.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读： 我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，人们出行上班都是要戴口罩的，这样在一定程度上可以防止病毒感染，起到一定的防护作用。口罩是比较紧缺的，所以比较难买到。那么疫情期间上班口罩谁提供呢？下面让我们具体来看看吧！ 疫情期间上班口罩谁提供
我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，人们出行上班都是要戴口罩的，这样在一定程度上可以防止病毒感染，起到一定的防护作用。口罩是比较紧缺的，所以比较难买到。那么疫情期间上班口罩谁提供呢？下面让我们具体来看看吧！
疫情期间上班口罩谁提供大多数公司都会给员工提供口罩，但是，有些公司买不到充足的口罩，就可以和员工进行协商，建议在家上班。
国家疫情防控的要求很明确，上班必须要做好口罩发放，以及疫情的防护。跟老板好好说说，要几个或许也可以。很多大型企业比如比亚迪、富士康、上汽通用五菱、中国石化等等都通过自产自销的方式解决口罩问题，顺便还可以给社会供给。据说富士康2月底的口罩产量将超过200万只，五菱汽车日产量能达到170万只。相信只要单位让我们去上班，不可能不给你配口罩的。实在不行，口罩也可以节约下来用，毕竟专家都说了，一次性口罩适当的也可以重复使用。
2020年2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益，未休假的工资报酬应该按照有关的政策保障落实。
但是企业确实无法购买到充足的防疫物资，员工可先与用人单位就上班的时间与地点进行协商，不应采取拒绝上班的方式解决问题。
根据我国《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
所以，企业复工需要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，但如果无法购买到充足的防疫物资，员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。
疫情期间上班没有口罩怎么办 1、疫情轻微的地方，通风良好的办公室可以不戴口罩对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。
2、一个人办公可以不戴口罩工作场所存在粉尘和毒物的，既要考虑对新冠肺炎的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要注意口罩防护效率和密合度是不是符合要求。在办公场所，一个人办公可以不戴口罩，但多人办公时建议佩戴口罩。
3、国家和全社会都在积极想办法缓解口罩紧缺的现状①部分企业工厂正在抓紧赶制口罩；
②部分爱心人士无偿捐献口罩；
③部分网站限量售卖口罩。
口罩可以延长使用时间吗美国国家职业安全与健康研究所(NIOSH)表示，口罩只要“保持其结构和功能的完整性，并且过滤材料没有受到物理损坏或弄脏”，就可以延长时限或重复使用。安全的延长使用的关键考量之一是口罩的气密性和功能性。延长使用比重复使用更安全。
口罩重复使用前并不需要消毒，因为对口罩进行消毒可能会损坏其“结构和功能完整性”。但是戴上和脱下口罩时，必须先洗手，这样可以避免口罩被手污染，因为口罩污染的主要风险是手而不是空气。文献报道医用N95口罩最多可重复使用五次。两次使用之间应存放好口罩，避免损坏或变形，自然晾干或晒干其中水分，并防止表层菌群积聚。
口罩延长使用小技巧香港医学会前会长分享了一个信封延长法：
①准备一个干净而全新的信封。
②摘口罩要小心，不要接触口罩外面。
③切勿将口罩对折，拉着橡筋，将口罩整个放入信封。
④取出时，拉口罩橡筋取出，不要触摸口罩表面。
⑤要丢掉信封，不要重用。
信封可以吸收口罩上的水气。信封延长法的关键点在于：放入信封时不要折叠口罩，因为这会令口罩内外交叉感染，失去其防护功效，而戴和除口罩时，则仍然要谨记清洁双手。
2021年的春运即将到来。由于今年疫情，全国各省市都提倡就地过春节，同时对就地过春节的人实行补贴政策。不在现场过年的市民，回国时要特别注意相关手续和注意事项。
春节返乡政策调查：http://mtriptcn/az/2341html
2021春节返乡流程
返乡政策提前了解
了解《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》的要求，归国人员应在7天内持新冠肺炎核酸检测有效阴性结果回国。回国后将进行14天的居家健康监测，每7天进行一次核酸检测。但回国的具体隔离措施要根据当地实际情况进行。所以回国前，清楚了解目的地隔离政策很重要。
:返乡前：
17天内准备好核酸阴性检测证明。在出发地或目的地任何一家具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，并在7天内持核酸检测阴性证明或7天内含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村。
