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导读：你好，很高兴为你解答问题。随着快递行业的发展，快递员的工资构成也是公开的秘密，目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成：1、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3
你好，很高兴为你解答问题。随着快递行业的发展，快递员的工资构成也是公开的秘密，目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成：
1、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3000元左右，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。
2、送件提成：送一个快递提成在1元左右，提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。
3、收件提成：根据各地相关数据显示，收件提成比例多在10%左右。也就是说你收快递费20元，那么你就可以从中得到2元的提成。
4、补贴、福利：快递公司对员工会有各种补贴和福利制度，比如燃油补贴、话补和奖金等，能发多少钱要根据公司相关制度而定。
快递从业者都是采用计件取酬，多劳多得的收入模式，收入差异较大，好的商务区或者高峰时段业务量大收入就高；相反，相对边缘的区域业务量低收入就低。他认为，尽管有些快递员看起来收入不少，甚至能拿到1万，但从整体行业看这样的“高收入”中较大一部分有着不可持续性和不稳定性。
根据《2020-2025年中国快递行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》中的统计数据显示：现在中国的外卖员、快递员从业总人数竟然高达 1000万人，其中包括兼职人员。这么多人选择从事快递工作，难道是因为快递员的工资很高吗？实际上：不同地域、不同快递公司的快递员，收入差距还是比较大的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、快递员工资的构成
一般来说：快递员的工资主要由3部分构成：
1 底薪。也就是所谓的保低工资，一般500~1000元不等。
2 提成。具体可分为送件提成和收件提成。
（1）送件提成。一般在05元至1元左右。底薪越高，收件提成越低。一般来说，有底薪或者底薪较高，送件在提成05元左右；无底薪或底薪较低，送件提成在1元左右。
（2）收件提成。每收一件，能达到运费的10%左右的提成。比如：一单运费20元，则收件提成为2元。
3福利补贴。在一些福利待遇比较好的快递公司，每月有话费补贴和油费补贴，加在一起大概500至800元左右。
总体来说，我国快递员的工资主要以提成为主。快递员的工资高低，与收、派件量有关。

二、快递员，每月工资是多少？
快递派送，拼的是体力，耗费的是时间，挣的都是辛苦钱。每月工资在4000至10000元左右，之所以有如此大的差距，主要由以下2点因素造成的：
1 地域不同，工资不同。根据统计数据显示：全国各地快递员的收入，总体呈现：“东南沿海部较高、中部比较平均、西部和东北部较低”、“一线城市高、三四线城市低”。
快递员工资高低:与地域经济发展水平、常驻人口数量、购买力相关。经济发展水平越高、常驻人口数量越大、购买力越强，快递行业越发达，快递员的收入就越高。
比如:在规模比较小的城市或中西部等偏远地区，大部分快递员的月均工资在3000至5000元左右。在规模比较大的城市，快递员的月均工资在6000至10000元左右。
2快递公司不同，工资不同。按照类别，我国的快递公司主要可以分为自营类和加盟类。
（1）自营类快递公司。主要指公司有自己的物流公司和配送团队。比如:顺丰快递，京东快递，苏宁等。
（2）加盟类快递公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送团队。比如:“四通一达”，具体包括:申通快递、圆通快递、中通快递、百世汇通、韵达快递。
快递员工资的高低:与快递公司类型相关。一般来说，自营类的快递公司，更加关注服务质量，平均每个快递员的收派件数量是一定的，而加盟类的快递公司，更加关注收派件数量。相对来说，自营类的收派件数量低，单价高。加盟类的收派件数量高，单价低。自营类的福利待遇，要比加盟类高很多。
比如:同一地区，顺丰和京东的快递员，流动性要比四通一达小，工资待遇更高。顺丰和京东的快递员，月均工资可达5000至8000元左右；四通一达的快递员，月均工资一般为4000至6000元左右。
注意:
有时快递员的工资，也受时间限制。旺季派件数量高，淡季派件数量低。比如:每逢“双十一”、“双十二”等节假日，都会搞很多活动，这时也是快递员最忙的时候。相应的，当月工资待遇较往常的月份也会高一点。
比如:淡季快递员的月均工资在3000至5000元左右；旺季快递员的月均工资在5000至10000元左右。
写在最后：
1如果想要做快递员，一定要做好心理准备，快递员的工作没有我们想象中的那么容易。快递员“工作强度大，且派送时间长，很少有休息时间”。每天从早上7点多开始:卸货、分拣、扫描、装车、派件、签收，收货，打包，发货。据统计数据显示，近50％以上的快递员每天工作8- 10 小时，还有 30 ％以上的快递员每天工作10- 12 小时，甚至有20％的快递员每天工作在12 小时以上 。
2如果想挣的多，建议去规模比较大的城市、选择自营类的快递公司。相对来说，自营类的快递公司，总体工资和福利水平，普遍高于加盟类的。要想挣得多，就得多付出一点，不要想着天上掉馅饼的事。
3现在很多快递公司，工伤事故频发。有的快递公司不给快递人员交工伤保险，导致工伤费用无法报销。快递员，也逐渐成为了一种高危行业。所以，快递员的工资，并不好挣。

对于快递员来说，常年在外风吹日晒，风雨无阻，每天收货送件，工作10个小时以上。有时还会遇到各种类型的收件人，一不顺心就差评。如果快递员每月挣5000元的工资，你认为算多吗？
欢迎留言！
先明确一下，您是想知道菜鸟驿站接收快递员每一件的派件费（暂存快递的提成）？还是客户在菜鸟驿站寄出每一件的寄件费（代发快递的提成）？还是菜鸟驿站工作人员将快递送到客户家里的费用？
1、派件费（暂存快递的提成）：一般来说，派件费每单赚03-08元。驿站开起来肯定是要和四通一达合作派件业务，增加派件量固定自己的收入，他们的入住，来提升客流量，稳固自己的收入，不过也有弊端，那就是派件单价降低，他们的件量比较多，谈合作，单价肯定是最低的了。如果每天派件大概有1000件，按每件按最低单价03元算，一天大概能有300元收入。
2、寄件费（代发快递的提成）：一般来说，寄件费每单赚5-7元。寄件收入算是收入的大头。随着客户的习惯慢慢养成，越来越多客户选择在驿站寄快递，而驿站寄快递也是和四通一达合作，从他们那里合作寄件单价最低能达到3-5元每件，每寄一件快递能收入5-7元，这些都是小件，大件的话有一个续重费用，四通一达是每公斤续重1元，跟客户收的是2元。所以越重，收入也就越多，不过有的驿站续重费高达4元每公斤。寄件每天大概有100多件，按100件算，每天平均收入能有700元左右。
3、菜鸟驿站工作人员送件到家：免费。根据菜鸟驿站官方在2021年4月5日发布的消息，包裹入站后，消费者可以自行选择送货上门，或到驿站自提。不论是那种服务，都是免费的，不产生任何费用。
顺丰的提成收件是3元左右，派件是2元左右。
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。
底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。
提成计算方法：
1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。
薪资：
1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。
2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。
总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
