租车公司送车员工资高吗
导读：看业务，3000左右。待遇不好，员工就是弱势群体，我是神州的员工，在华中大区工作主要负责武汉长沙 南昌，我都看不下去了，现在单位的员工纷纷离职，纷纷要罢工了，原因是管理太乱了，管理层整天想着的就是怎么花光公司的钱，怎么把钱弄进自己的腰包。因

看业务，3000左右。

待遇不好，员工就是弱势群体，我是神州的员工，在华中大区工作主要负责武汉长沙 南昌，我都看不下去了，现在单位的员工纷纷离职，纷纷要罢工了，原因是管理太乱了，管理层整天想着的就是怎么花光公司的钱，怎么把钱弄进自己的腰包。

因为新冠肺炎疫情的缘由，不少行业都受到了影响，为减少对长沙汽车市场的影响。长沙市最近出台了促进汽车消费政策。最近购车都会有不少的优惠哦！

赶紧往下看有没有已经看上已久的车型

补贴政策参与车企、车型

上汽大众长沙工厂、长沙比亚迪、广汽三菱

广汽菲克、湖南猎豹等车企

49 种车型的车辆

补贴获取条件

购买上述车企规定车型，并在长沙上牌

补贴标准

每车可获得裸车价款 3% 的一次性补贴，每台车最高补贴不超过 3000 元

活动时间

2020 年 3 月 11 日开始至 6 月 30 日结束

实施流程

①经销商按标准先行补贴购车者，并保留身份证明、行驶证、销售发票、销售合同等相关证明材料（详情可见相关 4S 店）

②相关车企收集销售补贴情况报车企所在园区，车企所在园区审核后再补贴经销商

除了这些大家购车都能享受的优惠，各个车企还有自己的优惠活动。

相关车企销售优惠活动

1、比亚迪汽车

一、厂家促销

长沙产全系车型享2000-10000元现金优惠。

二、“520”口罩爱心礼包

5：预约上门试驾或预约到店试驾，可领取5个口罩。

2：交车获赠20个口罩，转介绍成功新老客户可各自获得20个口罩。

0：客户线上或店端下订，可领取10个口罩。

即日起至3月31日，到店保养或维修的比亚迪车主可享10个/车的口罩配额。

三、金融置换礼

政策叠加，金融加码：最高60期0利息贴息支持，至高免息46800元，月供低至1111元。

置换升级：旧车置换，享最高12000元补贴。

四、线上团购会

3月14日-3月16日期间开展“科技出行 幸福GO购 比亚迪万人线上拼团抢购会”，可尊享报名诚意礼(66元报名即可享受5000元购车大礼包)、健康防护礼(到店即免费领取口罩、消毒水等健康出行防疫礼包)、拼单翻倍礼(直播中支付660元下单成功即可享受订金翻倍补贴优惠，最高可享10000元抵30000元)、医护专属礼(医护人员可享受首付减半，换购至高享24000元的补贴，增购至高享12000元的补贴，转介绍至高享受30000的迪粉汇积分)等等九重大礼!

五、007服务

通过e购官方商城等线上购车平台订购,即可享受专属 “007”服务。

 “0”等待在线看车、“0”风险购车、“7”天无忧购

2、广汽菲克

政策主题：十年同行 合力创进

无忧礼：30天无忧退换(限国产车型)

周年礼：厂家十年周年庆，车型最高优惠40000元

金融礼：1成首付3年0息，指定分期产品1000元油卡福利

置换礼：最高享35000元置换补贴

电商礼：Jeep商城下订88元抵至高2000元油卡补贴

智享礼：购大指挥官PHEV车型赠专属充电桩和百万额度汽车保险，享8年/12万公里超长质保

畅行礼：购大指挥官GAS车型享3年免费保养

推荐礼：推荐亲友购买，享双份原厂精品礼遇

关爱礼：医护人员和家属购车享额外5000元购车补贴，基础保养免工时费以及配件5折优 

服务礼：已购车客户疫情期间质保、首保双延期，送终身车内免费消毒

3、广汽三菱

政策主题：助力汽车湘军，十重礼遇惠民

全系车型最高可享受30000元综合优 

感恩礼：防疫工作人员享受终身免费常规保养;

安心礼：购车赠送防霉抗菌空调滤芯;

金融礼：0首付起低月供，超长贷款期;

置换礼：部分车型最高可享10000元补贴;

守护礼：5年或10万公里超长保质;

智驾礼：购部分车型可价值3800元大礼包;

云购礼：官方商城下订享1元抵1000元购车券;

家享礼：提供上门定制化服务;

老友礼：保养赠送滤芯更换、光触媒消毒杀菌服务;

菱悦礼：好友介绍成功可获菱悦会商城积分;

4、上汽大众斯柯达品牌

养车无忧：全系享五年双保

金融无忧：全系享20%首付免息金融支持。更有10%首付新车开回家

用车无忧：购车即送4000品牌保险(柯迪亚克家族，柯珞克，速派)

礼遇无忧：价值4000健康大礼包(等离子净化器，终身车内消毒，终身更换pm25滤芯)

