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导读：进管理费用--员工福利费科目,正常情况下，不属于职工福利费的开支有如下：1，退休职工的费用2，被辞退职工的补偿金3，职工劳动保护费4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5，职工的学习费6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出
进管理费用--员工福利费科目,正常情况下，不属于职工福利费的开支有如下：
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
会计分录为：
借：库存商品7080
贷：银行存款或库存现金7080
将商品送温暖的会计分录为：
借：应付职工薪酬-工会经费7080
贷：库存商品7080
科目应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：
（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
（六）其他职工薪酬。
因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。
－应付职工薪酬
1、疫情期间企业购买慰问品并取得对应发票时：
借：库存商品（慰问品的明细）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业将慰问品用于公益性的捐赠时：
借：营业外支出——捐赠支出
贷：库存商品（慰问品的明细）
应交税费——应交增值税（销项税额）
疫情期间企业购买慰问品并用于公益性的捐赠时，可以通过“库存商品”科目及“营业外支出”等科目处理。若企业的慰问品用于职工福利时，则可以通过“管理费用——福利费”科目及“应付职工薪酬——职工福利费”科目处理。
春节临近，企业工会发放的节日慰问品，属于维权支出范畴，工会发放春节慰问品时，如何做会计分录？
工会发放春节慰问品的会计分录
工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。
其具体分录为：
借：维权支出—送温暖费等
贷：银行存款等
工会经费是什么？
工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。
主要来源于：
1会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。
2工会举办的事业的收入。
3行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
4各级政府和企业、事业单位行政的补助。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费。
工会经费缴纳分录
计提的时候：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工会经费
缴纳的时候：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
春节工会慰问职工属于工会的经费开支，春节工会慰问职工发放慰问品应通过“职工活动支出——其他活动支出/其他支出”科目编制相应的会计分录，其具体分录如下：
借：职工活动支出——其他活动支出/其他支出
贷：银行存款等
春节工会慰问职工发放慰问金可通过“维权支出——送温暖费”科目编制相应的会计分录，其具体分录如下：
借：维权支出——送温暖费等
贷：银行存款等
工会经费的来源
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费来源于会员按照中国全国总工会的规定交纳的会费；工会举办的事业的收入；行政方面根据工会法的规定拨交的经费以及各级政府和企业、事业单位行政的补助。
职工活动支出是什么
职工活动支出是指基层工会为会员以及其他职工开展教育活动、文体活动、宣传活动、劳模疗休养活动、会员活动等发生的支出。其中，会员活动支出主要用于基层工会组织会员观看**、文艺演出和体育比赛等；开展春游秋游，为会员购买当地公园年票的支出；也用于基层工会在重大节日和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。
维权支出包括什么
维权支出科目核算工会直接用于维护职工权益的支出，该科目设置劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出等二级明细科目进行核算。其中，送温暖费主要用于核算工会向职工送温暖发生的相关支出；困难职工帮扶费主要用于核算工会对困难职工进行帮扶所产生的相关支出；法律援助费主要用于核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的相关支出。
疫情期间慰问食品会计分录包括：
1、计提购买的慰问食品费用时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
支付慰问食品费用时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
2、捐赠慰问食品时：
借：营业外支出
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，主要包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。
工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。
其具体分录为：
借：维权支出—送温暖费等。
贷：银行存款等。
会计分录的方法：
（一）层析法：层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
（二）业务链法：所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
