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导读：企业保障用车与7座商务车之间存在以下区别：1 用途不同：企业保障用车是指企业为了保障员工工作和出差需求而提供的车辆，主要用于上下班、接送客户以及处理突发事件等任务；而7座商务车主要用于商务接待、长途旅行或家庭出行等活动。2 座椅数量不同：企
企业保障用车与7座商务车之间存在以下区别：
1 用途不同：企业保障用车是指企业为了保障员工工作和出差需求而提供的车辆，主要用于上下班、接送客户以及处理突发事件等任务；而7座商务车主要用于商务接待、长途旅行或家庭出行等活动。
2 座椅数量不同：企业保障用车一般不需要太大的车型，多是5座或7座以下的轿车；而7座商务车则是以座椅数量为主要特点，一般配备7座或以上的座位以满足商务或家庭出行的需求。
3 车内配置不同：企业保障用车一般只需要基本的车内配置，如空调、音响等；而商务车一般需要较高的舒适度和配置水平，如皮质座椅、GPS导航等。
4 影响因素不同：企业保障用车一般以节省成本、提高效率和保障员工福利为主要考虑因素；而商务车的购买则更多地考虑到品牌形象、商务接待效果和车辆的面板亮度等因素。
据我所知，以上是企业保障用车与7座商务车之间的主要区别，但在实际情况下，不同场景和需求会对车型的选择带来不同的影响。
现场气氛十分的热烈，场面十分的壮观，4000多辆小车就停在厂区的空地上，几千名员工脸上洋溢着喜悦的笑容，因为他们每个人即将领到一台轿车 。这真是非常豪气冲天的场面，这一辆轿车就价值10万多元，而4000多辆车就将5亿，而且公司还承诺，在接下来5年内，每辆小车的保险公司负责。在2016年，江西方大九钢公司董事长说如果连续5年内能够完成目标，那么就给每个人也跟员工奖励一辆小车。这董事长真的说到做到了，所以将这些成果和员工进行分享。 这董事长是一个很有信用的人，很多人说了，只是口头上画饼，但是不会真正的进行分享。
现在很少有企业也能够把自己的成果拿出来跟员工进行分享。很多网友调侃：都是别人的公司 ，到时候下班了，大家找起车会有一些困难，所有的车全部长的一样，且还要为员工准备一个很大的停车场，才能够停下这么多车。 不过这些都不是我们应该操心的事情，最少他们每个人都能够得到一辆价值10万的小车，而我们却什么都没有，那多么让人羡慕的一件事情。
据了解，4千辆私家车 都是国产货，其中将近3千辆小车是江铃福特领界 ，其余则是一汽大众迈腾，而且夫妻皆 是员工可以选择一辆价值约20万的小轿车，这也很人性化。
公司的奖励对员工起到一个很好的鼓励作用，也是对他们工作的一种肯定，能让他们更好的努力工作。是现在这么好气的企业，非常的少见了。因为光用口头谈要对公司进行忠诚，却得不到保障，很容易身在公司，其实心在汉。最实际的行动去奖励员工，让员工觉得他们是为自己的劳动，为自己努力。
随着农历新年越来越近，大部分职场人已经无心上班，只等年终奖了。最近一段时间，多家公司“秀”出豪气的年终奖，“别人家的年终奖”不断冲上热搜，让打工人们羡慕不已。
公司发年终奖老员工人手1个30克金牌
网友：我现在辞职还来得及吗
据橙柿互动报道，1月12日，浙江宁波海威汽车零件股份有限公司为老员工发特别年终奖“忠诚奖”，工作满10年的员工人手一个30克金牌！据了解，该公司花费上百万元定制了68枚金牌和226枚银牌，分别颁发给工作满5年、10年的老员工，无论职位高低，人人都有。
发金牌图：橙柿互动
公司人力资源总监介绍，“金牌分30g和20g两种规格，纯度均为9999。银牌也有两种规格，分别为200g和100g”。按照目前金价来算，即便不算工艺费，这块30g金牌价值也要12万以上。网友表示：我现在辞职还来得及吗？
金牌图：橙柿互动
39人分获宝马或比亚迪轿车
15年奖励总金额7300万元
1月11日，国内民营油服设备龙头杰瑞股份在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式，39名优秀员工获得奖励，奖品是比亚迪海豹和宝马X1两款车型，总价值近800万元。
