企业员工生日活动方案
导读：　为了确保事情或工作能无误进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家收集的企业员工生日活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助

　为了确保事情或工作能无误进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家收集的企业员工生日活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业员工生日活动方案1

　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：

　 一、生日员工享受福利：

　1、生日会上可获得精美贺卡一张。

　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

　4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

　 二、生日会活动内容

　1、活动主题：博硕——你我的家

　2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)

　3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)

　4、活动地点：员工俱乐部

　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

　6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词

　7、活动具体事宜：

　(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”)

　2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

　3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

　(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

　(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　A、节目待定

　B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

　1、您的入职日期是哪一天

　2、博硕江西有限公司经理全名是

　3、公司是谁旗下的谁的子公司(是全球的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司

　4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么

　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么

　6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候

　7、博硕江西有限公司二期什么时候投产(20xx年7月1日)

　8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………!)

　9、员工俱乐部开放时间开放项目说5个以上(周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等)

　10、你选择加入博硕的原因是什么

　11、员工生日的福利有哪些(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会)

　12、请说出您部门5位同事的姓名

　13、女职工产假可多少天是否带薪(女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假)

　14、婚假几天需提供什么证件(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件)

　15、工资发放日为哪一天(每月15日)

　16、8点上班后多少分钟之内算迟到(3——15分钟)

　17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励(嘉奖一次或奖金奖励)

　18、公司地址是什么(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路)

　19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人

　(生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵)

　C、进入晚会高潮：(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正!)

　三个寿星纪念奖(奖品待定)

　二个快乐寿星奖(奖品待定)

　一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环)

　三、活动预算费用：

　1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司第二届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布，布上有漂亮及祝你生日快乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等)

　2、蛋糕一共个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的

　3、定做生日贺卡张(上面有公司简介、生日祝福语、领导签名)

　4、每人一份小礼物

　5、准备份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人

　6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

企业员工生日活动方案2

　 一、目的

　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　 二、活动主题

　莱蒙公司XX月份员工生日晚会

　 三、活动时间

　每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　 四、活动场地

　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　 五、活动对象

　1、当季度生日的员工;

　2、邀请公司领导参加;

　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

　 六、活动程序安排

　1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　11人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

　12邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

　13提前购买好活动所需物品;

　14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　2活动内容安排：

　21主持人开场;

　22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

　22赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

　23寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

　24感恩公司，全体合唱厂歌--《》;

　25联欢活动环节：

　活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;

　26唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;

　27合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

　28生日会结束，清理场地。

　 七、费用预算

　略

　批准：核准：制定：

企业员工生日活动方案3

　 一：13：20进场

　 二：13：40开始（活动历时2小时半）

　 三：进场音乐伴奏 （生日快乐歌推荐），主持人登场开场白：尊敬的各位来宾，新开元亲爱的伙伴们大家下午好（在介绍自己），在这充满活力的午后，在这欢聚的时刻（因为是中午的派对前面一时想不到用在中午的词，这词是本人加上的如认为不合适可以自己更改），迎来我们公司本季度员工生日。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望，并送上我们最美好的祝福。就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信在午后我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日派对 。接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！（礼花）

　主持人按生日的时间顺序宣布过生日的员工名单并配以生日祝福歌。（如果可以的话最好配以PPL照片播放），让他们用一句话表达自己的想法和愿望并接受大家的祝福。下面有请XX经理为这次派对致词：

各位同仁大家好！

　首先，我代表新开元的全体员工，并以我个人作为总经理，向过生日的员工及他们的家人，表示热烈的祝贺！向参加今天派对的所有员工，表示诚挚的欢迎！今天是我们第一次（我不知道是不是第几次如不是可以改）为员工聚办的集体生日聚会，在此我先预祝这个生日聚会圆满成功。在以后的每个月里无论过生日的员工多少，我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的聚会，让大家能够多一次机会在一起娱乐，但在娱乐的同时也要增进大家的友谊拉近大家的距离，在平时的工作中，大家都辛苦，在今天这个午后大家就自娱自乐，敞开心怀尽情欢歌。一个人的成就，在于日积月累；一个人的成功，在于坚韧不拔”。在此，我要对本月过生日的员工说，今天你增了一岁，加了一份智慧，像小鸟初展新翅；明天，你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里!在你的人生道路上，我们永远支持你、祝福你！祝你们生日快乐、一帆风顺！

