50元以内的团建奖品（50元以内的员工小礼品有哪些）

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50元以内的团建奖品（50元以内的员工小礼品有哪些）,第1张

50元以内的团建奖品（50元以内的员工小礼品有哪些）
导读： 有一种企业文化叫送员工礼品，一件小小的 员工礼品 不仅表达企业对员工良苦用心，更是企业体现文化情怀的一种形式。说到给员工送礼一般情况下，企业都会作出一个合理的方案，每一个支出都得衡量控制，但是我们在节省成本的同时，对员工的关怀还是不能少

有一种企业文化叫送员工礼品，一件小小的 员工礼品 不仅表达企业对员工良苦用心，更是企业体现文化情怀的一种形式。说到给员工送礼一般情况下，企业都会作出一个合理的方案，每一个支出都得衡量控制，但是我们在节省成本的同时，对员工的关怀还是不能少的。

员工礼品-便携茶具

忙碌的生活，让我们不得不停下脚步享受户外的旅行，放下繁忙的工作，带上一套便携茶具，与好友一起泡上一杯茶，享受大自然的洗礼。送上一份这样的 员工小礼品 简直太美妙了。

员工小礼品-餐具礼盒

员工礼品包装也不能少，精致的包装，会让整个礼品更显档次，礼品虽小也能让员工觉得物超所值。

员工礼品-暖宫仪

有些比较贴心的企业会送女性朋友暖宫腰带作为员工礼品，现在天气转凉，女性的特殊时期更需呵护，这样的礼品还是相当暖心的，有时候发现，只要公司稍微用点心，还是有很多能打动员工的礼品的。

员工福利礼品-四季被

好多公司中午都有午休的习惯，天气转凉了，这时候可以考虑给员工赠送一些薄被，适合办公室午睡时用，让员工有个好的休息环境。以上这些员工礼品，可以说是实用性价比高的，都是 50元左右员工小礼品 ，价格不贵，但是却让人倍感暖心。

企业工会送员工比较好的礼品有：实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品：实用性礼品是一种不错的选择，如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率，也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品：如果公司注重文化建设和艺术氛围，可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品，如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养，也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇：公司可以选择为员工提供更好的福利待遇，如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感，同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人，其生活需求是有不同、有距离的。这就是说，送礼我们有必要因人施礼，千万不行千人一面。一般来说，关于文明层次较髙的寻求精力享用的人，宜选择精巧典雅的礼品，如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人，宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物，其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主；关于一些生活比较困难，除了生计以外很少有其他享用要求的人，就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西，他最缺什么就给他送什么，有的送些钱，效果也很好。总之，选择礼品要看政策，因人施礼。