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导读：中秋节给员工发月饼，一是公司的一种福利，二是公司对员工的一种人文关怀。如果公司送的月饼太差太便宜的话，员工肯定有想法有情绪的，可能还要有反效果。所以送给员工的月饼也是要花点心思的，员工也能感受到公司对自己的关怀和用心。一月饼作为食品一定要好
中秋节给员工发月饼，一是公司的一种福利，二是公司对员工的一种人文关怀。如果公司送的月饼太差太便宜的话，员工肯定有想法有情绪的，可能还要有反效果。所以送给员工的月饼也是要花点心思的，员工也能感受到公司对自己的关怀和用心。
一月饼作为食品一定要好吃美味和健康，二月饼也作为一种传统礼品，要有一定的档次和特色。现在的月饼大都的心思放在包装上，很大的包装里只有小小的几个小月饼，还老贵不划算。
公司中秋的月饼团购可以选择吴川的月饼品牌厂家，那里有中国月饼之乡之称，月饼做得特别好吃又特色。其中广东吴川金九月饼和湛杨月饼的五仁金腿大月饼，大大的圆圆的一整个，寓意团圆和分享，真材实料，也不贵，比较实惠，送礼上档次又好吃又有特色，员工肯定会有惊喜。
一般过年过节都要给员工送些礼物，至于送什么礼物呢？每个公司都有不同的做法。
先说中秋节，大部分公司都是送月饼，有的公司呢，就直接送购物券，叫员工自己去超市买月饼，另一个最重要的传统节日就是端午节，大部分公司啊，一般就是送月饼，还有一个最重要的节日，就是端午节了，一般公司就是送粽子，国庆节，也会送礼物，一般就是送购物卡，春节，提前放假一般就是过年开工的时候再送个红包。
礼物包装样式
关于“中秋一过，超市里货架上的月饼就立马“掉”了身价，这些月饼会被怎么处理？”的问题，在这我来表达一下我个人的看法。中秋一过，超市里货架上的月饼就立马“掉”了身价，这些月饼会被怎么处理？一般的人中秋过后这些月饼都会立马掉价，那么这些掉价之后的月饼，则一般会被以各种打活动或者打折的方式卖出，比如说打5折出售或者买1送1等手法进行促销。还有可能会被送到一些比较落魄的乡下去，因为有些比较穷的乡下，很可能在中秋时买不到，或者买不起月饼吃，那么刚好在这个时候可以捡个便宜。最后一种办法很有可能就是直接拿去喂猪吃，因为总不可能把月饼全部白白扔掉，总会有一些利用价值的。
一促销打折中秋一过，超市里面的月饼就会立马降价，那么这些月饼最后是被怎么处理的呢？首先肯定就是商家们最常用的一种手法，搞活动或者打折促销等。常用的手法一般都会是打5折或者打7、8折，要么就是买1送1等手法进行促销。也有可能商家会把月饼全部分开，然后进行散装卖出，这样会使一些想吃月饼的买家可以随心买几个。
二送到乡下第2种处理方法很可能是将这些卖不出去的月饼送到一些比较落魄的乡下里面，因为一些比较穷的乡村里，他们在中秋时很可能是吃不到月饼的，又或者说月饼对他们来说实在是太贵了，所以他们有可能将这些月饼压到很低的价格，然后再送往乡下去出售。
三喂猪吃如果所有的月饼在各种地方都无法出售的话，很有可能会卖给一些猪场养殖的老板。既然人能吃月饼，那么猪也是可以吃一点的，如果卖不出去，那么刚好可以给猪吃，这样就不会造成月饼浪费扔掉。
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中秋节过后月饼一般会打折销售，会有一到两天的促销时间，经过这个环节后，超市内基本只剩下很少的一点存量。如果剩余月饼过多，超市会按照供货协议，将剩下的月饼清退给供应商。
对厂家而言，月饼基本上有以下几个去向：如果月饼仍在保质期内，继续在超市打折零售；对从超市退回来的盒装月饼，未过保质期的，一部分发给员工作为福利；已过保质期的，厂家会将其卖给养殖场作饲料。
扩展资料：
事实上，月饼刚出现时是用来祭奉月神的供品，后来赏月与品尝月饼成为中秋团圆的象征，并在亲友之间开始馈赠。然而近年来，月饼的礼品功能被不断放大，食品属性反而被逐渐淡忘。对此，采访中，六成家庭认为现在月饼更接近于礼品，三成家庭认为月饼是“食品、礼品兼而有之”，仅一成家庭认为月饼就是食品。
在月饼的来源和使用去向上，七成家庭都表示，自家月饼以“别人送”和“单位发”为主，高达八成家庭则称家中购买月饼主要是为了“馈赠亲友”和“公务往来”。
人民网——卖不完的月饼去哪儿了？
1、月饼。中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表
达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼
不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。
2、水果礼盒。中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一
些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠，员工收到以后可以和家人一起分
享，也可以把自己得到的礼品转送给其他朋友和亲人，这样既能与人分享，还能节省一部分过节送礼的开支。
3、提货券。中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实
惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工，这样会方便很多，员
工可以根据自己的需要去提货，方便往家运送，也可以错开提货的时间，避免造成不必要的浪费，员工收到这样的礼品，会感觉公司想得很周
道，能更好地体现公司人性化的一面。
作为在职员工来讲，每到重要的节假日，比如说中秋节，再比如说这个春节。都会给在职员工发放所谓的慰问品，也就是礼物。但是根据工作单位的不同，有些工作单位它的经济效益比较好，有些工作单位可能属于大型集团公司。也有些工作单位是属于机关事业单位。
好的工作单位通常情况下，他不但给员工发放所谓的礼物，可能在发放礼物的同时还会给员工发放购物卡。以此来表达对于员工的关怀，当然这个是要算成员工本身的福利待遇。但是也有一些工作单位，它的这个经济效益不太理想，可能在给员工发放礼物的过程中，仅仅只有一盒小小的月饼，仅此而已
中秋节公司最好的安排取决于公司的业务特点和预算。公司可以考虑发放礼金或者礼品，以恰当的方式为员工表达感谢之情。
如果公司的资金不是特别充裕，发放礼金可能会更加实惠，因为员工可以自由选择要购买的礼物或者消费，这样的方式也显示出公司的节俭，更容易被员工接受。从公司的角度，发放礼金也更容易管理，而不必特地挑选特定的礼物而是增加投入。
然而，如果公司资金充裕，选择发放礼品也会更加合适，通过发放实物礼品可以更好地体现出员工的价值，并表明公司比较重视员工，另外，因为实物礼品可以形象地展示出公司的品牌形象，相比发放礼金可以更好地实现宣传名片。
其实不管决定采取哪一种方式为员工表达问候，都应该确保方式的公平公正，以免出现同等待遇的偏差。此外，中秋节作为传统的节日，公司应该组织团建活动，增强团队凝聚力，为员工提供一次独特的体验
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