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导读：在职场上的发展本来就是一种学问，所以大家平时在职场上的发展也都非常的注意和领导之间的关系，毕竟有时候有些事情需要向领导请教，或者是需要领导帮忙，在这种情况下很多员工都会选择给领导送礼来维系感情，并且也想通过送礼这种方式获得一些回报。而职场送
在职场上的发展本来就是一种学问，所以大家平时在职场上的发展也都非常的注意和领导之间的关系，毕竟有时候有些事情需要向领导请教，或者是需要领导帮忙，在这种情况下很多员工都会选择给领导送礼来维系感情，并且也想通过送礼这种方式获得一些回报。而职场送礼事实上也大有内涵，如果想要把这个礼送的好，让领导满意，也是需要一些智慧的。对于一些初入职场的菜鸟来说，一般都会选择给领导送礼，一个是希望能够得到领导的重视，另一个是希望能够处理好自己和领导的关系，让领导能够认识自己。
给领导送礼并不是一件丢人的事情，没有必要藏着，在公司里面很多员工在逢年过节肯定都是会给领导送礼的，所以给领导送礼的时候要大大方方的去送，带着自己的真诚和感谢去给领导送礼，而不是偷偷摸摸的好像见不得人一样，另外要求你大大方方的去给领导送礼，并不是说让你在一些公开的场合下会给领导送礼，有些人他想着大大方方就是直接给领导送礼，所以在一些公共场合或者是人特别多，公司员工都看这些的去给领导送礼，这样就会让领导非常尴尬，他在这种情况下收礼也不是，不收礼也不是。事实上如果想要给领导送礼的话，可以登门拜访，去领导的家给领导送礼，也可以更加维系你和领导之间的感情。
另外，如果你给领导送礼，是想让领导在某一件事情上帮助你，有求于他的时候，你就需要把礼物送给领导，之后跟领导把这件事情说明白，并且告诉领导如果这件事能够办成就可以不办成也没关系的，只是需要领导尽力而为，在这种情况下就避免了领导收礼之后的尴尬，同时在送礼完的第二天，可以尝试着打电话联系一下领导，询问一下自己要办的事情是否完成。有些人送礼之后就觉得自己已经完成了，就等着看领导怎么想，怎么办了，而有的时候你更应该提前揣摩领导的意思，想好事情的后续，接下来该怎么发展。
另外，如果你给老板送礼并不是有求于他，而只是想维系两个人之间的关系的话，那么你在平常的时候就可以多去领导家走动，给领导送一些价格不太昂贵的礼物，形成一种比较好的关系没有必要。
看你和这两位关系如何了，如果是亲密随和的。。。不如用调侃口吻如：帅哥XX美女XX夫妇光临。。。。。
如果是一本正经的老总么就只能写盛情邀请领导/老总/老板/老大（等等好听的也能涵盖两位老总头衔的称呼）XX和XX来参加。。。。。
不要写的谁是主谁是次。。。称呼什么冠冕堂皇一些，当中用和，然后按照我们中国乃至世界的习俗，把男的名字在前女的在后。。。应该没错的哦。。。
祝你新婚快乐
你好，
你说你是酒店的一名普通员工
老板最近娶儿媳妇，
但是没有发请帖给你，
请问你参加可以吗？
一般来说别人没有发请帖给你，
最好就不要擅自去吧。
因为结婚摆酒都是要有安排的，
如果大家都擅自前去，
这样可能会造成
座位不够这种尴尬的情况。
何况老板没有叫你，
也是考虑到你们员工钱也不多，
叫你们
你们就要出钱包红包凑份子钱，
这也是为你们着想，
所以你想想看别人都不去，
就你去了，
别人心里会恨你的。
刚入职面对不太熟悉的同事结婚该不该随份子，不能一概而论，首先随礼并不会改善你们之间的关系，只是加改善了对方对你的印象而已。在职场中，人际关系虽然占有一定的比重，但关系好坏，并不会影响你升职加薪。
因此，即使你给同事随礼，也只是改善了你和对方的人际关系，加深了对方对你的好感度，在工作上，对方并不会因为对你印象好，而和你成为同一个队伍的人，毕竟工作还是要看个人能力，相比来说，能力更加重要。
其次要清楚办公室氛围，衡量是否随礼。有的单位大家比较注重人情往来，尤其是像国企、事业单位等等，这样的工作环境中，别人都随礼，而你不随礼，很容易被人排挤，
所以，是否选择随礼，也要视情况而定，如果是在不知道该不该随礼，也可以私下看看其他同事的做法，再做决定。
你即将要结婚了，而且平日里同事之间关系也比较好，因此婚礼的时候准备邀请同事前来参加，与此同时你也应该给领导发请帖的，要做到一视同仁的。
因为从另一个角度来看问题，就是你、同事以及领导，你们在公司的这个平台上是属于一个团体的，很多人认为在平日的工作当中和同事接触时间更长一些，所以同事之间的感情还比较深厚，因此才会邀请其他的同事去参加自己的婚礼，另外考虑到领导这个问题的时候，认为平日里交集比较少，再加上下级的这个级别，所以从内心当中是比较排斥给领导发请帖的，可是在单位当中自己要结婚的时候，领导自然是知道的，如果他知道你给其他的同事都发了请帖，唯独不给领导发请帖，那么领导的内心也会对你有一些其他的看法的，会认为你有意的把他排除在外，彼此之间相处容易不融洽，这也可能影响到你日后的工作的发展的。
可能也有人考虑到领导是否愿意被告知，所以心里有顾虑，索性就不通知了，其实事情不是这样考虑的，你请帖给到了，这是你对他的尊重，至于他态度如何，那就是领导的事情了，所以不要顾虑那么多了。另外像这种事情要么谁都不通知，要么就一起通知，虽然平日里是领导，可是在职场中也是要注重人际关系的，毕竟领导平日里是管理着员工的，从另一个角度来看，领导也是希望员工能够正确看待自己的，毕竟人心是肉长的，即使是领导也不太希望自己被员工这样对待的，何况你告诉了领导，领导自然也会带着祝福去参加你的婚礼的，并且借着这个机会你们同事和领导之间也能够拉近一点距离，何乐而不为呢？
很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。
和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。
遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。
第二点，量力而行。
如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。
最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。
在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。
所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，
这三句话不要轻易说出口：
第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。
第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。
第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。
