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导读：临近年终老板们也开始为公司努力付出了一年的员工准备礼物，鼓励明年再接再厉。但员工们性格喜好各异怎么才能能挑选到让他们都满意的礼物呢别担心。我推荐送的礼物有上班族必备颈椎按摩器、肌肉放松筋膜枪、眼部按摩护眼仪。各位老板赶紧拿小本本记好哦。1上
临近年终老板们也开始为公司努力付出了一年的员工准备礼物，鼓励明年再接再厉。但员工们性格喜好各异怎么才能能挑选到让他们都满意的礼物呢别担心。我推荐送的礼物有上班族必备颈椎按摩器、肌肉放松筋膜枪、眼部按摩护眼仪。各位老板赶紧拿小本本记好哦。
1上班族必备颈椎按摩器
现在的年轻人上班对着电脑上的工作忙，下班对着手机里的游戏忙，颈椎承受了过大的压力，隔三差五就闹个小情绪。作为老板贴心送员工超实用一个颈椎按摩器，小巧轻便，可以边工作边放松。多档力度按摩颈部，恒温发热，让颈椎得到彻底的放松。颈椎轻松了，工作效率自然提升~
2肌肉放松筋膜枪
一整天忙碌的工作结束回到家时不仅没有感受到放松，反而因为紧张的肌肉松弛下来涌上的酸痛感，让人格外疲惫。这个时候就需要一个筋膜枪来彻底按摩深层肌肉，释放身体疲备，缓解疼痛。这款配有多个按摩头，轻松按摩身体各个部位，99档变频调节满足各种按摩需求。员工如果收到这样的礼物一定乐开花。
3眼部按摩护眼仪
科技的不断发展，使得电子产品深入到生活各处，确实为我们带来便捷，但是也给眼睛带来了不小的工作量。以前都是因为认真学习才患上近视，现代人更多是因为长时间面对手机电脑才让眼睛出现问题。这款眼部按摩护眼仪能够缓解因为过度用眼导致的眼睛干涩，疼痛等问题，放松眼部肌肉，保护眼睛的健康。这样实用又健康的礼物，员工一定需要。
端午节是中国传统节日，每到端午公司都会给员工发一些如粽子、水果、糕点、饼干等食品类礼盒来传达企业的关怀和心意。下面整理一些常见的端午节福利礼品：
1礼盒类可以选择具有端午特色的粽子礼盒、红枣礼盒、桂花糕礼盒等，也可以考虑将贺卡、水果、干货、酒水、特产等各种礼品搭配在一起的定制类礼盒。
2生活类生活类礼品通用性广，可以选择：拉杆箱、商务包、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等。
3家电类员工对家用电器都有青睐，可以发电饭煲、微波炉、电火锅、破壁机、挂烫机、扫地机器人等小型家电类礼品。
4个护类如果对方是女性，还可以考虑口红、香水、彩妆盒、洁面仪、直发器、筋膜枪等个护美妆类礼品。
5保健类如果是老年员工，可以发眼部按摩仪、腿部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等保健类礼品。
上述只列出一些实用性和通用强的端午节礼品，供大家参考选择，希望此回答，能帮到有需要的你。
问题一：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的
问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。
问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心
问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以
问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。
文体类：
棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；
球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；
滑板、滑板车；
轮滑鞋；
钢笔。
电子产品类：
U盘；
移动硬盘；
移动电源；
耳机、耳麦；
鼠标；
键盘。
小家电类：
酸奶机；
冰淇淋机；
小风扇。
服装鞋帽日用品类：
袜子；
棒球帽；
枕巾；
夏凉被；
水杯；
雨伞。
公司定制用品类：
公司定制版U盘；
公司定制玩偶；
公司定制手提袋；
公司定制钢笔、中性笔；
公司定制水杯。
问题六：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。
问题七：给自己员工什么样的奖品？ 这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。
问题八：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
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问题九：公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！
我的团长我的团，一个人的团队―――――侵日华军―――――
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问题十：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等
还有油盐酱醋等
这些都不叫贴近生活，实用
再或者就是各种券了，苏果卡什么的
在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物的是哪些
谁都不要送了，从人情来讲，人走茶凉，N年后可能认都不认识了。从良心来讲，就给在职时经常关心你照顾你，与你关系好的不管职务高低，送个礼物吧，以示感谢。
我离职的酒席上，同部门的同事对我说：“你明天就走了，送你一肺腑之言“看样子你么有做到“厚德”啊~~该反思了
同事结婚送什么礼物好啊，一个部门的同事大家合资买结婚真的是一件喜庆的事，而且还是人生中很重要的事，看到同事找到自己的幸福，真的是替他感到高兴，喝喜酒红包是少不了的
1、你可以送一幅十字绣送给他们，而且也比较有心意，相信同事收到这份礼物一定会很感动的；
2、结婚是两个人的事，可以送一些情侣的礼物，像刻字的情侣项链、情侣手炼、情侣睡衣等，而且比较有专属性哦，祝福他们永远幸福；
3、可以送他们实用点的礼物，像红色家纺礼品，如高档蚕丝被、四件套、家电等。还可以送一些餐具、家居摆件等，既实用又大方；
4、你还可以送定制类的礼物，用他们的照片定制水晶摆件、抱枕、木刻艺术肖像画等，那是记录他们的爱，还可以送爱你到永远心形印泥，清晰的手纹记录着他对她的爱，她对他的情。时间也是改变不了这一切的美好回忆，让爱来见证他们的幸福时刻。