　同时，我也代表我们全家将最美好的祝福送给大家，祝大家身体健康、生活幸福、万事如意！再次感谢大家的光临，希望大家在今天吃的舒心、喝的尽兴、玩的开心！（掌声欢迎）

　 四：寿星游戏： 主持人：下面到了我们的游戏的环节，首先我先说明下游戏规则：寿星们准备了（吸红酒或饮料比赛）每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料（4人），每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖（明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲），最后一位有罚。（注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸）

　 五：集体游戏： 主持人：下面我们大家在一起玩个游戏，

　1、事先写一些有关日常生活情景的词语在大纸片上，然后把参赛人员分成几组（最好两组），首先由一组派两个人出来表演纸片上要求的情景，剩下队友根据他们的动作来猜纸片的字，另一组派人背对着猜字的人向表演的人展示纸片。猜对一个词，组里加一分。表演的人选由组里循环，轮完后由下一组猜字表演。胜方由组里的总分决出，可在比赛时计时以避免重分。建议纸片的字接近玩的人的生活习惯（体育项目、动物、生活用品），搞笑。可任意组队。

　2、“生日快乐、快乐生日游戏”：大家围坐成一个圆圈，一起说“生日快乐、快乐生日”然后由某一人说一个适合过生日的地方，在指定下一位人员，再是大家一起说 “生日快乐、快乐生日”，接下来就是刚才指定的人员，以此类推，说不上来的人即为输，接受惩罚；然后继续进行，直至尽兴为止。规则：地点不能重复，地点要实际，若重复、不切实际则为输。（渲染主题，考验大家的应变能力）

　3、“数数游戏”：所有人伸出一只手，五指表示五个数字，随便岀数后将所有的手指个数相加，在从坐庄的人开始顺时针数数，数到谁谁就接受惩罚。（体现大家共同参与的乐趣） (或可自己设定游戏)

　 六：自由唱歌、跳舞或酒令时间 （推荐唱歌 跳舞 模仿秀 小品 抽奖）

　 七：主持人语： 一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心，心因为集体而精彩，集体因心而自豪；今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们一起点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望！并送上最美好的祝福！让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，下面就请：

　1、上蛋糕

　2、关灯

　3、点蜡烛 （放伴奏）

　4、一起唱生日歌

　5、 寿星们许愿

　6、吹蜡烛

　7、请嘉宾为大家切蛋糕

　8、请大家享用蛋糕

　 八：主持人 ：现在请寿星与大家分享今天活动至此的内心世界，以及自己成长经历中最为感动的一件事 （边吃蛋糕边进行，配背景音乐）

　主持人结束语：（主持人可以朗诵诗歌祝你生日快乐 （配乐：）让我们紧衔一句祝福

　把她送到你的身边

　让她在你的身边萌芽茁长

　让她长成一颗颗晶亮的星星

　在你的天空飞扬

　黄昏用黑色渲染行者的双眼

　而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮

　象烛芒守护你的今宵

　漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光

　我们的祝福

　是那潺潺的星光的流水

　流过你的明眸、你的皓齿

　流到你的心上

　让我们深切的一句祝福

　成为祝福中最真挚的一个字

　最耀眼的一个词

　最感人的一句话

　在你的耳畔飘荡

　让我们的祝福

　成为你的影子

　让我们最真纯的心愿

　伴你在时空的隧道流浪

　祝你们：生日快乐！）（推荐）

　 九：结束

　（背景音乐《难忘今宵》）今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚，一起渡过这段难忘的时光；我们工作在部品生产管理科同一个团队中，使我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！ 生日PARTY到此结束，再见！！

