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导读：如果自己不是秘书，领导却总是让自端茶倒水的话，自己是应该照做的。毕竟在领导的心中，如果一个下属连端茶倒水这样的事情都做不好的话，那么还能指望他能做其他什么事情呢。所以说对于领导让自己端茶倒水这样的要求，是应该积极的去满足的。这反应的是一个下
如果自己不是秘书，领导却总是让自端茶倒水的话，自己是应该照做的。毕竟在领导的心中，如果一个下属连端茶倒水这样的事情都做不好的话，那么还能指望他能做其他什么事情呢。所以说对于领导让自己端茶倒水这样的要求，是应该积极的去满足的。这反应的是一个下属最基本的工作态度。再加上端茶倒水也不会耽误自己很长的时间，不会影响到自己的工作。
个人认为应该照做。首先是因为端茶倒水是基本的日常工作。对于职场中的很多人来说，给领导端茶倒水是一个基本的日常工作，端茶倒水并不是秘书的特长，应该是每个下属都应该做到的，相信每个人都在办公室做过端茶倒水的事情；其次，端茶倒水并不会耽误多少时间。端茶倒水其实用不了多长的时间，对自己的工作也造成不了多大的影响，所以如果不是特别忙的话，对于领导端茶倒水的吩咐是应该服从的，除非自己确实非常忙，没有时间去做这样的事情；最后，端茶倒水是一个工作态度。很多人认为领导让自己端茶倒水是大材小用看不起自己，其实这是不对的，端茶倒水反映的也是一个工作态度，做好了端茶倒水也是向领导表达自己的一个积极的工作态度。
一、端茶倒水是最基本的工作。对于大多数的职场人来说，给领导端茶倒水是一个基本的工作内容，很多人甚至抢着给领导端茶倒水，所以在端茶倒水这件事上应该端正自己的态度。
二、端茶倒水不耽误工作。给领导端茶倒水其实并不会花费太多的时间，在不影响自己工作的前提下是完全可以照做的，这样也可以增加领导对自己的好感。
三、端茶倒水是一种工作态度。从端茶倒水这样的小事上其实就可以体现一个人的工作态度，能够以积极的态度给领导端茶倒水不厌其烦的员工一定是领导欣赏的员工。
她收了水但没喝，可能是因为有几种不同的可能性，但具体原因需要更多的背景信息和情境了解。以下是一些可能的原因：
1 习惯：有些人可能习惯于在收到礼物后，即使是自己喜欢的，也不一定会马上打开并使用。这可能是她的个人习惯，也许她想保存这份礼物，或者想在某个特别的时间或场合打开。
2 礼物性质：送的水可能被视为一种过于简单或不够正式的礼物。对她来说，这可能不是一个她期待的或想要的礼物。
3 场合不对：也许当时她正在忙，无法马上喝下水，或者她可能觉得这种场合不适合打开水。
4 接受方式：她可能觉得不喝可以更好地保存自己的立场和态度。如果她对你有好感，但是不想有进一步的发展，她可能会选择不喝以避免产生不必要的误解。
5 其他原因：也许水在运输过程中有些洒出，或者她不喜欢那个牌子的水。
最好的方式是直接和她进行沟通，询问她的想法和感受。真诚的对话可以帮助你们更好地理解彼此，也能帮助你们之间的关系发展。
如果领导替优秀员工给大家发水喝，你可以用以下方式回复：
1 感谢领导：表达对领导的感激之情，例如“谢谢领导关心和支持”。
2 赞扬员工：表达对员工的赞扬和肯定，例如“XX真的很优秀，感谢他的付出和努力”。
3 表示鼓励：表达对同事们的鼓励和支持，例如“大家辛苦了，让我们一起加油，共同为公司做出更多的贡献”。
无论你选择哪种回复方式，都应该表达出感激之情和积极的态度，让领导和同事们感受到你的真诚和友好。同时，你也可以借此机会展示自己的团队精神和领导能力。
送女员工的有很多，比如实用的：床上四件套、锅碗瓢盆、家用电器、收纳用品、清洁用品等等，主要是多少预算的，大概的年龄，如果年轻女孩送这些就不合适了。另外如果数量比较多可以团购也可以定制。
1、生活用品。
单位送给员工的节日礼品，不在于多昂贵，而是一份体恤和心意。比如生活用品，洗发水、沐浴露、毛巾套装等，或者是小电器，像吹风筒，煮蛋器等。相信员工能收到礼品就已经很开心了。
2、**券或购物卡。
购物卡和**券对于员工来说应该很实用了，在超市买点零食和看看**，是很多员工闲暇时的乐趣，还能让她们发波朋友圈夸夸公司的福利。
3、女性用品。
