腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处？
导读： 1、腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处？2、腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少？3、腾讯市值达7.34万亿，李泽楷曾控股20%，如果不卖掉现值多少钱？4、腾讯发股票为年终奖奖励，你喜欢直接的现金还是股票？5、腾

• 1、腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处？
• 2、腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少？
• 3、腾讯市值达7.34万亿，李泽楷曾控股20%，如果不卖掉现值多少钱？
• 4、腾讯发股票为年终奖奖励，你喜欢直接的现金还是股票？
• 5、腾讯公司激励员工制度有哪些？
• 6、腾讯奖励部分员工100股企业的年终奖对员工的激励有多大？
• 7、中金公司2021年金股

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值74万港元，折合人民币约61万元。

这并不是腾讯第一次“送”员工股票，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股股票，总价值约17亿港元，每位员工分得约53万元人民币。第二年，腾讯向员工再次授予股票，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名优秀员工。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。

除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。 

加油，打工人！

按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。但有腾讯员工表示，这次连入职不到一年的员工都授予了100股，还有12月份入职的员工表示自己也被授予了股票激励，可想而知这次股票奖励的范围有多大。其实去年以来，由于受到疫情的冲击，国内不少公司已经取消了年终奖，这次能够保持发放年终奖的企业，也只是一些大型公司。

而除了腾讯外，华为公司近期也传出的股票分红奖励的消息。有华为员工透露，华为轮值董事长近期在内部宣布，将保持今年的分红计划，预计每股将分红186元左右。而从华为早前公布的持股人数来看，这次分红总金额将近四百亿元，涉及该分红的员工超过了10万名。一位高管表示，原本以为这次股票分红只有15元左右，没想到在这种环境之下，公司还保持着186元的股票分红，大家都表示很吃惊，也很意外。

其实一直以来，股票分红都是华为员工最重要的收入之一，据华为员工透露，一般来说，华为员工转正之后，工作一到两年就能获得虚拟股票，新员工第一次分到的股票一般在5万元左右。之后随着工作时间越来越长，股票分红也会越来越高。

参考资料：

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月 [1]  ，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。 [1]  是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。 [2] 

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。 [3] 

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018年6月20日，世界品牌实验室（World Brand Lab）在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。腾讯居第二位。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，排名第39。

腾讯回购了价值40亿的股份，送给了全部员工，每一个员工送100股，按照腾讯最新市值，100股的股票价值高达765万元。腾讯市值在最近一个月继续冲高，目前已经来到了734万亿的历史高位了，腾讯市值折合9500亿美元，已经迫近了1万亿美元的大关了。中国也即将诞生第一家市值1万亿美元的公司。

目前在全球公司市值的排行榜上面，腾讯也是仅次于苹果、微软、亚马逊等是少数几家公司。腾讯市值目前已经超过了阿里至少3千亿美元了。本来阿里市值一路领先于腾讯，不过下半年是风云突变，阿里已经一系列的影响，市值从7500亿美元回落到6千亿美元。腾讯却从6千多亿美元暴涨到现在的9500亿美元。

腾讯市值在2014年才第一次突破了1万亿的大关，不过随后却是一发不可收拾，从1万亿涨到了现在的7万多亿。南非的标准报业也从腾讯身上赚得是盆满钵满，这家公司持有腾讯超过了3成的股份，价值2万多亿。

腾讯的成功，最大的失意者肯定就是李嘉诚的儿子。曹德旺就曾经评价了李泽楷，说他因为看空，导致错卖了腾讯的股票。那么李泽楷错卖腾讯的股份，导致他错失了多少财富呢？

1981年港督麦浩理受邀访问深圳，他的第一站来到了蛇口。在蛇口，麦浩理登高望远，映入眼帘的是欣欣向荣的蛇口工业区。麦浩理立刻责怪设备的深圳工作人员：你们的宣传太少了。回到香港之后，麦浩理立刻跟记者介绍深圳的发展情况。