1、直接现金以红包的形式发放，让员工自己做主去买他想买的东西；

2、米、面、油、水果、肉蛋鱼等食物，或者相关的腌肉、坚果等年货，让员工体会到过年的氛围，更展现老板的人文气味；

3、或者组织一次聚餐，在聚餐过程搞几个小节目，随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们，其他员工统一以代金券购物卡加以抚慰，可增进员工彼此的认识，增加活动的趣味性；

4、若单位效益好，可组织集体携眷旅游，温馨家庭拓展训练之类的活动，这种方式可极大程度增强团队凝聚力。

　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我整理的公司员工生日聚餐活动方案，希望能够帮助到大家。

公司员工生日聚餐活动方案1

　 一、活动主题: 员工生日会

　 二、活动时间: 20xx年4月26日(周六)中午11:00

　 三、活动地点: 保利24楼展厅

　 四、参加人员: 广州区域全体员工

　 五、活动流程:

　 六、活动预算：

　 七、前提工作安排:

　1、布置物料购买:XX

　2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)

　3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)

　4、游戏小礼品(零食):

　5、游戏环节设计:

　6、音乐、视频设计:当天(26日)

　工作安排:

　1、场地布置:

　2、餐饮安排:

　3、游戏环节、礼品发放环节:

　4、音控:

　5、拍照:

　6、卫生清理、场地复位:

　 八、游戏环节 (ppt播放)生日寿星分成两队

　1、游戏环节—萝卜蹲

　道具:别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔

　A、人数:两队队长选出各3名队员参加，共6人。

　B、规则:两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

　游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

　2、游戏环节—七拼八凑道具:托盘

　任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条

　A、人数:两队队长选出各10名队员参加，共20人。

　B、规则:两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

公司员工生日聚餐活动方案2

　分析:员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

　目的:体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。方式:

　1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

　型号:HR-500DK-1品名:华亚无尾卡通吊带杯

　容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右)

　价格:28元(含发票)

　2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);

　3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

　具体方案:

　每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

　参加人数:10人左右

　费用:28XX10+150=430元/月;

　总费用:全年5160元左右

公司员工生日聚餐活动方案3

　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　具体内容如下:

　 一、活动主题:

　 二、活动时间: 每二月一次，时间2—3小时(晚上20:30开始)，具体时间视客情而定。

　 三、活动形式: 茶话会、联欢会等形式。

　 四、活动地点: 一楼中餐厅大厅。

　 五、参加人员: 当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　 六、活动流程: 酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。

　 七、具体事宜:

　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　⑤合影留念。

公司员工生日聚餐活动方案4

　给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的`一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工的惊喜呢大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。

　一、伴奏音乐起，主持人开场。

　二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。

　三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

　四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)

　五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

　六、寿星模仿秀

　具体方式:寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

　六、大家分享蛋糕。

　七、结束(背景音乐)

员工生日会策划通用五篇

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，怎么策划员工生日呢以下是我整理的员工生日会策划通用五篇，欢迎大家借鉴与参考!

员工生日会策划篇1

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

一、活动主旨：

我们致力宣扬公司真情服务的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播科室大家庭的文化气息。

二、活动时间：

20__年11月12-15日，以班组举行共四天。

三、地点：

科室员工休息室1W-025

四、活动对象：

科室第四季度寿星,共计21人。

五、活动筹备与安排：

(1)准备工作：工会委员统计本季度生日员工名单，提前采购生日蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

(2)活动内容：

①主持人开场，科室经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

②寿星代表发表生日感言。

③联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。

④生日会结束，清理场地。

六、预算：

第四季度生日员工是21人，每人费用是50元，共计：20x50=1050元。

员工生日会策划篇2

一、目的

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、活动主题

客服部员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地

公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

五、活动对象

1、当季度生日的员工;

2、部门全体员工及领导;

六、活动程序安排

1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;

1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;

1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;

