为何送外卖会成为高危职业？

2023-12-03 21:58:13 员工 0 35

为何送外卖会成为高危职业？,第1张

为何送外卖会成为高危职业？
导读：外卖送餐员每天风吹日晒，无论天气如何，只要有人点单他们就要风里来雨里去。对于外卖送餐这份工作，可以说是只有跑得快，才能挣得多。为了抢时间，然后外卖小哥就成了“马路公害”，为了送餐“赶速度”，外卖小哥开始马路上各种“潇洒”违法，交警称外卖车闯

外卖送餐员每天风吹日晒，无论天气如何，只要有人点单他们就要风里来雨里去。对于外卖送餐这份工作，可以说是只有跑得快，才能挣得多。为了抢时间，然后外卖小哥就成了“马路公害”，为了送餐“赶速度”，外卖小哥开始马路上各种“潇洒”违法，交警称外卖车闯红灯、逆行等行为频繁发生，已经成为引发事故的直接原因。

在机动车道上，外卖车、快递车在车流中飞速穿行，在交通路口逆行、闯红灯，因违章行驶等导致的事故偶有发生；在商业街区、办公楼前，外卖车、快递车乱停乱放，占用人行道和盲道，随处可见。

外卖快递给人们生活带来便利的同时，违反交通规则的现象在各大中城市屡见不鲜。目前快递物流业确实存在快递员管理难题。一方面，多数物流快递企业是加盟制企业，人员层级多、配送员来源广、年纪轻、法治意识不强。另一方面，物流快递业的时效要求高，分摊在每个配送员身上的工作量很大。

扩展资料

外卖员的现状

一直以来被一些行业机构榜单冠以“高薪职业”的外卖送餐员，其“光鲜”背后所普遍面临的却是负荷强、罚款重、安全无保障等诸多“辛酸”现状。这一现状，也被业内认为是导致外卖送餐行业人员目前流动性大的主要原因。

全职送餐员每天要工作13个小时以上，送餐高峰期一次接六七个单子是常有的事，长时间下来，身体实在吃不消。有些人会从全职转成兼职。因为身体“吃不消”而离职的送餐员几乎每天都有。一位从事送餐员入职培训的讲师甚至对新人调侃：“今天在座的等待入职的外卖员或许有100人，然而隔壁就是办离职的房间，可能会有150人离职。”

以美团外卖配送站点为例，这些违规行为一经发现，轻则罚款50元到200元，累犯直接扣除当月工资甚至永久除名。而对于大多数送餐员来说，最怕的就是超时。只要商家出餐正常，天气正常，一般都不会超时，但在各种突发情况下，超时也是导致用户差评罚款的重要原因。

这也催生了送餐高峰期送餐员们在街头不顾交通安全隐患与时间赛跑的常见场景。而对于送餐员们来说，受制于公司有关安全标准的处罚规定和人员管理不规范而导致的社会保险的缺失等因素，一旦出现安全事故，往往都是不敢报备，自认倒霉。

针对当前外卖送餐员“辛酸”的生存状态。业内人士认为，新阶段下，正式员工的保障、合理的休息时间和有尊严的对待是送餐员提出的新需求。而底层员工的辛酸和尴尬处境长期发展，将直接影响用户体验，从而对企业长期发展造成负面影响。相反，增加关怀、给予员工适当的福利是企业获得更大竞争优势的良方。

法律分析：不可以。因为外卖配送员也属于一个职业，那么此时外卖配送员并不属于失业状态，自己有可以获得生活资金的能力，并不在获取失业保险金的范畴中。我国对于领取失业补助金的要求为：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

大量年轻人和大学生宁可送外卖也不愿意进工厂的消息引起了大家的广泛讨论，有人说这是一种好的现象，现在的年轻人越来越懂得职业的自我追求和选择，不仅仅是为了生存而选择工作，也有的人认为这是社会劳动力调配不均的现象，一方面是大量的劳动力涌入外卖市场，另一方面是一些工厂和企业的招工慌，这样真的不会出现问题吗？中国的制造业即使再怎么令人吐槽，这几年的发展也很快，我们更多的是应该引导年轻人去投身制造业，外卖行业固然是一个选择，但是一定不能成为大势所趋和一种趋势，未来肯定是要转向制造业的。

