杨幂的7个明星员工系边个?
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女明星:杨幂,领衔给员工发“天价福利”十大明

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导读：众着实该为这种举动喝彩而非诟病。其实，不仅杨幂()，对任何一位明星来说，其取得的成绩是“众人拾柴火焰高”的结果。&范冰冰――送员工LV包：作为LV包包形象大使，范冰冰所获包包无数，那几个给员工尤其是女员工等福利也没什么&&

众着实该为这种举动喝彩而非诟病。其实，不仅杨幂()，对任何一位明星来说，其取得的成绩是“众人拾柴火焰高”的结果。&范冰冰――送员工LV包：作为LV包包形象大使，范冰冰所获包包无数，那几个给员工尤其是女员工等福利也没什么。不过，范冰冰的福利不止如此，更有抽奖、红包、钻石、爱疯等等。姜&文――发员工轿车：《让子弹飞》热卖，网间也传闻姜文给其员工发放某大品牌小轿车年终福利，令很多其他公司员工垂涎、嫉妒。姚&晨――送员工机票：这几年人气大热的姚晨也很大方，不仅组织员工出国游，还为员工买回家的来回机票。&张伟平――发员工楼房：有一段时间，网络曾盛传张伟平给新画面公司员工送北京东三环楼房一套的消息，虽然未经证实，但根据张伟平与张艺谋合作期间的几部大作，送房子也不& 福利十大天价员工红包范冰冰张伟一张火车票里的病态中国：随着春节黄金周假期临近，2月8日，铁路、公路、民航运输也将全面迎来客流最高峰，惨烈的火车票争夺战将达到白热化。在抢购巨澜中，中国火车票正在变成一张张承载顺利回家梦想的**。为了中彩，各方人士可谓八仙过海各显神通，&

来源网站:爱蜂窝

联系QQ： 非经营许可证号： &杨幂给员工派发20万年终奖 娱乐圈年终奖大起底-娱乐圈,工作室,大红包,经纪人,黄晓明-安徽广播网-新闻中心

杨幂给员工派发20万年终奖 娱乐圈年终奖大起底

　　杨幂给员工派发20万年终奖

　　农历年前，一条杨幂给公司员工派发20万年终奖大红包的消息开始在微博流传。在赤裸裸的『金钱压力』下，不少曾经的『幂黑』纷纷开始『转向』，有人直呼，『我再也不黑幂幂了』，『《爱的供养》就是天籁歌声』，这一系列『见钱眼开』的玩笑言论证明了那句经典言论：『节操在年终奖面前都是P』。

　　这个20万大红包也引起了网友们的八卦兴趣，吸金能力超强的明星老板会给辛苦了一年的员工们开出多少年终奖，谁大方豪爽，谁又小气吝啬？记者采访了多位圈内人士，为您翻翻明星老板的小账本。不过还是那句话，要想红包大大地，一年辛苦少不了，不劳而获是白日梦，多劳多得纔是拼得大红包的必胜之道。

　　明星发红包从来就不是『人人平等』

　　年终大奖虽然十分诱人，但可不是人人有份。通常，明星老板们都会将最大的红包发给工作室中的核心成员，他们纔是明星老板真正的左膀右臂。

　　杨幂发出的20万红包，之前江湖传言是『宣传总监以下的宣传每人有份』，这也让不少同行一下子红了眼，感慨道：『头一遭听说，差点一头栽倒。』不过，经记者多方打探得知，其实杨幂的超大红包并非人人有份，而是被一位『功臣』收入囊中，这名员工自从杨幂出道以来就一直为她工作，如今也从宣传升职为执行经纪人。而一般的宣传人员，也就一万元至两万元。

　　除了杨幂，范冰冰、黄晓明等明星工作室也同样存在这一现象。黄晓明去年就送给工作室总监百万豪车，今年又封出了40万大红包，比普通宣传人员的奖金多了几十倍。

　　宣传总监、经纪人是圈中不可小视的角色，他们既是明星事业发展路途上的引路者，也是明星生活中的挡箭牌和调停人，他们依靠人脉和手腕，帮助明星接戏接广告，调停各种事项，明星们的收入通常都和经纪人有密不可分的关系，所以他们拿到大红包也是清理之中。

