2022夏季防暑降温活动总结10篇
导读： 高温季节是事故易发、高发季节，所以要求各地坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，开展防暑降温活动。下面我为大家带来2022夏季防暑降温 活动 总结 ，希望大家喜欢! 2022夏季防暑降温活动总结1 为了保障

高温季节是事故易发、高发季节，所以要求各地坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，开展防暑降温活动。下面我为大家带来2022夏季防暑降温 活动 总结 ，希望大家喜欢!

2022夏季防暑降温活动总结1

为了保障企业 安全生产 和员工的身体健康，切实做好夏季高温条件下的防暑降温工作，确保生产工作有序进行，第五冶炼厂结合生产实际，坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，及时采取有效 措施 ，认真做好高温季节人员及设备的防暑降温工作。

一是利用调度会、班前会、宣传栏和微信平台开展夏季员工劳动保护知识宣传和 教育 ，普及防暑降温应对常识，高温作业防护措施及中暑应急处置措施等相关知识，增强员工的自我保护意识。二是炉台配备降温风机，并要求员工勤洒水，降低周围环境温度。三是为员工购买防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等，并及时发放到各炉台、工段及班组，让广大员工感受到企业的温暖与关怀。四是进一步加强设备的巡视点检、维护、保养，发现隐患及时消除，使设备管理工作向着有组织、有计划、有标准、有规程和更科学的方向迈进。

针对电炉变压器温度高的现状，第五冶炼厂采取通风、冷却降温等措施，将捣炉机油箱加装隔热板，防止高温辐射，及时对冷却喷头进行疏通，防止因高温造成的设备运行事故，确保设备安全正常运行。

通过一系列防暑降温措施的落实，各项工作初见效果，为战高温，夺高产，创造优异生产指标奠定了坚实基础。

2022夏季防暑降温活动总结2

随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。

为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处__都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。

2022夏季防暑降温活动总结3

近期，鸡西出现持续高温天气。为保障一线员工的身体健康，7月7日，鸡西机场分公司开展了“送清凉”活动，为一线员工送去了饮料、西瓜等防暑降温食品，也送去分公司党委对员工的关爱。

为认真落实好夏季安全生产和做好员工防暑降温工作，鸡西机场分公司从解决职工日常工作中存在的实际需求出发，组织采购了饮料、茶叶、西瓜、绿豆、冰糖、水壶、防嗮套袖等物品。在食堂为职工提供西瓜与绿豆汤作为消暑食品;用冰糖和茶叶制作了解暑茶,用绿豆熬制了绿豆汤，并把解暑茶用水壶盛装好，与饮料、套袖等一并送到一线岗位职工手中。同时，叮嘱大家在高温、高强度的工作压力下保重身体、注意安全。

此次“送清凉”活动充分体现了分公司对一线员工的关爱，极大的鼓舞了员工们的士气。大家纷纷表示，一定要战高温、抗酷暑，以饱满的热情积极地投入到工作中去，为确保暑运安全生产贡献力量。

下一步，鸡西机场分公司将把暑期安全生产和关心职工生活作为当前一项重要工作来抓，广泛开展为基层一线“送清凉”活动，同时教育职工务必遵章守纪，克服因天气炎热产生麻痹思想和侥幸心理，做到防患于未然，为鸡西机场暑运运输旺季的安全生产保驾护航。

2022夏季防暑降温活动总结4

我市积极有效地开展防暑降温工作，认真开展防暑降温监管执法工作，确保了广大一线职工的身体健康，现将防暑降温 工作总结 如下：

一、统一认识，强化管理，完善防暑制度。

各地要坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保防暑降温工作实践中的落实。

二、宣传教育，增强意识，提高应急能力。

各县(区)加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救 方法 ，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了用人单位的职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

