![[参考]酒店求职简历模板范文1000字](/pic/[参考]酒店求职简历模板范文1000字.jpg)
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导读：我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下：首先，你应该让你媳妇了解一下，她所在的单位，老板是否给每一位入职的员工，或者和你媳妇同等级的员工租房，让他们居住。如果是，那么，这是单位给员工提供的福利待遇，不必多心。如果，这位老板只是单单给你媳妇
我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下：
首先，你应该让你媳妇了解一下，她所在的单位，老板是否给每一位入职的员工，或者和你媳妇同等级的员工租房，让他们居住。如果是，那么，这是单位给员工提供的福利待遇，不必多心。
如果，这位老板只是单单给你媳妇租了房，而没有给其他员工租房，这就明显不合适了。对这种“特殊待遇”，你应该让你媳妇谢绝老板的“好意”，并告诉老板，自己有房居住，不用租房，自己也已经结婚，有自己的家庭。作为员工，家庭幸福美满，家人的支持，是为公司多做贡献的前提。所以，请老板把房间分配给真正需要它的员工。
老板一定会觉得你媳妇是一个正派的人，对她刮目相看的。
以上是我的建议，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你家庭幸福，生活愉快。
您好，目前我国国有企业的建给员工的房大多数是单位集资房。单位集资房的产权分配情况需要查看单位和职工的建房出资比例。
在单位集资房未由单位出售给单位职工的情况下，该房产是不能上市交易的。只有在单位集资房在分割产权后，出售给单位职工，员工才能办理房产证，才可以办理上市交易。
买房子的时候经常会听到员工说内部房源的价格实惠，其实是不能够相信的。大家在买房子的时候总是想走捷径，因为高昂的房价让大家无法去想象。在售楼部工作的话可能会有员工福利房，一般都是资金比较雄厚的开发商进行制定的。内部的员工根本没有办法分得好房子，所以大家不要在这个方面下太多的心思。每个人都要根据自身的实力去买一套属于自己的房子，因为这样才可以做到得不偿失。
一栋房子都会有一个楼层和户型不受欢迎，因为这样肯定会影响整栋楼的销售。只有降低价格才可以更好的卖给消费者，而员工便是最好的选择者。楼层不好的话，便宜员工也会选择去购买，毕竟有一套房子，那是多么好的选择。员工不能够将这些理解错了，否则的话并会成为另外一种意思。
开发商跟卖房子的人一般都有特殊的关系，都会提前预留几套房子。等到他们将房子预留下来之后，那剩下的好房子并没有多少。房子没有被开发商选择的话，那便会落到员工的手里，户型是特别好的。其实这种二手房子是非常便宜的，一般都会被当成内部方面处理。在售楼部工作的人肯定会了解里面的行情，因此才会坚持在自己的岗位做下去。
总的来说大家买房子的时候不要总是被销售员忽悠，要有自己的见解和品位。可以带着自己的家人和朋友一起去看一看根据自己设想买一套好的房子，那肯定是不成问题的。售楼的时候总是会听见各种各样的福利，其实都是羊毛出在羊身上。不要一味的贪图小便宜，否则的话吃亏的终究是自己。有些房子属实是危房，让人看起来都会觉得十分害怕。
买员工房具体步骤如下：
1、买方在公示的房源中自行选取房源，并于卖方自行商定价格并达成一致意见后，到本单位领取《单职工住房申购表》。
2、在职单职工填写《单职工住房申购表》，需由所在单位科室区队、劳资部门、单位分管领导签字盖章。
3、购房人将审核完成《单职工住房申购表》和本人身份证原件（复印件各一份）交房产公司服务大厅（公司七村对过）经收集整理完成后，报送公司人力资源部核查单职工人员信息。
4、对公司人力资源部核查合格后的单职工人员信息，将由房产公司各驻派销售部及时通知到购房人。
宝钢集团有限公司简称宝钢，是中国最大的钢铁公司，也是国有企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。
根据格力公司董事长的宣布，格力正在不断地建造新的房屋，目的是为了给所有的隔离员工，每个人拥有一套房。
听到这个消息的大部分人还是非常羡慕格力员工的，但是再一次《吐槽大会》上面，格力的员工对于自己现存的状况提出了非常多的不理解和不满意，当董事长真正站上去，回答这些人的吐槽和不满的时候，明确的说出在格力公司工作优秀的员工能够有非常代表突出的员工，能够分到自己的第一所房子。
