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导读：普通员工辞职书的撰写内容包括标题、称呼、正文、结尾。标题：在离职申请第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“离职申请”为标题。标题要醒目，字体稍大。称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名
普通员工辞职书的撰写内容包括标题、称呼、正文、结尾。
标题：在离职申请第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“离职申请”为标题。标题要醒目，字体稍大。
称呼：要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文：正文是离职申请的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交离职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾：结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白，在此给您敬礼。
辞职的注意事项
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
如果我要离职了，我会跟领导要说的内容主要有这么两点：
1 感谢公司和领导
首先感谢公司的栽培和领导的好意，其实这不仅仅是客套话，而是真的应该感谢公司。因为在已经过去的时间里，公司给了你发展的平台，领导以及同事给予了帮助。
如果领导“惜才”想挽留，这时候留还是不留？个人觉得明智的做法是果断拒绝加薪挽留。如果觉得自己的薪资低了，可以主动找领导加薪，而不是通过辞职来“要挟”；因为一旦提出辞职了，在领导或老板的眼里，就不再是对公司忠诚的员工。
辞职时，最好是本着“好聚好散”的原则，最忌讳的就是过于情绪化或与公司闹僵，更不要想着在辞职时出口气。圈子就那么小，别把自己以后的路“堵死了”。很多公司会在新人入职时进行背景调查，万一下一家的领导认识现在这家公司的同事或领导呢？
2因为什么辞职
马云曾经说过，员工离职无非两点，要么钱委屈，要么心委曲。一个人为什么离职原因很明显，可是真的离职的时候，我们肯定不能这么直白地说，无论是“钱委屈”还是“心委曲”，大多数时候我们还得把原因往自己身上扯。当然，这不是虚伪，而是为了维持所谓的“和谐”。
一般的理由就是：目前自己不适合这个岗位，想要获得更好的平台，提升自己的能力；或者说自己不适应这个行业，想进入另一个行业发展；或着如实谈谈自己的未来规划，象征性地请领导给一些建议……
辞职以后其实就是去跟领导道个别，那么应该怎么跟领导说呢？
1、要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。
2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了很多麻烦，自己感到非常的愧疚，同时感激领导对自己一直以来的包容与支持。
3、表明自己一直以来都把领导当作朋友或者长辈来看待，希望以后还能跟领导保持这样的关系，不管自己在生活中还是工作中有什么问题，都还可以继续向领导请教。
不管你是因为什么原因辞职，临走之前一定要对自己的领导表达感激之情，因为不管怎么样，你的领导都给过你帮助。
员工辞职报告书写步骤如下：
材料准备：联想天逸510Pro、Windows7、WPSOffice2020等。
1、填写出“辞职申请”。
2、填写出“尊敬的XX（可以填写尊敬的领导，尊敬的园长或校长等。）您好！”。
3、填写出“首先感谢XXXX”这里直接写出正文。
4、填写出“此致，敬礼！”。
5、填写出“申请人和申请日期”。
6、调整好辞职申请书字体的大小和格式即可。
辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，要写明辞职的原因。
在进行书写时应注意标题应居书写，首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号；正文中明确提出辞职请求，列明辞职原因，申明离职决心；结语应有此致、敬礼等敬语。注意语气舒缓。辞职信应该态度恳切、措辞委婉。不要批评对方，即使自己离职有怨恨情绪，以便自己能够顺利离职。
辞职信应该简短精练，明确辞职要求，申明辞职的充分理由即可。完全无必要抒情与感慨，更无必要回顾在职期间个人经历和业绩等内容。辞职理由应该客观充分。
离职时的注意事项：
1、劳动者尽量以书面形式提出离职报告，写明预计离岗的时间，原则上提前30天为好。
2、竞业限制协议的劳动者，两年内不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务或到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则可能引发赔偿责任。
3、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的，原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止，但劳动者也可以提前解除劳动关系，支付服务期违约金。
4、在用人单位无过错的情况下，劳动者主动提出离职的，是没有经济补偿金的。
5、如果劳动者享有年休假的，建议在年休假休完后再提离职，或者与单位约定未休的年休假折算成工资。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！ 性爱高潮
我的团长我的团，一个人的团队★—————侵日华军—————★
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