为什么老员工会仗着自己是老员工瞧不起新员工;但最终自己还不如新员工(比如电脑，他碰到难题，绝对不)？

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为什么老员工会仗着自己是老员工瞧不起新员工;但最终自己还不如新员工(比如电脑，他碰到难题，绝对不)？,第1张

为什么老员工会仗着自己是老员工瞧不起新员工;但最终自己还不如新员工(比如电脑，他碰到难题，绝对不)？
导读：1倚老卖老，先树立一下自己的威望对于老员工，他们在一家企业呆的时间已经很长了，对于企业的各种也是非常清楚，跟领导关系也不错，对于公司的各种业务也是很了解啊，在新员工来到之后，为了显示自己的权威，他们通常会倚老卖老，让新员工知道自己在这个公司

1倚老卖老，先树立一下自己的威望

对于老员工，他们在一家企业呆的时间已经很长了，对于企业的各种也是非常清楚，跟领导关系也不错，对于公司的各种业务也是很了解啊，在新员工来到之后，为了显示自己的权威，他们通常会倚老卖老，让新员工知道自己在这个公司的地位，以此来树立自己的威信。

2有危机意识，害怕被新员工所取代

有些老员工他们在公司已经呆了很长时间了，但是地位还是一成不变，在新员工来到之后，这些老员工就害怕自己因此被公司淘汰，被新员工取而代之，在害怕之余，他们就会对新员工采取种种手段和措施，让新员工意识到自己才是这家企业的骨干，你们只是虾兵虾将，刚来的靠边站。

3利益关系，不付出就不给新员工收获

只要涉及到利益关系，很多人就算是挤破了脑袋，都要维护属于自己的利益，这个也是属于人之常情，都是可以理解的，毕竟有些人他们确实生活得非常不容易，能找到一份工作也是费尽了千辛万苦。但是到了一家新公司，却碰到这样爱欺负新员工的老员工，那怎样才能在新公司站稳脚跟呢？只能对老员工听之任之，得到老员工的信任之后，那自己才能在这个新公司站稳。老员工他们也是深深的知道新员工的这种心理，因此也会对他们百般刁难。本来属于自己的利益，现在却要被新员工瓜分了，老员工心里也不痛快。

4自己就是这么过来的，所以新员工也得这样

很多的老员工他们之前最初进入公司的时候也是新员工，这也是他们一步一步走过来的路，之所以现在这样对待新员工也是为了报那时候自己背之前的老员工欺负的仇！既然自己受过这样的苦，受过这样的难，那新来的员工也要这样走一遍，自己心里才能够解气。把之前所受的屈辱附加到别人身上，心里才能释怀，才能更威风！

1对工作人员来说，他们都是在工作中摸爬滚打的。他的工作经验和待人接物都要丰富得多。在新人面前，不管是工作上，还是人际关系上，都会有对比。新人不肯下苦功，又不想融入，难免会遭到职场上的老前辈们的不满，毕竟一个队伍除了个人的实力之外，还需要大家的配合。你可以变得陌生，却不能不努力。

2许多职场新人，都是刚进入社会的新手。难免会有一种新奇的感觉，有点冲动，有点茫然。对于大多数的新手而言，他们都需要一定的时间和空间来适应。如果你的能力跟不上队伍的速度，而你却不谦虚，很容易被那些老员工们鄙视。

3通常来说，工作中的合作和努力远比竞争重要得多。你在新工作中也是如此。你的实力和表现将取决于你的弱点。当一个新人不能认真工作，无法进步的时候，对其他老人的工作肯定会造成很大的影响，会被人鄙视。

所以，在工作中，他必须要自己去努力，去成长。不管是新来的，还是老的。只有在队伍中成长，他们才能不断的进步，才能跟得上队伍的脚步。

对工作中的新手而言，一切都是新鲜事物，不要鲁莽行事，要保持谨慎和镇定。认真工作，努力学习，为你在工作中打下坚实的根基。只有这样，他才能一步步的变强，变得更强。你的努力，你的进步，所有人都会看在眼里。毕竟，一个人亲眼所见，很容易被人接受。

保持你的积极性和勤奋，你会在工作中获得更多的尊敬。同时，也能保持与队伍同步。多做点事情，多合作，多提问，多学习。工作并不是一蹴而就，而是要慢慢地适应。一步登天，是不可能的，要一步一个脚印。

这是我借来的

为什么现在的老人越来越不受人尊敬了

直到目前为止，我国的老年人生活的客观环境和所受到的人文关怀，仍然是西方老人所不能企及的。数千年的儒家伦理已经深入到每一个华人的基因之中，以老人为中心的家庭成员之间的依附和聚合力要比世界上任何一个国家都来得紧密

以我为例，真不能想象一旦老人离我们而去，现在的家属来往绝没有如今这样频繁而又亲密，我们的下一代独生子女更加如此。所以，我们都要珍惜每一寸与老人们相处的宝贵时光。

老人们不受人尊敬的情况也还是存在的，但绝不会成为社会主流。我们的老人在经济收入和消费上肯定不如年轻后辈，但他们中的绝大部分是安贫乐道的，过着已经习惯成自然的简朴晚年生活。

