单位年会活动方案
导读：　为了确定活动的圆满进行，往往需要预先制定好活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的单位年会活动方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 单位年会活动方案1 　一、目的：

　为了确定活动的圆满进行，往往需要预先制定好活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的单位年会活动方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位年会活动方案1

　一、目的：

　20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

　二、晚会宗旨 ：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

　三、时间 ：20xx年1月18日下午1：30-4：30

　四、地点： xx公司六楼娱乐室

　五、与会人员 ：xx公司全体员工

　六、联欢会人员安排及职责 ：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

　1、总负责人：职场队总秘书长

　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

　3、总导演：xx

　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

　4、主持人：

　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

　七、联欢会前期准备工作：

　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

　4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

　5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

　6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

　7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作

　8、1月18日，联欢会准时进行。

　9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

　八、联欢会流程：

　12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

　1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

　1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

　1：35安排领导讲话，致新年祝福。

　2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

　2：30激情大闯关

　4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

　4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

　九、联欢会费用预算：

　1、会场布置用汽球等100元。

　2、联欢会条幅50元。

　3、奖品150元。

　4、其他100元

　注：优秀员工奖金另做准备

　合计：400元整

　十、注意事项：

　一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

　二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

　三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

　四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

　五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

单位年会活动方案2

　一、年会活动总体策划

　活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结2016年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。

　年会主题：《忆往昔 看今朝 展未来》

　年会时间：xx年1月20日下午1点到5点

　参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴

　年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。

　1 xx年会活动策划负责：L**

　主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。

　2 年会活动会场总负责：W**

　主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障

　3 年会活动艺术工作负责：Z先生

　主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员

　4 年会活动保障审核工作负责：L先生

　主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员

　5 20xx年会活动主持工作负责：Z**

　主要工作：会场主持工作，把控会场流程

　二、xx年会活动流程说明

　1、年会活动策划短片

　内容说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑

　操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场

　作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。

　2、优秀员工表彰

　内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。

　操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖

　作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

　3、庆贺员工生日

　内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日

　操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。

　4、xx年工作启动仪式

　内容说明：公司高层领导上台，董事长启动xx年幸福希望之球

　操作步骤：主持人宣布xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。

　三、xx年会活动具体计划实施时间

　1、策划组：xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;

　2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;

　3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;

　4、保障审核工作组：

　1)xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;

　2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

单位年会活动方案3

　一、活动目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；

　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩优秀的'公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题： xxxxxx

　三、年会时间：

　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　四、年会地点： XX酒店X楼XX

　五、年会组织形式：

　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参加人员：

　客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；会场总负责：xxx主要工作：总体工作协调、人员调配；策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx；人员分工、布场撤场安排xxx；嘉宾接待、签到：xxx；音响、灯光：xxx；物品准备：xxx

　七、会场布置：

　会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

　会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；

　企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。

单位年会活动方案4

　律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的xx年，迎来了充满希望的xx年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，展现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意 共创xx”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。

　一、活动目的：

　1、增强公司员工的内部凝聚力，提升员工和公司的竞争力；

　2、对xx年公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标；

　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题： 羊羊得意 共创xx

　三、年会时间： xx年1月17日上午

　四、年会地点： xxx宾馆（暂定）

　五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参加人员： xxxx和xxxx全体员工

　七、会场布置：

　会场内：

　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰；

　2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、充满活力。

　会场外：

　1、宾馆入口处挂红布幅；

　2、宾馆内放置指示牌；

　八、年会流程：

　A、回首分享篇

　公司领导致辞；

　公司年度PPT成绩分享；

　公司指导年度总结和新年计划报告。

　B、祝愿颁奖篇

　公司领导公布优秀员工名单；

　优秀员工上台领奖；

　获奖代表（或员工代表）致辞。

　C、同乐篇——互动游戏+员工才艺

　（各部门员工上报才艺展示名录，和游戏名录）

　D、同庆展望篇

　公司领导致祝福辞；

　举杯共庆，祝福明天；

　大合唱。（明天会更好）

　九、经费预算（暂略）

　十、人员安排

　1会场总负责：xxx

　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　2策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx

