量避开商场和超市的高峰期。进出超市前戴口罩、洗手液，注意手部卫生。
楼层较低时，建议走楼梯或扶梯；楼层较高时，建议优化扶梯；如果你不得不乘坐厢式电梯，你可以在电梯拥挤时等待下一部电梯。乘坐电梯时，尽量减少用手直接触摸按钮，并与其他人保持一定的安全距离。
购买商品时，避免去人多聚集的柜台或摊位。结账时，首选二维码支付等非接触式支付方式。建议减少在商场、超市购物停留时间，不超过2小时。
乘坐公共交通时：
乘坐私家车时：
北京市将对留京提供保险的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励：2021年2月4日至2月26日，由确定参加本次春保活动的企业安排工作且服务18天以上(含)的家政服务人员。奖励标准：按照每单400元奖励。
前往公共场所时：
天津市人社局、财政局联合出台七项具体措施，支持企业外籍员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每家企业最高30万元。
二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元的标准，一次性给予在津见习生活费补助。
三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予生活费补贴。
四是为外籍员工提供不间断的就业服务。五是明确企业应当依法支付加班工资和安排假期。第六，积极解决劳动争议，保护员工合法权益。七是方便企业，简化要求，缩短时限，采取承诺制审核外地员工在津居留情况。
2021各省市就地过年补贴政策
上海市总工会依托各级工会专线和会员服务卡、沈工学会微信平台、爱心企业等，向在沪外籍建设者发放通讯费补贴、保健补贴、3000个视听娱乐套餐、5000个扶贫产品零食套餐。
上海市人力资源和社会保障局将在2021年“元旦、春节”期间向家庭困难的登记失业人员发放一次性节日补贴。一次性节日补贴对象为上海市家庭困难的登记失业人员，补贴人数为登记失业人员的5%左右。每个补助对象一次性补助700元。
北京市：家政春保，每人奖励上限400元
泰州，对留泰员工给予专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)，在泰国停留7天的外籍员工，按每人500元标准给予补贴；泰国外地员工在此期间工作的，按照每人每天100元的标准给予补贴。
昆山市，全市主要公共文化体育场馆免费开放，举办喜迎新春、喜马拉雅昆曲云表演等一系列有奖文化体验活动。向在昆明住宿的境外人士发放共计1500万元的新春消费券，于2021年2月9日至2021年2月26日在市内住宿、餐饮、商场、超市、旅游景点等指定商家使用。背着你
扬州市，企业安排外来员工过春节的，按照每人500元的标准给予补贴。鼓励企业为异地员工制定计划，避开春节假期高峰，保持年轻。春节期间安排异地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按照每人每天100元标准给予加班补贴。企业租用住宿楼、人才公寓等国有(集体)资产为异地员工安排住宿的，减免半个月租金。
南通海安曲塘镇对留海过节的外地员工补贴500元。
天津市：7条举措稳定留津过年
在杭州，对于在杭州工作，非浙江户籍，春节期间在杭州缴纳社保的农民工，每人发放1000元现金红包，并给予“一键直达”在杭农民工银行账户。
在宁波奉化区，打造了4个“春节大礼包”，发放500元春节代金券和210元的溪口景区免费门票。
台州鼓励企业给员工，尤其是留在台州过年的外地员工发春节红包。台州各级政府将集中给部分企业留在台州过年的外来员工发放过年红包，补贴标准原则为380元/人和280元/人。
在义乌，2月1日至2月26日，入住义乌的人可通过支付宝申请“新年红包”电子券500元/人，可在2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，每人可领取20G流量包，并主张房东给予入住义乌的人半个月以上的租金减免或半个月以上租期的免费延长。春节期间，餐馆、便利店、汽修店等。正常经营的，还可以向主管部门申请2000元至10万元不等的补贴。
在温州市，开展送祝福给企业过春节、云微课系列、红点打卡上网、“员工春节七日乐”暖心福利抽奖等活动，让员工在感受温州春节民俗的同时，感受节日的欢乐和家乡的温暖。
绍兴市，参加职业技能培训并通过鉴定的企业职工，按照每人不超过6000元的标准给予培训补贴；开展项目化培训，对合格人员按不超过相同或相近岗位补贴标准的50%进行补贴；要求企业组织一线技术工人开展在岗培训活动，符合条件的给予最高2万元的在岗培训补贴。
企业组织员工参加各类网络职业培训的舟山市，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴。原则上每人、每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。给留在船上过年的外地员工(手机号归舟山)免费赠送春节期间(2月1日至2月28日)可使用的10G本地流量。该市的部分公共文化馆、图书馆、博物馆和体育场馆对在船农民工免费开放。
在嘉兴市秀洲区，企业自2021年1月27日至2021年2月19日组织连续生产的，对留在秀洲的外来从业人员给予租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日，企业外籍员工留在秀洲且符合积分申请条件的，在2021年原有积分基础上加5分(父母双方均可单独计分)。
丽水经济开发区，2月1日至2月28日，对符合条件的员工，开发区按照每人每天50元的标准和20元的标准，对加班的员工给予加班补贴和伙食补助。
