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导读：先说说你领导吧，这个领导平时是怎样的性格，假如领导很随和，好讲话，重感情对工作很认真，比较真诚的那种。给你盛饭是他喜欢你。就好对你敬酒一样。对他来说是打自内心开心的。下次和他约着下班去下下馆子吃饭。那你们是双倍开心，结交一个朋友。接下来分析
先说说你领导吧，这个领导平时是怎样的性格，假如领导很随和，好讲话，重感情对工作很认真，比较真诚的那种。给你盛饭是他喜欢你。就好对你敬酒一样。对他来说是打自内心开心的。下次和他约着下班去下下馆子吃饭。那你们是双倍开心，结交一个朋友。
接下来分析第二种，老板平时和你没交集 或者领导是一个重利益的领导者。平时你有点敬畏他，这时候你要分析你的工作能力了，假如你工作出色，每个月都很优秀，说明他很看重你，领导给你盛饭,说明他想通过盛饭拉拢你这个人才到他这边。或者是公司近期有什么政策变动了，你又是不可多得的老员工，领导可能会动一下比如用一些工资提成方面的改动。
如果你没有出现什么工作大纰漏，或者公司经营上没有很大亏损。近期很多企业倒闭嘛一般来说，没什么大的顾虑的。你要去感谢一下，就找个理由一起吃饭吧。吃饭的时候聊天会轻松，领导也会说出一点真心话的。别顾虑太多。
如果老板为员工送行并在餐桌上表示敬意，员工可以表达感激和荣幸之情。以下是一些可能的表达方式：
1 “非常感谢您为我们准备的餐点和今天的聚会。我们感到非常荣幸，也很感激您对我们的支持和关心。”
2 “在这段时间里，我们学到了很多东西，这都归功于您的指导和支持。感谢您的悉心栽培。”
3 “我们真的很感谢您给予我们的机会，让我们能够在这个团队中发挥自己的才能。这将是我们职业生涯中难忘的一段经历。”
4 “我们永远不会忘记您的慷慨和热情，这让我们感到像家人一样的关爱。希望未来还有机会再次合作。”
5 “今天是一个特别的日子，我们感到非常荣幸能够和您一起分享这个时刻。我们会珍惜这段经历，并带着学到的知识和技能前进。”
无论员工选择哪种表达方式，都应该诚挚地表达感激和尊敬之情，并对老板的支持和关心表示感谢。
既然给你了么，你就买呗，毕竟是领导啊，是吧。要把领导交代下来的事情干好，主要还是看你领导什么人品吧，那种就是要占你便宜的领导有一次就不会有下一次了的，就是主要的，就是占你便宜，你管她是不是领导，老板都不行。
当然还有别的处理方式！方案一、直接点外卖，点最小分的，我记得最少的也得50一份的吧，外卖还有满减，稍微优惠一点，而且外卖送来都是有价格有名称的，而且有记录，而且你去收的时候基本公司的人都知道，也会问吧，问你买什么，你就随口一说呗，就说领导让买的，给了钱的。就是要告诉所有人，你给领导买的，但是领导是给钱的。下次真的要提起也是你帮忙领导，不会落人口舌。
方案二、你不想拍马屁，那就直接拒绝，说你买不到，买不了。
方案三、既然给钱了，就直接外面请领导吃饭好了，也不差这几块钱了，这样既满足了领导的要求，自己也不会吃亏太多，毕竟请吃饭你也是吃到了的。
方案四、如果你觉得你不缺这几块钱，就直接买，这个5块钱也还给领导呗。拍马屁么，是吧。
要么领导在利用你，利用上下级不对等的关系逼迫你买食物来满足自己的口欲，而且不愿意付出更多的钱，这个时候你就要认真的处理，偶尔一次还可以接受，毕竟为了工作关系的融洽，但如果多次如此，建议你直接如实跟领导说钱不够，毕竟一个人过于的忍让只会让人得寸进尺，而且本身多次出现这种情况的时候，说明领导过于轻视下属，过于贪心，这时候就要公归公，私归私，做好自己的本分工作，心里头有个底线就行，其他的生活中的问题能帮助就帮助，不能帮的则问心无愧。
这个没有标准答案呀，应该和不应该都有他的理由。
比如说吧：
他是个性格开朗，不羁一节的领导，觉得只是顺带、表示关心，那他就会做；
他是个沉稳内敛，家里有母老虎、不喜欢办公室私人言论的领导，他觉得这个是你的事情，你可以叫外卖等等，他就不会去做；
所以我觉得不要太在意这个，除非你带有情感的要求而他没有答应
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