企业买车接送员工上下班的税务处理怎么做？

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企业买车接送员工上下班的税务处理怎么做？,第1张

企业买车接送员工上下班的税务处理怎么做？
导读：　　一般纳税人企业，买车接送员工上下班的，税务方面可以全额抵扣进项税额。　　计入职工福利费的折旧，可以在企业所得税税前抵扣；超标的可以递延到下一纳税年度抵扣。　　1、《增值税暂行条例》第八条规定：纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进

　　一般纳税人企业，买车接送员工上下班的，税务方面可以全额抵扣进项税额。

　　计入职工福利费的折旧，可以在企业所得税税前抵扣；超标的可以递延到下一纳税年度抵扣。

　　1、《增值税暂行条例》第八条规定：纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；　根据上述规定，公司接送员工上下班，属于为员工提供非货币性福利。用于集体福利的运输费用，按规定不得抵扣进项税额。因此，不能计算抵扣进项税额。

　　2、国家税务总局《关于一般纳税人销售自己使用过的固定资产增值税有关问题的公告》 国家税务总局公告〔2012〕1号

　　：现将增值税一般纳税人销售自己使用过的固定资产有关增值税问题公告如下：

　　增值税一般纳税人销售自己使用过的固定资产，属于以下两种情形的，可按简易办法依4%征收率减半征收增值税，同时不得开具增值税专用发票：

　　一、纳税人购进或者自制固定资产时为小规模纳税人，认定为一般纳税人后销售该固定资产。

　　二、增值税一般纳税人发生按简易办法征收增值税应税行为，销售其按照规定不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产。根据以上税收规定，除以上二款事项外，都应按适用的税率缴纳增值税。

　　3、根据《财政部、国家税务总局关于调整和完善消费税政策的通知》（财税[2006]33号）附件关于对消费税新增和调整税目征收范围注释，汽车是指由动力驱动，具有四个或四个以上车轮的非轨道承载的车辆。范围包括含驾驶员座位在内最多不超过9个座位（含）的，在设计和技术特性上用于载运乘客和货物的各类乘用车和含驾驶员座位在内的座位数在10至23座（含23座）的在设计和技术特性上用于载运乘客和货物的各类中轻型商用客车。因此，纳税人购买最多不超过9个座位（含）的乘用车和10至23座（含23座）的各类中轻型商用客车（按规定应征消费税），其进项税额不得抵扣，而货车和皮卡车可以按规定申报抵扣。如新购用于接送员工上下班的客车，即使座位超过23座（按规定不征收消费税），但由于属于集体福利范畴，其进项税额也不得抵扣。

　　4、企业将外购货物用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。班车既不属于生产所用，也不属

　　于管理所用，是为企业生产经营提供后勤保障服务的，属用于集体福利性质的固定资产，所以班车发生的汽油费不能作为企业的进项税额从销项税额中抵扣。

请问下 我公司以自厂商品作为员工福利发放应该怎么做账呢？

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

二、

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：主营业务收入

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

3、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

两种方式对企业所得税没有关海，但可能个税不同；一般采用第一种方式

希望能帮助到你！

公司向员工发福利，怎么入账？

如果员工不多，且发票是公司的，建议不要记为职工福利，作为公司资产使用为好。但这也有风险，就是万一摩托车发生交通事故会牵涉到公司的。

公司自产的产品送给员工怎么入账

简单一句话就是视同销售。按照新准则会计分录如下-----注意要代收代扣个人所得税

1发放时产品做：

借 应付职工薪酬-职工福利

贷主营业务收入

贷： 应交税费-应交增值税（销项税额）

2月底结转成本时的分录：

借 主营业务成本

贷 库存商品；

3按发生的部门计入：

借：管理费用；工资福利费；

贷： 应付职工薪酬-职工福利

库存商品发给员工做为福利如何做账？

库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时结转销售成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

根据现行税法规定，下列行为应当视同销售：

将货物交付他人代销；

②销售代销货物；

③设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关哗构设在同一县（市）的除外；

④将自产、委托加工的货物用于非应税专案；

⑤将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；

⑥将自产、委托加工或购买的货物用于分配给股东或投资者；

⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

·⑧将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

公司请员工吃饭怎么入账

1、公司员工餐费，属于福利费核算的范围，应该记入“管理费用--福利费（或应付福利费）”科目。

2、帐务处理

（1）如果你单位没有执行新会计准则，福利费也没提取，会计分录

借：管理费用--福利费

贷：现金

（2）如果你单位没有执行新会计准则，福利费提取了，会计分录

借：应付福利费

贷：现金

（3）如果你单位执行了新会计准则，会计分录

报销时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

福利费怎么记账

借：管理费用----福利费

贷：现金或者银行存款

公司年终奖怎么做账

提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的只是不用多交五费。

公司发工资的会计分录怎么做

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：

借：成本或相关费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时：

借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷：银行存款

报税缴钱时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？

看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。

公司员工餐费如何记账

用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，

福利费 就入福利里吧

职工福利如何设定会计科目

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营发生的各种费用，包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应有企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、办公费

差旅费、业务招待费、工会经费、修理费等等）。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出（包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费（比如医务室、职工浴室等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工生活困难补助等）、五险一金等）。

具体建议看初级会计实务那本书。

对于您这里提出的问题，员工的工资和餐费分别应计入应付职工薪酬——工资科目和应付职工薪酬——福利费科目。顺便罗嗦下，员工餐费属于福利性质的员工待遇，与公司管理支出有区别，所以不能计入管理费用，管理人员的工资则是计入管理费用。

当公司将车辆借给个人时，以下是一些处理方式和注意事项：

确定借车目的：明确借车人需要使用车辆的原因和时间，以及车辆使用的范围和条件。这将有助于确保车辆的合理使用和保护公司的利益。

签订协议：编写一份正式的借车协议，明确双方的责任和义务。协议应包括借车人的个人信息、车辆描述、借车期限、使用范围、保险责任、损坏赔偿等内容。

检查保险：确保车辆的保险政策涵盖了借车人的使用，以防发生任何意外事故。如果需要，与保险公司确认并进行必要的调整。

审查驾驶记录：了解借车人的驾驶记录和资质，确保其具备合法驾驶资格。这可以通过查阅驾驶执照和交通违法记录等方式进行。

车辆维护和保养：确保车辆处于良好的工作状态。要求借车人按规定的保养周期进行维护，并要求其负责日常的清洁和保养工作。

车辆使用限制：明确车辆的使用限制，如行驶范围、禁止搭载他人等。确保借车人在使用车辆时遵守交通法规和公司制定的规定。

损失和责任：明确车辆损失或事故责任的处理方式。借车人应承担因使用不当或事故造成的损失，并在协议中明确相关条款。

返还车辆：规定借车期限，并确保借车人在约定时间内归还车辆。检查车辆的状况，确保没有损坏或其他问题。