老板与员工的问题

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老板与员工的问题,第1张

老板与员工的问题
导读：1、你和老板是劳务关系，即他支付你工资，你提供劳动力，但是不能说不尊重员工，我不是白拿你的工资，我用我的知识和劳动换取我的报酬，至于说喂狗，除非是饲养员，否则遇到这样的老板可以直接炒了他，工作机会到处都是，没必要屈就个人的自尊。2、员工属于

1、你和老板是劳务关系，即他支付你工资，你提供劳动力，但是不能说不尊重员工，我不是白拿你的工资，我用我的知识和劳动换取我的报酬，至于说喂狗，除非是饲养员，否则遇到这样的老板可以直接炒了他，工作机会到处都是，没必要屈就个人的自尊。

2、员工属于企业的一员，企业效益上去了，那么员工的福利待遇也会随之而来，如果大家都不努力，都是这个月等上个月发工资，那么企业的效益谁来做，做不好要么大家降薪，甚至企业倒闭，大家一起失业。现在很多企业爱说，员工要把企业当做家，不是很多人不愿意，而且在实际过程中，遇到1中的问题，所以2的问题自然而然就随之而来。

2者是相互联系的。

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：

第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；

第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；

第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

可以拍照去百度搜索，只要是市面上有的，有人持有过的，都能查的到，去问老板不太合适，如果老板的礼物太过贵重，或者只有自己有，那可能老板有别的想法，这时候你就更应该慎重，如果大家都有，大可以私下讨论一下，更不应该问老板，总之根据礼物的不同有不同的态度

在向领导或同事提供礼物时，最好选择符合文化、传统和个人喜好的礼物。狗肉在某些地方被视为美食，但在其他地方却被认为是不道德和不人道的。因此，在选择礼物时，最好考虑到文化差异和道德标准。

在现代社会，人类应该尊重其他生物和人类的关系，并且不应该以任何形式虐待或残忍对待动物。如果您是动物爱好者或关注动物福利的人士，那么将狗肉作为礼物可能不适合您的价值观。

因此，在选择礼物时，最好考虑其他选择，例如鲜花、巧克力、葡萄酒、书籍等等。这些礼物通常被视为礼貌和友好的象征。如果您想要表达对领导的感激之情，可以考虑其他方式，例如写一封感谢信、送一份手写的贺卡等等。