三、认真做好监管执法工作,确保广大职工身体健康。

一是领导重视，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是加大执法监管力度，确保广大职工的身体健康。就企业安全生产管理制度落实、及高温制度的落实及重点部位安全管理等情况进行了监管执法，督促各县(区)及相关企业落实好高温防暑工作制度，确保广大职工的身体健康。在高温防暑降温工作及安全生产监管执法工作中共出动执法人员35人次，进行整改企业2家。

2022夏季防暑降温活动总结5

针对近日气温高、天气炎热的状况，我校采取多项措施，认真做好防暑降温工作，确保学校各项工作的顺利开展。

在周一升旗仪式上，校长通报了近期高温天气情况，对防暑降温工作做了详细安排：一是普及防暑知识，让学生懂得中暑小常识，如导致中暑的原因、中暑的症状表现等，特别强调不喝生水、不进行剧烈的室外运动。二是落实防暑降温的措施和办法，首先召开了班主任全体会，做好教室的通风降温，对学校课外活动进行了调整，各班发放藿香正气水，食堂为学生提供绿豆汤，防止因天气炎热出现中暑情况。三是各班开展主题班会，加强对学生防暑知识教育，宣传防暑降温知识，并保证学生在校内课间的休息时间。四是学校对所有降温设施进行检查，如有损坏，及时进行维修，确保在高温季节正常使用。

学校在采取防暑降温措施的同时，并且建议学生在炎热的夏季要保证午休时间，早睡早起，保障充足睡眠时间，以良好的身体素质，抵抗酷暑天气。

2022夏季防暑降温活动总结6

7月份以来，高温天气持续，_镇多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区居民生命财产安全。

一、健全应急机制。面对持续的高温天气，_镇高度重视并制定了《_镇20_年夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村、各企业遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。

二、广泛宣传教育。利用逢集、傍晚群众纳凉、跳 广场舞 等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前，全镇累计发放防暑指南300余份，电视滚动字幕10余次。

三、强化卫生安全。组织镇食药所、工商等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求镇卫生院、各村卫生室、敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。

四、严防安全事故。一方面通过短信平台、微信群等方式及时发布高温预警，提醒室外施工人员避开高温时段;另一方面安排巡逻车对加油站、老旧小区、村组柴垛等容易有火灾隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患。

五、全力保障供电供水。要求供电所加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故;镇水管所加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水。

2022夏季防暑降温活动总结7

7月26日上午，带着对一线职工的牵挂，_市总工会党组成员冒着高温酷暑，深入_公路分局公路站，为奋战在一线的公路职工送上防暑降温用品。

他们深入王布、赤锡等公路站，与职工们亲切交谈，了解工作情况，并对他们坚守岗位、无私奉献保障道路安全畅通表示感谢，同时要求分局要切实关心关爱一线职工，合理安排作息时间，加强防暑降温和劳动保护工作，落实好相关政策待遇，保障广大一线职工的生产安全与身体健康。在王布公路站，他们一行还兴致勃勃地参观了职工 文化 中心职工书屋和班站家园化建设，对分局改善职工居住条件，提高养路工人的工作、生活、文化水平表示满意，同时鼓励分局继续会做好创家工作，不断将班站打造成一线职工温馨的港湾。

同时，我局也于本周同步启动防暑降温慰问督查活动，由各领导带队分赴走访包片片区的一线班站，为所有在岗的一线养护职工送上蜂蜜、黄山贡菊等防暑物品。他们详细了解职工们的生产生活、上路作业安全等情况，强调科学安排高温天气户外劳动作业时间，合理减少高温时段室外作业，切实做好高温天气防暑降温措施，将保障职工安全健康的合法权益落到实处。

2022夏季防暑降温活动总结8

近期，根据_重工防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委书记陈欣荣多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。具体措施如下：

1加强培训教育，提高员工防暑知识

公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。5月，公司组织全员体检。

2加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位

在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。

3发放防暑物资，保障员工作业安全

高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。

4、组织安全培训，开展LNG意外泄漏应急演练

公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。6月28日，大连分公司开展了LNG意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。

