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导读：谈起公司聚餐，在职场生涯中并不罕见，都是非常普遍活动之一。为的是让公司职员相互之间了解，同时又是为了能感激公司职员在一年来对公司的贡献。许多企业都要在年末或是年里机构职工进行一次或是多次公司聚餐。不久前在微信群里看到一个群员说：在公司聚餐时
谈起公司聚餐，在职场生涯中并不罕见，都是非常普遍活动之一。为的是让公司职员相互之间了解，同时又是为了能感激公司职员在一年来对公司的贡献。许多企业都要在年末或是年里机构职工进行一次或是多次公司聚餐。
不久前在微信群里看到一个群员说：在公司聚餐时，领导一个劲的为他敬酒，问应该怎么办呢？实际上在公司聚餐，领导为员工敬酒是比较常见的，主要分为以下这些状况。
由于你本人工作优异，领导单一的想给你敬酒。好多人在公司上班，觉得老板看不到ta，只需老板没有在，就安于现状，混日子，但你别忘了了，老板并不是傻子，ta装傻并不等于ta真蠢，大家都知道，在公司或车间的四周都配有监控摄像头，也不是说非需在门前的保安室才能够见到车间的现象，在每一个企业，领导的手机就能直接见到车间或公司的即时生产情况。
领导这时候让你敬酒，那样可能是ta看到别人都在懒惰，只有你一个人在矜矜业业的干，老板对自己的非常看重，这时候让你一个劲的敬酒，要不是对你工作的称赞，要么是要想器重你，可能你离破格提拔当领导也只差一步，加油哦！
如果你是一个单位领导，领导可能是见到你带团队有成效，给公司带来了非常大的权益，老板让你敬酒只是单纯的想表达一下ta的感激。在职场上，你不仅爱岗敬业的进行自己的本职工作工作，都带好啦自身团队，并且老板每一次交待任务你都能竭尽全力来完成，老板看在眼里，因此，在公司聚餐时，老板一个劲的让你敬酒，无疑是认可自己的能力。不知朋友们对于此事有何感想么？欢迎留言探讨。
酒吧老板给员工开会时可以谈论以下几个方面：
1 营业情况：向员工汇报当前酒吧的经营状况，包括收入、支出、利润等。
2 工作计划：讨论未来的工作计划和目标，并与员工一起制定实现这些目标的计划。
3 管理政策：介绍最新的管理政策和规章制度，并让员工了解他们需要履行的职责和义务。
4 问题反馈：鼓励员工分享他们所遇到的工作问题以及对酒吧运营的任何建议或想法。
5 激励鼓励：表彰优秀员工，激励其他员工争取更好的表现。
月饼
首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。