2准备个人防护用品，包括口罩、消毒水、湿巾和体温计等。如出发前出现感冒症状，建议该人推迟返程计划，并在当地就医。
3通过网络提前预订返程票，现场购票时戴口罩，排队购票时与他人保持1m以上的社交距离。建议合理安排候车时间，不要过早到达公交(飞机)点，尽量缩短候车时间。
:返乡路上：
1到达公交(飞机)点，通过人脸识别安检后立即戴上口罩。在等公交车(飞机)时，建议戴口罩(包括上厕所时)，注意呼吸道卫生/咳嗽礼仪，咳嗽或打喷嚏时用手肘或纸巾遮挡。不要随地吐痰。口鼻分泌物要用纸巾包好，丢弃在垃圾桶内。
2等待时，尽量减少触碰等待点(机)的公共物品。接触可能被污染的物品后，立即洗手。洗手前，不要用手摸嘴、眼睛和鼻子。
3如果需要边等边吃饭，建议自带食物，吃饭前做好手部卫生。如需前往候机(机场)就餐，应优先选择通风良好的餐厅，避免在通风不良的密闭空间就餐。如果不能满足间隔用餐的条件，建议打包，在人不多的地方吃。乘车(机)就餐时，应遵守公共交通工具的就餐要求。
4如在等待过程中出现发热情况，应立即通知等待点(机)的工作人员，并根据防疫人员的建议采取必要措施，包括推迟返程计划。
5海外归国人员必须按照疫情防控要求做好个人防护。尽量选择直飞回国，避免转机带来的感染风险，旅途中做好个人防护；回国前应认真了解相关国家和地区的核酸和抗体检测要求，按照相关规定做好检测工作。入境时应主动如实申报健康，配合海关检疫部门进行卫生检疫，按规定进行集中隔离医学观察，减少与其他人员的接触；医学观察期间如发现身体异常，应及时报告，并按要求就医。
:返乡后：
1开展14天居家健康监测，做好体温和症状监测，非必要不要外出或聚集，外出做好个人防护。
2回国后第7、14天做核酸检测。
3如果你回到你的家乡少于14天，你应该执行要求
车门、扶手、方向盘、座椅等经常接触的部位要定期清洗；座套定期清洗消毒。
有发热或呼吸道症状的人乘车时，应规范佩戴口罩，同时尽量与同车人员保持距离，适当开窗通风，不要开空调内循环。
2021就地过年出行注意事项
在低风险地区，去商场、超市前做好购物计划。购物时，尽量避开商场和超市的高峰期。进出超市前戴口罩、洗手液，注意手部卫生。
楼层较低时，建议走楼梯或扶梯；楼层较高时，建议优化扶梯；如果你不得不乘坐厢式电梯，你可以在电梯拥挤时等待下一部电梯。乘坐电梯时，尽量减少用手直接触摸按钮，并与其他人保持一定的安全距离。
购买商品时，避免去人多聚集的柜台或摊位。结账时，首选二维码支付等非接触式支付方式。建议减少在商场、超市购物停留时间，不超过2小时。
乘坐公共交通时：
乘坐私家车时：
北京市将对留京提供保险的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励：2021年2月4日至2月26日，由确定参加本次春保活动的企业安排工作且服务18天以上(含)的家政服务人员。奖励标准：按照每单400元奖励。
前往公共场所时：
天津市人社局、财政局联合出台七项具体措施，支持企业外籍员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每家企业最高30万元。
二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元的标准，一次性给予在津见习生活费补助。
三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予生活费补贴。
四是为外籍员工提供不间断的就业服务。五是明确企业应当依法支付加班工资和安排假期。第六，积极解决劳动争议，保护员工合法权益。七是方便企业，简化要求，缩短时限，采取承诺制审核外地员工在津居留情况。
2021各省市就地过年补贴政策
上海市总工会依托各级工会专线和会员服务卡、沈工学会微信平台、爱心企业等，向在沪外籍建设者发放通讯费补贴、保健补贴、3000个视听娱乐套餐、5000个扶贫产品零食套餐。
上海市人力资源和社会保障局将在2021年“元旦、春节”期间向家庭困难的登记失业人员发放一次性节日补贴。一次性节日补贴对象为上海市家庭困难的登记失业人员，补贴人数为登记失业人员的5%左右。每个补助对象一次性补助700元。
北京市：家政春保，每人奖励上限400元
泰州，对留泰员工给予专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)，在泰国停留7天的外籍员工，按每人500元标准给予补贴；泰国外地员工在此期间工作的，按照每人每天100元的标准给予补贴。
昆山市，全市主要公共文化体育场馆免费开放，举办喜迎新春、喜马拉雅昆曲云表演等一系列有奖文化体验活动。向在昆明住宿的境外人士发放共计1500万元的新春消费券，于2021年2月9日至2021年2月26日在市内住宿、餐饮、商场、超市、旅游景点等指定商家使用。背着你
