
导读: 一、均衡生产,调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的
一、均衡生产,调度有序
⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力
⒈生产厂长接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。
⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。
三、定员定额、先进合理
⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标,归类所下单中各款式的性质,根据客户对产品的质量要求水平,结合自身对车间各班的了解情况,进行合理的分配到位,并固定人员生产,督促日产进度及现场收尾工作。
⒉因公司分类为不同档次的产品,并且各个客户对品质要求水准不同,针对此类情况,结合厂部目前的生产实力,为促进生产效率,提高产品质量:①现将车间缝制员工分为A、B两类,A类为缝制素质优等,B类为缝制素质差等,隔开进行有效的安排生产。②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。
四、原辅材料,供应及时
⒈生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。
五、纪律严明、考核严格
⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。
⒋车间管理人员薪资实行底薪加抽成和“4+4+2”考核办法相结合的薪资体系。
六、设备完好,运转正常
⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。
七、安全第一,消除隐患
⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。
⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。
⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。
⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。
⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。
⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。
八、堆放整齐,文明生产
做到:裁片不落地,衣框不乱放;
衣角不掉地,成品不乱堆;
散线不乱抛,断针不乱丢;
补片一换一,辅料次换优;
食物不进车间,杂物不放衣框;
机台保持清洁,场地整洁卫生。
⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。
⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。
⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。
⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。
⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。
九、原始记录,齐、准、快、明
⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录,并妥善保管。
⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总各组上交的《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。
⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。
⒋每天下班前处理好当天的日常事务。
⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
十、士气高涨,协调一致
⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。
⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。
⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。
⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。
⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。
十一、服务现场,以理服人
⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。
⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。
⒊操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。
⒋负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊
安全风险、技术风险、廉政风险。
1、安全风险:送变电副经理需要负责电网建设与改造工程、变电工程、输电线路工程等项目的安全和质量监督工作,在这个过程中,安全措施不到位或者管理不严格,会导致安全事故的发生,给企业带来损失。
2、技术风险:送变电副经理需要具备较高的技术水平和丰富的实践经验,才能胜任工作,技术水平不足或者经验不够,会在决策、管理等方面出现失误,给企业带来损失。
3、廉政风险:送变电副经理在工作中需要接触大量的资金和物资,廉政意识不强或者管理不严格,会发生腐败行为,给企业带来损失。
送电工是指在野外架设输电线路的工人。代指为了电网建设坚守一线全心奋战的电力工人们。四川电力送变电建设公司员工们自己创作并演唱了同名说唱歌曲《送电工》,被封为“电力神曲”,一时传唱网络,感动了许多一线工人,也向社会发出了渴望被关注被认同的最强音。同时,该歌曲还在网络上形成风潮,即“送电工模式”,指代在此时代一种粗糙、大气,略显野蛮却无比阳刚的生活方式和人际交往模式。配电房安全操作规则(大厦供电中断,需迅速恢复供电):查清是外部输电线路故障,还是内部配电线路故障。外部故障:变压器无工作(无响声,显示屏无显示);内部故障:变压器工作正常(有响声,显示屏显示温度,风扇运转指示灯亮)。外部线路故障停电,与供电部门联系后,等待恢复送电。内部线路故障停电,迅速查明故障原因并立即排除后送电。送电步骤:切断各路负荷开关(特别是照明部分);按下1#柜、5#柜绿色起动按钮,电压表指示正常(400v);逐个闭合各路负荷开关。若变压器有工作(有响声,有温度显示),而风扇指示灯不亮,则说明外部输电线路有停过电,后又立即恢复送电,此时只须启动冷却风扇再按送电步骤送电。合闸送电操作规范:
1非机电组人员不得进行合闸操作作业。
2合闸前,应断开各分路全部空气开关。
3确定整个线路无人进行操作,无短路现象。
4合闸后检查各表指示,并观察5分钟。
送变电工程,就是由不同电压等级电网组成的送电网络以及连接这些电压等级的变电站所组成的系统。送变电工程专业承包资质,在建筑业企业资质改革后,名称变更为 输变电工程专业承包资质 ;。送变电工程专业承包资质是送变电施工企业根据建设部门规定依法应当办理的证书,是企业进行投标承接工程的前提。送变电工程专业承包资质设为三个等级,其中三级资质适用于首次办理。不论何种类型何种等级,资质都有其特定的申请标准,送变电工程也不例外。详情如下。
1、电力工程相关专业中级以上职称人员20人;
2、变电安装工、线路架设工等中级工以上技术工人不少于20人;
3、至少3名机电工程注册建造师;
4、技术负责人具有5年工程施工技术管理经验,具有机电工程专业注册建造师执业资格或电力工程相关专业中级以上职称;
5、施工现场管理人员不少于20人,需持有岗位证书,其中造价员、安全员、质量员、资料员至少各1名;
6、注册建造师或技术负责人主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
新办送变电丙级需要什么人员?
送电工程,变电工程资质办理流程,我们简称为他送变电工程设计。该资质属于电力行业专业类的设计资质。送变电丙级设计资质由省级主管部门负责审批,颁发资质。
资质共需要6个人
二级结构工程师一名
注册发输变电工程师一名
电力高级工程师一名
通信高级工程师一名
总图高级工程师一名
中级概预算工程师一名。
新办资质流程:
1工商注册(拿到营业执照)
2选购EI50系统锁(北京建设信源资讯有限公司网购)
3配备人员(郑丽资料注册人员或者备案职称)
4政务服务网上申报后打印形成纸质上报材料(带有条形码的申请表)
5拿着带有条形码的申请表上交到省厅等待专家审批(组织同业专家进行资料评审)
6最后就是省建设厅给出最终评审结果(可登陆当地主管部门网站查询评审结果)


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