　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排；

　3音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　4物品准备：xxx

　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

对于女朋友来说这些都是表面功夫，因为得了优秀员工可能不做好这些事情以后就会落下个不会做人的坏名声，总有人会觉得自己是优秀员工，是你女朋友抢了他们的。

互相理解吧，能拿到优秀员工也说明她这一年付出了挺多的。

情侣之间应该是为对方的成就感到开心，也许你说一句太好了亲爱的，你的付出领导都是看得到的，辛苦啦~

她就会愧疚地说抱歉，都忘了给你买一份礼物。

多站在对方角度想问题，但其实她平时都是和同事相处，是因为领导和同事才得到这个称号和奖金，你给的应该是鼓励、支持和表示祝贺，而不是向她索取礼物

本公司专业设计：水晶奖杯、金属奖杯、水晶礼品、水晶纪念品、金属礼品、水晶授权牌、水晶奖牌、水晶内雕、水晶笔筒、水晶办公用品、水晶酒店礼品摆件、水晶授权牌、水晶寿辰礼品、水晶钥匙扣、水晶鼎、水晶象棋、水晶钢琴、水晶冰山、水晶镇纸、水晶禁止吸烟标示牌、水晶工艺品礼品等系列产品、水晶球、水晶莲花、授权牌、加盟牌、木质证书、木质奖牌、水晶奖杯是一种高尚纯洁的象征，常用于政府和企业颁发的奖品。它晶莹剔透，闪闪发光，手感细腻，还可以在上面刻字、纹图案。用的材料水晶---像冰雪一样的干净。用它来做奖品给优秀的人是好不过了。　使用场合：广告促销、会议庆典、办公福利、商务、答谢客户、节日庆祝、乔迁、毕业升学、文房用品、纪念收藏品等等。上海慈善机构纪念品，云南慈善活动纪念品，慈善事业礼品赠送，河北慈善事业工会周年纪念品，公司庆典活动礼品纪念品，中国慈善基金会成立纪念品，拍卖会成立纪念品，拍卖会庆典活动纪念品，拍卖会水晶礼品，慈善拍卖会纪念礼品，感恩节活动奖杯批发，感恩节纪念奖杯定制，十大感动人物奖杯，公司周年庆典奖杯，银行颁奖活动奖杯优秀员工水晶奖杯、最佳贡献水晶奖杯、个人先进水晶奖杯、最佳销售水晶奖杯、销售冠军水晶奖杯、销售精英水晶奖杯、优秀人民教师水晶奖杯。上海梦焕将以新颖的款式，精细的工艺，上乘的质量，合理的价格，优质销售服务来赢得更多客户的青睐。热忱欢迎国内外客商光临指导、洽谈业务！ 欢迎来电！

我们辛苦打工一年，赚着血汗钱，赚钱真不容易。最期待时候，就是发年终奖，因为年终奖可能是几个月工资，可以解决我们经济危机。

看到一个新闻，一个公司拿2700万现金给优秀员工发奖金。据说最少发100万，最多发400万，那一刻，在那些员工眼里，是一种成就感。在我们这些外人看来，就是一种诱惑，一种期待。