不久之后，在麦浩理的推动下，李嘉诚、霍英东、胡应湘等香港大富豪一起组团到了深圳考察。霍英东率先提出在深圳投资建设一个五星级酒店的想法，不过希望招商局为他们贷款。可惜的是招商局拒绝了这个要求，于是霍英东在深圳的投资没有成功，随后霍英东到了广州投资了白天鹅宾馆。

李嘉诚虽然没有明确表态，但是他在心中已经开始计划了。这一年马化腾刚刚10岁，他跟父亲还在海南生活。其实马化腾是在海南出生的，当时他的父亲马陈术在海南工作。3年之后，李嘉诚在香港花32亿收购了香港电灯公司，开始登上自己事业的巅峰。马化腾则跟着父亲来到了深圳工作。随后马化腾的父亲成为了深圳市航运总公司计财部经理，后来又升任总经理。

1993年马化腾刚刚大学毕业，随后他进入了润迅公司工作，也是在这一年李嘉诚决定在深圳投资60亿，兴建盐田港。当时深圳市盐田港建设指挥部副总指挥就是马化腾的父亲马陈术，后来马陈术又成为盐田港的副总经理。盐田港上市之后，马陈术又成为了公司的董事。

父亲事业走上巅峰的时候，马化腾也开始自己的创业之旅。1999年马化腾带着深圳大学的几个同学一起筹集了50万，创办了腾讯。不过腾讯创办初期，公司的发展并不顺利，一直拿不到融资。

马化腾最无奈的时候，曾经计划把QQ这个项目卖给深圳电信局，不过双方在价格上没有谈妥。最后非常神奇的就是，马化腾拿到了一家香港公司的投资，这家公司就是李嘉诚儿子李泽楷的电讯盈科。当时李泽楷手握50亿的现金，急于寻找项目投资。到底是不是通过李嘉诚跟马陈术中间的牵线搭桥，完成这笔投资没人知道，不过最终马化腾拿到了老乡李泽楷500万美元的投资，同时李泽楷还促成了IDG对腾讯的投资。

电讯盈科跟IDG各自投资了500万美元，拿到了20%的股份。不过2年之后，腾讯发展刚刚有起色的时候，李泽楷就做出一个决定。当时李泽楷因为鲸吞电讯盈科，加上互联网泡沫破裂，公司市值从5600亿港币跌到了300亿港币，同时公司还背负了120亿美元的负债。李泽楷非常无奈，只能不断出售非核心资产来还债。

在这种情况下，李泽楷选择把腾讯20%的股份卖给了南非的标准报业期系的MIH公司，作价是1260万美元。李泽楷2年赚到了760万美元，还算是一笔不错的买卖。不过3年之后，腾讯成功上市，市值高达70多亿，李泽楷当年那20%的股份价值14亿港币。

来到了2010年，腾讯市值达到了1千亿，李泽楷20%的股份价值200亿港币。不过这样李泽楷还不太伤心。因为200亿虽然多，但是对于李嘉诚家族这样坐拥2千亿资产的家族来说，还不算什么。

到了2014年腾讯的市值突破1万亿，20%的股份已经价值2千亿了，虽然有人说李嘉诚的真正身家被低估了一半，不过2千亿也已经是李泽楷无法低估的一笔财富了。李泽楷开始在后悔了。

到了2017年腾讯市值突破3万亿的时候，李泽楷无数次表达，这是一个巨大的错误。如今腾讯市值突破了7万亿港币，如果李泽楷不卖掉这些股份，如今价值14万亿港币，折合2千亿美元。李泽楷妥妥的世界首富。

李嘉诚的公开资产是300亿美元，若他的资产被低估了一半，那么就算是600亿美元。即使是这样，李泽楷错卖的这笔股份，还是李嘉诚3倍的身家。李嘉诚辛辛苦苦一辈子才赚到了600亿美元，李泽楷1260万美元就卖掉了价值2千亿美元的股份。

