班组选我做公司优秀员工，该买点什么给同事们好？求建议，一两百以内

2023-12-04 00:56:29 员工 0 22

班组选我做公司优秀员工，该买点什么给同事们好？求建议，一两百以内,第1张

班组选我做公司优秀员工，该买点什么给同事们好？求建议，一两百以内
导读：帮主选我做公司优秀员工，该买点什么给同事好？金额在一两百以内。金额在一两百以内又具有代表性意义的礼物，那么是要送什么比较好呢？那么就送喝水的保温杯吧。这个具有纪念意义，谁每天都不知道有好多少次啊，要喝水必须会拿起杯子，同事们一拿起杯子就想起

帮主选我做公司优秀员工，该买点什么给同事好？金额在一两百以内。

金额在一两百以内又具有代表性意义的礼物，那么是要送什么比较好呢？

那么就送喝水的保温杯吧。这个具有纪念意义，谁每天都不知道有好多少次啊，要喝水必须会拿起杯子，同事们一拿起杯子就想起了，这是你给他们买的礼物。还是蛮好的。

几乎所有重要节日，公司都是要考虑到礼品福利的情况。即便是发放奖金，其实有一些传统节日我们肯定还是要有一定的礼品，这样可以体现出公司的人文关怀，也可以调动员工的工作积极性。中秋发什么员工福利？该如何选择适合的礼品类型呢？

根据公司预算选择

公司的预算是一定要提前明确好的，这直接关系到了我们选择礼品类型和范围。哪怕是预算不高，也可以考虑到百元左右的一些礼品套盒等，这样也能够满足基础的礼品需要。而如果公司的预算比较高，那么就可以选择几种不同类型的礼品搭配，或者是选择一些高端的电子产品、家电等等。

根据礼品档次选择

中秋发什么员工福利？一定要注意好礼品等级的情况，比如很多公司有领导层的礼品，还有一些优秀员工奖励等，可能礼品预算也是完全不同的。那么还是要特别注意好礼品档次，先确定好预算和礼品类型，以及数量。这样选购到适合的礼品有保障，同样也能够符合不同公司礼品的基本要求。

根据商家情况选择

中秋发什么员工福利？建议还是要选择一家有保障的商家合作，这样礼品类型较多，同样也有性价比方面的保障。我们都是直接和大型供应商合作，礼品价格优惠的同时，也都是有正品保障的。而且同价位有30多种不同礼品可供选择，每一个礼品都有套餐让员工自选，这样可以满足所有人的需要，礼品选购也同样是很方便的。

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，

蓝田玉印章

玉石印章实例

蓝田玉印章实例

在今年的中秋国庆假期，我们的公司为员工们准备了一系列精心挑选的礼物，以表达对他们辛勤工作的赞赏和关心。这些礼物不仅令员工们感到开心和受到尊重，同时也加强了他们之间的团队合作和凝聚力。

首先，我们为员工们准备了一份精美的礼品包，包括一瓶高品质的月饼和一罐香浓的咖啡豆。这些美食的选择是考虑到大部分员工都喜爱月饼，作为中秋节传统的美食，它们代表了团圆和幸福。而咖啡则是为了给员工提供一份能量，让他们在工作中保持精力充沛和高效的礼物。

其次，我们还赠送了一本激励和启发的书籍给每位员工。这些书籍内容涵盖了个人发展、职业生涯、团队合作等方面，旨在激励员工不断进步和学习，并且给予他们成长的指导和启示。通过阅读这些书籍，员工们将能够拓宽自己的视野，提升专业技能，以更好地应对工作和生活中的挑战。

此外，我们还为员工组织了一场丰富多彩的团建活动。在这个特殊的假期里，我们搭建了一个欢乐的氛围，让大家可以尽情享受团队合作和互动的乐趣。我们组织了烧烤聚餐、户外运动、游戏竞赛等活动，以增强员工之间的默契和友谊。这不仅是一次放松身心的机会，也为公司营造了积极、和谐的工作氛围。

最后，我们特别为公司的优秀员工准备了一些个性化的礼物，以表彰他们的杰出表现和贡献。这些礼物包括年度奖金、绩效奖励、认可证书等，旨在给予这些员工应得的认可和激励，同时也激发其他员工的工作积极性和进取心。

总的来说，我们公司为了让员工度过一个愉快的中秋国庆假期，选择了一系列精心准备的礼物和活动。这些礼物不仅表达了对员工们的感谢和关怀，也帮助他们更好地平衡工作和生活，同时也促进了员工之间的团队合作和凝聚力。我们相信，通过这些举措，我们的员工将会更加有动力和热情地投入到工作中，为公司的发展贡献更大的力量。

元旦已经过去，春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。

目前企业发放新年福利的形式大致有3种：

1 发实物礼品，通常是年货大礼包

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！

2 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。

3 发现金

另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题：

首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；