5、开展“夏日送清凉”一线慰问活动

7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席闭圻念、纪委书记丁宝新带队，先后来到扬州_重工、启东_海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。

2022夏季防暑降温活动总结9

面对连日持续高温酷暑天气，铁路公司积极做好防暑降温工作，保障职工身心健康。

入伏前夕，该公司就持续开展了“送清凉”活动，由女工委牵头组织的送清凉小组在值班领导带队下，每日深入一线现场发放西瓜、冰毛巾、冰酸奶及绿豆汤等多种防暑降温物品，至今持续不断;冰水毛巾则让作业人员凉在脸上，暖在心里。在计划组织上他们一边做好现场作业人员科学分工、人员调整和计划控制，防止疲劳作业，同时积极加强高温天气下临岗安全互控制度，发现职工身体不适及时采取应急措施。

暑期开始之前，他们已将辖区内所有空调、风扇等降温设备进行了检修排查，新增降温区域3处，让奋战在高温环境中的铁路员工感受到“家”的浓浓温情。

2022夏季防暑降温活动总结10

近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便捷出行。

入夏以来，公交集团早准备、早入手，按照市交通运输局、市运管处工作要求，及时制定了“夏季高温防范工作”的有效措施，及时足额发放防暑降温费;适时调整优化班次运营计划;利用会议、宣传栏等形式向员工宣讲防暑降温知识和注意事项;改善高温作业的一线员工作休息环境，为职工休息室安装空调，增加风扇;提供冰凉饮料、绿豆水、西瓜、防暑药品及毛巾、香皂等防暑降温用品;同时，安全部门深入公交一线、办公区、停车场等地进行安全检查，发现问题，及时督促整改安全隐患，努力为市民提供安全、便捷、舒适、文明的乘车环境。

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防暑降温活动总结

　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我整理的防暑降温活动总结 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

防暑降温活动总结 1

　目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。

　 1、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性

　（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。

　（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。

　（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。

　 2、增强关爱意识，积极采取措施，进一步提升夏季劳动保护和防暑降温工作的实效性

　（一）组织开展安全隐患大排查活动。全市各级工会组织要积极组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查随手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生，对一些隐患严重又整改不力的企业，各级工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。

　（二）组织开展高温“三送”工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题的夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，积极协调企业主要领导主动关心职工，尤其是一线职工、农民工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深入基层，深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，认真倾听职工呼声，了解职工诉求，及时解决职工生产生活中的困难，使广大职工（特别是农民工）能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广大职工平安度夏。

　（三）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定配合企业行政认真组织开展高温作业职工职业健康体检工作，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位，有效预防事故发生。

　（四）组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并积极针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。

防暑降温活动总结 2

　为保障员工身体健康，保证企业安全生产，近日，潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态上好班。

　通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。

防暑降温活动总结 3

　为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。

　一、狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。

　二、加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，限度的减少高温中暑造成的职业危害。

　三、全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。

　四、严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。

防暑降温活动总结 4

　针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的环境，依据《xx县平安生产监督治理局关于转发〈xx市平安生产监督治理局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的看护〉的看护》文件要求，我局高度看重，为有效预防和节制中暑及生产平安事故的发生，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工和在建工地民工的人身康健，实现了高温中暑变乱零发生的目标。现将有关环境总结如下：

　一、统一认识，强化治理

　完善防暑制度高温季候是事故易发、高发季候。坚持以人为本，关爱人民生命和康健的理念，果断贯彻平安第一，预防为主的方针，高度看重夏季劳动掩护和防暑降温工作。摆正平安与生产、平安与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动掩护与防暑降温工作步伐及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过增强对防暑降温工作的指导和监督反省，强化兼顾协折衷部门互助，确保了安全度夏在具体工作实践中的落实。