如果自己现状当中并没有得到一所自己的房子，就说明还不足够优秀，也不足够努力，但是可以肯定的是，在格力公司工作一定会有自己的房子，前提条件是能够为格力始终效命，而且在格力公司工作十分优秀，如果不是很优秀，也可以慢慢等，一定会等到的，但可能耗时比较长。
对于这样的公司，对于我们大部分的员工而言，其实本身就已经存在希望了，但就是因为有了希望，所以才会有很多的员工有不满，但相对于其他企业，儿园隔离确实做到了这一点，而且确实有很多的房子正在建设当中，在未来的几年也会有很多的员工住上自己的房子，会有很多的员工有自己的房屋，这一点公司企业就给员工保障了，而且基本上保障了这个员工的一生，无论是从家庭，住所还是工作安排，各个方面都给隔离的员工保障了所有。
所以只要是格力的员工，而且在格力工作很长时间，基本上自己从开始到结束的工作时间段都在隔离的话，都可以分到属于自己的房子，格力公司会给员工一个这样的保障，而且现在也有很多的房子正在建设当中，一顿大楼里面包含几千个房屋，这些房屋全部都是要送给格力的员工的，所以还是含金量很高的。
美的员工买美的房子没有优惠。美的的资金实力比较雄厚，房屋质量有保障。因为楼盘的地段比较好距离市区近升值潜力大。它周围的配套设施齐全，包括医院、学校和商超。周围的绿化环境一般，户型比较多样化，楼间距比较宽敞，采光效果很好，有一定的升值空间，适合刚需购房和投资使用。
美的员工买房注意事项
了解单位房的未来规划及所属概况还有开发商背景和资质。选择有实力的开发商很重要，正规的开发商在房屋质量，合同签署，产权办理等方面均有保障。
其他的例如面积误差，层高净高，产权办理时间等正规的商品房预售合同中都已经有明确规定。检查房子要检查内墙、地、顶、门、窗以及防水处理、外墙、楼道、房屋面积、公摊面积等是否与合同一致。面积涨缩不能超出3%。超3%以内买方按买房时单价据实补付给开发商;缩3%以内开发商按买房时单价的双倍赔付给买方;面积误差不管涨缩买方都可以要求退房，3%以内按银行同期活期利息退款。
不建议购买，我国法律规定，房产的所有权以登记为准，没有房产证会有一定的风险。
根据合同法第五十二条第一款第（五）项的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
城市房地产管理法第三十八条第（六）项规定，未依法登记领取权属证书的房地产不得转让。这一规定不属于合同法第五十二条所谓的强制性规定范围。
所以你在购买之前需要与单位协商下面几个问题：
1、遇到拆迁，你光凭合同是不能证明房屋是你的，你将无法得到赔偿。
2、万一遇到房屋出现质量安全问题，有证的可以申请重建。你没证，怎么证明倒下的是你家的房屋。
3、以后万一你要贷款的时候，由于没有房产证，你无法用该房屋抵押。
4、以后万一你要卖这个房屋的时候，由于证件不齐，买的人将大大减少。
扩展资料：
房改房是国家对职工工资中没有包含住房消费资金的一种补偿，是住房制度向住房商品化过渡的形式，它的价格不由市场供求关系决定，而是由政府根据实现住房简单再生产和建立具有社会保障性的住房供给体系的原则决定，是以标准价或成本价出售。
单位分房，一般属于“房改房”，就是按照房改政策集资建设或其他方式建设出售给职工的房屋。房改房有两种性质：
一是以成本价购买，个人拥有100%产权。
二是以标准价购买，个人占有部分产权，单位占有部分产权，一般比例是7:3。个人没有处置权，处置时必须征得单位同意，并将购房款中属于单位部分归还单位。
参考资料：
1、可能产生的民事责任宿舍的安全问题。作为直接与出租者联系验收房屋并统一安排、管理员工入住事宜的公司，即便是无偿提供住宿，若存在过错或者重大过失的情形下，仍然负有对员工人身、财产损害进行赔偿的义务。比如安装上下铺的未为上铺安全护栏；门窗明显不牢固有发生脱落危险或外来人员侵入危险的；地滑未给予有效警示；燃气热水器的排气管道阻塞等故障造成煤气中毒或爆炸事件的。
2、员工管理问题。必须严格实施有效的宿舍管理制度，确保安全①定期的设施安全检查，防护栏、配电箱等电器设备故障检查；②房屋的消防责任：督促出租人按照消防要求配置灭火器材等；③纪律管理：住宿者之间或与第三人之间在宿舍发生冲突，造成其他员工财产、人身损害；④住宿者不当使用电器，可能引发火灾、爆炸等危险事故；⑤卫生保持、疾病传染预防⑥住宿者对租赁物品不当使用的损坏赔偿责任。
3、给员工提供宿舍的优势大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。
