
导读:中秋节送员工的礼物,最常见的有以下几种。1 月饼礼盒。现在的月饼大多好看,真正好吃又有营养的不多,月饼现在多被用来送礼,真正吃的人不多。2 水果礼盒。公司可以采购一些季节水果,包装成礼盒或者直接购买水果礼盒,送给员工。老少皆宜也是不错的节日
中秋节送员工的礼物,最常见的有以下几种。
1 月饼礼盒。
现在的月饼大多好看,真正好吃又有营养的不多,月饼现在多被用来送礼,真正吃的人不多。
2 水果礼盒。
公司可以采购一些季节水果,包装成礼盒或者直接购买水果礼盒,送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。
3 茶叶礼盒。
采购一些茶叶礼盒,作为中秋节的福利送给员工,喝茶对身体有好处,不喜欢喝的员工也可以送人,也是不错的选择。
4 发现金或购物券。
这是员工最喜欢的了,购物卷和现金最实际,最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动,但是没有人会拒绝现金福利的。公司可以根据实际情况,给员工发一些节日礼金,让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃或者用的东西,表达一下心意。
5 组织聚餐和旅游。
礼品也可以包括员工的活动福利,所以在这个特定的节日,组织大家聚餐,在秋高气爽的节日去旅游,既放松了身心,又增进了情感。
当然在送达礼物的时候。加一些有祝福语的小卡片也会锦上添花。
中秋节在我国有着悠久的历史文化,你知道中秋节发的水果吗相信不少人都不是很清楚吧,下面懂视小编就给大家介绍中秋节发的水果,感兴趣的一起来看看吧!
中秋节发的水果1、菱角
中秋节吃菱角,据说能让孩子长得聪明伶俐。菱角含有丰富的蛋白质、不饱和脂肪酸及多种维生素和微量元素,具有利尿通乳、止渴、解酒毒的功效。幼嫩时可当水果生食,味甘、平、无毒,皮脆肉美,也可以将剥了壳的菱角加米煮成咸味的白稀粥。
2、石榴
中秋正是石榴成熟时。石榴因其色彩鲜艳、子多饱满,常被用作喜庆水果,象征多子多福、子孙满堂,团圆和吉祥。因此是中秋过节必备水果之一。
3、梨
中秋吃梨不分离,中秋吃梨的习俗很多人还都遵循着。梨是治疗疾病的良药,民间常用冰糖蒸梨治疗喘咳,“梨膏糖”更是闻名中外。梨还有降血压、清热镇凉的作用,所以高血压及心脏病患者食梨大有益处。
4、甘蔗
中秋节必吃的水果是甘蔗,甘蔗一节节,很是粗壮,据老人们说,中秋那日吃甘蔗,一年到头骨骼都很结实,身体健壮,胳膊不会骨折。甘蔗味甘性寒,入肺、脾、胃经;具有清热、生津、润燥止渴、止咳化痰的功效,可治大便燥结、反胃欲呕、心烦口渴。
中秋节给员工的礼物创意袖毯
心连心创意袖毯是这个秋天送员工礼物的最佳选择!taw中秋节发的水果情侣心连心魔力毯是一款创意袖毯,它是一个带袖子的珊瑚绒毛毯。秋天可以拿他当被子用,躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏是不是经常因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒冬天躺在沙发里看电视需要换频道时,寒冷的天气是不是让您握着遥控器的手始终舍不得拿出毯子加班的时候是不是非常希望有条这样的毛毯:在给您温暖的同时,又能让您方便地操作电脑写文案这一切心连心袖毯全部帮您做到!这样的礼物送给自己的员工,送去不一样的关怀。另外这个还可以加印公司LOGO哦,让公司的温暖陪伴员工数十年。
爱心按摩枕
长期对着电脑伏案工作许多员工都经常喊腰酸背痛,这个中秋节就送个爱心按摩枕给辛勤的员工解除工作之外的“苦”!奥美康爱心按摩枕是2017年的最新,心形设计,温馨别致
中秋节祝福语1中秋明月照着你,幸运之神陪着你,合家团圆拥抱你,甜蜜爱恋腻着你,事业升腾宠溺你,美好心情抓住你,烦恼琐事远离你,中秋祝福跋山涉水也要送给你!
2中秋佳节临,全国喜盈盈。大街和小巷,人人笑不停。家家庆团圆,举杯祝福诚。月饼甜如蜜,心中如蜜甜。但愿人长久,千里共婵娟。祝中秋快乐!
3圆圆的月饼包含着浓浓的思念,思念牵连着你我;短短的信息包含着重重的祝愿,祝愿保佑着你我。中秋佳节,我祝你花好月圆人团圆,开心幸福到永远!
4一轮圆月融进几多思念,茫茫夜空写下几多挂牵,遥远祝福飞越万水千山,心有灵犀省却万语千言,银色月亮送去真心一片,祝你中秋幸福美满,好运天天相伴。
5天上月圆,人间团圆,家庭情圆,心中事圆,左右逢圆。愿你在每一天中,人缘,情缘,福缘,财缘,缘缘不断,事事如愿,祝你天天快乐,时时好心情!