　　没有自立门户的艺人，通常也会给经纪人包个大红包，有爆料称，贾乃亮今年就给经纪人包了8万元，一方面是感谢他多年来的辛勤工作；另一方面，贾乃亮也希望经纪人来年能给自己多多安排工作，毕竟公司那麼多艺人都由他一人『掌管』，总有『照顾不周』的时候。

　　天天围著明星转，年底还能捞上20万，很多圈外人士都羡慕不已。但对这个大红包，真的不是那麼容易拿的，正如曾给某位当红明星做过助理的小茹说：『钱都是一分分挣出来的，不会无缘无故给你。』

　　从业快两年的明星宣传小王告诉记者，自己几乎全年没有假期，艺人进组拍戏的时候，要去跟组，去外地出差更是常事。有次，剧组在东北某深山拍外景，自己为了给艺人买上一份宫保鸡丁要来回开车跑俩小时，辛苦程度可想而知。

　　而到了年底，宣传还要跟随艺人跑遍全国各地走穴、演出，或者参加颁奖礼。小到借衣服、订机票、大到发宣传稿，都要宣传亲力其为。

　　遇上抠门大明星，年终奖一千

　　除了经纪人、宣传总监、贴身助理等明星团队的核心成员，明星工作室的一般宣传人员虽然工作辛苦，但工资待遇也没有想象中那麼高，一般在元之间。

　　如果你看到以上『大出血』的明星，就认为再抠门儿的明星也该在年根儿犒赏一下员工，那你就真心错了，并不是所有的明星和经纪公司都如此大方。

　　据圈中人士透露，某位年收入五六千万的一线偶像小生，曾给助理开过1千元的年终奖，外加报销过年回家的往返机票；还有一位过气歌手更强悍，每到年底，他就会以种种理由开除身边的助理，以逃避发年终奖，然後到来年开春再招一个新助理，人送外号『一年绝』。

　　更雷的是，据说，北京某唱片公司曾给员工发的『年终奖』是公司全体艺人的签名CD，还是限量版，然後再让这些『小主』给内部人员开了一场小型演唱会。

　　《甄嬛传》教育我们，无论何时身边都要有『可靠』的人。小主们高兴了赏银百两，生气了赐CD一张。这些为众明星小主们打点各种事项的工作人员，可都是掌握了不少秘密和内幕……所以，年终奖该发多少，要怎麼发，小主们来年可得好好掂量掂量。

　　内地艺人：范冰冰、黄晓明最大方

　　明星老板发年终奖：范冰冰拿LV当『前菜』，黄晓明继去年送出百万豪车後，今年又封出40万红包。

　　出手大方的范冰冰，一直是业界标杆。

　　『一向大方的范爷，今年是LV新款手袋起步』，一位圈内人士透露。然而，这还仅仅是『前菜』，至於『主菜』会有什麼惊喜，其宣传总监表示，要年後再说。据记者了解，范冰冰的年终奖，历来都是圈内的『标杆』，手机、钻石都曾出现在范爷的年终奖中，她甚至还为个别核心员工买过房子、办过婚宴。

　　另一位冰冰(李冰冰)，今年的年终奖则由三部分构成，分别是现金、李冰冰代言的GUCCI产品以及出国旅游。虽自立门户做了『李老板』，但李冰冰工作室仍然与华谊保持著合作关系，因此工作室的员工年终都能得到来自华谊和『李老板』的双份大奖。

　　男星方面，最具代表性的非黄晓明莫属，去年，他大手笔地送了一辆百万豪车给经纪人，今年则给优秀员工准备了五位数的红包，此外他还贴心地包揽了所有员工过年回家的往返机票，可谓人情味儿十足。另据台湾媒体报道，今年，黄晓明工作室宣传总监年终奖折合成人民币大概40万。

　　而『厂花』陈坤开出的年终奖也颇为『文艺范儿』——现金之外，他还带著自己的工作室员工共赴巴厘岛，享受超长年假。

　　港台艺人：年终奖总花费超过百万

　　港台方面，因为『年终奖文化』盛行多年，所以奖品也是多种多样。

　　吸金约13亿的周杰伦『周董』，年底发起钱来也豪不吝啬，不仅为工作室和潮店员工准备了双月年终奖、尾牙红包等现金项目，还有意大利豪华旅游等多项福利，共计花费约210万(已折合人民币，下同)。