扬州市，企业安排外来员工过春节的，按照每人500元的标准给予补贴。鼓励企业为异地员工制定计划，避开春节假期高峰，保持年轻。春节期间安排异地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按照每人每天100元标准给予加班补贴。企业租用住宿楼、人才公寓等国有(集体)资产为异地员工安排住宿的，减免半个月租金。
南通海安曲塘镇对留海过节的外地员工补贴500元。
天津市：7条举措稳定留津过年
在杭州，对于在杭州工作，非浙江户籍，春节期间在杭州缴纳社保的农民工，每人发放1000元现金红包，并给予“一键直达”在杭农民工银行账户。
在宁波奉化区，打造了4个“春节大礼包”，发放500元春节代金券和210元的溪口景区免费门票。
台州鼓励企业给员工，尤其是留在台州过年的外地员工发春节红包。台州各级政府将集中给部分企业留在台州过年的外来员工发放过年红包，补贴标准原则为380元/人和280元/人。
在义乌，2月1日至2月26日，入住义乌的人可通过支付宝申请“新年红包”电子券500元/人，可在2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，每人可领取20G流量包，并主张房东给予入住义乌的人半个月以上的租金减免或半个月以上租期的免费延长。春节期间，餐馆、便利店、汽修店等。正常经营的，还可以向主管部门申请2000元至10万元不等的补贴。
在温州市，开展送祝福给企业过春节、云微课系列、红点打卡上网、“员工春节七日乐”暖心福利抽奖等活动，让员工在感受温州春节民俗的同时，感受节日的欢乐和家乡的温暖。
绍兴市，参加职业技能培训并通过鉴定的企业职工，按照每人不超过6000元的标准给予培训补贴；开展项目化培训，对合格人员按不超过相同或相近岗位补贴标准的50%进行补贴；要求企业组织一线技术工人开展在岗培训活动，符合条件的给予最高2万元的在岗培训补贴。
企业组织员工参加各类网络职业培训的舟山市，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴。原则上每人、每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。给留在船上过年的外地员工(手机号归舟山)免费赠送春节期间(2月1日至2月28日)可使用的10G本地流量。该市的部分公共文化馆、图书馆、博物馆和体育场馆对在船农民工免费开放。
在嘉兴市秀洲区，企业自2021年1月27日至2021年2月19日组织连续生产的，对留在秀洲的外来从业人员给予租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日，企业外籍员工留在秀洲且符合积分申请条件的，在2021年原有积分基础上加5分(父母双方均可单独计分)。
丽水经济开发区，2月1日至2月28日，对符合条件的员工，开发区按照每人每天50元的标准和20元的标准，对加班的员工给予加班补贴和伙食补助。
在湖州市吴兴区，给留在吴都的员工发了1000元的红包
宣城市广德市将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：春节红包一个，按每人200元标准发放；一张购物券，按照每人100元的标准，发给大型超市；景点门票一张，每人发放太极洞景区门票一张；防疫物资包一个，每人发一个防疫物资包；一张“新年通讯卡”，免费领取200分钟通话、10G流量的新年通讯卡(三大运营商之一，移动、电信、联通)。
上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元
福州市预计向企业发放总金额超过4亿元的“新年稳岗大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商务服务业、电子信息业、城市交通运输业、建筑业和农业生产企业，均属于奖补范围。一、失业保险奖励稳定岗位，要求企业满足连续生产、30人以上、稳定就业的条件。奖励标准为人均3870元；二是对春节期间保持连续生产的重点企业给予一次性稳定就业奖。奖励标准为人均300元。
厦门市，对春节期间入住厦门的厦门市防疫定点饭店非厦门户籍员工，按照50元/天发放补贴；春运期间从事环卫、道路养护保洁(含高速公路、城市道路)、公共交通等公共服务行业的在职人员，按照50元/天发放补贴。
厦门市海沧区以1100万元“礼包”设立专项资金500万元，给留在厦门的非厦门籍工会会员发放新年礼包；设立200万慰问金专项资金，对困难职工以及艰苦行业、交通、电力、环卫等岗位人员和重大节假日坚守岗位的一线员工开展走访慰问；设立一百万专项资金，在春节、元宵节期间以“平台补贴、工会补贴”的形式发放员工优惠券；为安全返回厦门设立300万元车费补贴。不在厦门的员工能按时回来上班的，按相应规定给予一定的车费补贴。
厦门思明区将安排360万元为春节期间在岗的重点企业和建设项目员工每人发价值200元的年夜饭套餐。安排专项资金500万元，为留在厦门的非厦门工会会员赠送春节大礼包。
在漳州，对春节当月连续生产建设的市级以上工业企业和重点项目建设(施工、监理)单位，按照每人500元的标准给予一次性稳定就业奖励，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补贴资金中列支。