在湖州市吴兴区，给留在吴都的员工发了1000元的红包
宣城市广德市将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：春节红包一个，按每人200元标准发放；一张购物券，按照每人100元的标准，发给大型超市；景点门票一张，每人发放太极洞景区门票一张；防疫物资包一个，每人发一个防疫物资包；一张“新年通讯卡”，免费领取200分钟通话、10G流量的新年通讯卡(三大运营商之一，移动、电信、联通)。
上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元
福州市预计向企业发放总金额超过4亿元的“新年稳岗大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商务服务业、电子信息业、城市交通运输业、建筑业和农业生产企业，均属于奖补范围。一、失业保险奖励稳定岗位，要求企业满足连续生产、30人以上、稳定就业的条件。奖励标准为人均3870元；二是对春节期间保持连续生产的重点企业给予一次性稳定就业奖。奖励标准为人均300元。
厦门市，对春节期间入住厦门的厦门市防疫定点饭店非厦门户籍员工，按照50元/天发放补贴；春运期间从事环卫、道路养护保洁(含高速公路、城市道路)、公共交通等公共服务行业的在职人员，按照50元/天发放补贴。
厦门市海沧区以1100万元“礼包”设立专项资金500万元，给留在厦门的非厦门籍工会会员发放新年礼包；设立200万慰问金专项资金，对困难职工以及艰苦行业、交通、电力、环卫等岗位人员和重大节假日坚守岗位的一线员工开展走访慰问；设立一百万专项资金，在春节、元宵节期间以“平台补贴、工会补贴”的形式发放员工优惠券；为安全返回厦门设立300万元车费补贴。不在厦门的员工能按时回来上班的，按相应规定给予一定的车费补贴。
厦门思明区将安排360万元为春节期间在岗的重点企业和建设项目员工每人发价值200元的年夜饭套餐。安排专项资金500万元，为留在厦门的非厦门工会会员赠送春节大礼包。
在漳州，对春节当月连续生产建设的市级以上工业企业和重点项目建设(施工、监理)单位，按照每人500元的标准给予一次性稳定就业奖励，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补贴资金中列支。
泉州，对留在泉州过年的非泉州企业工会会员，经核实确认后，按每人200元标准在网上申领新年红包；对留春过年的非泉州困难家庭职工，每户给予一次性困难补助1000元。
安溪市，春节期间，对留在安溪县级工业企业、商业企业、在建监理项目、重点在建项目过年的省外农民工，给予每人1000元节日补贴，由企业向主管部门统一申请发放。居民凭身份证可免费乘坐公交车，安溪县A级景区门票全免。
江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人
广州市总工会组织职工参加“五个一”活动，即参加一次网上趣味体育比赛，进行一次网上知识问答，看一场**《点点星光》(**票赠送o
在湛江市，工会会员可以无门槛免费领取任意优惠券，在指定线下验证后才能获得专属商圈/商家指定产品的折扣。工会会员将获得99%概率参与新年福袋开启的**票或其他奖品，在指定线下验证后即可享受。工会成员领取优惠券，参与年货采购、商品秒杀等活动。
佛山市顺德区开展春节预热活动，举办网上顺德年货节，倡导橙云销售，实行顺德景区免费游览，发放健身消费抵扣券，发放技能提升培训补贴，鼓励企业春节留住员工，加强员工合法权益保护。
浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵
长沙市望城区向每一位留下来过年的外省员工发放包括过年红包、生活补助、优惠券在内的数千份礼包，并按照200元/人的标准资助企业为外省员工家属送上一份新年礼物；同时赠送价值200元的首季畅游王城消费卡、30G手机流量、200本电子书、防疫资料。
安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴
据《陕西日报》消息，陕西省总工会要求各级工会组织开展一次热情慰问，提供一批普惠性服务，组织一些文娱活动，开展一系列安全教育，积极为省外陕西务工人员提供法律援助、便民服务、网上求职、交友交友、心理咨询等服务，开展“2元购物、1元购物”、“1元看**”
在“就地过年”的政策和疫情防控的要求下，选择就地过年的人少了出行，在工作中感受到了过年的气氛。各地政府在做好疫情防控的同时，在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面，让现场过年的人们更加暖心。通过政策和补贴。
来源：健康时报客户端
近期疫情有反扑的现象，国内不少地区都出现了病例，为了保障广大群众的健康安全，各个地区倡导就地过年，非必要不返乡。多个地区为了鼓励外来务工人员就地过年，实施了一些措施，下面一起来了解一下天津的相关措施。
天津就地过年福利政策企业发“留岗红包”政府给稳定就业补贴
鼓励本市各类企业根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取企业发放“留岗红包”等方式，引导外省市户籍员工留津过节、稳定就业。对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据在岗稳定就业、依法参保缴费，且从1月17日起至2021年2月28日期间一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”，鼓励企业匹配更多资金提高发放标准。
外地人员留津见习增加300元生活费补贴
