儿子高中开保时捷，毕业开兰博基尼，父亲却给姐姐们每人一个公司，为何？

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儿子高中开保时捷，毕业开兰博基尼，父亲却给姐姐们每人一个公司，为何？,第1张

儿子高中开保时捷，毕业开兰博基尼，父亲却给姐姐们每人一个公司，为何？
导读：广州天河保时捷工资好。广州天河保时捷是保时捷在中国大陆的第一个全合资公司，成立于2001年，是一家专业从事高端汽车生产和销售的企业。就广州天河保时捷的工资情况而言，由于保时捷作为国际顶尖品牌，对于员工的素质和能力要求较高，因此其员工的工资水

广州天河保时捷工资好。广州天河保时捷是保时捷在中国大陆的第一个全合资公司，成立于2001年，是一家专业从事高端汽车生产和销售的企业。就广州天河保时捷的工资情况而言，由于保时捷作为国际顶尖品牌，对于员工的素质和能力要求较高，因此其员工的工资水平一般也相对较高。不过具体工资数额仍需要根据员工的职位、工作内容、工作年限等因素来确定。同时，广州天河保时捷也会给予员工丰厚的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。另外，还会提供良好的工作环境和培训机会，以支持员工的个人发展和职业成长。需要注意的是，保时捷尤其注重员工的综合素质和道德品质，因此在招聘和评估方面会注重整体素质和潜力的发掘。如果您正在考虑加入广州天河保时捷，建议您多关注该公司的招聘信息和要求，有备而来，以获得更好的机会。

正常保养出了问题，把保时捷的发动机弄坏了，是因为操作不当把火花塞弄折了，卡在里面。

事情发生以后又不积极给对方解决问题，总是不断推诿，到现在也没给修上，明显是有店家有问题，太不负责任了。

开封车享家正常给车做保养，却把火花塞弄折了，又用电钻去钻，把发动机盖弄坏了

这件事情发生在开封，有一个男子开着自己的爱车保时捷，送到车享家保养，因为车享家是一站式服务，全部到位。

正常保养，汽车维修师傅把保时捷的火花塞弄折了，火花塞弄折了以后，据车主介绍，维修师傅没有正常地把它取出来，而是用电钻去钻。

结果，电钻又把发动机盖弄坏了，把钻头卡在里面，这个行为把车主给气坏了，车主说正常的取火花塞就可以了，不明白为什么要用电钻去钻？

记者去采访时，车享家师傅居然给出这样的回答，任何人都不能保证技术完全过关，技术不出现任何错误。

人无完人，技术更是如此，即使是技术特别熟练的老师傅，也会出现失误，但是失误出现以后总得要给人家想个解决吧？

车主联系4S店，报出的维修费用是14万，联系车享家，始终无法去修车

开封这个司机挺委屈，本来把爱车送到车享家去保养，有车的朋友很多，大家也都知道做保养很简单，没有这么复杂的过程。

如果你是一个做保养的维修师傅，看到保时捷，我相信你会认真对待，毕竟这个价钱很贵。

什么样的技术？居然能够把火花塞给碰折了，操作是有多么用力啊？

把人家的车弄坏了，赶紧给人家修理，不能赔偿，车主联系了4S店，经过初步报价给出的维修费用是14万。

保时捷的车本来就很贵，把人家发动机给弄坏了，厂家给发货，再加上维修费用，人家给报价14万。

车享家和车主就维修费用上一直没有达成正常沟通，后来签了一个协议，可是一直都没有给车主去维修。

车主当着记者的面说了一句话，黑的不能变成白的，白的不能变成黑的，我们两个一起去修理，可是车享家的负责人说，领导休息，需要找领导解决这件事。

记者问得非常好：难道你们店里周末不给车做保养吗？为什么就不能给人家的车在周末去做修理？

既然嫌修理费用贵，当初就应该好好工作，小心驶得万年船，你不把火花塞碰坏，不用电钻去钻发动机盖，不就没有问题吗？把车辆给人家弄坏了，又不积极赔偿，哪有这样的店铺？

好。

1、上海保时捷总部的公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资月平均2500月均工资，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，上海保时捷总部好。