员工福利一般有哪些
导读：近年来随着劳资矛盾问题频发，企业员工福利已经逐渐演变为企业重点关注的问题之一，员工福利虽然只占企业预算中的一小部分，但好的员工福利，是企业保留和吸引人才的重要砝码，可以帮助企业提升员工幸福感，降低员工离职率，起到事倍功半的效果。一、员工福利

近年来随着劳资矛盾问题频发，企业员工福利已经逐渐演变为企业重点关注的问题之一，员工福利虽然只占企业预算中的一小部分，但好的员工福利，是企业保留和吸引人才的重要砝码，可以帮助企业提升员工幸福感，降低员工离职率，起到事倍功半的效果。

一、员工福利的种类

员工福利，可以分为国家法定福利和企业自主福利两种。

- 国家法定福利

国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。目前绝大多数企业都不同程度地为员工提供了法定性福利，其中养老保险所占比例最大，其次为医疗保险，而提供法定性住房公积金和享受法定假期的比例稍低。

- 企业自主福利

企业自主福利，是游离于法律法规之外的，企业根据自身条件提供给员工的选择性福利，会因受到企业经营状况、管理机制、员工整体素质、管理者管理理念等要素的影响。各个企业的员工福利政策与本企业的实际情况紧密相连，各有不同。

二、员工福利的形式

- 货币形式：主要集中在住房、交通、通讯、膳食等方面，部分企业还为员工提供了节日补贴。

- 实物形式：比如文体设施、免费工作餐、生日及节日礼物、免费的员工宿舍等实物性福利。

- 服务形式：主要为旅游、体检，咨询服务（心理、法律类咨询）以及培训和学历教育等。

三、员工福利的实施

- 补贴类：午餐补贴、通讯补贴、住房补贴、旅游津贴、企业年金等

- 健康类：员工体检、商业补充保险、直系亲属体检、直系亲属补充保险、EAP等

- 礼品类：年节礼品、纪念日礼品、活动礼品等

- 活动类：聚餐茶歇、家庭日、团建、节假日活动等

- 培训类：员工激励、晋升培养、增值培训、外派机会等

企业员工福利可以使企业在人才竞争中脱颖而出，并降低离职率，从而降低人力资源成本，促进增强企业核心竞争力。福利管理越人性化，越能提升员工满意度，增加员工的凝聚力，最终实现企业创收、成长的核心目标。

济南一对95后夫妻开快餐店推出免费爱心餐，你如何看待他们的做法？

现在的年轻人普遍都很有爱心，一对95后的小夫妻开店，给需要帮助的人免费提供爱心餐、热水等做法是人民的榜样，值得夸赞。对于此次事件我有以下几点看法：

一、为老人送温暖

对于一些空巢老人，没有经济来源的老人，年纪大，不方便走动的老人，小夫妻两人都会对他们进行多多照顾，对于那些子女在外地的附近居民，小两口甚至会为他们提供上门送餐的服务，对于方便到店用餐的老人也是不收取任何费用。

二、帮助有需要的人

社会上的好心人比比皆是，我觉得做人的前提是要有一颗善良的心，善良的心是做所有事情的本质，小夫妻两人平日中也会对需要帮助的人进行帮助，送餐时会帮助有需要的老人把垃圾捎到楼下丢掉，他们做的虽然是一点点小事，但是温暖的却是世界。每每到了中午就会有环卫工人、工地的农民工进入餐厅，进进出出小两口从来没有抱怨过，只是一心想要做好食物，带给大家更多的便利。

三、对于此事件我的看法

据了解他们这样做也源于四年前的一饭之恩。有一天，两人乘坐公交车从济阳到济南汽车站，途中却将自己手机丢失了。当时挺饿的，身上也没钱了，到了三孔桥附近一家面馆，问跟老板能否先吃一碗面，等回来再给钱，没想到老板很爽快答应了。后来，我回来给老板送饭钱，他却不要了。这件事，两人一直都记在心里，很感激面馆老板在两人困难时候给的帮助。两年前，夫妻俩决定创业，在遥墙机场附近开了快餐店，周围农民工人多，有时候刘庆龙也会自己开车帮助工人拉行李，把他们送到车站坐车。他们两人也希望在自己有能力的时候能够帮助身边有困难的人，希望把那份爱传递下去。

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱 白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色

动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

1、  高颜值的礼品。

爱美是女人的天性，既然是给女性员工准备的节日礼品，颜值一定要过关。比如一套传统复古又方便清洗的筷碟套装，抛开实用层面，单单颜值这一项就可以给满分。

2、  有格调的礼品。

女性大多比较感性，喜欢一些雅致、特别的小物件儿。尤其是近年来比较流行的文创品，深受广大文女青年的欢迎。因此可以考虑赠送员工一套中式办公用品，即使是摆着不用，她们也会感到开心。

3、  有创意的礼品。

女性朋友，最看重的就是心意。一份轻易就能买得到的礼品，当然无法让人感受到心意。因此，越来越多的企业在采购礼品时选择定制。像筷子、办公套装、紫砂杯等，都可以定制。有时候只是一个简单logo或祝福语，员工收到的时候都会感到很暖心。