我认为拿这么多年终奖，这些优秀员工，他们肯定是给公司带来价值特别多。

在一个公司，想要获得高工资，更多年终奖，首先要特别优秀，还有就是给公司带来源源不断收益，让公司收益最大化。

还有就是老板格局要大，拿2700万现金给优秀员工发奖金，这个老板格局特别大，因为有一线业务员，奖励，是拿公司百分之九十利润发给员工。

公司百分之九十利润什么概念，可见老板把员工利益放在第一位，这样公司，效益不好都难，员工能不优秀吗？

这个例子告诉我们两个结论。

第一，想要工资高，就要让自己变优秀。

不要在抱怨，工资低，不涨工资。那是你不够优秀。没有努力工作，自己能力不强。

如果你不满意现在工作，要么选择辞职，去找满意工作。自己创业，做自己感兴趣事情。

继续现在工作，不断提高自己能力，在一个公司，坚持五年以上，激发自己内在潜力，把工作做好，做熟练。我想老板不可能看不到，一定会给你涨工资加薪。

第二，作为老板，应该把员工利益放到第一位。

我们好多公司老板，都喜欢压榨劳动力。把一个人当两个人用，可是发工资时，特别抠，经常会拖欠工资，比方说，一个月工资，拖半年在发。

至于年终奖，对于那些员工来说，就是不存在。吃顿年夜饭就算不错了，最多给那些一线员工一两百。

这样公司员工流动性特别大，我认为公留不住人，更别说公司做大了。

网上看到好多公司发年终奖，公司给优秀员工发一辆高级小汽车，让我们羡慕，而且是年终奖一部分，可见这些公司，老板把员工看特别重要。

把钱给到位，没有员工不好好工作。我认为上班赚钱，就是为了提高我们生活，不给员工最大化利息，员工也不会尽心尽力工作。

公司年会优秀员工代表发言稿范文4篇

年会优秀员工代表发言稿怎么写？年会是在临近春节的时候举办的活动，年会的开展标志着我们一年工作生活的结束，同时又是新一年的开始。而作为参加年会的一员，我们也要准备年会优秀员工代表发言稿。下面是我为大家收集有关于公司年会优秀员工代表发言稿范文，希望你喜欢。

公司年会优秀员工代表发言稿范文1

尊敬的公司领导，各位同事：

大家晚上好!

我叫刘__，是制模车间线割组成员之一，能够被评为__公司20__年度优秀员工，并作为代表进行发言，我感到十分的荣幸和激动，非常感谢__公司给予我个人这么高的荣誉。

我是20__年加入__公司的，我主要从事线切割快走丝，中走丝，慢走丝这三方面的工作。

在过去的一年，在公司给我搭建的良好平台上，我学到了很多，收获了很多，成长了很多，当然这些都离不开张主管(张清美)对我工作的关心和指导，离不开同事对我的支持和帮助，他们都给我留下了深刻的印象，在此我向他们表示由衷的感谢。

__公司创立到现在，取得了卓越的成绩，我们对公司未来的发展充满信心。作为__公司的一名年轻员工，在未来的工作中，唯有怀抱感恩之心，把思想认识与公司发展理念统一起来，热爱本职工作，谦虚，认真地向各位师傅前辈学习，才能不断做出新的成绩，为__公司的发展做出应有的贡献。

最后衷心的祝愿领导，各位同事身体健康，工作进步!祝愿__公司业绩蒸蒸日上，更上一层楼!

谢谢大家!

公司年会优秀员工代表发言稿范文2

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起分享20__年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20__年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

众所周知，20__年对于我们---------------有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，公司进行了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。

有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种超前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的决策，随之提升自身的综合素质和专业技能。今天，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着这两年来成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，思丰有我们更强大，我们因为思丰更骄傲。

谢谢大家!

公司年会优秀员工代表发言稿范文3

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!我是。很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲比赛。今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。

“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽!”

听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里;“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行!

日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。经过多年的积淀，凝聚形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。这一企业文化，不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社会责任的意识，更以创新的思维、更快的速度，把我们邮政推向一个新的高度。

在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在灾区，水又是非常珍贵的，防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品，然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里，舒建斌经受了生死考验，感受了大爱无疆，用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出，舒建斌被评为“共青团省委抗震救灾先进个人”。

今年，为了把邮政建设“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”，我们部门召开了一次次思想政治学习，举行了一次次爱岗活动，领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了，管理制度明朗了，民主管理，民主监督进一步落实了，组织的向心力和凝聚力更加提升了!在我们心中，“邮送真情，传递商机”的企业使命，早已内化为一种崇高的精神境界!“认同企业文化，争做优秀员工”!我们用心服务、爱岗敬业，勤学苦练、超越自我。在平时的工作过程中，时时刻刻把顾客放在心上，处处为顾客着想，已经成为一种风气。在这种良好的风气中工作，不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道，而且极大地调动了员工的工作积极性，人人重视企业文化，人人认同企业文化。

在干净整洁的营业厅中，我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热情的微笑、整齐洁净的着装，让每一个来天等邮政办事的人宾至如归，深刻感觉到天等邮政局弥漫着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗能够享受到这样贴心的服务，我们的顾客能够不感动吗有了这样良好的客户关系，公司能够不发展进步吗平时工作中，我们创建学习型组织，争当知识型技能型职工，经常性开展各种活动，在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中，我们要求自己经常性地进行“换位思考”，多站在客户的立场上考虑问题。因为我们明白，客户的满意才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责，也就是对公司的发展负责。

美国总统林肯曾说过这样一句名言：“每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。”在推进企业文化，服务奥运、服务客户的过程中，我们将努力学习，积极提升技能，高举那象征“更快、更高、更强”的奥运火炬，强化效率，优化作风!纵然市场环境风云变换，纵然行业竞争空间激烈，但是，只要我们忠诚敬业，时刻准备着，不去更多的计较一时的得失，而是孜孜不倦，百折不挠地坚持我们的信念，坚守自己的岗位，肩负起自己的职责，大胆追求，勇于探索，努力创造，无私奉献，按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏，我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华，我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!