金钥匙奖图源：杰瑞股份官方微博
据悉，杰瑞股份颁发“金钥匙奖”这一传统已延续了15届，也是第15年为员工奖励轿车。自2008年设立至今，15年间，共有484名优秀员工获得轿车激励，总金额超7300万元。
杰瑞股份表示，“金钥匙奖”奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。值得一提的是，自2022年起，“金钥匙奖”评选中为应届生群体设立了专项的名额，今年获奖的两名应届生分别为1993年、1996年出生。年纪最小的获奖者是1996年出生的员工，仅仅入职三年半，获奖励一辆宝马汽车。
宝马图源：杰瑞股份官方微博
山西一村给村民分红2100万已连发27年
现场百元钞票叠成小山
不少村子的年终集体分红也十分丰厚，让网友们眼馋不已。1月10日，山西运城，河津市龙门村给村民发放年终人口分红款。今年村里拿出了2100余万元，为全体村民派发大红包，现场百元钞票叠成小山堆放在桌子上，让4000余口村民和荣誉村民们充分享受到集体经济发展带来的获得感和幸福感，每人领到5100元。
村民分红
据村领导介绍，村里从1996年开始分红，到现在已经连续27年了，由以前的300元递增到现在的每人5100元的分红福利。
村民分红
米哈游被曝年终奖108个月薪水？
官方回应：消息不实
互联网公司的巨额年终奖每年都备受网友关注，据证券时报，新贵游戏公司米哈游近日也因年终奖登上热搜。近日网络上流传的米哈游的年会清单中，至尊欧皇奖是1600个月的工资，御宅苹安奖则是上海徐汇区别墅房产证一枚。还有用户在某平台发帖称米哈游年终奖108薪，奖金发放超80万元。传言称，现在米哈游员工共有4500人，按照底薪8000元计算，108薪就是年终奖864000元，4500个员工共计发放3888亿元。
网传截图
1月12日，米哈游相关负责人回应称，消息不实。针对年会奖相关信息，米哈游公司信息工程师表示：“P的，2020年的老图又拿来传假消息，无稽之谈。有这种公司你和我说一下。”
米哈游成立于2011年，陆续推出了多款高品质人气产品，包括《崩坏学园2》《崩坏3》《未定事件簿》《原神》。此前有媒体报道，米哈游开发的游戏《原神》，在全球范围内的总收益已超过40亿美元。
网传截图
报告称2022年年终奖人均219万元
金融行业以45772元领跑
近日，根据中智咨询近日发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，2022年74%的企业计划发放年终奖，与2021年90%的企业发放比例相比有所回落，和2020年疫情期间73%的发放比例基本持平。
报告还显示，2022年国内企业年终奖平均水平为21861元。其中，一线城市年终奖平均为28257元，二线城市为20168元，三线城市仅为15750元。
不同城市的年终奖水平图：中智咨询
从行业来看，金融行业以45772元领跑，高科技、互联网、销售贸易、汽车、建筑工程、房地产、制造分别达40115元、27941元、26871元、26199元、23092元、20609元和18900元。
曾经在年终奖上傲视群雄的互联网大厂，今年显得有些寂寥。据天目新闻报道，记者从腾讯、蚂蚁、快手、网易等多家互联网公司了解到，2022年的年终奖目前还没有发，部分公司将要到4月份发放。
网友热议自己的年终奖
今年你的年终奖是多少？
在各大社交平台上，年终奖也是热门话题。有人表示，自己的年终奖是一毛一分都没有，过年还不发东西。
网友评论
有人的年终奖让自己很意外，所有的努力都得到了“倍数回报”。
网友评论
有人发了10万年终奖，可以舒服过年了。还有人表示豆油大米都挺好的。
网友评论
也有网友表示，自己不要年终奖，只想回家吃个团圆饭。
网友评论
今年你的年终奖是多少？如果还没发，你对年终奖有哪些期待？一起来聊聊吧。
潇湘晨报综合报道
超级羡慕啊！对我们这种普通家庭的孩子来说，如果想买一台车肯定要分期付款，也会给我们带来一定的压力。看到这一钢铁厂给员工发汽车，我简直太羡慕了，甚至想马上跳槽去这家钢铁厂上班。