霜降后,天气直线转凉部分地区雪花已经飘落，而环卫工人每天仍要起早贪黑，不惧寒冬，顶风冒雪，用辛勤的汗水换来了美丽而整洁的城市和路上靓丽的风景。

2020年10月24日速8酒店潍坊火车站和平路店，给环卫工人送去热腾腾的盒饭，让寒冷的冬季暖意融融。作为一家国际连锁酒店，工作人员一早便开始准备这次爱心午餐，为了能让环卫工人第一时间吃上热腾腾的午饭，酒店员工更是精心安排时间，确保附近30多名环卫工人都能领到了这份爱心午餐。环卫工人开心地说：“给咱们环卫工人送的这个餐都是热的特别好吃，平时对我们也特别关怀，我们心里感觉特别温暖。”

平时速8酒店潍坊火车站和平路店就注意到环卫工人的辛劳，环卫工人随时可以到酒店大厅里接水喝，冬天来大厅里吃饭，酒店还特别在大厅里放置一台保温柜，环卫工人的饭

菜可以放里面中午来吃。我们知道全国有不少速8酒店都是这么做的，奉献各种爱心，希望通过这种方式，将爱心传递下去，有更多的爱心商户，来关注关心这个群体。”酒店汤善玲总经理说。

“奉献之美，速8相随”。速8酒店坚信，公益不是一句口号，更是一份沉甸甸的责任，是一份切实的关爱。也希望更多的人可以一起参与其中，来共同关注您身边的环卫工人，和我们的环保事业。

中午只有半小时的休息时间 最好是送一些速食的便当，如果你自己会做饭 当然更好，显得有心意，如果你不会的话 最好给女孩子买一些营养的午餐，荤素搭配，女孩子心细，会各方面考量你，你在餐后再加一点水果或者牛奶，会加分的，显得你很体贴

你好，按照你的描述来看。不是所有的女人都是这样。只能说一部分。

因为人与人是有区别的。有的人喜欢金钱。有的人她喜欢物质。更有人喜欢其他。所以不是所有女生会被吃的感动。正常是没有见识，肤浅的人才会这样。

你想感动一个人。想与一个人交往，应该要真诚的去了解对方，是什么样的人？仅仅用这个早餐去感动她，你要看她是不是真的缺少吃早餐的机会？有些人都自己购买或者家里有吃，或者你吃的早餐根本就比不上她家的。她当然不会感动。

要是对方没有吃早饭的习惯，家里也没有煮过。那你这样他可能会有所感触。你真想感动一个人，你应该要真诚的去。关心她生活中的一切。仅仅用早餐。可能很难打动。因为人有很多需求。

所以要看对方是什么样的人？她缺不缺少这方面？不是所有人都能被感动。只有不吃早餐？缺少爱的人才可能会感动。个人观点，谢谢！

1、可以买一些女性用品如姨妈纸等送给公司的女职工。作为女职工每个月都会有那么几天生理期，姨妈纸作为必需品，每个月都是要用的到的。如果在三八节这一天，以公司的名义送这些女性用品给女职工，不得不说是一种体现公司人文关怀的礼物。作为公司hr或者是行政可以从这一方面进行考虑。

2、可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。没有一个女人不爱花的，如果在三八节这一天，公司送给每一个女员工一朵玫瑰，我相信大家都是会非常开心的。但是在送花的时候需要注意一点，不能单纯的只送玫瑰，应该附带一些其他的礼物会比较好。

3、可以选择送公司女员工一次免费且全方位的体检。因为女性身体结构的特殊性，各种疾病是比较多的，平时很多女职工因为工作繁忙而没有时间去做体检。在三八节这一天，如果公司送每个女员工一次免费的且全方位的体检，我相信公司的女员工一定都会非常开心且感谢公司的

4、可以考虑送给公司女员工一套好的餐具或者刀具。俗话说的好，不会下厨的女人就不是好女人。餐具或者刀具是每个家庭都会用到的生活必需品。如果在三八妇女节这一天，公司女员工收到了公司送的餐具或者刀具，一般人都是会非常开心的。

5、有些公司在三八节这一天，会选择送给女员工一些高档且健康的食材。回到家中还能够和家人一起分享节日的喜悦，一家人吃着美味的食物聊着天，想想都是一件非常美妙的事情。我个人认为送食材也是一个不错的主意。

6、如果公司领导的个人厨艺还不错，可以动员公司的男职工一起给公司的女员工做一份充满爱心的便当作为三八节礼物也是可以的。通过送便当不仅能够体现公司的人文关怀而且还能够加深同事之间的感情。所以作为公司hr或者行政可以从这一方面来考虑送礼物。

7、可以考虑在这一天，送公司女员工一些女性滋补品也是可以的。如果公司预算比较多可以买阿胶；如果钱不多你可以考虑红糖加红枣的搭配。作为公司的领导一定要有这样的一个觉悟，女员工作为公司的半边天，只有她们身体好了，才能够为公司创造更高的价值。

8、可以动员公司的男职工一起录制一个祝福视频，并在早会的时候播放。我相信为公司的女职工看到这个视频，一定都会感动的不要不要的。注意视频录制的时候，一定要做好保密工作，只有这样才能够达到预期效果。