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导读：端午节给员工发粽子礼盒比较好。好的公司是很看重员工福利这部分内容的，不仅能够表达公司领导对员工的祝福，同时也能够得到员工的认可与信赖，让他们愿意更好的为公司付出。每到重要的节日时，很多公司都开始准备为员工发放福利的工作。当然不同的节日准备的
端午节给员工发粽子礼盒比较好。
好的公司是很看重员工福利这部分内容的，不仅能够表达公司领导对员工的祝福，同时也能够得到员工的认可与信赖，让他们愿意更好的为公司付出。每到重要的节日时，很多公司都开始准备为员工发放福利的工作。当然不同的节日准备的福利也是不相同的，这些福利需要突出节日的祝福，还应该是员工们喜欢的礼物。
既然是在端午节为员工发放的福利，粽子礼盒是首选的礼物了，毕竟在端午节的时候，吃粽子是老百姓的习俗。公司可以选购一些大品牌的粽子礼盒，作为福利发放给员工。很多品牌都会推出企业团购的活动，采购的数量比较多的话，是可以享受团购的优惠价格的。
适合员工端午节进行的活动
1、包粽子比赛：在公司内部组织一个包粽子比赛，让员工们展示自己的包粽子技巧和创意。可以设置奖项，如最佳造型、最好吃等。
2、龙舟竞赛：如果公司有足够的场地和资源，可以考虑组织一场龙舟竞赛。员工们分成不同的队伍，竞争速度和配合默契度。
3、传统游戏：在办公室或室外场所组织一些传统的端午节游戏，如踩高跷、打毽子、跳绳等。这些游戏不仅可以增强员工之间的互动和团队合作，还可以让大家更好地了解中国传统文化。
公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒，作为端午节福利发给员工。
端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。
送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充一天的水分。
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在当下很多公司为了鼓舞士气每逢新春佳节都会为其送上一份福利，这不就要到端午了吗，送什么给员工成了很多公司人事最为纠结的，如果实在不知道选择什么就参考我文中给出的答案吧。
一、2022年端午给员工送什么礼品最贴心 1、现金或是购物卡因为端午节福利，是针对自己企业的内部员工的，其他公司的员工，是看不到的，那么，如果发购物卡，或是牛奶什么的，员工不一定喜欢，最好的方式，就是发现金，这样员工想买什么，就可以买，至于发多少呢， 这个要看老板的心胸。
2、发实物以100元为标准，买一箱牛奶，一箱水果，最好再配几个粽子，看上去即大气又上档次，面子赚了，实惠也有了
3、粽子和咸鸭蛋在中国每逢端午一定会吃粽子，所以给员工送粽子和咸鸭蛋礼盒是首选，我们可以采购一些各种口味粽子和咸鸭蛋作为福利，送给员工。
4、水果礼盒端午节时候桃子、樱桃等水果上市了，我们可以买一些桃子和别的水果，送给员工，在我们老家，过端午节也要吃桃子的；所以这也是一种不错的选择。
二、端午公司发福利发些什么好首选是送红包，领导少烦恼，员工好使用，皆大欢喜。次之是发购卡，领导少些劳累，员工多些选择，两全其美。再次之是送粽子，端午节必备的食品，既及时又实惠。不过无论怎么送，都要严格按照有关规定执行，不能违规操作，把好事办砸了。
还可以考虑另一种思路，利用端午节小长假，组织员工郊游观看龙舟赛，或且举行联欢会，穿插猜谜抽奖等小游戏，丰富节日气氛。
三、端午要不要给员工发福利端午节肯定是要给员工发福利的。
众所周知端午节是中国传统节日，作为国家法定节假日，每年端午节公司上班族都会放假休息，外出游玩。绝大部分公司，单位都会在端午节前夕给员工准备福利，既是庆祝节日，图个喜庆，也是鼓舞士气。
摘要：端午节是我国的传统节日，也是法定假日，一般公司会在端午节给员工发放一些福利来表达对员工的人文关怀，增加员工归属感，不过怎么发福利，发什么福利也不是简单的。常见的端午节福利是粽子和咸鸭蛋礼盒套装，如果嫌没新意，也可以选择发购物卡、节日金或实用的套装礼盒，总之要实用实惠，包装精美，有创意，有新意。下面给大家介绍几个端午节福利方案，一起来看看吧。一、端午节公司福利发什么好
端午节是中国的传统文化节日，许多单位都会在端午节给员工发送福利礼品，让员工感受到公司的关爱，有利于增强员工的归属感。那么端午节员工福利发什么好呢？
1、粽子礼盒
端午节的传统就是吃粽子和咸鸭蛋，公司可以采购一些粽子和咸鸭蛋礼盒，作为端午节福利发给员工，最好选择上档次一点的礼盒，包装好看点，味道也好吃一点，这样即使员工不喜欢吃也方便送人。
2、购物卡
年年发粽子太千篇一律了，有的公司也会选择发一些本地大型超市的购物卡作为福利，让员工自行去购买一些吃的和用的也是不错的选择。
3、节日金
节日金是最实际的的福利了，相信许多员工也更希望发放现金，这样也是比较省事的选择，员工也很爱戴这样的方案。
4、套装礼盒
公司也可以选购一些家用礼盒或零食礼包等实用性较强、档次可控性比较好的礼物作为端午节福利发放。
二、端午节发福利要注意哪些
端午节福利是公司对员工人文关怀的体现，但如何发福利也是一个技术活，发放端午节福利的原则是：
1、要实用实惠
福利的受赠对象是本公司的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
2、精致的元素
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会让员工觉得不受重视；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
3、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
三、端午节福利发放方案
1、粽子+咸鸭蛋礼盒套装
选择包装精美大气上档次的节日套装，既渲染了节日气氛，又方便员工自己食用或者送父母亲人。
2、粽子+购物卡
粽子少发一些，避免吃不掉浪费，也渲染了过节的气氛，省下来的部分改用超市购物卡或抵用券，既没有现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。
3、粽子+健身卡或旅游景点门票
这个方案有吃有玩，鼓励宅男宅女们出门撒欢，健身卡或旅游景点门票可以让员工自行选择。