越来越多的年轻人和大学生做着一些低端，相对来说不需要什么思考的岗位，保安是年轻人，销售是年轻人，做中介的都是大学生。送外卖其实从本质上来讲跟搬砖的是没区别的，只是从事的内容和活动不一样罢了，就是很简单的体力劳动。过多的年轻人和大学生涌入这个行业确实不是好事，大量高学历的人从事着低端的岗位，未来的制造业该怎么发展。当然，我们不否认外卖小哥和这些职业在工作上的付出和努力，但是一旦有大量的人涌入进来，就会造成资源的浪费，这可能会刺激消费，但是对于科技的创新，制造业的转型没有任何好处。

外卖市场和外卖小哥的诞生有其必然性，有需求就会市场，现在越来越快的生活节奏也是让外卖这个行业以应运而生，外卖小哥确实需要人来当，但是一旦从事一个职业的人在短时间内增长迅速，而且多数都是年轻人和大学生，这也确实不是好事。有了外卖给大家提供方便的同时，也滋生了一些不好的现象，一些年轻不出去找工作，就知道咱家里打游戏点外卖来过日子和消磨时间，另一方面外卖骑手为了能在规定的时间内送餐，违反交通规则的事情也是很常见，为此外卖小哥引发的交通事故也是不少，交通部门对外卖小哥们也做出了管制。

归根结底，到底是什么原因造成现在的年轻人和大学生宁可去送外卖我也不愿意进工厂当工人呢？我们经常能看到人才招聘市场上的需求很大，但是达成用人意向的却很少，究其原因就是高端技术人才需求大，但是没几个人能符合要求，那些需求大的岗位，都是一些基础性的岗位，例如服务员，快递员，外卖小哥之类的，对于这些岗位来说，多劳多得，月薪过万上不封顶就是这些岗位的核心竞争力，服务行业让社会稳定，能提供大量的就业，但是同样也存在问题，那就是服务行业的利润远远比不上制造业。

外卖骑手这份工作的问题在于，虽然可能拿着比较好的工资，但是没有学习的成本也永远不可能靠自己的工作年限和时间成本来获得职业上的提升，也不会有知识的积累。即使自己干了10年20年，自己既不会凭借自己的工作时间和经验有较好的上升涨工资空间，也不会像掌握一项技能一样能熟能生巧，并且传承下去，仅仅就是在单纯的付出体力劳动而已，可能自己年轻的时候不觉得有什么影响，等自己上了年纪体力不支的时候，就会明白这样的工作也只是一个阶段性的工作，没有丝毫的成长和提升。那时候不仅仅会失去稳定的收入，再就业对于自己来说也是很困难的。

或许会让大家看到这样一个现象，中国的年轻人和大学生正在干的两件事，一个是在家里点外卖，另一个是当骑手在路上送外卖，相比于在写字楼办公室里面的工作，不需要动脑筋，没有上班族的琐事和很大的压力，也不用像建筑工地上的人那样出大力气，收入相比较下来也还算是不错，上下班很自由，辞职的成本低，入职的门槛低，在很多人的眼里看上去甚至是一份比白领强的工作，但是确是一种一眼能看到未来的工作，没有任何的发展前景。或许工厂招工难的原因有很多，但是最基本的可能还是收入低的问题，其他的或许还有工作环境，晋升空间，自己员工的自身成长问题等等。但是外卖骑手就不一样，送一单就赚一单的钱，如果觉得不满意，可以辞职不干了，基本不会对自己有任何的影响，入职的门槛也很低，基本没什么要求。但是当工人在挑选企业的时候，工厂和企业的招工难问题，反思的应该是企业的管理者，为什么招不进来人。

对于一部分有能力的年轻人和大学生来说，送外卖这样的工作肯定自己干不长久，虽然前期工资可能比较高，但也只会作为进入社会和职场的一个过渡阶段，而对于那些混日子的人来说，进工厂过不了几天也照样会辞职的。那些天天喊着工人难招的企业大部分都是劳动密集型企业，本来就是国家要转型改造企业，老板们的担心我们也是能理解，制造业的发展也转型也有它的一定规律。