　二、鼓吹教导，加强意识

　进步应急才能加大防暑降温知识和中暑急救知识鼓吹，进步全员平安警备意识，使每人都能了解、控制防暑降温的平安小常识。充分应用会议、板报、鼓吹栏、厂报、广播等形式，教育工人正确的施救措施，在发生中暑等环境时，实时进行急救，增加作业人员对这种环境的应急处置惩罚才能，进步了平安意识与自我掩护意识。急救箱配齐各种防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引动怒灾的特点，为进一步强化广大工人平安防火意识，进步扑救初动怒灾的才能及遇到火警时自救逃生才能。通过培训进一步进步了工人应对各类突发变乱的应急才能、预控才能和处置才能。

　三、以人为本，多管齐下，做好康健保障

　一是领导看重，各项目业主单位把防暑降温工作作为当前保障平安生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温步伐。在此根基上，对奋战在高温一线的工人进行慰问，并实时奉上防暑降温用品。二是从根基抓起，合理支配作息光阴，积极引导施工单位将室外作业光阴改至13:30，避开高温时段作业。三是从细节着眼，切实关爱工人，要求相关施工方食堂在每日10：00至15:00为每位工人提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我局依据国家相应司法律例，在七、八、九月份给每位职工发放高温季候津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。五是增强反省力度，对我县交通建筑范畴开展了防暑降温工作大反省，重点是对汉九路B段，飞水沟隧道等在建项目，累计出动反省人员xx人次，车辆xx架次，未发生一起中暑等不测变乱。

　在全局的配合尽力下，我局近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动平安形势优越，各项生产任务正常有序开展，人们身体康健和生命平安也获得了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验步伐。在以后的防暑降温工作中，我局必然吸取近几年的经验，改正曩昔存在的不够，把之后的防暑降温工作做的更好。

防暑降温活动总结 5

　根据《职业病防治法》《区安委办关于做好夏季防暑降温工作的通知》107号)文件要求，在区粮食系统内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就开展情况报告如下：

　 一、加强组织领导

　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。企业充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，加大对防暑降温工作的宣传力度，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强领导，落实当前工作责任，明确了具体工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。

　 二、具体措施

　1、企业为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的绿豆白糖等，改善劳动条件和作业环境。

　2、企业根据自身特点和具体条件，合理安排了劳动者夏季高温天气工作时间，进行了适当调整，限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

　 三、加强宣传教育

　通过微信等不同途径进行高温防护和中暑急救知识的宣传，进一步增强职工的防范意识和自救互救能力。

　通过对企业实地监督检查和宣传教育培训，目前粮食系统内没发生中暑事件。

防暑降温活动总结 6

　近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。

一、保持院内环境整洁。 要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。

　二、配备清凉设备。 在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。

　三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。

　 四、做好防护措施。 准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。

　 五、加强防暑知识宣传。 为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。

防暑降温活动总结 7

　7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。

　慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。

　炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。

防暑降温活动总结 8

　为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，碑林区交通局针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。

　1、开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，通过宣传教育增强员工的`自我防护意识，学习和宣传夏季高温下常见病和多发病的防治知识。

　2、做好后勤服务保障工作。采购一批防暑降温饮品分发到各科室、稽查队。

　3、加强保洁卫生，及时处理垃圾桶里的果皮和剩食等垃圾，防止霉变发出异味，避免吸引蚊虫聚集传播病菌。

　4、及时对各办公室的空调进行检修，并做好防电、防水、防火、防雷的宣传教育工作。提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力，确保安全生产，积极营造保障职工健康权益的良好氛围。

防暑降温活动总结 9

　各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：

　 一、合理调整高温天气工作休息制度。 用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。 日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、认真执行高温津贴发放规定。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

