穷亲戚去投靠和珅 和珅为什么让他们晒银子
导读：所谓一人得道，鸡犬升天，便是指家中只要有一人出人头地，那其他人都会借着他的光来改善自己的生活。众所周知，和珅乃清代第一大贪官，他的家中有万千银两，有从古至今众人得不到的奇珍异宝，从某种程度上而言，这样的富贵生活也使得和珅成为了他所有穷亲戚所

所谓一人得道，鸡犬升天，便是指家中只要有一人出人头地，那其他人都会借着他的光来改善自己的生活。众所周知，和珅乃清代第一大贪官，他的家中有万千银两，有从古至今众人得不到的奇珍异宝，从某种程度上而言，这样的富贵生活也使得和珅成为了他所有穷亲戚所要投奔的对象。

据史料记载，在和珅生前，确实有一群亲戚来到他的府中投奔他，当时的和珅立刻就看出了这群人的意图，随后还请他们帮自己晒银子。然而令人意外的是15天过去之后，这群穷亲戚却全部都走了。这究竟是为何和珅又用了哪些手段呢

年少困苦失双亲，进入官场展宏图

历史上的和珅在年幼时过了一段非常困苦的时光，他的父母双亲相继去世，只留下了一个弟弟与和珅相依为命。但好在年幼时的和珅刻苦学习，再加上他天资聪颖，没过多久便得到了当地乡绅的宠爱。公元1769年时，和珅第一次参加科举考试，但却因为发挥失常，不幸名落孙山。不过好在当时的和珅抓住了一个机遇，被破格录取为三等侍卫。1773年，当时23岁的和珅获得了清代统治者乾隆皇帝的欣赏，就此开启了顺利而又节节高升的仕途生涯。

刚开始时，和珅为官清廉，朝堂之上的所有人更是对其百依百顺，就算是有人向和珅行贿，和珅也会婉拒不收。然而随着职位的越升越高，和珅的心境也发生了一定的变化，他开始渐渐地沉溺于权力的漩涡当中，甚至认为自己可以将其他官员玩弄于股掌之上。此外，乾隆皇帝的重用也使得和珅在贪污这条路上越走越远。据史料记载，和珅先后参与了多次抄家案件，在其中也获得了大量的钱财。再加上年幼时和珅度过了一段极为困苦的时期，而这样的人生经历也让和珅认为金钱才是保证自己安全以及幸福的源头。

1784年，彼时的和珅已经成为了清代政治当中四大势力之一，而以和珅为首的便是贪官阵营。与其他三位势力代表不同的是，和珅面对困难时，表现得更为冷静，和珅并不着急与他们周旋斗争，反倒是将自己的罪恶之手伸向了那些商人以及犯罪集团。和珅勒令商人们臣服于他，如若不对其听之任之，则会遭受灭顶之灾。

据传言，当时浙江的一位富商就因为与和珅闹得不太好看，竟然在一夜之间全家被杀，所有金银财宝被掠夺得一干二净。虽然此事引起了轩然大波，但和珅还是使用手段，将自己曾经做过的错事掩盖了过去。从某种程度上而言，从此刻开始，和珅就已经得到了庞大的利益，甚至有了与资本进行斗争的底气。

铲除异己的权力，贪图富贵毁终生

据史料记载，公元1790年时，和珅向乾隆皇帝上奏，希望可以创立议罪银这种制度。从某种程度而言，就是如果朝中的臣子犯了罪，只需要缴纳一定的银两，就可以免除罪行。而官员们上交的银两，则会被纳入国库当中，供乾隆皇帝享乐。这则规定一经颁布，就引起了诸多臣子的哗然，他们认为和珅因为有了乾隆皇帝的撑腰，已经变得越发荒唐了。

但对于乾隆皇帝来说，和珅的这则建议恰好解了他燃眉之急。原来，乾隆皇帝晚年之时，变得刚愎自负，同时又贪图享乐，几乎花光了清代的国库。除此之外，乾隆皇帝甚至闭关锁国，彻底割断了中国与外界的联系，而这也使得清代的国势不断下跌。历史学家认为，乾隆皇帝统治时期是一段完全属于和珅贪污的时期。

而且在嘉庆皇帝即位之后，和珅身上的气势也没有一丝一毫的收敛，他甚至还仗着乾隆皇帝的宠爱，在嘉庆皇帝面前耀武扬威。然而和珅未曾料到的是，在乾隆皇帝去世之后，他的苦日子便来了。据传言，嘉庆皇帝凭借着自己的雷霆手段，在区区几日的时间里就架空了和珅所有的政治势力，随后便将和珅关到狱中，并派人抄了他的家。1799年，和珅被嘉庆皇帝赐死在自己的府中。

亲戚投奔途金钱，略施小计少麻烦

在野史当中，自从和珅得到了皇帝的欣赏之后，曾经对和珅横眉冷对的那帮穷亲戚们就一改曾经的态度，变得越发谄媚妹，更有甚者还来到京城，想要投奔和珅。面对这群人，和珅表面上是笑眯眯的，但实则却有自己的打算。和珅的府中没有多余的差事，于是他便让这些穷亲戚去帮自己晒银子。当这些亲戚进入库房之后，看到了琳琅满目的金山银山，一时之间竟不知所措。他们虽然心里发痒，但却不敢去动那些银子。