2、活动内容安排

2、1举办者人开场;

2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;

2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;

2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

2、6生日会结束，清理场地。

七、费用预算

略

员工生日会策划篇3

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

三、策划原则及宗旨

1、要有惊喜

2、贴近需求

3、最经济的方式达到最优秀的效果

四、责任部门

1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)

3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)

五、与员工的互动

1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

2、与员工共同完成抽奖活动

3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

4、与员工共同分享生日蛋糕

六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

七、费用预算

1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

2、贺卡：1元(1x1800=1800元)

3、生日抽奖：25x1800=45000

本规定从20__年7月15日开始执行

员工生日会策划篇4

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、**票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、**票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

七、注意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。) 3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

员工生日会策划篇5

活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

活动时间：每月月中一天

活动地点：3楼会议室

参会人员：当月生日员工、总经理、办公室

活动流程：

1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采用指纹签到的形式，增添活动趣味性;

2、主持人开场，宣布过生日员工名单;

3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

有奖抢答环节(边品尝瓜子、水果)：

(1)我们公司的全称是什么

(2)这一次参加生日会的寿星一共有多少人

(3)说出至少2位寿星的姓名;

(4)说出你部门5位同事的姓名;

(5)说出其他部门3位同事的姓名;

(6)你选择加入公司的原因是什么

(7)请谈谈同事带给你最感动的事;

(员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参与有奖)

4、生日音乐起，蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛，切蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕);

5、办公室主任为寿星们送上祝福的贺卡;

6合影留念;

7、寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。

8、总经理讲话;

9、主持人总结：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收到了，是永固让我们相聚一堂，一起渡过这段难忘的时光，感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的时刻!最后再一次祝福寿星们在未来的岁月里，工作顺利、身体健康、家庭美满!

人员分配：

负责人:

负责内容：

1、统计生日员工名单;

2、制定活动具体内容流程;

3、确认活动场地;

4、把控活动全程;

5、主持串词;

6、活动现场氛围把控;

7、临时状况应变;

8、物料采购;

9、活动音乐准备;

10、活动现场灯控、音控;

11、活动效果调查及传播宣传;

12、布置活动现场;

13、活动期间礼品发放及秩序维持;

14、活动中摄影、摄像工作

员工庆生活动方案（精选8篇）

　为有力保证活动开展的质量水平，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是我为大家整理的员工庆生活动方案（精选8篇），欢迎大家分享。

员工庆生活动方案1

　一、活动主题： 员工生日会

　二、活动时间： 20xx年4月26日(周六)中午11：00

　三、活动地点： 保利24楼展厅

　四、参加人员： 广州区域全体员工

　五、活动流程：

　六、活动预算

　七、前提工作安排：

　1、布置物料购买：xx

　2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)

　3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)

　4、游戏小礼品(零食):

　5、游戏环节设计：

　6、音乐、视频设计：当天(26日)

　工作安排：

　1、场地布置：

　2、餐饮安排：

　3、游戏环节、礼品发放环节：

　4、音控：

　5、拍照：

　6、卫生清理、场地复位：

　八、游戏环节 (ppt播放)生日寿星分成两队

　1、游戏环节—萝卜蹲

　道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔

　A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。

　B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

　游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

　2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘

　任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条

　A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。

　B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

员工庆生活动方案2

　一、活动目的

　为营造幸福、轻松、快乐的工作环境，让员工感受到家庭般的集体温暖，给予员工别样的温馨，并鼓励员工在活动中表现自己、展示自己、增强员工与医院之间的感恩情怀，增强员工归属感，进一步体现医院对员工的人文关怀。

