老板给女员工买车，是要还是不要呢？

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老板给女员工买车，是要还是不要呢？,第1张

老板给女员工买车，是要还是不要呢？
导读：你可以这么想，第一，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第二，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要车也是必要的和必须的。第三，不管什么时间不想

你可以这么想，第一，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第二，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要

车也是必要的和必须的。第三，不管什么时间不想干了，车也开得磨损差不多了，车是归你还是归公司就不要那么纠结了，毕竟

这个车让你的车技大增。基于以上三点，车还是要吧，当然了不想离开时就忠诚着。如果有一天给你的收入已不能与你的付出对等，你离开了谁也说不出什么来。

一般是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。2016年1月，智联招聘的调查数据显示，2015年的年终奖情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。

当然想拥有，我最近悟出来的职场经验，找工作的时候，不要先看薪酬，待遇，假期等。最先看的是老板牛不牛，对待职员好不好，和你的三观一不一致，一个好的老板决定了你整个工作的愉悦程度，也暗示了你未来发展前景。所以对于杨丞琳这种尊重工作人员，体贴员工的老板，谁不想拥有呢？当然娱乐圈也有很多像杨丞琳这样的老板。

第一个是最近上综艺《我家那闺女》的宋茜。在综艺当中，我们就可以看到她作为老板，对于自家员工是真的好。因为是2019的最后一天，然后想要感激自己的工作人员，亲自请他们到自己的家里面吃饭，很难有老板做到把工作人员请到自己家里面吃饭吧，顶多是在外面餐厅里面请员工吃饭。不仅如此，宋茜还亲自下厨，亲自包饺子，可以说是满满的诚意。对待员工不仅是物质上的奖励，还有情感上面的关心。我做梦都想跟着这样的老板。

第二个是黄晓明。黄晓明作为老板对待员工是真的大方。请员工吃大餐，年终送员工汽车，让他们出国旅游，当年苹果8刚发布的时候，黄晓明就为全体员工每人送上了一部苹果8，刚发布那个时候苹果8可贵了，黄晓明也是第一个因为对员工大方而上了好几次热搜的，也不仅是物质上的奖励，对待员工也很体贴，比如帮女员工要古天乐签名，帮员工拍照，给陪伴自己十年的司机庆生，甚至包十万元的红包！不由得让人感叹，黄晓明是真的好，也是真的豪！

第三个是赵丽颖，为员工送上5位数的红包而上个热搜。对待员工不仅大方，也是非常体贴。经常在片场给员工顶外卖，买吃的，之前还晒出过超长的外卖单据，生怕工作人员吃不好。

有这么好的老板，试问哪一位员工愿意离开了？这几位也是娱乐圈很红的明星了，所以说每一个成功的老板都是有一定的道理的。

如果你是公司的老板，再到年底的时候，把年终奖发给员工的时候，你应该这样说，辛苦了，在这一年当中，你为公司做了很多贡献，为了感谢，特此给你颁发年终奖。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。