对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员(含外省市生源的本市院校在校生)，在按规定享受每月不低于1640元的见习生活费补贴的基础上，按照每人300元标准再给予一次性留津见习生活费补贴。
企业组织外地员工春节期间培训补贴标准上浮
鼓励企业组织外地员工留津并通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训，自1月17日起至2月28日期间开班并完成《市场紧缺职业需求程度及补贴标准目录》所列职业技能培训的，按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴;对参加培训的外地职工个人，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。
全力做好春节期间公共就业服务
坚持公共就业服务“不打烊”，春节期间由各级公共就业服务机构为外地员工提供不断线就业服务，主动对接区内春节期间持续生产经营的企业，精准摸排用工需求，提供针对性用工服务。组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动，将节日期间留津就业或求职的外来务工人员作为重点服务对象，提供精准化人岗对接服务，帮助其留津就业、在津过节。
依法保障职工工资支付和加班待遇
多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询，加大服务指导力度。鼓励企业积极营造温馨和谐用工环境，主动与职工开展协商，帮助职工解决实际困难。指导企业合理安排春节期间在岗工作职工节后休息休假。对企业安排员工在法定节假日加班的，要依法支付加班工资;对企业安排员工在休息日加班的，要依法安排补休或支付加班工资。
切实维护职工合法权益
深入开展根治欠薪冬季专项行动，加大隐患排查和执法检查力度，确保职工按时足额拿到工资，安心过节。畅通举报投诉渠道，及时受理纠纷调解申请，积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
加快各项政策措施落地落实
各区人社局要提高政治站位，充分认识稳定外地员工留津过节、稳定就业的重要意义，加强政策宣传和主动服务，按照方便企业、精简要件、压缩时限的要求，结合实际细化相关补贴的具体经办流程，公布经办窗口、咨询电话，确保相关举措落实到位。要积极采取外地员工留津情况承诺制审核的方式，提高相关补贴兑现效率，通过大数据比对、信息共享等技术手段，对相关人员留津情况实行核查、抽查，对企业或单位提供虚假材料、冒领相关补贴的，一经发现，及时追回，并追究相关责任。
一次性稳定就业补贴办理流程一、补贴对象
向外省市户籍员工发放“留岗红包”的各类企业。
二、申请条件
①从《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》印发之日起，至2021年2月28日止，期间申请补贴涉及的外省市户籍员工未离开天津;
②企业依法为申请补贴涉及的外省市户籍员工连续缴纳2021年1月、2月的基本养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费;
③企业已向留津的外省市户籍员工足额发放“留岗红包”。
三、申请材料
①《一次性稳定就业补贴申报表》;
②《企业外省市户籍员工留津过节承诺书》(附《在津过节外省市户籍员工“留岗红包”发放名册》);
③“留岗红包”发放凭证(需员工本人签名确认)。
四、办理流程
①
符合条件的企业，于2021年3月1日至4月30日期间，在遵守疫情防控要求的前提下，持相关申请材料，向经营地所在区人社局提出申请。劳务派遣机构可按照实际用工企业分别进行申请，相关申请材料应与实际用工企业共同盖章确认;
②区人社局对相关材料进行审核，并通过金保二期系统核实企业留津过节外省市户籍员工的参保缴费情况;
③经审核符合条件的，区人社局向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，及时将补贴资金拨付企业。
五、监督检查
市、区人社局将通过大数据比对、信息共享、电话抽查等方式，对补贴发放情况进行抽查检查。对提供虚假材料、冒领补贴的，一经发现，及时追回，并追究相关责任。
春节即将到来，疫情防控形势依然巨大严峻，杭州也建议外来务工人员在杭过大年，而且还发布了杭州不回家过年津贴，那么2022杭州春节不回家津贴政策都有哪些呢，关于详细的津贴详情如下。
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2、全城寻找宋韵锦鲤体验官
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4、高端品牌旅馆美食住宿奢享体验
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最近除了能坐船尽览钱塘江两岸的雄伟都市景观和夜晚灯光秀，尚有钱塘江边每周举行的两场亚运主题通例无人机演出，五百架无人机齐飞，亚运吉利物、倒计时等亚运图案点亮夜空，在钱塘江畔与“大莲花”交相辉映。
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7、对联、福字免费领
墨香辞旧岁，楹联贺新年。宋韵年，送好运，福袋内的那一张张福字、一对对对联，不只是喜迎新春佳节的传统习俗，也是上城区对宽大留杭过年的外地员工最诚挚的祝福。
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