北京隔离完后有专人送回家吗

员工 0 67

北京隔离完后有专人送回家吗,第1张

北京隔离完后有专人送回家吗
导读：如果是集中隔离（在指定场所隔离，如酒店、宾馆等）结束的话，是会有专人送回家的，会由防疫工作人员直接安排转运回家，途中实行封闭管理，做好消杀工作。如果是居家隔离（在经社区评估符合医学观察条件的居家场所接受医学观察），则是自行回家。运送隔离人员

如果是集中隔离（在指定场所隔离，如酒店、宾馆等）结束的话，是会有专人送回家的，会由防疫工作人员直接安排转运回家，途中实行封闭管理，做好消杀工作。如果是居家隔离（在经社区评估符合医学观察条件的居家场所接受医学观察），则是自行回家。

运送隔离人员回家是有很严格的流程的，接送每一位集中隔离人员，都是按照当地的疫情防控指挥部的安排，由办事处给防疫工作人员或医疗服务队下达解除集中隔离医学观察通知单后，再前往指定隔离点转运隔离人员回家。

如果经解除隔离风险评估后，认定隔离点被隔离人员不遵守防疫要求等风险隐患的，隔离人员需重新进行14天的集中医学观察；后续若无异常，隔离期满后转为7天居家隔离。

按照疫情防控规定，为确保转运安全，在转运“解封”的集中隔离人员回家时，都是采用专人专车，严格执行消杀工作的运送规定。并且，在转运途中实行点对点封闭转运管理，到达居住的地方时，居住地的社区也会安排工作人员进行交接，确保不会有交叉感染的风险。

用逻辑思考自然得出答案啊：公司专车接送？只有大客户来的情况下才会专车去接 你去应聘的人家会派车去接？ 世界五百强中的三个我去面试时都没人接 你应聘什么公司？ 天使坊？ 别指望这等好事 现实和理智一点 两年前我网络应聘时发出了一份简历 广东的一家公司来了电话 问了相关问题 还提到那附近是否有亲人 如果没有需要专车接送一下才方便 意思是说他们打算在火车站接我 我当时觉得可疑 去工商红盾网查看该公司的注册号及电话 很快就确定出是假的 给我的公司网站是一个单纯的网页 我去 太低级了 想骗人也不花点本钱 傻子都会弄那个

最后劝一句：千万别侥幸 安全第一 虽然目前就业压力大

当然，以上是我个人判断，对方百分百骗子 传销的可能性最大

还有就是年后很多公司会有招聘 所谓金三银四嘛 三四月是招聘高峰 当然了三四月应聘的学生占了绝大部分 正常理解这个时候公司招聘的话除非实在缺人 否则不会这个时间段招人 如果你是学生的话你应该知道去年年底 和今年三四月才是你应聘的黄金时间

再重申一遍：安全第一 社会似乎别以前乱了很多 会有属于你的在等你

“很暖心，本来打算疫情过了坐高铁回来上班，没想到政企联合派车来接我们返工。”20日晚，一辆载着16名美的员工的包车，从广西来到顺德北滘，来自梧州藤县的蒙先生如是说。目前，美的集团在全国有33个生产基地，除湖北地区以外均已复工，顺德工厂最先打响复工复产攻坚战。员工返厂出勤83万人，复工员工无一人确诊新冠肺炎。

员工将全部进行核酸检测后复工

当晚8点40分，大巴驶入了美的生活电器事业部南门，16名员工有序排队下车，全副“武装”的工作人员上前帮助测量体温、酒精喷手消毒。“辛苦你们了，北滘很安全，欢迎你们回来。”随后，北滘镇党委书记张新杰，党委副书记、 镇长王崇曦为他们赠送了口罩和消毒水。

2月20日晚上，由政府大巴接送的外来务工人员到达美的生活电器公司，北滘镇党委书记张新杰、北滘镇党委副书记、镇长王崇曦为员工送上消毒物资。

“希望你们能安心投入生产，政府和企业将继续联手做好疫情防控和物资提供，让北滘镇的经济发展回到正轨。”王崇曦介绍。顺德出台《关于帮助企业复工复产后用工保障工作的通知》后，北滘迅速行动，19日、20日两日已经出动了13辆车帮助辖区内企业接送员工，其中已经帮美的接回来134名员工。所有费用都由区、镇各承担50%。“根据前期排查，接下来北滘将通过相同区域、跨企业的方式接返员工。”张新杰表示，第一批是两广地区，第二批是湖南。