一、这个福利太好了！每当过年过节的时候，一些大公司的攀比的现象非常严重，因为大家都会比较老总给自己发放的礼品。当我看到我们公司只为我们买了一个中秋礼盒的时候，我就知道今年我肯定完败了，完全不敢和朋友们炫耀今年的中秋礼物。当我看到我朋友的公司发了1000奖金的时候我就已经很羡慕了，后来又看到腾讯公司为员工发放华为折叠手机，我又惊呆了下巴，这一次看到钢铁厂给员工直接发放汽车，我简直想哭的心态就有了，同样都是在外打工，为什么我们公司的福利待遇这么差，这家公司的福利待遇这么好？！
二、想跳槽！看到这些大公司那个奖品，我分分钟都想离开我自己的公司，因为我们公司实在太抠了，不仅过节没有过节费连年终奖都是用200块钱哄我们开心。看到这些大公司有这样的礼品，我立马去网上看了一下他们公司招聘人员的要求，看完之后还是觉得我可以踏踏实实在现在的公司就职了。由于我的学历太差，所以没有资格进入这些公司，我只有羡慕的份了。
这种大公司的老板，对于员工的感情是非常深的，他们也希望这些员工能够和自己共同进退，所以在过节的时候会买这么大的礼品送给员工。不得不说这位老板真的是一位好人，他能感受到这些员工平时工作的辛苦，也能知道这些员工渴望有一辆属于自己汽车的急迫心态。
要做好纳税筹划，比如一次性发放现金作为职工福利获奖金，涉及企业所得税和个税情况；发等值轿车产权归公司，按折旧分期转为职工福利获奖金，涉及企业所得税和个税情况。要认真比较权衡再作决断。
当然作为个人来说，还是各求所需的，不好说哪个更好一些。
10月1日，方大九钢举行轿车发放仪式。该企业连续5年实现预定利润目标，此次奖励每名员工一台轿车，共4116台，总价达5亿元。
2012年重组以来，方大九钢企业竞争力显著提升。2016年以来，企业吨钢材盈利从全国倒数跃居行业前三。本批轿车有2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，分别从江西本地车企和车辆贸易公司购买。
扩展资料
方大九钢的福利政策
文亮鸿、宛双两夫妻同在方大九钢工作5年。开上新车，手握着方向盘的文亮鸿激动得说不出话来。“伴随着企业的发展，我们也过上了小康生活。”坐在副驾驶的宛双兴奋地说，他们从无房无车无存款的“三无”夫妻，成为有房有车有存款的“三有”夫妻，更加体会到了“幸福都是奋斗出来的”深刻含义。
据了解，除了“方大轿车”，方大九钢还有“孝敬父母金”“方大养老金”“职工与职工子女、配偶、父母医疗资助”等十几项福利关爱举措，5年来各项福利关爱投入累计超过13亿元。
千龙网—5亿元买4116台轿车 江西钢企给员工每人发了一台轿车
今年的中秋节跟国庆节是同一天，这可以说是非常难见的了，而很多朋友也都表示说中秋跟国庆一天，这是家跟国家撞了个满怀。在很多的节日中单位或者是上班的地方都会给员工发一些福利，就比如说这次的中秋节跟国庆节在同一天，很多单位都会发一些月饼，这都是非常常见的。
但是在江西九江有一家钢铁厂，他们给员工的礼物居然是每人发了一辆汽车，真的不得不说这个企业是非常的土豪了，而他们送出的这些汽车总价值将近5亿。很多网友在看到这个新闻之后，他们都表示都想去江西九江钢铁厂上班。这次他们一共是购买了4116辆新的汽车，其中还包括了三将近3000台的江铃福特领界还有1183台的一汽大众迈腾。
默默的看了看手中的月饼，突然觉得它们不香了。而一个企业能够这么成功，跟员工也脱不了关系，而员工能够尽心尽力的为一家企业拼劲自己的全部力气，这也跟老板脱不了关系。只有老板跟员工，他们同一条心，这家企业才能够做大做好。
而我们不敢想象的是这家公司之前是快要濒临破产的，在加入了方大集团之后这家公司才再创辉煌。他们会给员工定一些目标，然后给员工很大的奖励，这就让员工有了非常大的动力，所以这家公司已经年连续五年，他们的利润都超过了预定的目标。
说实话，像这种真材实料的奖励才是能够给员工前进的目标，而像那种空头支票，其实员工心里面都是非常清楚的。所以说老板跟员工一条心，这家公司才能够做大做好。像现在这个社会最不缺的就是机会还有人才，所以具体的该怎么做，就是看老板了。