老人们不到万不得已的时候都不愿麻烦子女们，那怎么会不受后辈子侄的尊重哪？回答可能是子女与老人之间的感情矛盾。这里讲的感情矛盾，并不是说年轻后辈不爱老人，也不是老人道德缺失行为不检，而是指两代人感情需求上的错位与冲突。

子女后辈与老人分别站在两个年龄阶梯上看对方，对“如何渡过晚年生活”有很大的认知差异。

年轻人觉得无论在大的方面如社会待遇、政策照顾等，还是小的方面如照顾饮食起居、寻医问药和护理陪伴等，都做到尽心竭力了。但老人们总是喋喋不休、怨天尤人，丝毫不体谅年轻人所面临的前所未有的生活压力和经济负担。

而老人们觉得，子女成家立业后变得无情无义，什么事都是只顾家小不再过多关心自己了。这种两代人认知差异而导致的矛盾冲突，是构成许多老人与年轻人不和谐的主要因素。

尊老爰幼

尊老爰幼是中华民族的传统美德，三字经从上幼儿园孩子们就开始学习，意在教育从小将其思想根植在脑海里，作为你一生的人道行为准/则，爱幼，没问题，幼儿的幸福吋代。

尊老，要孝敬父母，尊重老人，社会的进步跟先辈们辛劳分不开的，我们这一代又不是为下一代创造更优越的生活条件吗？时代飞速发展，即便老人跟不上吋代步伐，有与现时行为不协调的行为。我们应宽宏大量，保持自身的修养，给后代作出榜样。

不是老人变坏了，而是坏人变老了。

不知那位秀才标出了这句名言，从时代，环境精确地给现时“坏”老人发了一幅旌旗。《道德模范》。

如果按花甲六十岁为老人，那么出生在五八年以前，七八年前为成年人，两千一八年后为老人，我们的父辈就出生在那个吋代，他们经历了兵荒马乱，土匪横行，衣不遮体，食不果腹的战乱年代，平安是苛求。

经历了新中国社会主义建设吋期，自力更生，艰苦奋斗，，物质紧缺吋，勒紧裤带干工作，过上更好日子是期盼。

经历了改革开放，勤劳致富。经济搞活了，生活富裕了，过上好日子了。这一代人为国家建设做出了巨大的贡献。能得到社会的认可是对他们最大的慰劳。

印度国宝级**演员阿米尔汗曾说过:尊敬老人，不是尊敬他的年龄而是尊敬他的行为。

当下，很多老年人试图将自己的行为通过自己的年龄来凌驾到社会道德以及法律之上。当被他人拒绝后，便倚老卖老，撒泼打滚，让他人厌恶，以至于现在，谈及老年人，人人都敬而远之。

当然，这只是一小部分的老年人，大部分的老年人还是值得我们尊敬的，他们为国家做出巨大贡献，可以说没有他们就没有我们现在的生活。

也希望现在的媒体能过多报道一些正能量的老年人行为，这样才能够让值得尊敬的老年人收到尊敬，而不是因个别老人而让那些值得尊敬的老人被社会厌恶。

这句话的具体含义需要了解老人说话的背景和情况。可能老人晚上需要去做一些事情，例如外出散步、搬水等，但是他觉得自己已经比较老了，行动不便，想独自去完成任务，而不希望被别人打扰。所以当他说“别跟我说话”时，希望别人不要跟随他，跟他说话，以防干扰他的行动和安全。当然这只是一种可能的情况，具体意思可能还需要根据当时的语境来理解。

内蒙古一位拾荒老人买了80多箱矿泉水送到了疫情检测站点，这件事真的印证了一句话“疫情无情人有情”，老人身上的这种为别人考虑的可贵精神值得我们大家学习和称赞。

一、这是一件满满的正能量事件

根据小编了解，当大家都在排队等待做核酸时，有一位老人喊话“大家不要着急，耐心排队等待检测，其它忙我也帮不上，我就请你们喝点我自己买的矿泉水……”，这是发生在呼和浩特市的新城区，这位老人已经有60岁高龄，当他抱着矿泉水赶到检测点时，已经满头大汗，一边劝说排队的人们要理解工作人员，一边把水放进他们手中，这种正能量行为值得我们学习和称赞，如果每一个人都能够向这位拾荒者学习，那社会上该多么美好和温暖。

二、这位拾荒者身上有宝贵的付出奉献精神

近年来疫情的发生，让大家看到了很多像老人一样拥有付出奉献的人，他们不怕自己辛苦，也不会计较自己的得失，他们心中想着的就是如何为别人分担，如何能够做一点力所能及的事情？这位拾荒者他的生活条件并不好，送来的这些矿泉水有可能是他一两个月的生活费，但是他宁愿自己以后的两个月生活拮据，也要把这钱拿出来买水分给排队的人们，位疫情做一点力所能及的事情，这种精神是宝贵的，是我们每个人都应该学习的。

三、大家都被这“温情送水”的老人感动了，纷纷竖起大拇指

在报道中，当天的检测非常顺利，大家都非常配合工作人员。很快就完成了检测工作。大家对于老人送水一事也纷纷点赞，觉得这位老人特别温暖，特别棒，值得我们学习。