端午节即将到来想给公司员工发福利，想问一下发些什么比较好？

2023-12-07 08:21:35 员工 0 52

端午节即将到来想给公司员工发福利，想问一下发些什么比较好？,第1张

端午节即将到来想给公司员工发福利，想问一下发些什么比较好？
导读： 1、端午节即将到来想给公司员工发福利，想问一下发些什么比较好？2、员工生日，企业送什么礼物比较合适？3、一般企业的员工有哪些福利项目？工作单位的福利待遇包括哪些？4、企业给员工发什么福利礼品好？要有新意的！5、年末了公司要送员工福利，有什

1、端午节即将到来想给公司员工发福利，想问一下发些什么比较好？
2、员工生日，企业送什么礼物比较合适？
3、一般企业的员工有哪些福利项目？工作单位的福利待遇包括哪些？
4、企业给员工发什么福利礼品好？要有新意的！
5、年末了公司要送员工福利，有什么好创意？

企业员工福利，是企业给予员工报酬的重要组成部分，而且不可缺少。现在企业中，支付给员工的薪酬中，福利所占的比例也越来越重，节日福利更是必不可少的。那么，端午将近，端午员工礼品怎么挑？

一般端午礼品怎么选，企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒，作为最传统且最贴合端午节的礼品，备受大家青睐。

各家大型、龙头企业，对礼品的独特性要求特别高。尤其，近几年来风头正盛的互联网公司，一到节日，各式花样仪式感爆棚的端午礼盒，绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒，就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作，融入环保理念，礼盒使用可循环材质，并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业，相对大公司，预算没有那么高，且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以，可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐，成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内，按照自己的预算选择合适的套餐，就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业，预算更加捉襟见肘，人员数量也不多，在端午节，多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业，员工多为90、95后年轻人。在今年，为了迎合年轻人市场需求，多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

以上三种主流端午员工礼品采购方式，企业都可以选择。不论是高端礼盒定制需求，还是普通粽子集采，但最好找专业的福利外包公司，他们通常拥有采购专业团队、且议价能力极强。不想端午送员工粽子，也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源，套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。

要知道，比起工资而言，良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此，不如就从这次的端午员工礼品开始，做一次贴心的企业福利。

现在很多大企业都会安排员工生日福利，但一提到员工生日礼品，是除员工节日礼品外，另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点，同样的问题：采购员工生日礼品，不是预算不够，就是员工不满意。

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑黑色

动态彩屏，智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

1优厚薪酬优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。 2健康关怀健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶。3体检公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。4其它健康保险在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。

企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。

以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：

调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。

创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。

个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。

希望网票福多多的回答，对您有所帮助！

网票福多多-夏日送清凉福利活动

关于员工福利，大部分负责企业员工福利的采购人员第一反应——各种实物大礼包。原因很简单，春节作为中国人最重要的传统佳节，就是适合“大包小包”的氛围，只有这种实物礼包才能体现节日气氛，才能突出浓浓的礼品感。但这些只是我们的一些固有思想，当代社会，要想做出能博得满堂彩的员工福利，不花点心思又怎能实现呢？因循守旧的结果只有被社会淘汰，被人才抛弃。

下面让我们来看看年终员工福利礼品方案可以有哪些？

1 年终员工福利礼品方案——年终奖金

没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。

所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。

优点：

（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办

（2）员工满意度高，所有员工都爱不释手

缺点：

（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。

（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工容易拿完就忘。

2 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒

这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。