其实今天来看，李泽楷卖掉腾讯的股份，主要还是因为他看不懂中国的互联网。李泽楷一直想着在资本市场去赚钱，而没有真正去看懂中国经济跟互联网的发展。那个时候李泽楷太年轻，很多事情还是看得不够透彻。

从李泽楷买下20%股份的南非标准报业则赚到了3千多美元。李泽楷这个事情也证明了选择比努力更加重要。

腾讯最近因为给员工发阳光普照奖上热门了，那腾讯发的是什么呢？就是腾讯自己的股票，每人100股，这样的发放方式你更喜欢还是发现金你更喜欢呢？对于这样的发放有什么说法么？下面我来说一下我对这件事情的看法与想法，仅供参考讨论。

一、为了安抚人心

在大环境不好的情况下，给员工发阳光普照奖，让员工安心，虽然发的是股票，但是价值不菲啊，虽然只有100股，也就是正常交易的1手，但是价值有6万元左右，其实这样的发放是安抚所有的员工，因为每人都有一份，所以这样就会让每个人都很舒服，别看是股票，这样每个人也都会非常开心，因为腾讯的股票还在大涨，所以腾讯这波操作真的是把人心拉的死死的。

二、腾讯发放股票意图

腾讯发放股票其实是让员工们相信腾讯的实力，当手里有腾讯股票的时候，作为员工会发现腾讯的股票一直上涨，不但自己开心，而且很有可能自己或者连带家人一起购买，试想一下几千人或者更多都在买腾讯股票，是一个什么样的状态？这样的股票不会继续上涨吗？当腾讯的员工都看到自己家的股票一直上涨的时候，难道不会对公司更有期待，努力工作吗？这一波操作还能拉动持股。

三、员工喜欢股票还是现金？

其实对于员工来说可能应该更喜欢现金，因为这样更实惠，但是发放股票的意图是什么呢？我个人觉得有以上的第二点原因，但是也有避税的原因，如果发了6万元的奖金，可能就需要付很高的个税，这样对于员工和企业都不好，企业觉得自己发了6万，可是员工只拿到了5万多，一下子就缩水了一半，所以从这个角度来看，我觉得这样的操作既保护了员工的收益又拉拢了人心。

问题分析

对于腾讯来说其实这波操作很简单，就当给了员工每人一笔腾讯股票，但是聪明的员工会持股，这部分员工一定是相信并稳定在腾讯的员工，所以这波操作真的是很聪明的举动，钱花了没缩水，还让员工非常开心的过年，很多人也不会因为过年而卖掉股票，这就是腾讯最聪明的一点，以上就是我对于这件事情的想法与看法，不得不佩服小马哥的头脑。

腾讯公司是一家知名的互联网企业，具有非常具有竞争力的激励员工制度。以下是一些腾讯公司激励员工的制度：

1 股权激励计划：腾讯公司通过股权激励计划为员工提供股票期权，以激励员工的工作积极性和创造性。

2 绩效考核：腾讯公司采用绩效考核制度，将员工的工作绩效作为薪酬和晋升的重要参考依据，以激励员工更加努力地工作。

3 内部创业计划：腾讯公司鼓励员工参与内部创业计划，提供创业资金和资源支持，以激励员工的创新意识和创业精神。

4 员工福利：腾讯公司为员工提供完善的福利待遇，包括健康保险、住房补贴、培训机会等，以提高员工的生活质量和工作满意度。

5 优秀员工表彰：腾讯公司设立优秀员工表彰制度，对表现出色的员工进行表彰和奖励，以激励员工更加努力地工作。

需要注意的是，腾讯公司的激励员工制度不断进行调整和优化，以适应市场和企业的发展需求。同时，腾讯公司注重员工的职业发展和成长，提供广泛的培训和晋升机会，以激励员工不断提高自己的专业素质和技能水平。