我的演讲结束，谢谢大家!

公司年会优秀员工代表发言稿范文4

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好!我叫___，来自湖北武汉，现在工作于CNC加工二课D7线。今天非常感谢各位领导和同仁给予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于___D/S上检工作

___，一个让我自豪的名词。光整的小平台，笔直的BOSS柱，关键的锁定孔，平滑的音量孔，匀称的USB接口和纤细的0。83孔，都是我们钩刀的任务。认真的检来料，谨慎的加工，不轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一样，保护着产品的品质，努力的饯行着集团对于品质的严格要求。当然我也有过犯错误的时候，疏忽有时会像魔鬼一样让人难以防范，所以我有过重工的尴尬经历。但在重工中，我渐渐的学会了如何改善，那就是在每一分钟的工作时间内，保证60秒的聚精会神。如果疏忽是魔鬼一样难以控制，那我就在心中筑起一道铁门，将自己囚住，让疏忽的魔鬼难以进入，而这种自我囚禁就是自律。

一直认为一个优秀员工必须具备某些必备的素质。责任感，自律，力求上进和团队精神，而我也努力的饯行着。不迟到，不与人争执，不随地扔垃圾，将自己的产品写上机台号，有些事情都是很小的事情，水滴折射阳光，行为体现素养，注重工作和生活的细节应该成为我们每个员工必备素质和通往优秀的台阶。

我一直认为优秀是一种习惯，而并非一个动作，一段言语。也许我们很平凡的去做着工作，但日积月累优秀的气质便如同雪地的滚球一样日渐硕大，而我们日臻完美。也许我们只是一颗普通的星星，但只要我们努力的发光，一样可以照亮自己的天空，为别人带来光明和希望。

我一直深信我们团队中每个人都是优秀的，无论产量有多高，加班有多累，机台损失时间有多长，料屑有多脏，我们总是力争最先达到排位。每个人用自己的散光点，平凡朴质，坚韧，刚毅和 乐观。每个人用自己青春的热忱，谱写着跳动的乐章，深深的感染着我，让我受益匪浅。

也许兰花从未觉得自己的美丽，但别人却认为她清幽脱俗。也许小溪从未自己强壮，但别人赞他汇成大海，同样我只是一名普通的员工，有着大多人的共同点，像一颗平凡而坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置，而在于他往哪个方向走。努力工作，优秀不在于你得到与付出之间的比例关系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的内心是否得到满足，而我正向他靠近。

无论是否能获得优秀员工的称呼，我并不在意。能站在这个地方，说出自己的想法，也就是对我工作的一种鼓励，一种肯定。即使可以获得优秀员工这个称呼，我们在宏观的十万人中也只是普通如同小草般，没有什么值得骄傲和炫耀的东西。

“路漫漫其修远兮”一时的努力并不能称作优秀，长久的坚持才可以逼近完美，执行力的持续作用才是我们工作的保障，这种保障需要每一个人的用心付出，而随着___的高歌猛进，我们将回到自己的岗位中，用自己的努力为___增砖加瓦更添光采。

网友@IT 程序猿就放出了一份“2016 各大公司年会奖品清单”，包含腾讯、京东、网易、格力、携程、小米、新浪七家公司，最高为特等奖，其次是一等奖、二等奖、三等奖、四等奖和优秀员工奖。

名单显示，格力的特等奖是和董明珠一起共进晚餐，之后依次是空调、空气净化器、热水器、电饭煲，以及和董明珠拍摄格力新一年日历封面。充满浓浓的格力特色。

小米年会奖品也全部和自家产品挂钩，如智能家具、小米电视、小米平板、小米手机 4 等。

做在线旅游市场的携程网也将自家产品来了个打包奉送，如迪拜双人五日游等，在春节和家人出趟国，想想确实挺不错。

京东、腾讯、新浪则比较土豪，特等奖分别是现金 20 万、腾讯直升飞机一年使用权、奔驰 GLA 等。

最后要说的是网易了，只能说果然是“黄易”，特等奖为“和上原亚衣度过一个美好的下午”，真的好污。