
导读:楼上的朋友 你。。不是管理组吧应该。呵呵 一看就知道、麦当劳时薪是根据,每个地区的城市人口最低工资来决定的。如果工资都一样,那么发达城市和不发达城市又有什么区别了呢。这都是调整过的。
楼上的朋友 你。。不是管理组吧应该。呵呵 一看就知道、麦当劳时薪是根据,每个地区的城市人口最低工资来决定的。如果工资都一样,那么发达城市和不发达城市又有什么区别了呢。这都是调整过的。 楼主要问的 是一个老大难问题 工时,而且是 打烊工时,你上是9到1的班么?不知道你们那里接货,是不是有专人接,还是打烊员工自己接。。接货要整库,工时会多哎,你餐厅是24小时餐厅吧。工时不准,正常,整库时间长了,DC到货晚了,员工调拨货品去没人做产品了,rush了工作站不好做了。。。加班加点的情况几乎天天有,特别是有督导下店啊,patch meeting之类轮到的餐厅更烦,更何况现在整个市场抓早餐,还推出了 麦乐送,打烊只要要求高,也是难免的。!!!!!!看这里,,, 工时,要看你们餐厅的潜规则了,有的餐厅注意工时,有的餐厅则注重其他,很多地方,让你加几个小时班,给你顿餐饮吃,就不做工时了,就当让你帮个忙,这个情况各位应该见怪不怪了。要工时,可以,但是不能要了以后讨人厌,别人IC们,还有排班的,人事的IC,讨厌你,感觉你斤斤计较,因为IC们不全是见经,大多数都是从员工做上来的,也都为餐厅付出过额外的工时。。。适当的加班,你们可以和大夜经理沟通,不是你一个人沟通噢,是你们打烊团队,沟通了,让他在经理留言本上给第二天 二到11的IC做工时。。。当然要在他认可的情况下噢。不过你们确实加班了,这个赖也赖不掉的嘛!对不对。。。不是你一个人遇到这种问题,打烊的,不遇到工时问题就不是打烊的了,以前我做员工上打烊的时候,还带头罢工过的呢。。就因为工时少,不做工时,4个小时,这么累,谁愿意做!!!而且时薪还那么低。OK。 自己上班正确刷卡,每天工时记好,每天2 11的经理做完工时都应该有报表放员休的! 每天记好吧。。。要工时,一起要,找跟你们关系好的IC,你懂哎。 合理的沟通是可以解决的,但是 之前说了 每家店都有潜规则,任何地方都有阴暗面,楼主自己体会了,并不是你们要就给,也不是确实少,你们累,就不给。。。楼主不明白 再解决吧 也可以适当的和生产系统的经理提议改变打烊流程,比如10点到12点,安排一个人做产品啊,或者让产区最后一个员工迟一个或者半个小时下啊。都可以。这个要看你们店的情况了。 我可以帮你想个打烊流程,这种方法解决大家的工作量,和增加工时,是最合理的方法。。。。有事,留言给我吧。。。班少,天天无聊呐,哈哈 月薪就是爽,楼主加油撒、
1、了解事实,是由于员工故意迟到还是由于商圈、顾客等众多的原因。
2、如果的确是由于员工自身问题影响送餐时间,用事实与麦乐送员工的督导和营运经理联系解决,毕竟他们是外送公司的人员,而不直接是我们的员工。
3、保证此情况得到解决并不会形成模式
4、告知你的餐厅经理协同追踪
一、肯德基
1堂食:
①建议礼拜一到礼拜五中午去吃,工作日套餐和员工价差不多的。
②天猫旗舰店聚划算活动时,建议购买全家桶,蛋挞,原味鸡,性价比高。
③优惠券购买,现在优惠力度一般般。
2外卖:
1天天半价挺划算的,建议礼拜五和礼拜日买鸡腿饭和酸菜饭,比工作日套餐还要划算。(店里员工一般拜托骑手买,毕竟外卖费可以免了,还比员工价便宜)
2新人购买有优惠券,会员的外卖费是5块钱。外卖配餐速度会比自动取餐快一点。
二、麦当劳
1麦当劳会员每周有个特价的优惠券。(详情见支付宝)
2直接购买全天套餐。
3礼拜一到礼拜五工作日套餐,17元起。
4限时活动,10元汉堡,第二份半价
5闲鱼上有卖员工卡,单品75折
63月14日吃派报价一个只需要3元
7微信自助点餐过后,新用户还有免费的咖啡巻
肯德基和麦当劳12岁以下生日当天进店用餐都会有小礼物。






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