
导读:实用一点的礼品可以选择一些家用的贴心小家电,或者是一些典雅时尚的床上用品,员工平时都能用得着,并且在礼品或者礼品包装上可以定制上一些企业的核心内容,当员工在使用的时候,能时刻想起公司对于员工的关怀!企业一般会送员工的新年礼物有:方法,酒,油
实用一点的礼品可以选择一些家用的贴心小家电,或者是一些典雅时尚的床上用品,员工平时都能用得着,并且在礼品或者礼品包装上可以定制上一些企业的核心内容,当员工在使用的时候,能时刻想起公司对于员工的关怀!
企业一般会送员工的新年礼物有:方法,酒,油,米,腊肠,牛奶,丝绵被,厨房用具等,理应发放一些生活起居务必的物件。也许,发放福利的方式可以不一样,不一定也要所有人是一样的,你可以选用抽奖的方式。
新手礼包:这一大家理应不易太熟悉吧,一个新手礼包里面种类很多,而且也分为很多种多样类型的新手礼包,有坚果,都是肉制品,呵呵呵,看大伙儿钟爱啥了。
四件套:这一全是很好的选择额,而且很功能强大,看到也很好,比较那么大一袋嘛,呵呵呵。
礼品卡:这一全是很的确的,倘若不清晰给大家用什么,那么还要他们本身去买吧。
土特产品:这一比较十分,也比较让人接受,土特产品假如本地以外的,本地的土特产品大家都比较掌握了,因而还是要好好选一下。
现金:这一是比较简单的,但是全是最容易让人忘记的,可是呢,大家也比较钟爱。
先调查统计,在选择:倘若本身不清晰发什么,那么还要员工本身想吧,先把握他们的规定,接着选择最能够考虑的物件作为福利,那般你也便捷,而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利,可以准备福利兑换套餐,让员工自行兑换,提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由:
品类多,自由选
提供不同档位的标准套餐,可为企业定制任何档位的套餐,亦支持实物团购;每档套餐提供40-100款礼品,员工自由选择。
价格优,品质好
兑换的实物价格低于主流电商价;优质商品汇聚,正品保障,性价比超高。
可拆分,可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品,更多选择,更多满意;主题、档位、商品、套餐、活动均可定制,助力企业文化宣传。
采购易,便捷送
简化福利采购和发放,省事增效;实物商品全国包邮,售后先行赔付。
但是万变不离其中,只要企业有心,员工肯定都能体会到来自企业的新年祝福。
作为公司老板,是不是也会经常面临着给员工送礼的困惑,不知道送什么样的礼品才合适,接下来你真的可以看看这篇文章,专为员工整理了一份员工礼品清单。
员工节日礼品给自己的员工送礼,一定要先了解员工的喜好,相信这些对于老板或公司采购来说这点是要通过时间要验证的,时间久了,自然知道员工们需要什么,比中女孩子较多的公司,可以送一套时尚的伴手礼盒,里面包含的礼品相信都是女生的最爱,费列罗巧克力,玫瑰花茶,香薰蜡烛,百花蜜。每一件都让人心动。
可以作为员工生日礼品赠送,非常有新意。员工实用礼品-餐具每家公司都会不定时的搞一些员工激励活动吧,可能是一个月,或一个季度,这时候为了达到更好的效果会送员工奖励礼品。根据不同的目标定制的礼品价格也会不一样,有10块钱的,20块钱的,总之,你完成的目标越大,奖品也越大。
员工实用礼品-炒菜机只要你能给公司创造业绩,送你一款炒菜机那也不是事,这款智能炒菜机不仅颜值高,也是一款非常新颖的员工礼品,智能家居化的今天,带上它准没错。员工家用礼品-空调被员工礼品不知道送什么?