　　在台北、新加坡、上海均开有潮店的林俊杰发起年终奖也不手软，旗下员工的年终奖金就发出约65万，此外他自己开的潮店及其所属的华纳唱片员工的尾牙红包也开出了约42万，此外他还承诺给华纳员工每人约5000的旅游津贴，总额约23万。据台湾媒体统计，林俊杰在年终奖一项上就派出约128万人民币。

　　进账15亿的『吸金王』蔡依林除了发出20多万的红包给同事外，还给了跟著自己奔波整年的随身人员4万-5万的红包。

　　别看明星老板们各个出手豪爽，动辄几十上百万，其实，对於这些『吸金王』们来说，这些钱相较於他们的全年收入，实属凤毛麟角。

　　出手豪爽，全因内地的钱好赚

　　过去的一年，『教主』黄晓明更是在影视、代言、红酒和房产等方面全面开花，去年的收入累计392亿元，有人为他算了笔账，按照一年365天，每天太阳升起的时候，教主就有百万元收入囊中。

　　两位冰冰更是娱乐圈吸金能手，去年，范冰冰接拍21个广告代言，每笔报酬都在7位数，再加上《二次曝光》大卖，据推算她的年收入可达2亿元。李冰冰18个代言，平均代言费700万人民币，年收入估计也达18亿，送几个GUCCI包，确实也是『毛毛雨，洒洒水』。

　　而另一位『财主』杨幂的出手阔绰也全赖她2012年的大笔进账，9部**、4部电视剧，还有8个产品广告，不仅成立了自己的工作室，还推出首张个人专辑，在广告、音乐、商演上发展势头十分迅猛，一年下来收入超过半亿。这麼看来，给员工包个20万红包，显然是小case。在其他行业，打听年终奖都是触碰『高压线』的敏感问题，可到了娱乐圈，大家似乎并不回避这个话题。在一切以噱头为先的娱乐圈，公开的年终奖会为明星老板们挣得不低的曝光率。谁出手最阔绰，谁的奖品最有创意，经由员工之口『显摆』出去，顿时便会成为公众热议话题，不失为明星老板们一个『自我宣传』的好时机。

　　年前，在杨幂20万年终奖的传闻之後，互联上有20多万网友参与了这个话题的讨论，杨幂的关注度瞬间攀升。不少网友大呼感动，更是有人对杨幂的印象大大改观。看来，一个大红包替杨幂挽回了不少形象，甚至比日常的密集宣传要有效得多。有业内人士告诉记者：『明星们给员工发年终奖，送出去的都是宣传费，当然给得越多越好，手下通过微博、朋友圈晒高薪，完全是给老板长脸。』

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杨幂被爆给员工封20万元红包,杨幂刘诗诗大S范冰冰陈好女星

被爆给员工封20万元红包 杨幂被夸“好大方”羊城晚报最近有一则消息在娱乐圈广泛流传：杨幂给自家工作室总监级别以下的宣传人员每人发年终奖20万元。一时间，圈内议论纷纷，不少人笑言要跳槽到杨幂旗下打工。但羊城晚报圈内议论纷纷：杨幂好大方最近，圈内有不少人在微博发布了杨幂发红包的消息：“刚在朋友圈看的，幂幂的宣传年终奖是20万元，令同行们好生嫉妒！”有知情者说：“杨幂一向对身边人很好。”有宣传同行则质疑：“杨幂的宣传做得一般啊，值20万元吗？”更多的人则是恶搞起哄，自荐进杨幂工作室当宣传：“幂幂你好，我已经为你学会了《爱的供养》！”圈内同行透露：行价几万元近年来，艺人成立工作室的越来越多，作为老板，年末给自己的小团队发红包也成了一项“传统活动”。一位圈内宣传人员告诉不过，先别流口水，要知道宣传这个工作还真不是一般人能干的，一位宣传人员便向

杨幂大S陈好女星 狐狸精造型谁最狐媚杨幂刘诗诗大S范冰冰陈好女星 狐狸精造型谁最狐媚 传说在古越国浣纱溪边浣纱，水中的鱼儿看到西施的惊艳容貌，都感到自愧不如沉入江底。杨幂刘恺威被爆领结婚证 工作职员：还是情侣状态