　四、加强对用人单位的监督检查。 各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

防暑降温活动总结 10

　目前，我市已进入高温酷暑季节。为认真做好我市高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，切实保障广大劳动者职业健康权益，按照《国家卫生健康委办公厅关于做好防暑降温工作的通知》。现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。 各区卫生健康委要高度重视防暑降温工作，加强组织领导，提前谋划，周密安排，落实工作责任。要结合本辖区实际，制定工作方案，做到任务明确、责任落实、措施到位。各级职业健康检查机构和职业病诊断机构要加强相关技术力量配备，合理安排人员、优化服务流程，提高高温作业职业健康检查、职业性中暑诊断服务质量，及时上报职业性中暑确诊和疑似病例信息。

二、明确责任主体，强化措施落实。 用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位防暑降温工作全面负责。各区卫生健康委要督促各用人单位按照《防暑降温措施管理办法》要求，结合本单位作业特点，认真落实防暑降温各项管理措施。

　用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

　1、日气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；

　2、日气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；

　3、日气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业；

　4、因工作性质、生产工艺要求，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

防暑降温活动总结 11

　近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便工作总结范文

　近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便捷出行。

　入夏以来，公交集团早准备、早入手，按照市交通运输局、市运管处工作要求，及时制定了“夏季高温防范工作”的有效措施，及时足额发放防暑降温费;适时调整优化班次运营计划;利用会议、宣传栏等形式向员工宣讲防暑降温知识和注意事项;改善高温作业的一线员工作休息环境，为职工休息室安装空调，增加风扇;提供冰凉饮料、绿豆水、西瓜、防暑药品及毛巾、香皂等防暑降温用品;同时，安全部门深入公交一线、办公区、停车场等地进行安全检查，发现问题，及时督促整改安全隐患，努力为市民提供安全、便捷、舒适、文明的乘车环境。

防暑降温活动总结 12

　近期，根据重工防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，限度保护职工生命安全，公司总经理xx在行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。具体措施如下：

　一、加强培训教育，提高员工防暑知识

　公司将“中暑事故的防止”作为x月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。x月，公司组织全员体检。

　二、加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位

　在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。

　三、发放防暑物资，保障员工作业安全

　高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。

　四、组织安全培训，开展意外泄漏应急演练

　公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。x月xx日，xx分公司开展了意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。

　五、开展“夏日送清凉”一线慰问活动

　x月xx至xx日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席、纪委书记带队，先后来到xx、xx有限公司、xx有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。

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防暑降温的活动总结

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我精心整理的防暑降温的活动总结，希望对大家有所帮助。

防暑降温的活动总结1

　为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，我司针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。

　一、狠抓责任落实。认真开展高温天气及其骤变对本行业、本领域、本单位、各岗位的影响，针对性地部署安全生产及防暑降温工作，严防因高温天气引发及其骤变中暑和生产安全事故。

　二、加强宣传。采取广大职工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的重要意义以及防范高温中暑的基本知识，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提升劳动者防范意识和自救互救能力，确保防范工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位，限度的减少高温中暑造成的职业危害。

　三、全面排查。充分发挥行业主管部门及乡镇力量，对本地区易发生高温中暑事件的行业领域进行全面排查，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的`个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，按时发放高温津贴，保障劳动者的身心健康。关注天气变化对受限空间作业、高坡围墙、厂房设施、防雷防汛防治系统的影响破坏。

　四、严格执法。会同卫生计生、人力资源和社会保障以及工会组织，按照职责分工，协调配合，相互支持，形成工作合力，加大对高温作业场所的监督检查力度，严厉查处危害劳动者身体健康的违法行为。同时，认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业(领域)内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。

防暑降温的活动总结2

　目前，我市已进入高温酷暑季节。为认真做好我市高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，切实保障广大劳动者职业健康权益，按照《国家卫生健康委办公厅关于做好防暑降温工作的通知》。现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，周密安排部署。 各区卫生健康委要高度重视防暑降温工作，加强组织领导，提前谋划，周密安排，落实工作责任。要结合本辖区实际，制定工作方案，做到任务明确、责任落实、措施到位。各级职业健康检查机构和职业病诊断机构要加强相关技术力量配备，合理安排人员、优化服务流程，提高高温作业职业健康检查、职业性中暑诊断服务质量，及时上报职业性中暑确诊和疑似病例信息。