6中秋佳节庆团圆,一个圆字表我愿。送你圆规,愿你人生步步画圆;送你大圆小圆,愿你爱情喜结同心圆;送你圆珠笔,愿你生活从此玉润珠圆。中秋快乐!
7中秋之夜,快递员嫦娥会送你一个我亲手做的电子月饼,它饱含思念,裹着真情,低碳环保,不含添加剂。(不管你信不信,反正我寄了。)中秋快乐!
8中秋节集合!皎洁的圆月,就位!怡人的香飘,月桂!香醇的美酒,举杯!团圆的美梦,沉醉!幸福与美好各就各位,乘着短信祝福把吾友追随!祝中秋快乐!
9八月十五月儿明,圆圆明月照我心。家家团圆我独醉,心中思念父母亲。遥望明月相思寄,祝愿亲人幸福临。但愿明月知我心,送去祝福心安宁。祝中秋快乐!
10月亮=嫦娥+玉兔,月饼=把月亮拍成饼,代入:月饼=把嫦娥+玉兔做成饼,结论:月饼=嫦娥的纯情+玉兔的精灵。送你此月饼,愿你变成人中精。中秋快乐!
11玉兔欢腾跳跃奔中秋,月儿日渐团圆待中秋,后羿朝思暮想等中秋,嫦娥穿秋水盼中秋,短信字字句句写中秋,伴你甜甜美美过中秋。中秋将至,预祝快乐!
12中秋明月分外圆,千家万户共团圆,亲朋齐聚共赏月,花好月圆满笑颜,送上一份小祝福,徒添喜气伴幸福,中秋家合人团圆,幸福美满万年长,中秋快乐!
13烟花飞上了天,月亮鼓圆了脸,家人一起笑开了颜;月饼吃到了嘴甜,笑话讲到了腰弯,团聚的日子不一般。中秋节,和家人一起的日子,再多的财富我也不换。
14一块月饼甜又甜,吃在嘴里乐开颜;一盘百果摆中间,快乐如意享不完;一杯美酒沁心田,幸福生活比蜜甜;一句祝愿暖心怀,情谊围绕爱无边。祝中秋快乐无限!。
15月亮圆,大家圆,祖国统一人心暖;月饼圆,小家圆,万家灯火庆团圆;桌子圆,凳子圆,家人团聚笑开颜。中秋佳节到,愿祖国团圆更强大,家家团圆生活比蜜甜!
1中秋红包吉利数字
2九月吃什么水果好
3中秋节员工福利发什么比较好
4十一月份值得吃的水果有哪些
临近农历春节,作为中国人最重要的传统节日之一,绝大部分企业都会发放春节福利,以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛,也更有仪式感,可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式,尽管HR费时费力,但仍有员工不买账。
春节给员工发什么礼物?
首先,员工需求各有不同,所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言,成本预算的有限,也限制了人事准备春节福利的想象。因此,企业需要低成本、员工满意、产品可靠;人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧;员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。
所以,春节给员工发福利时,HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商,确定套餐,比价议价,确保商品质量,售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案,最终还是得不到员工的认可,甚至还可能被大家吐槽。
其实,现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种,可以帮助员工选择最大化,企业福利管理效率最大化,能够解决春节给员工发福利的问题。
方案一:数字福利平台
1 员工选择最大化:海量商品,app随时随地随心兑,主流电商及服务,一键直达,支持补充支付,畅享平台优惠。
2 福利管理效率最大化:管理员后台便捷操作,所有流程透明可视,数据中心一键生成报表,员工喜好尽在掌握。
方案二:卡券型福利
1 仪式有新意:特别的贺卡传递特别的心意,4种不同风格实体卡券供企业随心挑选(国风版/萌趣版/商务版/温馨版)。
2 选品有新意:每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品,涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。
3 兑换有新意:支持实体/电子两种形式,支持单次兑换/多次兑换,支持补充支付。
4 满足不同预算需求:共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐,更可有支持其他预算定制。
方案三:实物集采
1 有好货:甄选上百款团购年货好礼
2 有优惠:大宗集采,更多团购优惠
3 能省心:支持多点配送,企业提供地址,员工等待收货,采购便捷
相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。
员工福利礼品可以有很多形式和种类,但最典型的三种是:应节礼品、现金补贴和生活用品。
一、应节礼品
应节礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋发月饼,端午发粽子,春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品,就是属于应节礼品。
以此类推,除了这些传统节日外,还有清明发青团,圣诞节发苹果,妇女节发女性用品,教师节发鲜花,儿童节发学习用品或玩具,等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。
二、现金补贴
现金发放的场景很多,基本所有的员工福利场景都可以用现金代替,但事实上,在员工福利的实际操作种,很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激,只是短暂的,没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。
此外,如果用现金代替各种员工福利,不利于企业文化的传递,无法增加企业与员工的粘性,容易让员工形成错误的价值导向,不利于企业长期发展。
三、生活用品
生活用品,通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶,当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展,生活用品可以涵盖的东西越来越多,例如:厨房小家电,养生用品,电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到,每个员工都满意,所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生,很多企业会在节日期间,用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品,发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要,随心兑换员工福利礼品。
这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。
当然,员工福利礼品的发放形式还有很多,就比如福利积分,也是越来越多企业选择的发放形式,福利积分可以给员工提供各种消费场景,已远超于员工福利礼品的意义,也是一个不错的选择。