其中，美的集团生活电器事业部复工首日的复产率只有20%，现在复产率超过70%。该事业部人力资源经理张文驰介绍，目前公司还有4000名员工的缺口，本月将有3000名员工陆续返岗，月底的复产率预计达到90%左右。“所有员工都将进行核酸检测才能复工。”他说，公司从2月12日开始，已经通过包车接回来300个员工。

2月20日晚上，由政府大巴接送的外来务工人员到达美的生活电器公司，工作人员正在对员工测体温。

接下来两周内，美的集团会全力推动接送员工返厂。2月23日，广东省将安排一趟四川高铁专列，部分座位将给予返程的美的员工。美的集团表示，月底前，两广地区还将有5000名员工陆续返岗，目标是2月底基本恢复正常生产。外省同事接送工作目前也正在积极统计名单中，拟通过大巴定点接送工作，将员工接回公司复工。 

“共享员工”支援核心供应商

日前，顺德区政府继续快速协调上游供应商复产，要求镇街安排专人一对一指导复工和现场检查，当天检查当天批复，以此保障企业快速、安全复工。截至目前，顺德区内共约450家供应商，已全部复工，大大保障了海外订单的如期交付，降低企业违约风险。

据悉，美的前期积压了很多外贸订单，然而尽管自身复产率提高，但是供应商员工缺乏，供应能力跟不上。张文驰介绍，为了尽快完成这批订单，美的生活电器事业部派出了300名员工支援核心供应商。“通过共享员工的方式达到共赢，除了社保等福利外，工资由供应商提供，而且我们也严格要求保障员工的身体健康。”

2020年2月20日，由政府大巴接送的外来务工人员到达美的生活电器公司。

据悉，2月19日开始，美的集团还给之前离职的工厂同事推送专项返聘短信，欢迎他们回归。与此同时，美的集团正在讨论其他措施，全力推动员工招聘，确保产量。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

2月1日，腊月廿七。清晨6点多，格兰仕员工就拎着大包小包汇集到公司门口，搭乘集团统一安排的爱心接送班车。忙碌了一年后，来自五湖四海的格兰仕人今天陆续踏上返乡过年的路。

安排专车接送回家过年的外地员工，是格兰仕已经传承了数十年的文化传统。今年，格兰仕根据员工的实际需要，安排欢送班车数十班次，解决春运出行难的问题。据透露，格兰仕还将在员工节后返工高峰时，到广州机场、火车站、各大汽车客运站提供接车服务。

2月1日一大早，格兰仕集团董事长兼总裁携各大制造公司及相关职能部门的负责人来到员工回家欢送仪式现场，对广大员工的辛勤付出表示感谢，请员工把企业的祝福、问候带回家，并送上新春大礼包。

2018年，格兰仕创业40周年，国内和海外市场双双发力，打开了产销两旺的局面。格兰仕也通过各种鼓励能者多劳、多劳多得的措施，不断增加一线员工的收入水平，其中有不少生产一线员工的月收入超过了7000元。

据了解，格兰仕集团2018年提出奋斗红利的倡导，很多一线的员工，通过自己的汗水和智慧，月收入超过管理人员。2019年，格兰仕进一步明确鼓励高收入。梁昭贤表示，格兰仕崇尚劳动光荣，更崇尚劳动创造价值，劳动体现价值。

已经有41年发展历史的格兰仕，向来崇尚以人为本，将“人是格兰仕的第一资本”作为发展的信条。

今年，将有上千格兰仕员工留厂过年，格兰仕集团在顺德总部、中山几大厂区精心布置，让每一位留守的员工都能感受到浓浓的年味。此前，格兰仕还将为退休职工举办了团年宴，几百名老一辈格兰仕人回到了奋斗了几十年的地方，共叙往日情谊。

对员工的关怀，也体现在日常的各个细节中。实际上，为了让员工“快乐工作 幸福生活”，格兰仕在日常硬件设施的打造上也下足了功夫。在格兰仕厂区内，健身房、羽毛球场、图书馆等文体设施一应俱全，并且向全体员工免费开放，不断丰富员工的业余生活。而面对2万多名员工，格兰仕厂区内更是设置了医务室、服务站、休闲室等，让员工工作、生活都没有后顾之忧，充分享受“快乐工作 幸福生活”。