二、明确责任主体，强化措施落实。 用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位防暑降温工作全面负责。各区卫生健康委要督促各用人单位按照《防暑降温措施管理办法》要求，结合本单位作业特点，认真落实防暑降温各项管理措施。

　用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：

　1、日气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业；

　2、日气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；

　3、日气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业；

　4、因工作性质、生产工艺要求，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

防暑降温的活动总结3

　近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便工作总结范文

　近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便捷出行。

　入夏以来，公交集团早准备、早入手，按照市交通运输局、市运管处工作要求，及时制定了“夏季高温防范工作”的有效措施，及时足额发放防暑降温费;适时调整优化班次运营计划;利用会议、宣传栏等形式向员工宣讲防暑降温知识和注意事项;改善高温作业的一线员工作休息环境，为职工休息室安装空调，增加风扇;提供冰凉饮料、绿豆水、西瓜、防暑药品及毛巾、香皂等防暑降温用品;同时，安全部门深入公交一线、办公区、停车场等地进行安全检查，发现问题，及时督促整改安全隐患，努力为市民提供安全、便捷、舒适、文明的乘车环境。

防暑降温的活动总结4

　近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。

一、保持院内环境整洁。 要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。

　二、配备清凉设备。 在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。

　三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。

　 四、做好防护措施。 准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。

　 五、加强防暑知识宣传。 为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。

防暑降温的活动总结5

　各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：

　 一、合理调整高温天气工作休息制度。 用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。 日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、认真执行高温津贴发放规定。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

　四、加强对用人单位的监督检查。 各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

防暑降温的活动总结6

　近期，根据重工防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委书记陈欣荣多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。具体措施如下：

　1加强培训教育，提高员工防暑知识

　公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。5月，公司组织全员体检。

　2加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位

　在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。

　3发放防暑物资，保障员工作业安全

　高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。

　4、组织安全培训，开展LNG意外泄漏应急演练

　公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。6月28日，大连分公司开展了LNG意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。

　5、开展“夏日送清凉”一线慰问活动

　7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席闭圻念、纪委书记丁宝新带队，先后来到扬州重工、启东海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。

防暑降温的活动总结7

　为了防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

　一、认真落实防暑降温责任。

　各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

　二、科学合理安排作息时间。

　各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

　三、积极改善劳动作业环境。

　各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

　四、做好内部卫生防疫工作。

　各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

　五、持续抓好消防隐患排查。

　针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改，

防暑降温的活动总结8

　目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：

　1思想高度重视，加强组织领导。

　各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员特别的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实责任制。加强防暑降温宣传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识，增强自我保护意识和能力，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。

　2合理安排作息时间。

　各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必须停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。

　3做好防暑降温物资的'供应与高温津贴的发放。

　各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工作，及时的提供防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。6-9月份公司机关人员高温津贴标准为100/月，分公司、项目部人员高温津贴标准为200/月。

　4做好卫生防疫和后勤工作。

　各施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病，加强食堂、宿舍等场所的消毒，保障安全供电、供水，通过有效方式改善一线职工的工作、饮食以及居住环境，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从事高温作业和身体不适的职工，要及时调整作业岗位。对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

　5加强安全生产的落实力度。

　特别是增强作业区和生活区通风和降温的条件，切实落实各项安全管理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改善作业环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情况。遇有突发事件要按公司规章制度规定及时报告公司工程管理中心。

防暑降温的活动总结9

　为了保障企业安全生产和员工的身体健康，切实做好夏季高温条件下的防暑降温工作，确保生产工作有序进行，第五冶炼厂结合生产实际，坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，及时采取有效措施，认真做好高温季节人员及设备的防暑降温工作。