　　23日晚，着名博主长春国贸在其爆料，有网友称当红花旦杨幂与男友刘恺威早已于2014年底在香港登记完婚。昨日，记者致电刘恺威身边工作职员，对方称已看到爆料消息，但两人目前并未领结婚证结婚成亲，也无相关计划，若有好消息会与大家分享。杨幂刘恺威　 2015年年假期间二人将双方亲友接到香港合办家宴接受祝福。当时有人拍到二人香港铜锣湾采买居家用品，杨幂手戴3克拉大钻戒，当追问何时派发红包二人低头不作答。　　记者致电刘恺威身边工作职员时，对方称两人目前是正常情侣状态，还没有讨论到结婚成亲，而且双方工作也都很忙。问及年初杨幂戴钻戒出现一事，对方称也有看到照片，不过具体情况还不太清楚，问及两人是否会选择隐婚时，该工作职员称有好消息会与大家分享。

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如果老板主动提出送你回家，这可能表示老板对你有些关心和关注，或者是他对你工作的认可和感谢。在某些情况下，老板可能会承担员工上下班的交通费用，或者提供一些其他的福利，以表达对员工的认可和关心。

然而，需要注意到的是，老板提出送你回家也可能存在一些潜在的动机和影响。例如，老板可能会试图对你进行某种形式的性骚扰或者不当行为，或者是老板想通过这种方式让你感到更多的工作负担和压力。因此，如果你感到不舒服或者有任何疑虑，你可以委婉地拒绝老板的提议，或者寻求其他人的帮助和支持。

总之，需要在实际情境中进行具体分析，并且要时刻保持警觉和自我保护的意识。

从盛夏到金秋，从新月到满月，又是一年花好月圆，越是意义深重的节日，越是实现员工中秋福利关怀的关键契机。接下来让我们一起来看看目前主流的中秋员工礼品方案吧！

方案一：荟萃时令爆品

1 集结“东西南北中”月饼好味

一轮明月，东西南北中，几处相思。这一次苏式、滇式、广式、潮式、京式口味的月饼汇聚一堂，为团圆添彩。

严选全国知名品牌，网罗传承经典的美心、广州酒家、北京稻香村等，及充满地域特色的杏花楼、西区老大房、东来顺、南台月、嘉华等，更有玩转创新与跨界的歌帝梵、故宫、Costa、Ralph Lauren等。

员工既能品尝到传统制法下香软可口、内馅扎实的老式月饼，也能品味到层次丰富、新奇惊艳的新式风味，满足各地员工的不一口味，传递企业的圆满祝福。

2 人气大牌，重磅归来

除了以上丰富精美的新老月饼外，还可以有“真的很难抢，总是在断货”的人气大牌——美心月饼。

9款畅销礼盒：包含招牌款流心奶黄月饼、经典款双黄莲蓉/白莲蓉月饼、一盒七种口味的金装彩月、升级款流心四式月饼等，让员工及亲友能共享团圆时刻的快乐与满足！

更有3款限量版联名礼盒限时抢购，大牌强强联手，破圈出新。造型精致，口味经典，预定成为员工们的“热爱款”。

3 中秋团圆蟹礼

中秋聚，蟹肥美，正是吃蟹好时节。秉持着阳澄湖大闸蟹行业协会认证、副会长级会员单位的挑选标准，福利供应商精心推出阳澄湖牌、湖中之王、良仁正品、今锦上等7大品牌近20款膏体饱满、丰腴鲜甜的大闸蟹礼盒，是企业关爱员工、礼赠客户的不错选择。

值得一提的是，今年阳澄湖的开捕时间与中秋相遇，能更充分满足员工们采购家宴食材、礼赠亲友的需求，员工们也能在更佳的时节，品味到时令的一口鲜。

方案二：选品全面进阶

中秋福利选品也全面升级，百余款热销品牌强势引入，链接更多直供资源，如：Fresh馥蕾诗、mosh！、SANHO三禾、Naturehike挪客、Jellycat等，覆盖中秋全场景，商品性价比整体提升，员工选择也更多元与契合喜好。