泉州，对留在泉州过年的非泉州企业工会会员，经核实确认后，按每人200元标准在网上申领新年红包；对留春过年的非泉州困难家庭职工，每户给予一次性困难补助1000元。
安溪市，春节期间，对留在安溪县级工业企业、商业企业、在建监理项目、重点在建项目过年的省外农民工，给予每人1000元节日补贴，由企业向主管部门统一申请发放。居民凭身份证可免费乘坐公交车，安溪县A级景区门票全免。
江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人
广州市总工会组织职工参加“五个一”活动，即参加一次网上趣味体育比赛，进行一次网上知识问答，看一场**《点点星光》(**票赠送o
在湛江市，工会会员可以无门槛免费领取任意优惠券，在指定线下验证后才能获得专属商圈/商家指定产品的折扣。工会会员将获得99%概率参与新年福袋开启的**票或其他奖品，在指定线下验证后即可享受。工会成员领取优惠券，参与年货采购、商品秒杀等活动。
佛山市顺德区开展春节预热活动，举办网上顺德年货节，倡导橙云销售，实行顺德景区免费游览，发放健身消费抵扣券，发放技能提升培训补贴，鼓励企业春节留住员工，加强员工合法权益保护。
浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵
长沙市望城区向每一位留下来过年的外省员工发放包括过年红包、生活补助、优惠券在内的数千份礼包，并按照200元/人的标准资助企业为外省员工家属送上一份新年礼物；同时赠送价值200元的首季畅游王城消费卡、30G手机流量、200本电子书、防疫资料。
安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴
据《陕西日报》消息，陕西省总工会要求各级工会组织开展一次热情慰问，提供一批普惠性服务，组织一些文娱活动，开展一系列安全教育，积极为省外陕西务工人员提供法律援助、便民服务、网上求职、交友交友、心理咨询等服务，开展“2元购物、1元购物”、“1元看**”
在“就地过年”的政策和疫情防控的要求下，选择就地过年的人少了出行，在工作中感受到了过年的气氛。各地政府在做好疫情防控的同时，在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面，让现场过年的人们更加暖心。通过政策和补贴。
来源：健康时报客户端
在不断进步的社会中，我们在很多慰问活动中使用慰问信的情况与日俱增，写慰问信应用诚恳、真切的态度，才能表达对对方的慰问。那么一般慰问信是怎么写的呢？以下是我为大家收集的员工家属慰问信10篇，欢迎阅读与收藏。
员工家属慰问信 篇1你好！凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我谨代表企管部并以我个人的名义向您表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝您节日快乐！万事如意！刚刚过去的～年是我部门实现战略目标的第一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。在各个部门的支持下，部门全体干部职工按照我部门的战略发展和要求，在等方面均取得了历史性的突破，～地完成了年初公司制定各项任务。我部门从管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面初步建立了实现三年战略目标的框架，？？部的向心力、凝聚力进一步增强，部门形象得到进一步提升。随着宜化的市场规模不断拓展、生产能力不断扩大、税利不断增加，部门在我公司地位的重要性不断增强，企管部先后被评为？？？？骄人的成绩饱含着我部门员工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我部门的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！良好的成绩也凝聚着您对我部门员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，因此我部门的所有荣誉也属于您！在此，我真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为我部门发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。展望未来，我们信心百倍。～年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕我部门战略规划，形成第一个三年的战略目标实现能力，进一步建设竞争能力，在行业内处于先进或领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
此致
敬礼
员工家属慰问信 篇2尊敬的员工家属：