希望能够帮到你，祝他们永远幸福、白头偕老！
[image]20 公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水费首先你公司让你交，
你就要老实的交，
因为你以前的同事离职了，
所以你要交，
交了上级才知道你的，
对说一种考验！
公司里本部门的同事集体辞职了正常吗不正常，要么部门领导不合格，要么公司制度、文化氛围不行，这种情况是个人因素的可能性很小。
公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水电费
这公司是有多穷啊？你这么好欺负吗？最起码要把桌子给他掀了，然后找几个朋友买把锁，从公司的外边把门锁上，之后让他们把你干这几天的工资给你，之后告他们诈骗。以各种形式像新来的员工收费，本身就是违法的，祝你好运
应该怎么吸引离职的同事再回来公司入职可以从以下方面入手：
1考虑目前公司空缺岗位，并分析岗位优势和吸引力；
2回顾离职同事的离职原因，以及离职期间发生过的事情；
3筛选出与公司“和平分手”的离职同事，并找到符合空缺岗位的人员资讯；
4侧面了解离职同事目前的工作情况：薪酬待遇、公司发展水平、公司发展空间、公司文化和氛围等；
生活情况：生活家庭是否顺意、恋情是否顺意、是否有特殊情况；
5根据离职同事现在实际情况，分析目前空缺岗位优势，是公司环境氛围好，还是薪酬待遇福利高，或者公司整理发展态势好晋升空间大等；
6目的明确，优劣势清晰后，再对不同性格同事，采用不同的聊天方式，以说服再回来公司。必要时，借用公司高层或者老板器重的名号。
问题二：招聘离职员工由哪些利弊、需要注意些什么呢？
利：1熟悉公司环境和工作流程，熟练度高，上手更快，减少培训成本，同时，减少新员工适应新环境期间工作熟练度低，公司支付的隐形成本；
2能愿意千帆过尽，再回到老公司的同事呢，由于对公司更了解，所以入职后人员会更稳定，降低试用期离职率，增大招聘成功率；
3联络离职同事，招聘成本低。
弊：1人走茶凉，想必是大部分中小型企业的通病。因此，如何保证离职员工是没有被公司伤害过，愿意真心努力工作呢；
2离职员工更熟悉公司环境和同事们，因此，用制度规章规范起来，会更难一些；
3离职时很涉及很多因素，且不说离职同事很难被说服，本公司相关部门负责人和公司高层也未必愿意接纳他们。如果这名员工很有能力，那么离职时必定是拒绝过各种诚恳挽留，公司高层和部门负责人已然被伤过心，同时也形成了不好的印象。如果这名员工能力平平，离职的时候，公司也没有觉得留恋，那么再邀请回来，公司只会觉得人资办事不力，找不来人拿不行的人填空。
需要注意：需要注意的是公司对离职员工再回公司的态度；需要规范入职流程，以免重新入职同事有让公司不满意的作为时，人资背锅。
就我个人而言，首先自己也处在中小型企业当中，人走茶凉的例子真的太多，离职原因也总是不像离职单上的那么简单，吸引离职的同事再回来公司，无异于自己给自己埋雷，得不偿失。招不来的时候，更那勤奋的电话邀约，和当地人设部门合作，和周边企业互通资源，更多的拓宽招聘渠道，甚至可以根据实际招聘情况，向公司申请修改或降低招聘标准。
最近离职的同事太多，心情很低落，玩得好的同事走了，觉得孤单了。啥办？你也有这样的困境呀！我以前也是这样的，都走了，下班了想找个人玩下，或是一起出去坐坐都没人，感觉就只有自己一个人在；后来我就想，这份工作对我不是很重要的话我就走，我就边做这份工边找事做！
如果觉得工作中还不错的同事,你觉得人很实在，很真心的同事。你离职后就把你从微信里删除了。就算离职你大概不明白 有些人 一转身就是一辈子的意思 他走了呢 我们不是同事了 他结婚要我随礼怎么办 还是删了吧
同事离职了,应该送一个什么礼物给到对方迎送一匹马，寓意是好马不吃回头草，马上有工作，马不停蹄的奔向远方！
过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。
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2、深海海鲜，踏遍全球，网罗原生态食材，源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜，不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴，注重食材品质，护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量，启用智能工厂模式，全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装，依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制，每一位生产员时刻按规着装，全程采用云监控和大数据管理技术，大幅度降低人工接触，全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉，长白山纯天然牧场，养育优质生态黄牛，挑选湿润的长白山延边原生态牧场，空气纯净，优质的水源，草地资源丰富，包含蒲公英等多种天然中草药，1100公顷的广袤牧区，得天独厚的自然条与优越气候，造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药，喝沟泉水，生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带，形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊，经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻，全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味，原料采集于湖北、四川、浙江，三个腊味大省，优选“二八配比”的猪肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比，各色腊味皆是手工抹料腌制，再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
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