中秋选品中，也包含了更多同步主流电商的新品与爆款。

方案三：组合套餐

中秋福利卡券

l 三款精美卡券，虚实相生的经典设计，传承中创新，有趣又具内涵，唤起不同员工的精神共鸣；

l 50型—1000型，10大标准档位，可自由定制卡面与档位，可选实体卡或电子卡；

l 企业可自定义温馨图文，温暖送达专属关怀；

l 1200+款优质商品甄选入册，福利体验更佳。

2 中秋福利商城

l 汇集知名品牌，甄选海量商品，特色应用轻松订阅，员工需求全面满足；

l 员工自由选兑，支持补充支付，升级福利体验；

l 主题商城页面、商品品类、祝福文案等，均可自定义；

l 线上趣味小游戏，增加互动性。

3 中秋集采团单

l 享受统一团单价，简单高效省成本；

l 仅需选品-付款-收货，简单三步采购流程，便捷又省心；

l 总部把控商品和预算，分公司多地收货；

l 企业可定制贺卡，附加专属心意。

4 创意定制礼盒

除了上周带来的四大原创IP，七款不同配置方案的早鸟中秋创意定制礼盒外，还可以有两款科技未来风、喜乐传统款的创意礼盒。

包身图案运用芯片线路营造出科技世界的纵横交错，画面C位是正在发射的火箭，象征着企业对员工们不断突破自我，追逐更高远目标的勉励。

人生百味，最企盼的不过团圆一种，中秋福利蕴藏着企业美好的祝福，也愿每一份饱含关怀的心意，能更圆满职场人的中秋佳期！

科技环保不分家，是礼盒也是包包，造型时尚的圆筒包，环保可复用；礼盒内含披肩毯、星球月饼、飞行器钥匙链；幻彩与明黄两款包体设计，酷炫感十足。

在抖音网络视频中，有一位女子发布视频，声称自己上班的公司因为经营不善，最终倒闭关门，在临走之前，老板给员工分家产，其中包括办公椅子电脑等设备，除此之外，还可以员工们一部分补贴。有一些网友们认为，公司老板这一做法很贴心，能够让网友们感觉到家的温暖。虽然公司已经倒闭，但是没有亏待员工，即使公司账上没有钱，也会将公司其他财产分给员工们，可见这位领导在平时生活中十分好相处，有网友纷纷表示，如果现实生活中遇到了这样的老板，一定会十分愿意追随。

看过女子分家产后视频，能够从声音中听出女子十分高兴，虽然公司已经倒闭，但是自己能够分到公司家产还是比较不错，对于女子来说，这一行为已经很好，至少比一些公司倒闭老板直接跑路，不给员工发放任何工资要好，女子现在还年轻，任意换一份工作对于她来说都是比较轻松，更何况现在年轻人找工作更看重老板态度和公司福利，如果遇到公司薪资待遇较好，但是每天苦苦压榨许多年轻人依旧不愿意干。

不过也有网友认为老板这一行为就是让员工们误以为占尽公司便宜，所以忘记还有另外赔偿款这件事情。如果公司单方面解除，员工需要赔付一笔赔偿金，如果公司员工多，公司老板将会拿出一大笔赔偿款用于赔偿员工，一些网友认为这位老板十分精明，利用分家产这件事让许多员工认为自己占到便宜，从而忽视有赔偿款，自己则可以省下一大笔钱，对于老板来说，这些办公用品价值不是很大，比起给员工支付赔偿金，这些办公用品已经很便宜，如果真是这样，老板的确挺精明，但是换一角度想想，如果老板精明公司就不会倒闭了。

《谁寄锦书来》。根据腾讯视频平台查询显示，《谁寄锦书来》中员工送老板回家，结果喜欢上了老板娘。《谁寄锦书来》是搜狐视频、万维文化联合打造的青春励志剧，由田键执导并编剧，王昭、王婷、尚思琪、杨帆、高冠军联袂主演。该剧于2017年3月9日在搜腾讯视频独家播放。

我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。

我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。

第1点，我的真实经历。

在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。

所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。

因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。

所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。

买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。

以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。

而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。

原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。

公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。

老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。

等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？

这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。

当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。

我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。

如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。

这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。

如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。

说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。

我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？

我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。

你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。

我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。

等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。

过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。

就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。

第2点，遇到这种情况应该怎么办？

其一，能帮一把就帮一把。

当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。

在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。

再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。

那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。

说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。

所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。

但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。

因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。

这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。

在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。

其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。

为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。

因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。

但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。

在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。

老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。

遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。

其三，适当地喝一点酒也是可行的。

如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。

前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。

公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。

其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。

原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。

但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。

但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。

否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。