然而时间久了，其中的一部分人就渐渐地动了歪心思，想着和珅有这么多钱，偷拿个几十两，他也未必能发现。于是就有一个人偷偷地拿了20两银子，没想到这件事情被和珅了解了，然而和珅并没有生气，反倒是给足了这个亲戚的面子，让大家不必客气。和珅的这一态度令所有人贪婪之心释放，半个月之后库房里竟然少了1000多两银子。和珅感觉到时机到了，于是就告诉诸位亲戚说府中没有什么好差事，让他们明年再来。

这些亲戚虽然贪婪，但也听懂了和珅的言外之意，于是收拾行李便离开了。让谁都没有想到，这群穷亲戚只在和珅家中住了15天就走了，等到了明年春天的时候，却没有任何一个亲戚赶来到和珅的府中讨要差事。原来其中的一部分人在回到家乡之后打探到了和珅在朝中很有可能贪污受贿，如若关系与其走得过近的话，保不准以后会惹祸上身。所以为求自保，他们甘愿放弃这样的机会。

从某种程度上而言，和珅是一个精于算计之人，他不仅能够看透人心，还了解该如何利用一个人的弱点，让其知难而退。但历史上的和珅却因为过于精打细算，使自己陷入权力的漩涡当中无法自拔，甚至仗着乾隆皇帝的宠爱，越发肆无忌惮地贪赃枉法，最后落得这般下场，也终是可悲可叹。

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　　范蠡一家离开越国，先在齐国住了一段时间，后又到了陶地。他认为陶地道路通畅，做生意可以发财致富，于是自称陶朱公，与自己的儿子一齐做了商人，没过多久就积累了丰厚的家资。

　　在陶地，朱公生了小儿子。小儿子长大后，陶朱公的二儿子因为杀人被楚国拘捕了。自古以来，凡是家有千金的犯人不会在闹市中被处死，因此，朱公决定派小儿子去探望二儿子，并让他带一千镒黄金。就在小儿子即将出发时，大儿子说：“我是长子，现在弟弟犯了罪，父亲不派我去，却派小弟，说明我是不肖之子。”说完就要自杀。其母见状就对朱公说：“现在派小三子去，未必能救老二的命，但眼看老大说自杀就自杀，该如何是好？”不得已，朱公只好派大儿子去，并写了一封信要他送给旧日的好友庄生，同时交代说：“你到楚国后，把金子送到庄生家，一切听从他的吩咐，千万不要与他发生争执。”

　　老大到了楚国，依照父亲的嘱咐如数向庄生进献了黄金。庄生说：“你现在赶快离开，千万不要留在这里，即使在你弟弟释放后，也不要问原因。”老大口中答应，但并没有真的离开，而是偷偷留在了楚国，并用自己另外私带的黄金贿赂楚国主事的达官贵人。

　　庄生由于廉洁正直而闻名于楚国，从楚王至下，对他都很尊重。黄金送来后，他对妻子说：“这是陶朱公的钱，以后全部还给他，千万不要动用。”

　　庄生找了一个机会入宫见楚王，以天象有变将对楚国有危害为由劝楚王实行德政，楚王于是准备实行大赦。接受了贿赂的楚国达官贵人把这一消息告诉了老大。他寻思，既然实行大赦，弟弟自然可以释放了，那一千镒黄金不就等于白白给庄生了吗？于是他又返回见庄生。庄生一见他惊奇地问：“你没有离开吗？”长子说：“没有，当初我为弟弟的事情而来，现在楚国要实行大赦了，我的弟弟自然可以得到释放，所以特来向您告辞。”庄生听出了话里的意思就说：“你自己到房间里取黄金吧。”老大暗自庆幸黄金失而复得。

　　庄生因为遭到长子的愚弄而深感羞愧，他又入宫会见楚王，说：“现在，外面很多人都在议论陶地富翁朱公的儿子杀人后被关在楚国，他家派人用金钱贿赂君王左右的人，因此并不是君王体恤楚国人而实行大赦，而是因为朱公儿子才大赦的。”楚王听罢大怒，于是他命令先杀掉朱公的儿子，之后才下达大赦的诏令。

　　长子只好带着弟弟的尸体回家了。母亲和乡邻们都十分悲痛，只有朱公笑着说：“我就知道老大救不了老二，不是他不爱自己的弟弟，只是他从小就与我生活在一起，经受过各种苦难，知道生活的艰难，所以把钱财看得很重。而老三一生下来就在蜜罐子里，哪里知道钱财来得不易，弃之也毫不吝惜，本来我是打算让他去的。老大不能弃财，所以最终害了自己的弟弟，这很合乎事理的，不要悲痛了。我日夜盼的也就是老二的尸首能回来。”

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。