公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？

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公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？
导读： 1、公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？2、公司领导下班后让员工先回家，然后趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象？3、老板把员工送到街的地方然后员工又出车祸老板还有过错吗？4、老板为奖励员工把美食街搬回家
  • 1、公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？
  • 2、公司领导下班后让员工先回家，然后趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象？
  • 3、老板把员工送到街的地方然后员工又出车祸老板还有过错吗？
  • 4、老板为奖励员工把美食街搬回家！拥有这样的老板是种什么体验？

公司倒闭，同事们搬椅子电脑回家，搬走的东西是老板给员工的补偿！这是一家负责任的公司，老板并没有因为倒闭而故意苛责员工，不仅将工资都分发给大家，而且还留给员工一些礼物。老板都是资本家，他们会通过各种方式从员工身上获得利益，不断的压榨员工身上的价值，有些员工离开公司之后觉得开心，但有些员工却觉得伤心，他们不希望离开一个很有爱的团体。

这家公司的老板很暖心，懂得照顾员工的心理。公司已经不复存在，即使留着这些二手的产品也很难能够卖一个好价钱，还不如赠送给员工，毕竟员工工作那么长的时间，已经和这些办公器具产生了感情。而且老板可以给员工留下一个比较好的印象，万一以后老板东山再起，也可以重新获得自己曾经员工的支持与厚爱。很多老板还是比较负责任的，但是工作的时间越久，就会利欲熏心。

这家公司也是为了让员工将收尾的工作做完，也许是因为工作的地方已经到期了，超过了出租的时间，老板也没有继续交租金。所以员工不能一直待在办公室完成接下来的工作内容。各回各家各找各妈，在家里也能够开视频会议，老板也许会和员工做最后的告别。

今日留一线，他日好相见。老板能够展现出自己宽阔的胸怀，如果这家公司能够继续开下去的话，肯定能够吸引很多人的关注。甚至老板的威名流传出去之后，也能够收获一笔投资，或者是被其他的公司收购，那么员工也不至于会失业，老板的待遇也不会太差，还能够收取一些费用，倒闭之前赚一笔钱，可以当做下一个项目的启动资金。

这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。

公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工的电脑。

让员工回家后翻看员工电脑的领导，心理阴暗，手段卑劣，这样的领导不会带公司有好的发展。他们想了解员工的具体工作情况，但没有通过正规的途径说明这种领导的领导水平极为低下。他在公司中很难受到员工的尊敬，而且与员工和其他领导之间的关系也不会太和谐。如果在职场中遇到这样的领导，员工一定要多提防，多小心，不要被领导抓住小辫子。

公司领导让员工下班回家翻看员工的电脑，是一种涉嫌违法的行为。虽然员工的工作电脑不应该涉及个人隐私内容，但也不排除有机密存在，如果公司领导通过翻看员工的电脑偷窃机密就涉嫌违法，需要承担相应的法律责任，特别是一些重要设计部门的员工以及财务部门的员工电脑中都有很多重要的数据，即使是公司领导也不能随意泄露，造成不良后果后，公司领导应该为此负全责。

存在这种现象的公司发展前景不会太好，而且公司文化也会存在诸多问题，这样的公司会有很多不健康的因素存在，无法在阳光下展开，而且让人感觉手段低下，很多员工会为此不买，不利于公司领导与员工之间建立和谐的关系。他们之间往往是相互诋毁，相互提防。如果真有这样的领导，一定要把自己电脑设置密码进行保护，防止自己下班后领导通过翻看电脑而窃取机密。

这个问题，需要从两方面去分析……

1、从员工出车祸这件事本身去看，老板无责……老板正常接送员工，出车祸是员工离开老板以后的事情，所以老板本身无过错。

2、从工伤的角度说，老板可能要承担一定的责任……具体情况如何，要依照相关法律法规确定。

对于老板为奖励员工把美食街搬回家这件事情来看，引发了很多网友的热议，毕竟没有哪一个人不喜欢美食。事情发生在湖北平江，老板为了庆祝线上销售而破亿，就直接把美食街搬回了家里请员工吃大餐。从视频中我们可以看出准备了上百种美食，不仅有大龙虾大闸蟹，还有烤乳猪，烧烤，卤菜等等。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、没有压力

对于这样的公司来说，员工待在公司上班也没有任何的压力。虽然彼此之间的关系都是以利益为主，但是在遇到值得庆祝的事情时，老板愿意拿出少部分的金钱请员工吃饭，也可以看出老板并不是心胸狭隘的人。

二、快乐

拥有这样的一位老板是非常快乐的一件事情，因为在日常的工作当中，彼此之间的关系不可能这么近，但是在娱乐的时候，可以通过一些活动来拉近员工与老板之间的距离感，让彼此之间没有隔阂，让大家都感觉到特别的快乐。

三、放松

对于这样的老板来说，之所以会有这样的一种安排，就是希望员工能够真正的放松下来享受美食。毕竟销售额破亿并不是那么容易的一件事情，在前期的时候所有的准备工作都特别的辛苦，只要等到战斗结束以后，员工的内心也才能够真正的放松下来，所以这样的一种安排真的是特别的走心，也很庆幸能够遇到这样的一位老板。

一位好的老板更容易打动员工，因为对于大部分的员工来说，都会觉得老板高高在上，也不容易站在他们的立场去思考问题，还总是提出一些尖酸刻薄的问题去解决，但是事实上老板都是从基层做起，能够体会到他们的心理。