转介绍礼：双方各享500油卡

天使购礼：医护人员享受新车额外2000，置换额外2000补贴

5、上汽大众VW品牌

定金升级大礼包(300元抵至高67000元)：

延保抵用券 1000元;续保抵用券 1000元;保险补贴至高 8000元;保养包(含首保)至高 4000元;信贷礼遇至高 53000元。

老车主专享大礼包:

置换补贴至高 10000元;上汽大众老车主再购券 2000元; 上汽大众老车主额外置换补贴 2000元。

中南区域购车额外礼包:

健康守护包价值 400元; 上门试驾礼遇价值 200元; 上门交车礼遇价值 500元。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

按你的陈述，你是在执行工作任务过程中给他人造成损害，应由用人单位承担赔偿责任。用人单位向他人赔偿后，认为你有故意或重大过失的，才可以另外起诉你，要求你承担部分或全部损失。而不应该由你一个人进行赔偿。

这不是小事，也不是简单的网上问问就能解决的事，建议聘请律师（符合条件者可申请免费的法律援助）维护你的合法权益。

如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢？据官方消息，江西方大九钢此次奖励员工的轿车，分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，共计4116辆，总价达5亿元。一个多月前，车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多，九钢公司是分批次给员工发放车辆的。此外，据官方消息，公司还将承担这些车辆的牌证制作、五年车险及车船使用税等各项费用。一直以来方大九钢都是在中国非常有名的一家公司，为什么我们要说这家公司非常有名呢？因为每每提到这家公司，大家第一印象都是这家公司，实在是太有钱了，而且这家公司一直都是以非常土豪的奖金的形式登上了整个企业版的头条。我们到底该怎么看这家公司的所作所为呢？这样的做法到底是一个什么样的思路呢？

首先，我们要考虑的是作为一家钢铁企业，方大九钢实际上也是非常不容易的，他能够给员工发放高达5个亿的。那么多汽车来作为奖励实际上代表的是这家企业经营业绩的优良，我们看到为什么能够有这么好的奖励呢？是因为企业连续5年实现了预期利润目标，所以在这样的情况下，企业才会愿意将成果与员工分享，这实际上是企业本身业绩做得好的结果，所以从这个角度出发，方大九钢已经可以说是非常成功的企业了。而且我们看到这家公司实际上并不是今年才有这样的做法，也不是一个短期的行为，而是常年如此，之前每一年方大九钢都是因为直接发巨额的现金红包，引发了整个市场的广泛关注，之前就曾经出现过，发放16亿的现金堆成现金枪，每人发放好几万的土豪现状。

其次，我们要考虑的是将汽车而不是发现金给员工好处到底是什么？相比于之前直接发现金，这次发汽车引发的整个市场的反响则会更加强烈一些，因为相比于之前发钱，可能很多企业年终奖发的钱也并不太少，但是毕竟都只是现金而已，而这种直接通过发汽车的方式让员工直接有开回家的感觉，这对于大多数人来说都是非常强烈的心理冲击。正如同这家企业之前直接发现金，而不是通过转账的形式给员工发奖金也是。同样的角度考虑，就是真正让员工拿到实惠，让员工真正从心里认同企业的价值观，所以从这个角度出发的话，发汽车并不是一个坏的考虑。

第三，我们再来观察的是发放汽车，实际上对于企业来说比发放现金更加有利。一般情况下，企业要给员工发放现金作为奖励的话，那么基本上都要缴纳比较高额的个人所得税，所以在这样的情况下，对于员工来说，拿到现金虽然感觉很爽，却面临着比较高的税负压力，而且企业所要缴纳的税负则会更多。而通过发放汽车这种形式，实际上如果进行比较好的税收筹划和税收处理的话，完全有可能实现有效的避税，这样员工可以享受更多的福利而降低更多的成本。所以对企业来说，发放实物的奖励往往会比发放现金的奖励更有优势。

要送就都送么，这样就给个首付，还说是送人家车，让人家多心寒啊。。。

给你个模板，自己再酌情修改吧：

赠与合同

甲方（赠与人）：×××（写明姓名、住址）

乙方（受赠人）：×××（写明姓名、住址）

甲乙双方就，甲方为乙方购买XX牌XX型号汽车支付首付款事宜达成协议如下：

一、甲方为乙方购买XX牌XX型号汽车支付XX元人民币，该款项仅限作为乙方购买XX牌XX型号汽车的首付款；

二、在甲方支付首付款之后，乙方应及时办理相应的银行按揭手续及购车手续，于XX年X月X日之前，完成提车。

三、乙方使用甲方所支付的首付款购买的XX牌XX型号汽车，应登记在乙方名下，用于乙方工作及私人生活，为购买汽车所办理的银行按揭，应有乙方自行偿还。

四、收到甲方所支付的首付款之日起，乙方须连续在甲方公司工作满五年，若未工作满五年，则需退还甲方全部首付款人民币XXX元。

四、本合同自××日起生效（可以写自公证之日起生效）。

五、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：×××（签字、盖章）

乙方：×××（签字、盖章）

××××年×月×日

长沙南站那些志愿者帮残疾人送上车，都是没有工资的。如果有些残疾人找麻烦，车站及法律还他们以公道。

志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是"助人"，亦是"自助"，既是"乐人"，同时也"乐己"。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。