女人都是爱美的，平常因为工作而耽误了形象，而公司送些护肤品，保养品等，可以让其感受到对她们的疼爱。
什么样的员工会得到领导的信任和认可？简单的道理，很多人混了一辈子都没搞明白，赶紧点赞，收藏。
第一，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
不是领导喜欢你，早请示晚汇报，而是他需要对事情随时随地能够掌控状态，没有反馈的员工给领导带来的不是把控力，而是失控感，自然，他们就不会得到领导的赏识，
第二，给领导出解决方案的时候，让领导去做选择题，而不是问答题，而且会在不同的选项中列出权衡利弊，并明确表达自己的观点，很多人遇到问题只会给领导说问题，而不是解决方案，或者说说了好几个解决方案，但不表明自己的立场，让领导自己去做判断，兄弟领导雇你来是当参谋的，不是给自己找了个出题的机器；
第三，考虑问题细致且周到，并且有前瞻性，领导布置一它就能想到二，而且很快就能get到关键点，这样的员工敢问哪个领导不喜欢呢？
第四，超强的行动力，永远不用领导催他，严格按照计划往前推进，领导把事情交给他，不用担心会虎头蛇尾，有始无终；
第五，遇事第一反应是想办法，而不是推卸责任，事情搞砸了是谁的责任？领导自然心里有数，但他更需要的是出来把事情摆平的那个人；
第六，智商情商双在线说话让人舒服，做事让人放心。会琢磨领导的想法，很多话不用说出来，他就能猜到领导的意思，你还真别瞧不起那些给领导端茶又送水的人，人家就是能知道领导什么时候可乐，什么时候热了一个眼色过去，他就把事情给办了，有谁会拒绝让他少费口舌
优秀员工在孜孜以求的工作，点点滴滴地提高着经验、能力与资质，逐渐被更多更高层的上司重视。拙劣员工的推诿能力也在与日俱增，越来越使更多的上司拿他没有办法，只有耐心的等他合同到期。
优秀员工与拙劣员工的区别表面并不大，只不过优秀员工在三四十岁后会经常有猎头公司找上门来，直到猎头公司都确信他不会不负责任地跳槽，才不会再来。而拙劣员工在三四十岁后会还经常光顾大型人才招聘会，直到他确信由于年龄等原因他再去也是惘然，才不会再去。
优秀员工与拙劣员工的区别表面有时并不大，只不过优秀员工后来成了拙劣员工的上司，甚至是老板的下属对吧，逆境不消沉，有事儿能一起扛的人，遇到点事情就散盘子，树倒猢狲散，殊不知相信本身就是一种力量，困境的时候还能坚守忠诚的人，带他挺过去了。
水是生命之源，任何人在任何的时间地点都会需要水，在城市生活的几乎所有人都是送水店的顾客。那么，桶装纯净水加盟吗？开一家送水店的生意如何呢这样的答案是显而易见的，肯定会很有前途，市场是绝对不会萎靡的，利润也很有保障的。毕竟我们的生命都离不开水，而送水店的市场又会得到更大的发展
其实，我们周围都有很多的送水店，有目共睹的是，自从他们开店也来，生意都一直很好，几乎没有人因为市场不好而关门。比如给我们学校送水的那家店就有很已经是开了很多年的了，因为学校的人很多，对水的需求量也是相当大的，并且呢，水的需求是不分季节性的。开一家送水店的生意如何呢开送水店的生意真的很好做，虽然每桶水的价格都是比较稳定的，一般都在十块左右，但是，在需求非常旺盛的夏季，价格上涨一两块钱也是绝大多数人都能够接受的，比如我们学校的送水店在炎热的夏季会上涨一块钱，毕竟送水工也更加辛苦，总的来说，我们都能够接受，送水店的生意也就一直都维持得很好。
开一家送水店的生意如何呢我们还可以从它的开店成本到收益分析。首先，开送水店不需要花很多钱进行门面装修，只需要有干净的场所能够用于短期储存水，选择开店的位置可以是距离学校比较近的，或者是在居民区，这些地方的需求量都很大。开店需要店面租金，水桶费，送水需要的摩托车，再加上送水及员工工资最开始应该就六万左右吧。不过利润就比较大啦，一般的桶装水进价都在3到4元每桶，零售价都在10元左右，这样一来利润就非常客观。
现在的大多数人都不喜欢自己烧开水，都喜欢直接买桶装水，这样也方便一些，这就直接促进了送水行业的发展。开一家送水店的生意如何呢你只需稍微的观察一下你周围的送水店就知道它的市场，利润，投资回报率都是让人满意的，未来的市场也还有发展潜力，城市用水日益增长。
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