春回大地，万象更新!新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际，我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”，感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此，向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候，衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!
回首20xx年，是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“risingsun(瑞恩赛)”和“timberfox(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会xx年真皮标志杯最佳创意奖，渔具包获得xx年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!
展望20xx年，任重道远，但我们信心百倍、步伐坚定。20xx年是我们进入发展快车道的关键时刻，竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕，只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼，相信我们的xx年会走的更好!在此，我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战，更相信作为家属的您会与我们一道前行!!
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！
再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!
员工家属慰问信 篇3尊敬的员工家属：
月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节到来之际，我谨代表××，向您们表示衷心的感谢和节日的问候！并祝愿公司全体员工及其家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福！
回望过去，是您的亲人，把美好的年华，炙热的激情奉献给了前进中的××。公司发展的曲折历程，有您的亲人兢兢业业的身影;公司发展的每一步，烙下了您的亲人辛勤耕耘的脚印。如今，公司规模日益扩大，业务蒸蒸日上。成绩的取得，不仅凝结着公司全体员工的智慧和汗水，更凝聚着我公司员工家属的辛苦与心血。员工家属们，你们也是劳苦而功高！此时此刻，我最想说的就是衷心的感谢！
感谢你们！是你们把最优秀的人交给了我们。你们用爱培养出的人，你们用爱支持的人，现在已经是××的中流砥柱。他们有强烈的责任感，他们有良好的品质，他们是优秀的“××人”，他们更是您的骄傲！
感谢你们！公司的发展，背后也有你们的奉献。在他们不知疲倦的背后，你们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是你们顶起了我们的半边天，正是你们无微不致的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。
当他们忙于工作而无暇顾及家务的时候，感谢您的支持;当他们因为工作而减少了陪伴您的时间，感谢您的体谅;当他们为理想和目标打拼后回家时，感谢您对他们的嘘寒问暖、细心呵护。
是的，公司的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，公司的每一个员式都要对您深鞠一躬，说声谢谢！所以，公司今天的荣誉，同样属于您！
公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我们衷心地恳请你们作为公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同战胜前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您的支持和信任。
同时我也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工。您的亲人在和企业一起奋斗、成长的过程中，也将在一个崭新的平台上继续创造新的征程。让我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。让我们珍惜相识的缘，追逐共同的梦。
再次衷心地感谢您一直的理解、关注和支持。无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意！为略表心意，随信送上一份薄礼，希望能在中秋这个特别的日子，给您带来一丝温暖。
××
日期
员工家属慰问信 篇4尊敬的职工家属同志们：
你们好!