其实一点也不用担心,选一些实用性强的礼品就不会错。比如夏季来了,空调被就是不错的员工礼品推荐哦。
给员工送春节福利,传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起,以礼盒的形式发给员工,而且礼盒还支持外观定制,能显示出单位对员工贴心的人文关怀。
若考虑到公司预算的问题,也可以分不同档位给员工发合适的春节礼品:
1200元以内:推荐选择粮油、零食、坚果、茶酒等组合类年货礼盒,不仅有春节特色,很多厂商还支持礼盒外观定制。
2200元到500元:可以考虑一些性价比高的厨电类或个护类产品,如电烤炉、挂烫机、眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等。
3500元以上:由于金额比较大,而且员工不一定会满意公司选的春节礼品,一般做法是发购物卡、代金券或者企业积分,然后让员工自己兑换想要的礼品。
当然,考虑到如今物质生活越来越丰富,员工更喜欢自己有福利选择权,更倾向于自己能获得想要的福利礼品,所以很多单位都开始选择和员工福利平台合作,不仅可以让员工随时随地兑换到自己想要的福利礼品,而且单位也免去选品、采购、发放、售后等流程工作。
过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。
点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格过年员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌“状元年”作为美食传递者,走访了很多地方,严格选品,严选产地,严控品质的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材,特色农产品:
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障,六大类产品,几十种规格礼品卡供消费者挑选,总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外,还可以通过400电话、官网、微信等提货,全国快递免费送货上门,方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品,严选产地,严控品质”的三严标准,状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼,打造全新春节团圆礼概念,旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭,参与团聚,见证团圆。我们坚信,有状元年的地方,就有合家欢聚的温暖。
现在都讲究走心,让员工知道公司是真正想着他们的效果会非常好,我有一些建议供你参考:
1、跟环保、健康相关的:比如防霾口罩、空气净化器、自行车等等
2、如果员工不多,可以量身定做,谁需要什么就送什么:如果女生送购物卡、蛋糕卡,男生送健身器材,有宝宝的送游乐场卷之类的
3、有纪念价值的:魔漫相机的日历,可以把每个人的形象做成漫画,然后在定制成台历/挂历,每张都是不一样跟写真集一样,收到的人肯定会收藏
以上供参考,希望能帮助到你!
离春节越来越近了,留给企业采购春节员工礼品的时间也越来越少了。还没有选好春节礼品的企业,真的要抓紧了!下面让我们来看看2022年年终员工福利礼品方案可以有哪些?
1 年终员工福利礼品方案——年终奖金
没有员工能够抵挡现金的诱惑,如果有,那他一定是想要得更多。过年,合家团圆,但也很烧钱,所以如果兜里不鼓,这个年还真的过不舒坦呢。
所以,到了年底,给员工发一笔年终奖,让员工能够舒舒坦坦得过个年,员工肯定会领公司得情,来年更有动力努力工作。
优点:
(1)发放方式简单,不需要花费太多的人力操办
(2)员工满意度高,所有员工都爱不释手
缺点:
(1)福利成本较高,发少了员工说你抠,发多了又超支。
(2)员工福利效果差,没办法给员工形成长期的激励,员工容易拿完就忘。
2 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒
这个一般是配套奖金发放的,一般都是粮油等年货。
不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放,例如如果公司的年轻人比较多,就可能会采购电子产品进行发放,因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。
优点:
(1)实物视觉冲击力很强,更有节日气氛
(2)统一发放,人人平等
缺点:
(1)采购难,买什么,众口难调,很难出彩
(2)库存难,怎么买,节前采购怕来不及,提前采购,无处堆放,而且生鲜食品等无法保存
(3)员工满意难,员工各有所需,无法一一满足,往往导致员工满意度较低
3年终员工福利礼品方案——福利兑换券
福利兑换券,从本质上来讲,也算一种实物礼品,但它较实物不同,是一种中间产物,可以避免实物礼品的缺点。
关爱通福利兑换券,链接一整个员工福利商城,里面有上万块礼品可供员工兑换,员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门,给予员工更打的选择自由和时间自由权。
优点:
(1)采购简单,只需要谈好价格下单即可
(2)无库存压力,就算再多员工也就一叠卡/纸
(3)可以定制,将自己的公司logo、企业文化设计到卡券上,彰显企业形象
(4)员工选择性较高,员工可以按照自己的喜好挑选礼品,不用被动的接受公司发放的礼品。
缺点:
(1)很难形成现金或是一堆礼品的那种冲击力,也无法体现节日气氛
4年终员工福利礼品方案——福利积分商城
福利兑换券的升级版,已经完全脱离了礼品实物的载体,直接将兑换券或者积分发放到员工对应账户,员工亦可线上直接兑换后,礼品直接快递免费配送到家。
优点:
(1)福利兑换券的所有优点,都有
(2)哪怕是标准版的企业福利商城,也能够支持商城自有化,即增加品牌logo,商城内部增加企业元素
(3)可与企业内部平台打通,与积分制管理联动,形成1+1>2的效果。
缺点:
(1)和福利兑换券一样,很难形成节日实物礼品的冲击力
员工作为企业宝贵的财富,因此在节日里企业也会准备员工礼品给到员工作为福利慰问。如果企业能做到以上提到的几点,一定能在最省力的情况下让员工感到满意。
















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