老板买的手机怎么入账

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老板买的手机怎么入账,第1张

老板买的手机怎么入账
导读：问题一：老总购买手机如何入账 老总购买手机作为公司的固定资产，要交增值税，但可以抵扣。老总购买手手机入账如下： 借：固定资产 借：应交税费――应交增值税 贷：银行存款　　固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而

问题一：老总购买手机如何入账 老总购买手机作为公司的固定资产，要交增值税，但可以抵扣。老总购买手手机入账如下：

借：固定资产

借：应交税费――应交增值税

贷：银行存款　　固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。

问题二：公司买给员工的手机计入什么会计科目 可以记管理费用，其实也可以计入福利里面，这个要根据公司的实际情况来看

问题三：老板买手机的增值税发票能抵扣吗怎么做账 发 票抬头是公司名字，且你单位是增值税一般纳税人，手机发 票为专 票，就能抵扣进项税，否则是不可以的。

借：低值易耗品--手机

借：应交税费--应交增值税--进项税额

贷：银行存款（库存现金）

问题四：公司老板买了一部手机怎么做账啊 可以做费用，也可以做固定资产。个人觉着做费用比较好~

问题五：公司老总购买的高级手机怎么入账 作为公司的固定资产，但不能抵税，开什么发票都可以

问题六：公司买手机老板使用・如何入账 作为公司的固定资产，但不能抵税，开什么发票都可以

问题七：公司买的手机怎么做账 如果你单位是一般纳税人，增值税可以抵扣。 2、购买软件，计入“无形资产”科目中。 3、账务处理 （1）购进时 借：无形资产 3800 贷：银行存款 3800 （2）月末摊销时（软件按2年摊销），每月摊销额=3800/24个月=15833 借：管理费用--无形资产摊销 15833 贷：无形资产（或累计摊销）15833 注：如果你单位执行了新会计准则，使用“累计摊销”科目

问题八：老板买手机发票怎么做帐务处理 办公用品呗

问题九：公司购买手机怎么入账 按要求2000元以上的都需要计入固定资产核算：借 固定资产 贷 现金

但像手机这种易耗品实际上操作的时候可以不需要这么做的。如果是，老板或者管理人员，直接入管理费用

借 管理费用 贷 现金

如果是销售人员， 计入 销售费用 ：借 销售费用 贷 现金

问题十：我们老板给员工买了一部手机，但是发票开的是个人，这个怎么做账呢？可以记入管理费用，福利费吗 可以这样处理，但要并入该员工工资收入，计征个人所得税

　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：

　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）

　　1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。

　　借：管理费用---办公费

　　借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）

　　贷：银行存款（或库存现金）

　　2、记入“低值易耗品”科目

　　（1）购买时

　　借：低值易耗品

　　借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）　　　贷：库存现金（银行存款）

　　（2）摊销时

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销

　　贷：低值易耗品

　　（二）购手机金额达到固定资产标准的

　　借：固定资产——手机

　　贷：库存现金或银行存款

　　可以按照电子产品分3年计提折旧。

　　借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）---折旧费

　　贷：累计折旧

抬头如果是单位名称，账务处理方法：

（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）

1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。

借：管理费用---办公费

借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）

贷：银行存款（或库存现金）

2、记入“低值易耗品”科目

（1）购买时

借：低值易耗品

借：应交税费---应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专用发票）贷：库存现金（银行存款）

（2）摊销时

借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销

贷：低值易耗品

（二）购手机金额达到固定资产标准的

借：固定资产——手机

贷：库存现金或银行存款

可以按照电子产品分3年计提折旧。

借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）---折旧费

贷：累计折旧

过节给员工发放的实物福利，购买后应该计入应付职工薪酬

分录：

借：应付职工薪酬-福利

贷：银行存款

发放后进行分配，根据员工所属部门，也即受益部门，参照工资方式计入相关费用

借：制造费用（销售费用、管理费用等）

贷：应付职工薪酬-福利

福利费按工资额14%扣除，

是指福利费允许列入企业成本费用，允许在企业所得税前扣除，限额是工资额 的14%，如果超过14%，则不允许当期扣除。

至于个人所得税，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。