岁序更新，紧握羊毫写青史;春风又度，奋挥猴棒辟宏图!值此辞旧迎新之际，我谨代表医院党委和全院职工，向广大关心、支持和参与医院建设的家属同志们，致以诚挚问候和新春祝福!祝大家身体健康、事业顺意、家庭幸福、鼠年吉祥!
xx年，是医院建设发展中的重要一年。一年来，广大干部职工同舟共济、携手并肩、抢抓机遇、团结拼搏，全力实现既定目标，打赢了一系列改革创新和业务发展的漂亮仗。这一年，我们紧紧依靠全体干部职工的共同努力，在经济下行的压力下积极作为，在应对新一轮城市公立医院全面深化改革的挑战中奋力前行，紧紧围绕年初确定的“一个中心、两个重点和两个确保”目标，扎实推进新常态下各项工作，群众获得新实惠、民生得到新保障、事业取得新进展、医院实现新发展，使枣庄妇幼保健院这家有着六十年光荣历史的老院，不断展现出勇于迎接挑战的豪迈气魄和昂扬奋进的崭新风貌。在这个过程中，我们的工作环境和家庭生活，也在向着更好的方向悄然发生着改变。
每逢佳节倍思亲，新春佳节之际，医院党委和全院职工诚挚地感谢您，诚挚感谢您的家人!
新的一年，我们将迎来三甲复审、新院搬迁、月子中心启用、眼科医院建设、老年康复中心规划实施、深化改革全面展开等医院发展进程中的若干重大战略节点。巨大的历史机遇面前，困难和挑战前所未有，目标和愿景激奋人心!乘势而上、顺势而为，在坚持中创新，在创新中发展，这是枣庄妇幼人不变的信念和品格。战胜困难、打赢会战，目标实现、愿景成真，需要全体同志自我加压、勇挑重担，需要全院上下继续凝心聚力、拼搏进取，更需要职工家属同志们一如既往的全面理解、全力帮助和全方位支持!让我们相约xx年医院发展改革攻坚战!
又是一年新春将至，在万象更新的美好时刻，让我们一起重温苏轼名句：盖将自其变者而观之，则天地曾不能以一瞬;自其不变者而观之，则物与我皆无尽也。时光荏苒，变幻无常。但无论是蜉蝣众生还是宇宙星辰，再大的变化，都只是天地一瞬。而不变的，是人类文明不断进步的身影。
新的一年，让我们推动社会文明进步的正确道路上，继续相依前行!
此致
敬礼!
慰问人：
20xx年xx月xx日
员工家属慰问信 篇5尊敬的员工家属：
您好！
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。春回大地，万象更新，在我国传统节日--春节即将到来之际，北京xxx物业管理有限公司向您们致以亲切的慰问和良好的祝愿！
过去的一年，在公司全体员工的共同努力下，我们的工作取得了可喜的成绩，成绩的'取得，饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，他们在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为公司的发展奉献着自己的青春和力量。
良好的成绩也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的投入到自己的岗位工作中来。在此，我们真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为顺欣阳光物业公司的发展所付出的无私奉献。
再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
员工家属慰问信 篇6尊敬的员工家属：
春回大地，万象更新！新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际，我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了！”，感谢您一年来对我们的支持、关心和理解！在此，向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候，衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福！
回首20××年，是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“RISINGSUN(瑞恩赛)”和“TIMBERFOX(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会07年真皮标志杯最佳创意奖，渔具包获得07年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，荣誉和成绩离不开您全力的支持！感谢您一年来的无私奉献！
展望20××年，任重道远，但我们信心百倍、步伐坚定。20××年是我们进入发展快车道的关键时刻，竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们！有压力有挑战有困难并不可怕，只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼，相信我们的20xx年会走的更好！在此，我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战，更相信作为家属的您会与我们一道前行！！
