
导读:问一汽车老板,为了留住员工在公司一直上班,借款给一员工买车的首付,当初根本没有说要收我们利息,是老板自己为留住员工心甘情愿说借的,我们写了一个欠条给老板,很相信他,现在老板自己说要算我们利息,找借口说什么厂家要他利息了,就要收我们的。还说要
问一汽车老板,为了留住员工在公司一直上班,借款给一员工买车的首付,当初根本没有说要收我们利息,是老板自己为留住员工心甘情愿说借的,我们写了一个欠条给老板,很相信他,现在老板自己说要算我们利息,找借口说什么厂家要他利息了,就要收我们的。还说要三分,很过分,这不是敲诈吗我们要怎么处理这件事情
孟翔律师
个人向公司借款,还款的时候收据根据岗位情况来决定是否必须写。对于现金出纳必须要写,只有收据可以作为附件进行做账。对方也只有收据作为已经还款的凭据。对于银行出纳可写可不写,经过银行存入还款有存入的凭据,且单位收到款后也要做账,可以以银行回执单做账,也可以另贴收据作为附件。还款人同理也是有两种凭据的。银行回执单现在可以通过去银行取或者直接通过单位网银打印,现在大多数银行已经实现企业自主打印。
郑州律师
一个借款条要想让它具有法律效力,应具备如下内容: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定; 6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 只有具有有效的欠条,才能够在债务产生纠纷时进行追讨。
菏泽律师
民间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段,在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的矛盾,促进了经济的发展。但是显而易见,民间借贷的随意性、风险性容易造成诸多社会问题。向私人借钱,大多是在半公开甚至秘密进行的资金交易,借贷双方仅靠所谓的信誉维持,借贷手续不完备,缺乏担保抵押,无可靠的法律保障,一旦遇到情况变化,极易引发纠纷乃至刑事犯罪。由此看来,民间借贷也必须规范运作,逐步纳入法制化的轨道。
每年到了年底,对于打工人来说最高兴的事情就是可以放长假回家过年了,然而除了这件事情,还有一件事特别令人兴奋,那就是兢兢业业、勤勤恳恳工作一年,终于可以领到年终奖了。说到年终奖,今年2月4号,在农历小年这一天,山东星光糖业集团向来自集团各个岗位的40名“年度企业优秀员工”每人奖励了一辆汽车,总价值约1500万元。不光如此,该企业总经理曹建帮表示,这些汽车还只是年终奖励的一部分,还有年终奖金以及其他奖品呢!真是让所有打工人羡慕坏了。该公司已经成立十几年了,主要经营糖类为主,年终奖一发就是千万起步,可想而知,该企业的实力是有雄厚了。
一、年终奖的优点作为一个职业打工人,拥有着纯洁的打工魂的我来说,一看到这个消息,真的好想去这家公司上班啊!比起那些只会画大饼,却把钱全部装进自己口袋的企业老板,这个家公司简直就是生活的希望,打工的朝阳。虽然“山东星光糖业集团”的老板,发了一大笔年终奖金,但是我觉得他一点都不亏,首先他收获了员工来年更加努力的决心,其次该企业和老板本人,获得了超高的知名度和一大波的赞誉。最主要的是,这家公司一定会是很多人的理想工作地,并且身为该公司的员工,也会很自豪,也会更加卖力工作。
二、年终奖该怎么发?“有钱没钱,回家过年”,作为打工人谁不想多拿些钱回家过个开心年呢!发年终奖本应该是好事,然而却常常成了老板的愁员工的痛,很多企业一发奖金,不少员工包括骨干员工就很生气。我觉得奖金这个东西,肯定是跟着公司业绩走的,但是每个员工的岗位和付出都有很大差距,所以一旦公司统一分配或者采用抽奖形式发年终奖,对一些骨干员工就相当不公平。我觉得激励形式的奖金很重要,完全公开透明化,选出优秀员工,给最好的奖励。这样才能让优秀员工来年更卖力,普通员工看到希望,也会更加认真工作,这样老板和员工都能各自其乐融融。
管理企业,就是在管理人心,而年终奖,就是在回应人心,更是对员工工作一年的鼓励和肯定。激励式的年终奖更能让企业员工看到希望,并且爱上自己的工作,年终奖不是理所当然的应发,而是专人专奖的激励。不论是企业的用心栽培、还是合理的成长空间这些都是对一个优秀员工的肯定。
感谢老板的细心照顾,能有您这样照顾员工的老板是我的荣幸,更是我的福气。
老板给员工买10万的车实属是难得一遇的好老板,您可以跟老板说“感谢老板的细心照顾,能有您这样照顾员工的老板是我的荣幸,更是我的福气。”同时请老板吃个饭也是非常好的。
10万左右口碑好的车有思域、哈弗H6、朗逸、轩逸、卡罗拉、秦、飞度、凌派、polo、现代ix35等。








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