　二、相关要求：

　1、每月初人事科统计本月过生日员工具体日期（以身份证为主，与本人确认），报备行政办办公室主任。

　2、举行方式：送（邮寄）祝福与礼物给家人、医院参与送祝福到科室等。

　3、根据员工喜好、户籍所在地、年龄等因素决定举办方式。

　4、地域要求：

　（1）户籍地在本县区或长期居住本县区的职工原则上要求购买相关礼物送至员工家属手中；

　（2）户籍地在本县外且住宿舍职工可以购买礼物送至科室或宿舍，由行政办公室人员组织并送上生日祝福；

　（3）生日礼物除随机礼物外，还有行政办公室统一制作水晶卡片，水晶卡片可制作该职工生活照，并附上院长寄语。

　三、参加人员： 全体员工

　四、生日礼物相关规定：

　1、总价值在100元以内；

　2、生日礼物由水晶卡片和随机礼物构成；

　3、随机礼物有蛋糕、生活用品、办公用品、**票、鲜花等构成。

　五、本方案由人事科负责计划并实施

　行政办公室监督，各科室配合完成，如有未尽事宜，及时完善。

员工庆生活动方案3

　一、时间

　5分钟

　二、人数

　不限

　三、道具

　xxx

　四、概述

　这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

　五、目的

　1、使小组充满活力。

　2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

　3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

　六、准备步骤

　1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

　2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

　3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

　4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

　5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

　6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

　七、讨论问题示例

　1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

　2、变通：

　（1）如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

　（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。

员工庆生活动方案4

　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　一、活动主旨：

　我们致力宣扬公司真情服务的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播科室大家庭的文化气息。

　二、活动时间：

　20xx年11月12-15日，以班组举行共四天。

　三、地点：

　科室员工休息室1W-025

　四、活动对象：

　科室第四季度寿星,共计21人。

　五、活动筹备与安排：

　（1）准备工作：工会委员统计本季度生日员工名单，提前采购生日蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

　（2）活动内容：

　①主持人开场，科室经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　②寿星代表发表生日感言。

　③联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。

　④生日会结束，清理场地。

　六、预算：

　第四季度生日员工是21人，每人费用是50元，共计：20x50=1050元。

员工庆生活动方案5

　一、目的

　为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

　二、活动主题

　客服部员工生日会

　三、活动时间

　每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

　四、活动场地

　公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

　五、活动对象

　1、当季度生日的员工；

　2、部门全体员工及领导；

　六、活动程序安排

　1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

　1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；

　1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；

　2、活动内容安排

　2、1举办者人开场；

　2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；

　2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　2、6生日会结束，清理场地。

　七、费用预算

　略

员工庆生活动方案6

　一、策划背景

　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　二、策划目标

　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

　三、策划原则及宗旨

　1、要有惊喜

　2、贴近需求

　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　四、责任部门

　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　五、与员工的互动

　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　2、与员工共同完成抽奖活动

　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　4、与员工共同分享生日蛋糕

　六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

　以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

　七、费用预算

　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　3、生日抽奖：25x1800=45000

　本规定从20xx年7月15日开始执行

员工庆生活动方案7

　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　具体内容如下：

　一、活动主题：

　英德利大酒店，你我的家。

　二、活动时间：

　每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

　三、活动形式：

　茶话会、联欢会等形式。

　四、活动地点：

　一楼中餐厅大厅。

　五、参加人员：

　当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　六、活动流程：

　酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。

　七、具体事宜：

　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　⑤合影留念。

　4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

员工庆生活动方案8

　一、活动主题：

　公司是一家，欢乐靠大家。

　二、活动目的：

　1、体现公司人本主义，增加员工归属感;

　2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　三、活动时间：

　月日晚5：30-21：30

　活动形式：聚餐、联欢

　1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;

　2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;

　3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;

　4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;

　5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;

　四、活动地点：

　牛哥火锅店、好乐迪歌厅

　五、参加人员：

　7-9月生日员工、公司领导

　六、活动流程：

　领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念

　七、具体事宜：

　1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

　2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

　①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;

　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;

　③小游戏;

　④合影留念;

　⑤登记好相关台帐。

　八、费用预算

　(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)

　就餐费用：30元/人50人=1500元;

　卡拉ok比赛：15元/人50人=750元;

　游戏奖品：200元;

　生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。