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！
再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意！
××
日期
员工家属慰问信 篇7尊敬的员工家属：
您们好！
春节即将来临，在这喜庆的日子里，请允许我以浙江新光饰品有限公司郑州门市负责人的名义，向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候！同时，我也给您带来我们新光集团董事长周晓光女士最真诚的感谢和最美好祝愿！
感谢您的家属——我们新光忠实的员工。感谢他（她）在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！感谢他在公司的营销系统不同岗位上所做的不懈努力！
在公司的员工都知道，过去的21年是我们新光公司企业转型同时又全面改革，迅速发展，参与Ji烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，我们经历了许多不利因素，我们可以说是一波接着一波，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，完成了相当数量的任务。总算在河南这块土地上稳妥发展；使企业在逆境中得到平衡发展。同时圆满地接待了省、市、县组织的小商品城多次现场会、观摩会。并得到饰品公司和集团领导的高度评价。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们新光忠实的员工们大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此，我再次向所有干部职工以及其家属——您！致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！
感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您！让他们能够安心的在新光工作！
同时，我也为他们能够在新光发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和新光一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他们所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他们相处以来，使我的内心深处倍感新光员工的可亲、可爱！
回首往事,转眼间我们新光已走过了15年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,新光公司发展到今天,走过了多少艰难的历程,由一个小摊点发展成为全国最大饰品生产基地；年产值超亿元，同行名列前茅的企业,在全国各地省级城市均有销售网络，产品还销往欧美、巴西、墨西哥、中东和俄罗斯等国家和地区，这些佳绩，无不靠我们全体新光人的心血得来的,与大家的奋力拼搏,勇于奉献,息息相关。正因为如此，才使我们新光饰品在市场的Ji烈竞争中渡过难关,并发展壮大,更为今后的腾飞奠定了坚实的基础,看今朝,新光集团的明天将更加美好。
新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；脚下，有光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望，身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下，我们一定要以新的姿态，在新一年创造更大的新成绩，为新光事业抒写新的篇章。
在这新的一年里，我相信，只要全门市干部伙伴紧密团结，携手并肩，共同努力，我们的前途将会是一片光明，我们的既定目标一定能够实现！我相信21年必将是我们公司一个新的胜利年，丰收年！ 衷心的希望您能一如既往的支持您的家属，让他们抛开一切，没有任何后顾之忧，放心的在新光公司工作。请相信！新光也是他的大家庭！
最后，祝您们全家在新的一年里合家欢乐、万事如意！愿您的家属在新光平步青云，再创佳绩！
致礼！
员工家属慰问信 篇8各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：
金狗纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。 刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！
员工家属慰问信 篇9“亲爱的员工家属，你们好。斗转星移，万象更新。我们即将告别不平凡的20xx年，迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新的美好时刻，公司董事长于龙生、总经理郭万根向你们致以x年最诚挚的慰问和最美好的祝福!并代表全体员工向你们道一声：谢谢你们，你们辛苦了!”12月26日，正在家里准备晚饭的尹燕秀收到了来自北京中铁资源集团公司总部发出的一封新年慰问信。
