
导读:如果你们公司有先例,就按以前的给。如果没有过,你就把这次当成标准,以后有员工结婚,你都包这么多,这个不能带有感情色彩,你觉得不怎么样的员工就少送,别的就多送。虽然是些小细节,但你作为管理者,必须引起重视的。至于多少,看你意思了,比其他普通员
如果你们公司有先例,就按以前的给。如果没有过,你就把这次当成标准,以后有员工结婚,你都包这么多,这个不能带有感情色彩,你觉得不怎么样的员工就少送,别的就多送。虽然是些小细节,但你作为管理者,必须引起重视的。至于多少,看你意思了,比其他普通员工多一点就OK,记住以后别的人也是这个数。
可以收下,然后回礼,烟酒等,超过礼金为妥。
现在新人们结婚,作为朋友送红包是很常见的,但是具体要包多少数额的红包,也是大家苦恼的事情,给新人红包可以参考自己的经济能力,经济好的可以给好友多送点,一般的话可以少给点,心意到了就好,没什么好攀比的。
扩展资料:
1、成婚的前一天,新外家一般会让派送嫁奁的人到男方家,这时辰男方的长辈会给派送嫁奁的每人一个红包,以示酬谢。还要留意的是,对于有些处所有“压嫁奁”这一习惯,是以给“押嫁奁”男童的红包应年夜些。
2、到告终婚当天,当迎亲步队达到女方家时,女方家人应当要给除了新郎之外的所有关迎亲职员红包,以示接待和慰劳。
这个不用还的,当时结婚的时候你还是正式员工,老板给红包也是因为你对公司有一定的贡献,公司员工结婚,老板当然要表示一下的,对自己员工的祝福,现在你要离职了和之前你结婚老板给红包是没有什么关系的,该辞职辞职,走正常程序就可以了,你要是因为辞职把老板红包还回去也是不好的礼貌,不过你走的时候可以给老板买个礼物作为纪念或者感谢,这样比较妥当一些,祝你好运!
代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账
1、企业计提员工的婚礼礼金时:
借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
2、企业发放员工婚礼礼金时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:银行存款(或者库存现金科目)
3、期末结转本年利润时:
借:本年利润
贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)
企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入"应付职工薪酬"、"管理费用"科目或根据员工所属部门计入相关科目应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算
公司给员工的餐补怎么做账
公司给的餐补应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目"应付职工薪酬"科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等具体账务处理如下:
1、发生餐补支出时:
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
2、分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照"工资薪金"计算缴纳个人所得税
其实作为一个老板已经看到了你的宅心仁厚。有的老板尤其是私企的,让他上礼难死了。
这就看自己的心意了,多少都行。 他在你这什么职位,在你的公司充当什么角色,比如是销售部的经理那就多上一点,要是员工就意思意思。当然要看公司里他的员工朋友怎么上的?比他们高点就行。
员工结婚,店长给发了500元红包,接下来员工应该怎么办?首先应该告诉店长,结婚当天去吃结婚宴席,或者请店长当证婚人,也可以请店长代为婚礼主持,结婚后一定要努力工作,这也是表达对店长的感谢。




















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