　一是利用调度会、班前会、宣传栏和微信平台开展夏季员工劳动保护知识宣传和教育，普及防暑降温应对常识，高温作业防护措施及中暑应急处置措施等相关知识，增强员工的自我保护意识。二是炉台配备降温风机，并要求员工勤洒水，降低周围环境温度。三是为员工购买防暑药品、西瓜、冰糖、茶叶等，并及时发放到各炉台、工段及班组，让广大员工感受到企业的温暖与关怀。四是进一步加强设备的巡视点检、维护、保养，发现隐患及时消除，使设备管理工作向着有组织、有计划、有标准、有规程和更科学的方向迈进。

　针对电炉变压器温度高的现状，第五冶炼厂采取通风、冷却降温等措施，将捣炉机油箱加装隔热板，防止高温辐射，及时对冷却喷头进行疏通，防止因高温造成的设备运行事故，确保设备安全正常运行。

　通过一系列防暑降温措施的落实，各项工作初见效果，为战高温，夺高产，创造优异生产指标奠定了坚实基础。

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篇一开展夏季送清凉活动总结

　为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定在全市工会系统继续组织开展“夏送清凉”活动。现就有关事项通知如下：

　一、活动的意义

　是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

　二、主要内容

　贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，切实加强对用人单位高温天气防暑降温工作的监督检查，督促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制。积极开展防暑降温宣传教育，提高劳动者自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。深入基层企业，走访慰问一线职工，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，同时，强化工会的示范引导，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。

　三、工作要求

　1、加强组织领导，周密部署安排，全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。

　2、端正工作作风，讲求工作实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“”要求的具体实践，厉行节约，讲求实效，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。

　3、加大舆论宣传，动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。

　4、强化服务意识，创新活动方式。各级工会要不断创新形式，丰富内容，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。

篇二开展夏季送清凉活动总结

　6月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区K6、K7项目为工人们送去清凉和慰问。

　中建二局武汉中央文化区K6、K7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。

　活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的父母关爱下，我们的孩子—职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位孩子都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。

　听完王主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。

　随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!

篇三开展夏季送清凉活动总结

　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展“关爱职工〃夏送清凉”活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

　一、党委重视。接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送“清凉”活动。

　二、制定方案。结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于“关爱职工〃夏送清凉”活动的实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括两部分：即公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照“三工”建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。二要加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。三要认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。四要为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”。六要保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。分公司重点做好三个方面的工作：一要安排专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“清凉”。二要充分利用各种机会，按照“三工”建设标准，组织对工地作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促项目部严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避免食品变质引发中毒事件，严防夏季肠胃病及传染病的发生。三要为项目部提供防暑降温知识方面的海报和宣传册，配合项目部宣传防暑降温和暑期防病知识，使广大农民工了解暑期安全保健知识，增强农民工劳动、防暑降温的自我保护意识和防范意识。

　三、抓好落实。按照《方案》和《细则》开展送“清凉”活动。这次送“清凉”经费共计安排6000余元，采购了风油精、板蓝根、清凉油、十滴水、藿香正气水等防暑降温治病药品90余包（袋）、电风扇55台，设计制作卫生防病知识宣传展板8套，由公司领导领队分送给各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问；同时，由工会主席和安全总监带领党群工作部和安质部的人员连续四次组织对各项目部的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等“三工”建设范围内的场所进行全面检查，发现问题及时采取有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。

篇四开展夏季送清凉活动总结

　连日来，西安市持续高温天气，已让人酷热难耐，然而有这样一群人，每天迎着烈日，仍坚守岗位，用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。6月27日下午，洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了"炎炎夏日送清凉"慰问一线环卫工人活动。

　活动现场，街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工和30余名城 管队员手中。

　现场气氛热烈，食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防热射病、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后，呼吁广大市民争做文明市民，尊重环卫工人劳动成果，不乱扔乱丢垃圾，减少环卫工人劳动强度，共同守护我们美好的家园。