“看到这封信很意外，心里暖暖的，”尹燕秀开心地说。感谢领导能想到我们这些极其普通、平凡的家属。我知道丈夫的工作没白做，得到公司的认可是对我们最大的安慰。看完信后她便立刻给正在非洲刚果(金)森林深处MKM公司工作的丈夫梁国峰打电话鼓励他继续努力工作。
MKM公司磨浸分厂段长梁国峰长年驻守在非洲刚果(金)生产一线，无暇照顾家庭和孩子。尹燕秀说：“我知道他忙，能理解他的工作。虽然心里很想老公，想和他一起陪陪儿子逛街，哪怕陪在身边都行。但是既然选择了他，也就选择了他的职业，他的一切。今天收到公司的这封信真是感到很欣慰，我一定会继续支持他的工作。”
像尹燕秀一样，MKM公司全体在海外工作的员工家属都会收到这样一封慰问信。20xx年，MKM公司积极应对、攻坚克难、抢抓机遇，各项工作实现了新的突破，公司综合实力和市场竞争力明显增强。该公司全年预计完成生产阴极铜15230吨，完成年度计划的1128%，提前50天完成了全年生产任务。这些成绩的取得与海外员工的爱岗敬业、拼搏进取，员工家属们的无私奉献、默默支持是分不开的。所以该公司向全体员工家属寄去一封慰问信，感谢员工家属们对公司一如既往的支持，并送上诚挚的新春祝福。
今年以来，在刚果(金)分公司、分公司党委倡导的“人尽其才、物尽其用、体态舒展、心情舒畅”的企业公平文化和MKM公司“做人要有温度、做事要有精度”的企业感恩文化建设引领下，MKM公司加强亲情化管理，积极在海外营造和谐温馨的企业文化，将更多的政策、关爱倾注一线员工。据悉，中铁资源集团副总经理、刚果(金)分公司党委书记、总经理于龙生多次询问慰问信发放情况，要求MKM公司要多方联系、多次确认其国内家庭住址的正确与否，从而确保了在20xx年元旦前，每位员工家属都能收到来自刚果(金)的祝福和慰问。此次MKM公司共给海外员工家属寄发了慰问信126封。
目前，海外员工家属已陆续收到了慰问信，部分海外员工家属在收到公司慰问信后，第一时间回复，致电公司或家人，向公司和公司领导的关心表示感谢。他们表示每天都看中铁资源集团公司的网站，关注MKM公司的发展和变化，对于近年来公司在海外大力拓展业务，公司实现快速发展感到高兴。一封慰问信同样在MKM公司矿区产生很大的反响，员工们对公司细微入至的关心表示感谢。有员工说：“我只是一名普通的操作工，没想到公司领导向家里送去了慰问信，我很是感动和欣喜，父母让我在海外好好工作一定不要叫领导失望。”
员工家属慰问信 篇10XX家属同志们:
你们好！
清明节即将到来，在这里我谨代表单位党委，向各位家属致以真诚的问候，并对你们失去的亲人表示深深地缅怀。
在过去不平凡的一年里，党委牢固树立工作新理念，在遭遇地震及波及全球金融危机等诸多困难的情况下，通过广大干警职工团结拼搏，全面实现了各项工作目标，使我们的工作走在了全省本系统的前列。
在今天单位工作取得了较大的发展与进步的同时，我们也不会忘记，你们失去的亲人曾为单位的工作付出的艰辛和做出的贡献，他们值得我们永远祭奠。
在此，向你们失去的亲人表示深切的缅怀之情，同时也真诚地祝愿各位家属们身体健康，万事如意！
XXXX公司
年 月 日
华为海外员工一年一次探亲。有资格携带家属的人员，如其家属愿前往陪同长驻，家属的首次出国及归国机票由公司承担，如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，家属可前去探亲。每年一次，其往返国际机票由公司承担，除此之外，海外员工的家属前往探亲或常驻的所有其他费用，由员工本人自理。
常驻人员指公司驻外机构的外派常驻人员，不含市场拓展、项目调研、项目工程实施等短期出差人员。可携带家属的常驻人员限于独资企业及合资企业的主管以及特批的业务骨干;驻外地区部、代表处的主管及特批的业务骨干。带子女先允许代表、副代表，以及合资企业主管。取得经验后，再推广。医疗费用及保险 驻外人员及家属在工作所在国的医疗及保险，由公司代理购买。其本人在公司的医疗基金个人帐户不足部分，由公司支付。
一、外派岗位到底好不好
1、答案为不好。
2、因为前端外派的工作都是要受制于人的，是要受到甲方的约束的，这个时候还不能提出任何的反对条件，只能无条件的服从。
3、也基本上没有任何商量的可能在遇到问题不能解决的时候，而且外派的人员在福利待遇上和甲方也是有天壤之别的。
二、劳务派遣和外派一样吗？
1、不一样
2、劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
3、外派只是劳务派遣中的一种形式而已
法律依据：《华为外派人员管理制度》 第五条 有资格携带家属的人员，如其家属愿前往陪同长驻，家属的首次出国及归国机票由公司承担;如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，家属可前去探亲。每年一次;其往返国际机票由公司承担。除此之外，海外员工的家属前往探亲或常驻的所有其他费用，由员工本人自理。
