普通员工考MBA有用吗
导读：首先我们要明白为什么要考MBA，考了MBA对我们有哪些用处，这些用处对普通员工来说有没有用，不能把普通员工一概而论，毕竟你现在是普通员工，以后可能是管理层，要以发展的眼光看问题。读MBA，归根究底是为了遇见更好的自己，走向更好的人生。每个人

首先我们要明白为什么要考MBA，考了MBA对我们有哪些用处，这些用处对普通员工来说有没有用，不能把普通员工一概而论，毕竟你现在是普通员工，以后可能是管理层，要以发展的眼光看问题。

读MBA，归根究底是为了遇见更好的自己，走向更好的人生。

每个人的原因各不相同又基本相似，为了自己、未来、户口、孩子、职业发展、升职加薪……

如果你未来想往管理层发展，有个MBA的文凭，领导更愿意放心提升你。如果你和另一个同等级的同事，你文凭不如别人，能力一样，其它方面都差不多，领导一般会选他而非你。MBA看你不一定是人生中的救命稻草，但可能会成为天平两端的砝码。

1、通过提高专业知识加强自己心，使自己跨越到另一个起点;

2、扩大知识范围，涉及金融、财政、营销、管理等领域;

3、通过进修磨练自己遇到问题的解决经验，提升分析问题的能力;

4、无论哪个项目或哪家公司团队精神都是非常重要的，集体作战所产生的效益远远大于个人，因此在MBA的学习过程中你会深的体会;

5、MBA校友网络可以说是一个潜在、无形的金矿，通过这里学员们可以获得属于自己的行业人脉;

6、攻读MBA不仅能够与良师益友一同探讨，同时也会亲身经历企业家与商场精英的现场讲座;

7、学历上的提升，对求职工作中也会有很大帮助。

读MBA的好处：

　　1、可以培养在MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通的能力，是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法。

　　2、提高自己分析问题和解决问题的能力，掌握最新的分析方法和手段，以最佳状态迎接人生职场中的挑战。

　　3、学到团队合作的精神。

　　4、培养管理沟通的能力。

　 5、建立校友网络并学会了自己管理自己和自己营销自己。

行，读MBA以后薪资至少会有20%的涨幅。IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。

随着经济体系的发展，这二十年来，越来越多的企业发展的特别迅猛，整体经济进入高速发展的时代。虽然因为疫情的关系，经济受到一定的影响，但是，咱们国家的经济种类极其多，经济市场韧性很足，哪里是能轻易打倒的呢。然而在眼下的困境中却凸显了一个问题，企业负责人或者高管们，似乎跟不上企业发展的步伐了，更是在变幻莫测的市场环境中陷入困境，不知道如何是好。因此，很多企业开始了寻求提升高管的方法，最便捷的，似乎就是MBA学位了。

国内对于MBA学位相关数据似乎并没有那么敏感，然而在国外，几乎近50%的企业对于MBA的起薪较同岗位是要高的，尤其是亚太地区，对于MBA的需求很强。近几年来，国内对于MBA的重视度直线上升，很多企业意识到学过MBA的高管，大部分还是比较胜任或者能把岗位做得比较好的。企业的高管，是老板与员工沟通的桥梁，在企业中占据比较关键的位置，作为影响企业能否合理健康发展的关键岗位，其管理能力是至关重要的。

　　在职读研包含在职读MBA，在职人员可以考普研也可以考在职硕士，MBA只面向本科毕业3年以上或者大专毕业5年以上的在职人员，普研参考人员基本都是应届本科生。

　　在职读研是一个比较笼统的概念，有以下两种情况：一是在职人员攻读专业硕士学位；二是和全日制统考生一起学习、但不转户口和工作关系的委培和定向的在职研究生。

在职研究生属于国民教育系列，是指在职人员将部分时间用在学习上，部分时间用在工作上的一种研究生教育类型。而MBA是指工商管理硕士，其目标是培养优秀的管理人才。两者的区别表现在：

　　在职研究生主要有三种方式，即一月联考、五月同等学力申硕、十月在职联考。MBA既有统招研全日制MBA，也有在职研究生MBA。在职MBA属于第一种和第三种方式里的一门专业。一月MBA是可以拿到双证的在职研究生教育，而十月MBA则只能够拿到硕士学位证。

要读MBA的原因主要有以下几点:

一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。

二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。

三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。

四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。

五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。

六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。

七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。

八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。

九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。

十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

大部分国企是认可在职研究生的，不过也要具体咨询具体国企招聘部门询问具体政策，想考在职研究生推荐学威国际研究院，最先进的教学团队和专业的教学理念。尤其推荐西班牙武康大学工商管理硕士（MBA）学位班，从公司的核心战略出发，切实有效地解决公司关键问题；通过管理提升企业运营效率；以理性的思维方式，做利益最大化的决策；让每一次努力都有收获。国际名校硕士详情

