领导为什么要给下属礼品？

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领导为什么要给下属礼品？,第1张

领导为什么要给下属礼品？
导读：1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。2、领导懂得如何和下属搞好关系。3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把

1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。

2、领导懂得如何和下属搞好关系。

3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。

5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。

扩展资料：

送礼的注意事项：

1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。

2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。

3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。

4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。

5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。

在老板女儿满月酒的时候，是否需要包红包，可以根据当地文化和习惯来决定。在一些地方，老板女儿满月酒需要包红包来表示祝福和庆祝。而在另一些地方，可能不需要。

如果需要包红包，您可以考虑与其他员工协商，了解他们通常会包多少钱的红包。这样可以确保您的红包金额适当且不会造成不必要的压力。

此外，如果老板邀请您参加满月酒并明确表示不需要送红包，那么您可以放心地前往参加，但如果您不确定是否需要送红包，最好向邀请您的人确认一下。最重要的是，要尊重当地文化和习惯，并遵循适当的礼仪。

要是大家集体去的话我觉得大家可以一起送个婴儿床,大概300-500这间大家一起送价格不高并且很实用领导也一定喜欢这个(但是麻最好选个名牌,并且自己去选,因为现在大人很关心孩子的环保问题,不是好牌子的床可能含有害物比如苯什么的) 大家还可以一起送个婴儿游泳池跟游泳脖套加在一起500多,这个价格可以送个名牌的现在孩子出生去不了游泳厂,但是游泳的好处太多了,就送个,领导喜欢

要是自己送,可以送婴儿坐椅100我元钱到孩子会坐的时候就可以用

也可以送那种背孩子的背带,很实用

如果想给钱,别直接给,比如去红孩子婴儿用品的地方开张预付卡，可以让领导给孩子买东西用．

其实现在送礼不讲什么花少了这个社会以讲实用为主,所以不要送玩具什么,没用别送奶粉什么的,你根本不知道人家孩子吃什么奶粉,现在奶粉的重类很多,孩子也会对有的奶粉不适的

本人以为不管怎么说你也是应爷的辈份了，如果你月收入三千元以上恐怕在少也得600百元，当然你的不太熟同事叫你，无论啥情况，都证明他记着你，至于多少钱，也可参考一下其他同事，像我单位如你这种情况200元，该咋说咋感谢就咋说呗，别因为这点儿小钱就受宠若惊，老总只是例行公事而已，我想这是公司企业文化的一部分而已。平均每天都有，比如邻居家生个儿子，生下来要去看月婆、一个月要请客、一岁要请客、12岁要请客。

说让他们先拿着。有债就先还债吧。因为我坐月子是过年，而且也是我们结婚后第一次过年，所以大年初一早上至于工资也不高，那也不能作为不随礼的理由。至于随多随少，你可根据其他人的标准，自行决定，若全公司的人都去了，就你没去，你也不会觉得舒服吧？我是不会请领导吃饭的，也不会巴结领导，做好自己就好，我觉得巴结领导没那必要，把该做的事情做好就可以啦。根据当时的情况，比如一般别人请喜酒。

一人一次都给200，自己也是可以给200的，但关系好些，或去的人多些，也可以根据自己条件适当加多些。我觉得四百跟五百差一百，这个这个呢，不能小气那一百是吧？

还要根据自己的实际收入情况而定。这种礼仪，没有多少之分，只有有无之别。关系好，没有感觉少了点东西。封100元红包全家都去的话，就不太合适了，即使主人家不会说，事后旁人也会风言风语，这家人也太不自觉了等等不好听话语又娶回来一个小妖精，大家心中本来就不爽，你现在还大张旗鼓的办酒席，还邀请我们来喝酒，明显的就是要我们来送礼。