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导读：他喜欢啥，就送啥呗……注意：送啥礼物，其实并不是问题的关键！真正的关键点，是彼此之间的关系如何……如果关系比较亲近，那么，啥事儿都好办。如果彼此关系一般，甚至比较陌生，那么，送再贵重的礼物，也不一定有用处……看她平时喜欢什么，想要什么，需要
他喜欢啥，就送啥呗……
注意：
送啥礼物，其实并不是问题的关键！
真正的关键点，是彼此之间的关系如何……如果关系比较亲近，那么，啥事儿都好办。如果彼此关系一般，甚至比较陌生，那么，送再贵重的礼物，也不一定有用处……
看她平时喜欢什么，想要什么，需要什么，你就送什么，问问她的意见，
最近流行水晶的手链啊，手表啊，睡衣啊，键盘什么的，送一本机米的漫画（没篇写上你要对她说的话，我做个这事，很浪漫吧），要不送个小手机，相机，
如有有这个能力的话，价值不是问题，重要的是心意嘛，吃个晚餐，别忘了花哦，
她会更懂你的，祝你们幸福。
在公司里面他不会收。约他出来吃饭给他红包，十有八九都会收。。一线员工的话给两三千就不少了。。再送一些礼品之类的。。控制在五千以内吧。。我觉得你没有必要这样做，一线员工时间长了自然而然会转正的。。又不是什么好岗位，何必呢？收入也就比一般私人企业的员工好一些而已。。还有福利比较好。。我觉得送礼没有必要。多请几次领导吃吃饭，搞好关系就可以了。。送礼，给红包。。他始终都不会是你的盆友。以后晋升更麻烦
入职第一天的话，不用给每个人买礼物
。如果你第一天入职就带着小礼物去，同事们可能会觉得你是一个很圆滑的人，反而会跟你保持一定的距离。
一般入职第一天主要是熟悉环境，同事，还有自己的工作内容。
上午跟大家做个自我介绍，就安安静静的熟悉一下自己的工作，快到中午的时候可以问问自己部门的同事有没有需要自己帮忙的，然后邀请中午一起吃饭，这时候你就可以请大家喝饮料或奶茶，拉近部门同事的关系。下午主动去看看同事在做什么，帮忙做点自己能做的事。
1首先是努力工作,尽快提高自己的业务水平,以最快的速度创造出效益。这是给你的上司最好的礼物,因为他最希望的就是你能够像老员工一样,帮他创造更多的经济效益,如果你通过不断地努力,早日达到这一目标,相信领导会万分高兴的。
2请全体同事聚餐。尽管这可能会花费你大半个月的薪水,然而,只要同事们肯赏光的话,你的薪水就不会白费了。在日后他们一定会尽自己所能帮助你的,毕竟“吃人嘴短”嘛!
3送一些漂亮的办公用品。你所选的办公用品最好是一些个性十足的礼物,另外这些用品最好种类多些,尽量避免重复。这样,才不至于让同事们在A礼物的时候为难。
4一些孩子的学习用具。相信你有许多的同事都已经为人父母了,如果你赠送一些孩子的学习用具,相信他们也一定会乐于接受的。
其实,初涉职场的新人在送礼的时候,不必刻意去选择一些过于昂贵的礼物,一方面是自己的经济条件有限,另外一方面你的同事们也未必肯收,所以还是送一些大众化而又有独特风格的礼物为最佳。
一般礼物在200元左右比较合适。样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。
现在办事都需要送礼的，俗话说有礼走遍天下，无礼寸步难行。托人办事，首先要学会送礼。像你的这种情况，送领导的礼物要有心意，其次才是价值。不管送谁选择的礼物首先要能表达出尊重、祝福之情，然后有收藏价值、高档、有品位，不张扬。你求领导办事，送表达步步高升、事业腾达等寓意的礼物最适合了。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合你选择。高档、有品位，不显山不露水，还有收藏价值和升值空间，领导看了肯定高兴，这转正就办妥了。很多人想转正，想调职都选择这种。像步步高升观音玉牌，金镶玉关公都适合送你选择。祝福你成功！
