雷军捐出6.16亿股小米股份，雷军为何这么做？

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雷军捐出6.16亿股小米股份，雷军为何这么做？,第1张

雷军捐出6.16亿股小米股份，雷军为何这么做？
导读：雷军这么做其实在很久之前他就有这种行为。雷军在20年前就已经有过相似的慈善行为，那个时候他捐的钱并没有现在这么多。但是同样也有着另外的一种说法，很多人嘲讽雷军，说他和比尔盖茨学坏了，学会做慈善了，当然这个需要根据实际的情况上来看。雷军在普通

雷军这么做其实在很久之前他就有这种行为。雷军在20年前就已经有过相似的慈善行为，那个时候他捐的钱并没有现在这么多。但是同样也有着另外的一种说法，很多人嘲讽雷军，说他和比尔盖茨学坏了，学会做慈善了，当然这个需要根据实际的情况上来看。雷军在普通人的这种心目中，都还是一个正面的形象，是非常有道德的企业家，不会像资本家一样通过做慈善的这个借口来合理的去避税。

这样的情况确实是非常常见的，有非常多的这种大富豪都会去做慈善，他们做慈善的目的并不是指想要为社会贡献出更多的力量，而是去合理的进行避税。一些大公司，它每年缴纳的税额确实是非常多的，而这个时候做慈善就是一种良好的避税方式，就会有很多人假借着做慈善的名义来进行避税。而像雷军这样的人，更多的网友都是相信他所做的慈善是真的慈善，他是想要去帮助中国发展的更好。同时这一次雷军的这种慈善行为也是以他个人的名义来捐出的，实际上李军这个人是非常具有正能量的一个企业家，很多人都是以他为榜样来进行学习，雷军在之前就已经是一个慈善先锋了，那么在这个时候有了更多的钱，选择去做慈善，也并不是不能理解的一件事情。所以雷军做慈善更多的应当是希望中国能够发展的更好，更强大。但是也存在着合理避税的可能性，是需要根据慈善的具体用途来进行判断。

所以雷军为何这么做的原因是只有他自己才知道的，但是从用途上基本上可以推算出两种可能性，一种可能性是真的想要去做慈善，另外一种可能性是去合理避税。

其实对于每个有抱负的年轻人来说，都希望能够进入一个有前途的公司，不仅公司的发展又有着很美好的前景，公司相应的奖励以及晋升制度也一定要完善，这样对于年轻人来说才能够起到一定程度上的鼓励作用，不然在公司当中，人人都想要躺平，想要当一条咸鱼，有一些公司在员工鼓励制度方面做得相当到位，甚至可以称得上是业界的先锋。

小米奖励员工股票

要知道小米作为我国的国产品牌，发展一直都是相当不错的，而且在性价比方面，想必没有几款电子产品能够超过小米，也正是因为如此，小米的国民度非常高，而且小米也融入了黑科技，这样的一种黑科技出现在我们生活的方方面面，小米对于员工的奖励也是令人相当羡慕的，直接奖励了员工股票，甚至有一些员工，所拿到股票奖励的价值达到了四十几万。

主要针对哪些员工

当然并不是每位员工都能够拿到这样的一种奖励，小米这样的一种奖励方式，也是有着一定针对性的。首先小米所针对的是优秀工程师，优秀应届生以及站在团队核心岗位的员工，包括在技术方面获奖的员工。而在这次接受奖励的员工当中，有很大一部分是研发工程师以及分管测试的员工，包括一些产品经理以及设计师等等。能够看得出来，小米公司还是比较注重研发方面的，所以在奖励方面针对的也是这一部分员工。

奖励制度更能激励人心

要知道这种奖励股票的制度，在一定程度上能够激励员工工作，因为在奖励股票以后，整个公司的发展就与这些员工有着脱离不开的关系，员工想要在股票方面有所升值，那么就要想办法令公司越来越好，可以说雷军这样的一种做法，不仅给了员工实实在在的价值同样也让员工与公司有着一定程度上的利害关系。而作为员工来说，其实也比较喜欢这样的一种奖励制度，而这样的一种激励方式，也避免了很多人在公司当中浑水摸鱼。

其实这样的奖励制度在一些大的公司还是比较常见的，比如说格力空调就是如此。虽说并不是每一家公司都有如此的财力和魄力，做到这样的一种奖励，但是这样的一种现行奖励办法，的确能够促使很多年轻人更加的卖力。

这次，小米公司颁发的近12亿小米股票，主要发给了技术专家，新十年创业者计划首批入选者，中高层管理者等共计122人。

可见此次奖励的主要是，对小米公司有着极其大作用的员工，这些员工就是小米公司灵魂一般的存在。小米公司有现在这样繁荣的局面，离不开这些技术专家，离不开这些管理者，离不开这次奖励的所有人。小米公司正是看到了，他们对小米公司的付出，所以小米公司想要给他们进行奖励，所以说就给他们122人总共颁发了119,650,000股小米股票。

但是需要注意的是，这个计划是基于业绩考核的，股票成熟期将长达10年，这将非常有效的实现个人收益与公司业绩的高度绑定。因此，假如说这批受奖励者想要自己的股票赚更多钱，就需要对公司有更多的付出。看似小米公司付出了价值数10亿的股票，但是需要注意的是，这将换来这些小米公司灵魂人物努力工作的十年，可以说这笔帐是十分划算的。

雷军也表示一个人可以走得快，一群人才能走得远。从这一点也能看出雷军作为小米公司最重要的灵魂人物，是非常有远见的，小米公司纵然现在实力非常强劲，这当然离不开雷军的努力，但是只有雷军一个人是断不可能做到小米公司拥有现在这样强大的地位的。因此雷军才会拿出如此多的奖励来奖励这些公司的灵魂人物，因为只有小米公司有了他们，小米公司才能更好的发展。

并且雷军表示，小米公司将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报，人才是小米新10年腾飞的基石。看来小米公司也非常懂得人才对于小米公司的重要性，我相信小米公司的员工在看到公司老板奖励出手如此阔绰，并且表示以后将提供充足的发展空间和丰厚的回报时，他们一定会更加努力，此次奖励也会在公司内部对普通员工造成很大的积极一面的影响。

除此之外有很多人才市场上的相关人才，在看到小米公司对员工如此好的待遇，以及如此明事理的管理层一定会对小米公司趋之若鹜，这将大大有利于小米公司对人才的吸纳。

因此小米再颁12亿股票激励计划，向技术专家、新10年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人进行了奖励。