以前是觉得自己学一门技术比较好，有一技之长的话也不会让自己饿死，但是现在还是觉得送外卖更好，朋友从16岁就开始学厨师了，学了十几年现在工资6500，现在就是被困死在这个行业，想去干别的吧，又没什么本事，在现在看来，一技之长只是我们的长辈对就业的认知，趁着自己还年轻，还是要多尝试一些不同的职业，找自己喜欢的工作去做，这样至少不会让自己后悔。

大多数人需要解决的是自己的就业问题，一个行业的前景发现好不好，是由市场决定的的，是市场的供需关系来体现的，密集型的劳动型制造企业要发展，就必须进行产业的升级，不然低薪劳动强度大的工作没人愿意来干。外卖行业近几年虽然发展很快，突破了2000亿交易额，也是发展的必然趋势，虽然在一些方面做得还是不够好，但是从长远来看，外卖行业也会越来越规范化的。

做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？

哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。。

送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样

现在送外卖挺挣钱，不过就是有点辛苦，风雨无阻，有时如果因为一些不可抗力因素送晚了，再遇到个别没有素质的客户，可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备，可以去做。

专职送餐员好做吗？

没有好做难做一说，关键是你怎样看待这个岗位，心态决定你工作的难易程度！

合格的送餐员：能吃苦，不怕累、脏，能忍，最重要的就是楼上说不会迷路。

祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o

在饿了吗做送餐员，做了几天就没做了，然后工资不结

这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。

软体开发这一行业怎么样？工资高吗？

以PHP为例子

PHP在全球发展非常迅速，越来越多的程式设计人员选择PHP开发，也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素，初期的话，工资范围一般在5000到10000之间。

学习PHP优势：

1、门槛低

在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中，PHP是最容易学的语言，学习成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。

2、竞争少

PHP发展迅速，大学里基本未开设PHP课程，有实力的培训机构很少，导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看，PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较，PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3，但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。

3、需求旺

百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训计算机培训电脑培训 )相关企业都在使用PHP，对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员，更别说接受过PHP专业培训的人员了。

4、发展空间大

在无孔不入的网际网路应用环境下，Web20、云端计算(云端计算云端计算培训云端计算概念云端计算技术云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起，越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。（更多IT相关阅读推荐：2017哪个专业就业前景好）

PHP特点：

1 基于Web量身定制

2 LAMP架构安全稳定

3 简单快速，扩充套件性强

4 企业级应用发展迅速

从PHP诞生之日起，PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时，作为针对Web开发量身定制的指令码语言，PHP一直秉承简单、开源的思想，这也使得PHP得以快速的发展，并且大力地推动Web20的出现与发展。但是，长期以来，PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师，被认为是技术含量少，层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出，也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。

PHP程式设计师工资差别那么大也很正常，有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了，效率自然是非常高的，如果是一个刚入行的PHP程式设计师，能保证不出问题就很好了，更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题，想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的，因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。

有做快递员和送餐员的吗，工资怎么样？

有的，深圳这边有的。包住包吃两餐，不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有，只不过比较少

饿了吗工资高吗

还可以的！主要还是看你工作量！如果干的多工资还是可以的～多劳多得～

我想做送餐员，到家美食汇和饿了么那个工资高

到家美食会整个外卖的领导者，只要在北京或者上海送外卖，工资都不低于5000

做外卖员工资高吗

现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧

做真功夫的外卖送餐员怎么样？

可以就是辛苦点，

据报道，还有不到一个月就是年底网购高峰期了，但西安不少的快递公司却为了谁给送货发起了愁，不少快递员转行送外卖，西安多家快递公司正在为招聘发愁。

报道称，10月15日有媒体在西安街头采访了多名派送快递的员工，大家都表示最近快递行业里投递员还是比较紧张的，每天派送的量比较大，但是感觉还是挣不到多少，采访中，快递员也表示不少同事都转型去干外卖骑手了。