西班牙武康大学工商管理硕士（MBA）学位班流程：

1、报名；

2、申请人递交材料；

所需材料：

①入读申请表；

②个人履历表；

③个人陈述（入学动机）；

④身份证原件扫描件；

⑤毕业证及或学位证原件扫描件；

⑥蓝底小两寸大头照3张。

3、校方进行入学审核；

入学条件：

①本科学历，要求有三年以上工作经验；

②大专文凭或同等学历，要求有四年以上工作经验；

③不具备上述学历申请者，要求有长期的企业管理经验。

4、审核通过，发放录取通知书；

5、开学，开启求学之旅。

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　　经常能够遇到一些从业状况不甚理想的年轻人，在设想通过学习mba这样的镀金方式来试图改变自己的境况。他们读mba的目的十分明确：就是为了完成一次职业转换，获得更好的薪酬职位跳板，实现荣耀的梦想。此外。也可能还有其他一些不得已的原因：在工作中遇到了不能解决的困惑，希望通过镀金来赢得自信，或只是以一个模糊的雄心壮志鼓动自己暂时脱离现实等等。这样说来也许有些刻薄，但在mba大行其道的今天，花大笔金钱和时间离职去修得一个学位是否合算，的确是困惑许多有志于不断学习的职场人的突出问题。而实际情况是，并非所有人读mba都一定会有更大的收获。主要还是看你对未来的具体预期是什么：你的目标在什么行业、什么公司；希望获得什么样的职位和薪水；还有你现在的状况离这样的目标有多远，然后再来分析你要不要去念mba　　以下一些问题的思考或许对于这些年轻人是有价值的，例如：如果不读mba，通过工作的积累，你是否有可能实现你的目标，大概需要花多长时间？如果读mba，你实现这个目标把握有多大？如果不能完全实现，那么可能的收益是什么，是否值得花两年的时间，也许还有大量的金钱去读这个学位？一定要把这些问题想清楚，另外，现在读mba的人已经太多了，有点像前些年的大学本科，所以不能直接寄希望拿到mba学位就去要求公司支付更高的薪水。比如说你有3年的工作经验和mba学位，而你的竞争对手有5年的工作经验，其实你很难向公司证明你的mba经历能给公司多带来什么样的回报。因此，要在mba毕业的两年内调整好自己的心态，做好受打击的准备。要知道，如果你真的通过mba学到了很多东西，就一定会有伯乐发现，千万不要在刚毕业时就定了太高的回报目标，不好的心态很可能会毁掉一个很好的人才。　　mba是为有职业困惑的白领开设的课程。如果你的目标明确、上升路线清晰，你要么在埋头做事，要么就是突击一下薄弱环节，根本没时间到mba学院里来系统作业。在现实的mba中的确存在一些问题，比如它更关注企业的战略研究，而不注重企业管理的细节分析。那为什么现在企业还喜欢用mba呢？一个原因是很多民营企业没用过mba，不知道他们好不好用；另外就是mba善于勾画总体大方向，做战略咨询，那么对于一些商业环节上某些环节做得比较好，另外一些环节对不上的企业家，mba就可以帮助他们把整个故事说圆了，他们就会觉得很受用。实际上，工作中真正有用的管理往往是作业管理，而mba恰恰最不重视作业管理，而是做框架管理。框架管理本来应该由ceo掌握，而mba学成出来很多只是做部门经理。如果说mba有用的话，那么应该是对一个在某个业务方向有专长的中层经理人来说的，因为他能够通过mba学习把业务系统化。如果以前他只懂营销，现在通过mba再学习一些财务管理知识，那么他会发现营销和财务结合之后，营销更有效率；而如果做财务的也懂得一些营销观念，那么他对财务的分析还能支持营销预算和对营销的监测，这也延伸了他的管理能力，但这个前提是在他干活很有感觉的时候，而不是本身工作不顺利，就想通过mba改变。　　如果是为了创业做准备，千万不要选择读mba！mba不是用来创业的，mba是用来做员工的，尤其是教中基层员工做螺丝钉的学问。mba是规范之学，创业则是越轨之学，比眼睛谁更毒一点，能看准一个东西，速度谁更快一点，能抢到前面去。当学mba的人还在论证风险的时候，创业者已经先干起来了，十个人进去，也许九个人挣到钱，一个人没挣到，回头一看原来是mba还在那儿研究呢。创业者本身是敢干，勇气第一，抓住机会；敏感性第二，不管用什么方法，白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。而mba是管理规范化，都是人家做过的事情、总结归纳出来的道理，是定制的规范视角，它恰恰不独特，而真正创业创出来的东西都是你不知道的。显然，对于一个创业者而言，mba未免有些离题太远，是远水不解近渴的花拳绣腿了。　　自恢复高考这三十年来，整个对从业者教育程度和学历高低的重视，出现了一些偏差。许多人不加分析地盲目追求高学历，结果学非所用，白白耗费了大量的时间和金钱。这里谈到的mba热就十分典型。在网上先后读到了几篇关于如何看待和面对mba学习的文章，觉得很有道理，故将其中的一些观点拿来和朋友们一起分享。其中核心的一个观点就是，学历的提升与职业能力的提升并非完全是一回事儿，职业生涯期间的学习充电，必须要审时度势、以实际需要为前提。职场上最讲究实际，根本不相信学历万能论，mba并不适用所有的企业管理职位，那种空泛、单纯的镀金想法，十有八九是要落空的。