这样的激励会让员工干劲十足，并且对于自己的企业也更加的热爱，而在平时的工作中也会更加的努力，相信该企业的离职率以及人员的流动率也是非常低的。

在一个企业中，除了最基本的工资之外，还有一些奖金以及福利也是非常重要的，对于员工能够起到一个激励作用，并且对于企业未来的发展也是非常好的。因此一个好的企业应当制定一定的激励以及奖金能够给员工发送一个比较好的福利，也为了企业未来能够越来越好。

腾讯这次给自己的员工发放了多少奖金呢？

我们都知道腾讯可以说是目前互联网非常大的一个平台，而他的工资福利也是非常好的，在平时的时候可能员工是比较辛苦的，看着996的工作，但是工资以及奖金福利都是非常棒的，而在这次过年的时候，腾讯给每位员工发了100股的腾讯股票，而这些股票市值在74万港元左右，折合人民币大概61万元左右。这样的奖金可以说是非常高了。而这也是腾讯第2次给自己的员工发放股票，在第1次的时候，腾讯给自己的员工发放了300股腾讯股票，而如果每个人能够攒到今天，大概值18万元左右。腾讯给自己的员工福利可以说是非常的好了，看到网上腾讯员工各种炫耀，其他公司的员工也是非常羡慕的。

年终奖对于员工的激励有多大呢？

一个好的公司在于薪酬的制定上面，不仅有最基本的工资，还有一些奖金和福利，而这些奖金和福利也在一定作用上可以激励员工更好的工作，对于企业来说也是非常好的，可以持续稳定的发展。也可以让一个公司的人员处于一个比较稳定的状态，离职率也会极大的变低，因为有些人会因为年终奖而留在公司继续工作，并且有些公司待遇比较好的话，也会使得员工留在公司。并且年终奖也可以说是对于一个员工工作的肯定，同时对于员工也是一种鼓励。年终奖的激励作用是非常大的，并且也一般起着正向激励的作用。

一个公司如果想要发展的越来越好，不应当只仅仅有基本工资，也应当有一定的激励措施，这样才能够使员工更好的工作。对于员工的工作来说是一种肯定同时对于企业未来的发展也是比较好的。公平分配能够起到一定的激励作用，如果不公平，有些游手好闲的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一样的，可能会使得企业在未来的发展中变得越来越腐败，而企业的收益也会逐渐的降低。但如果对于一些努力工作并且有突出业绩的人进行奖励，可以使得企业的风气向着比较良好的方向发展，对于企业来说是非常好的。

CICC发布2021年a股权益分派实施公告，拟每10股派发现金红利人民币3元(含税)。基准日为2023年8月18日，除权(分红)日为2023年8月19日，现金红利发放日为2023年8月19日。

截至2023年8月11日收盘，CICC (601995)报收4348元，上涨595%，换手率191%，成交1772万手，成交额756亿元。资金流向数据方面，8月11日主力资金净流入133亿元，游资净流出664853万元，散户资金净流出661265万元。融资融券方面，近5日融资净流出70296万，融资余额减少；融券净流入804万，融券余额增加。

根据过去五年的财报数据，证券之星的估值分析工具显示，CICC (601995)在行业内具有卓越的竞争力护城河，盈利能力良好，收入增长良好。该股好公司指数35星，好价格指数3星，综合指数3星。(指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星)最近90天内，该股获得10家机构评级，买入评级5家，增持评级3家，中性评级1家；过去90天机构平均目标价为460。

CICC的主营业务：投资银行业务、股权销售与交易、自营投资与交易、财富管理、投资管理以及中国证监会批准的其他业务活动。公司董事长是沈如军。该公司的总经理是黄。

CICC排名前十的基金见下表：

其中，持有数量最多的基金为华商债券A，目前规模为4849亿元，最新净值1792(8月10日)，较前一交易日上涨00%，近一年来下跌438%。这只基金的现任基金经理是张永志。

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相关问答：腾讯入职股票什么时候发年终会发。除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在74万港元左右，折合人民币61万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为707万亿港元。2020年三季度腾讯实现营收125447亿元，同比增长29％，净利润38542亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。