在这些传统节日里,给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重,根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节,一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物,这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等,关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节,则可以选择一些与端午相关的礼物,如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时,一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去,比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时,一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择,如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之,选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好,才能真正体现出对员工的关心和尊重。
中秋国庆对于我们公司来说,一直都是一个非常重视的节日。为了感谢员工在这一年中的辛勤付出,我们公司会精心准备各种礼物来表达对员工的关怀和感激之情。这些礼物既有物质上的,也有精神上的,让员工们感受到公司的温暖和关爱。
在中秋节,我们公司会为员工们准备丰盛的晚宴以及各种娱乐活动,例如猜灯谜、赏月等。除此之外,我们还会为员工们发放一些特别的礼物,例如月饼、水果等。这些礼物都是经过精挑细选的,品质可靠,让员工们吃得安心、放心。同时,我们还为员工们准备了一张特别的贺卡,上面印有公司的感谢信和每位员工的名字,表达了公司对员工们的重视和关爱。
而在国庆节,我们公司则会组织一场更为盛大的庆祝活动。我们会在公司大楼的广场上举行升旗仪式,以表彰我们伟大的祖国和公司的成就。随后,我们还会邀请员工们参加各种有趣的活动,例如拔河比赛、接力赛等。这些活动不仅能够增进员工之间的友谊和团队合作精神,还能够让员工们得到放松和愉悦。
除了这些活动之外,我们公司还会为员工们发放一些小礼品,例如定制的纪念品、购物卡等。这些礼品虽然不是特别贵重,但是它们却代表了公司的感激之情和员工们的辛勤付出。
总的来说,我们公司非常重视每一个节日,并会为员工们精心准备各种礼物和庆祝活动。我们希望通过这些方式来感谢员工们的辛勤付出,并让员工们感受到公司的温暖和关爱。同时,我们也相信这些活动能够增进员工之间的友谊和团队合作精神,为公司的发展和壮大奠定坚实的基础。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机,尤其在面临各公司福利之间的对比压力时,一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感,从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有:红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看,表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢?
通常员工自选礼品的方案流程是这样的:人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位,每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品,企业为员工匹配挡位后,员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换,采购、发放、兑换、物流全流程线上交互,便利高效。
这一福利模式的核心理念,在于把选择礼品的主动权交给了员工,让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态,员工福利发放模式也应体现人本管理思想,只有从满足员工个体需求的角度出发,才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢?
先说红包方案,其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限,不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入,在明年将实施的合并计税方法中,将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案,虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣,但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作,即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本;且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言,采购量较少则礼品派发相较简单,但也意味着往往无法获得较大的折扣,变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现,统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
中秋国庆是中国的传统节日,也是公司向员工表达关心和感谢的时刻。在这个特殊的时期,公司可以考虑发放一些福利礼物,以增强员工的归属感和幸福感。以下是一些建议:
1 礼品卡:公司可以发放一定金额的礼品卡,让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用,能够满足员工的个性化需求。
2 月饼礼盒:中秋节的传统食物是月饼,公司可以为员工准备精美的月饼礼盒。可以选择各式各样的口味和品牌,满足员工不同的口味偏好。
3 健康礼品:公司可以考虑发放一些健康礼品,如健康保健品、水果篮子、保温杯等。这些礼品能够关注员工的健康,并提醒他们在节假日中保持良好的生活习惯。
4 公司定制礼品:公司可以根据自身特色和文化定制一些独特的礼品,如定制的文具、印有公司标志的笔记本、T恤、背包等。这样的礼品不仅有实用价值,还能够增强员工对公司的归属感。
5 休闲娱乐礼品:公司可以考虑发放一些休闲娱乐类的礼品,如**票、健身卡、旅游优惠券等。这样的礼品可以让员工在假期中得到放松和享受,增加他们的幸福感。
6 纪念品:公司可以选择一些特殊的纪念品作为礼物,如公司的年度纪念品、限量版文创产品等。这样的礼品有收藏价值,并能够让员工感到特别和珍惜。
无论选择什么样的福利礼物,最重要的是公司真诚的祝福和关怀能够通过礼物传递给员工。同时,根据公司的实际情况和员工需求,可以适当调整和个性化选择礼物。
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