工会有哪些慰问品
导读：法律分析：1生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶

法律分析：1生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4丧事慰问：凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。

法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

在当今的社交礼仪中，当同事生病住院时，最好根据个人家庭的经济情况去送礼。原因如下:

如果同事家里日常生活经济拮据，可以送一些现金作为经济资助。如果买很多水果礼盒去看望同事，同时表面上开心接受了，但其实过多的水果会让同事更感到更为难，因为他一时半会不知道该怎么处理，毕竟收到太多水果，实在是吃不完。

   2 如果一个同事家庭经济和日常生活都比较宽裕，不如选择性的送她一些水果作为礼物。因为其实这样同事不是缺钱，而是缺关心。所以作为一个同事，只要有这种关心的行为，就会让他很开心了。

一般来说，如果是胃部手术，会有一段时间禁食，可以带点有营养的食品。根据我们的能力范围，可以送蛋白粉，鸡蛋，牛奶。术后吃的东西不要太硬。去看望病人建议带一些易消化的粥等或者一些脱脂牛奶和一些营养饮料比较合适。其实看病人心意是最重要的，带的东西不是很重要，心意到了就行，不需要买过于昂贵的食品。

有的人直接去看望生病的同事送花，可以根据自己的爱好选择。一般情况下，探望病人能使颜色娇艳，气味不要太浓更好。可以选择百合花、兰花、玫瑰、马蹄莲、剑兰、安祖花等等。也可以选择康乃馨、月季花、水仙花、等颜色鲜艳、气味清新淡雅的花卉，如芦笋、满天星等。有利于病人的幸福和早日康复。但是为了避免不必要的误会，在选花的时候要精心挑选哦，如果是单身同事住院了，他们收到花的时候，一定会更加开心的呢！所以，不放心大胆地送吧！

以上就是同事住院，带什么东西去看望合适，我给的建议，希望对你有帮助。

　根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。

　 扩展阅读：

　 上海基层工会经费收支管理实施办法

　 第二章 工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

　(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

　基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

　工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

　工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

　各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　 广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 二、职工集体福利项目

第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。

　基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

　第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

　第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

　第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。

　第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。

　第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

　第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

　 湖北省基层工会经费收支管理实施细则

　 第三章工会经费支出

(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

　工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

　 山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 第三章　工会经费支出

　 (四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

　工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

　(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

看望病人送什么东西好

看望病人送什么东西好，看望病人是亲戚朋友间走动的一种方式，体现着关怀和抚慰精神，看望病人总不能空手去，礼物也是要选择合适的，以下了解看望病人送什么东西好。

看望病人送什么东西好1

看望病人可以送一些水果、鲜花，也可以送一些营养品。具体如下：

1、鲜花。鲜花一直都是美好的象征，给病人送去合适的鲜花，是表达我们祝福的一个方式。探病通常选择送百合，寓意百事合意；康乃馨，寓意温馨的祝福。送鲜花的时候要注意病人是否对花粉过敏，因为有部分对花粉过敏的病人和某些特殊病症的病人是不宜送的，要做好事前的调查。

2、水果。水果是对身体非常有好处的礼物，能够补充丰富的维生素。去探病的人多数会选择果篮或者水果花篮。

3、营养品。病人在病中，身体会相对虚弱，给他们带去合适和营养品能够让他们增强身体素质，更好地应对接下来的恢复。

4、消遣品。如果病人需要长时间住院，可以根据病人的喜好，送一些书籍。

扩展资料：

探望病人的注意事项：

（1）对于病情较轻的病人，可以不用顾忌病情，在看望当中可以谈论一些疾病的治疗等等问题。但对于病情较严重的，病情走向不好的，最好就不要在病人面前谈论病情，以免引起病人心理变化。

（2）可以谈一些家常里短的话，并尽量对病人进行安慰。哪怕明知道是恢复不好的病，也尽量要往好处说，善意的谎言是必要的，不要实话实说。

（3）尽量营造一个轻松活泼的气氛。一般医院的气氛比较凝重，病人和家属心情比较沉重，因此，需要在看望过程当中，营造一个轻松的气氛，有利于留下一个好印象。

看望病人送什么东西好2

鲜花：一束美丽的鲜花，会让病人心情愉悦，带鲜花适用于任何病人，不拘场合，将鲜花插在花瓶里，摆放在房间，能够让人满目鲜艳，激发和病魔作斗争的勇气，定会让病人看到希望，精神振奋，相当于精神食粮。

水果：水果是看病人的普遍选择，选择哪种水果应该根据病人的身体状况而定，如果不知道病人适合哪种水果，建议搭配一个果篮，里面各种颜色各种种类的水果都放一些，看起来热闹养眼，也能让病人有更自由的选择空间。

亲人：如果病人是自己的亲人，可以直接询问他想要点什么，亲人之间不需要太客套，可能他最想见的是自己的孩子或者孙女孙子，带上小孩儿，带上祝福，让家里的孩子逗病人开心，定会让病人心情大悦。

好的心情：不管病人的病情如何，看病人时一定不要心情激动，更不要在病人跟前掉泪哭泣，总之就是不要给病人传达悲观的意识，内心波澜起伏，表面也要风平浪静，面带微笑，给病人带去正能量，助他早日康复。

布娃娃：如果病人为女性，比较浪漫，而且是还没结婚的女孩儿，可以送她一个大布娃娃或者精致的小礼品，她一定喜欢的不要不要的，如果是男友的话，送这个也一定让她很倾心哦！

选对时间：看望病人要选择时间，时间最好选择在朝阳初生的早上，代表着活力，给病人动力，尽量不要在下午甚至是晚上日落后去看病人，那样会让病人的心理形成压力。

看望病人送什么东西好3

看望病人送什么花

看望病人送花是十分有讲究的，一般来说会选择颜色淡雅、香味清淡、花语意义比较好的花卉品种，例如粉色的百合花、康乃馨、天堂鸟、剑兰等等。在送花的过程中，还需要避免赠送4、9、13等不吉利的数量花束，以免给病人造成不良心理暗示。

1、颜色淡雅的花

病人是需要安心静养的人员群体，如果要去看望病人，建议送一些花色较为淡雅的品种。颜色过深，容易让病人产生视觉上的刺激。粉色淡雅的百合花、康乃馨等是上品之选，不耀眼夺目，而且寓意着早日康复。

2、香味清淡的花

住院的病人大多是病症较为严重，或者是需要手术的一类人。香味过浓，容易让病人的神经过于兴奋，引起咳嗽、头晕等现象，引发出烦躁情绪，对于治疗或者手术都不利。建议送花香味较淡或者没有花香的花束品种。

3、寓意健康的花

康乃馨、天堂鸟、剑兰等等这些花卉品种，大多象征着身体健康、早日康复等花语含义。病人最希望的就是赶紧把身体治好，重新享受生活。因此送寓意良好代表健康的花卉品种，则有着关怀和慰问的表现。

4、朵数讲究

病床上的人每天事情比较少，所以大多时间会放空乱想。因此在送花的时候，尽量避免送4、9、13、18等让人感觉不太吉利的数字，容易给病人造成不良的心里暗示，很难起到帮助治疗的作用。